(新)简易劳动合同书模板(范本)

(新)简易劳动合同书模板(范本)甲方（用人单位）：统一社会信用代码：__________法定代表人/主要负责人：__________住所地：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：居民身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________1.劳动合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，合同期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日，试用期时长符合《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。（二）若为无固定期限劳动合同，合同期自______年____月____日起至法定终止情形出现时止；若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期自______年____月____日起至__________工作任务完成时即行终止。2.工作内容与工作地点（一）乙方同意根据甲方生产经营需要，担任__________岗位（工种）工作，具体工作职责以甲方依法制定的岗位说明书为准。（二）乙方的工作地点为__________，甲方因生产经营确需调整工作地点的，应与乙方协商一致后方可变更。3.工作时间与休息休假（一）甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的标准工时制度。因生产经营需要延长工作时间的，须与工会和乙方协商一致，每日延长时长不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时且每月累计不得超过36小时。（二）甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等各类带薪假期。4.劳动报酬（一）甲方于每月______日前以货币形式通过银行转账方式支付乙方工资，乙方试用期月工资为__________元，试用期满后月工资为__________元，工资标准不低于当地最低工资标准及本岗位同酬标准。（二）甲方安排乙方延长工作时间、休息日加班又无法安排补休、法定休假日加班的，分别按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付相应比例的加班工资。5.社会保险与福利待遇（一）甲乙双方须依法参加社会保险，甲方按国家及当地政府规定的缴费比例为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中依法代扣代缴。（二）乙方患病、非因工负伤或因工负伤的相关待遇，均按照国家及当地政府有关规定执行。6.劳动保护、劳动条件与职业危害防护（一）甲方须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程与标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品，持续改善劳动作业环境。（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，须如实向乙方告知职业危害相关情况，并落实职业健康防护措施。7.劳动合同的变更、解除、终止与续订（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订本合同，均须严格依照《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规规定执行。（二）本合同期满前30日，双方可协商续订劳动合同事宜；若双方均未提出续订，则本合同期满之日即行终止。8.双方权利义务（一）甲方须依法制定并公示内部规章制度，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的合法管理与工作安排。（二）乙方须保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开的保密信息，未经甲方书面许可，不得向任何第三方泄露。9.违约责任（一）任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，须依法承担相应的赔偿责任。（二）乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，须按照双方约定向甲方支付违约金。10.劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可先行协商解决；协商不成的，可向甲方住所地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可依法向人民法院提起诉讼。11.其他事项（一）本合同未尽事宜，按国家现行法律法规、规章规定执行，或由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____