2026年车间劳保用品使用管理安全试题库(含答案)

2026年车间劳保用品使用管理安全试题库(含答案)1.单项选择题(1)车间从业人员进入生产作业区域，必须按规定穿戴好对应工种的劳保用品，以下哪种作业场景必须佩戴防砸安全鞋A办公室文件整理B机床切削加工区域巡检C厂区绿化浇水D会议室开会答案：B(2)根据我国《劳动防护用品选用规则》，车间作业环境噪音超过多少分贝时，作业人员必须佩戴隔音耳塞或耳罩A70dB(A)B80dB(A)C85dB(A)D95dB(A)答案：C(3)未开封的工业过滤式防毒面具滤毒罐，常温储存条件下的有效期一般为A2年B5年C10年D终身有效答案：B(4)以下哪种情况，劳保用品不需要立即更换A防尘口罩过滤芯阻力明显升高B安全鞋鞋底耐磨层磨穿C安全帽表面出现轻微划痕未开裂D绝缘手套出现0.5cm的裂口答案：C(5)车间发放的个人劳保用品，正确的管理方式是A可以转借给非本车间作业人员使用B特种劳保用品自己保管好，离职时可以带走C按规定周期领用，旧品交回统一处置D为了节省，过期的劳保用品只要没坏就可以继续用答案：C(6)当作业环境中有毒有害气体浓度超过过滤式防毒面具的允许浓度时，应该佩戴哪种防护用品A普通纱布口罩B自给式空气呼吸器C防尘口罩D医用口罩答案：B(7)坠落高度在多少米及以上的高处作业必须佩戴安全带A1mB2mC3mD5m答案：B2.多项选择题(1)车间常见的特种劳动防护用品包括以下哪些类别A头部防护类安全帽B呼吸防护类防毒面具C足部防护类防砸安全鞋D坠落防护类安全带E眼部防护类普通护目镜答案：ABCD(2)从业人员在使用劳保用品前，需要做哪些检查A检查劳保用品是否在有效期内B检查劳保用品是否有破损、开裂、变形等缺陷C检查劳保用品的规格型号是否符合自己的身材/作业要求D检查劳保用品是否具备生产许可证、产品合格证、安全鉴定证答案：ABCD(3)以下作业场景中，必须佩戴防护手套的是A接触强酸强碱化学品的配药作业B操作旋转机床卡盘工件作业C搬运高温铸件作业D接触带电高压设备的停电检修作业（验电确认后）答案：ACD(4)关于安全帽的使用，正确的做法有A安全帽必须系好下颌带，防止作业中坠落脱落B安全帽出现开裂、碰伤后只要不明显就可以继续使用C不得随意在安全帽上钻孔打孔，避免破坏结构强度D夏天作业可以把安全帽当坐垫坐，降低体感温度答案：AC(5)以下哪种行为属于违规使用劳保用品A操作旋转车床时佩戴棉纱手套B将安全带当绳索要吊重物C安全帽过期半年未更换仍然继续使用D进入焊接作业区域佩戴焊接防护面罩答案：ABC(6)车间劳保用品的管理要求，以下说法正确的有A用人单位必须为从业人员免费提供符合国家标准的劳保用品B生产任务紧时，可以用货币或者其他物品替代应当配备的特种劳保用品C对过期或者损坏的劳保用品应当及时报废更换D从业人员应当正确使用和爱护配备的劳保用品答案：ACD3.判断题（对打√，错打×）(1)为了方便作业，夏季高温天气，车间电焊作业人员可以不穿长袖工作服，只穿短袖上衣作业。（）答案：×(2)绝缘手套使用前，必须做充气检查，确认没有漏气破损后方可使用。（）答案：√(3)一次性防尘口罩可以反复清洗后重复使用。（）答案：×(4)高处作业时，安全带使用遵循低挂高用的原则，挂钩必须挂在牢固的结构件上。（）答案：×(5)车间产生的沾染有毒化学品的废弃劳保用品，必须按危险废物分类处置，不得随意丢弃。（）答案：√(6)塑料材质安全帽的使用周期一般不超过2.5年，到期必须强制报废更换。（）答案：√(7)从业人员可以根据自己的作业习惯，不佩戴公司发放的劳保用品，只要自己注意安全就行。（）答案：×(8)防化学护目镜可以阻挡所有化学毒物的侵害，所以接触有毒气态化学品时只戴护目镜就够了，不需要戴防毒面具。（）答案：×(9)特种劳动防护用品必须具有LA安全标志，否则不得采购和使用。（）答案：√(10)防砸安全鞋只要外观没有破损，就可以一直使用，不需要更换。（）答案：×4.简答题(1)简述车间作业人员使用劳保用品的“三会”内容是什么？答案：会检查劳保用品的可靠性与合格性，会正确佩戴使用对应劳保用品，会正确维护保养劳保用品。(2)请列举车间至少5种必须强制佩戴对应劳保用品的作业场景？答案：①进入机床加工、铆焊锻造等存在落物风险的生产作业区域，必须佩戴合格安全帽；②作业环境噪音超过85dB(A)的作业区域，必须佩戴合格的隔音护耳用品；③接触粉尘的焊接、打磨、清砂作业，必须佩戴对应防护等级的防尘口罩/防尘面罩；④接触酸碱等腐蚀性化学品的作业，必须穿戴对应防护等级的防化服、防化手套、防化鞋；⑤坠落高度2米及以上的高处作业，必须系合格的安全带；⑥电工带电/高压停电检修作业，必须穿戴对应电压等级的绝缘鞋、绝缘手套。(3)简述车间劳保用品发放管理的基本原则？答案：①按工种、作业风险分级发放，不同工种不同作业环境配备对应防护等级的劳保用品，不得降格发放；②按时限周期发放，超期必须更换，不得随意延后更换时间；③免费发放，不得向从业人员收取任何劳保用品相关费用；④发放的特种劳保用品必须具备“三证一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和LA安全标志，不合格产品不得发放使用。(4)从业人员