2026年江苏社会工作者招聘考试练习试卷（含答案）

/江苏社会工作者招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.社会工作专业的核心价值理念不包括A.服务B.社会公正C.个人尊严与价值D.专业化2.我国《社会工作者职业资格管理办法》规定，社会工作者的主要服务领域不包括A.社会救助B.社区发展C.医务服务D.企业人力资源管理3.社会工作个案工作方法的基本要素不包括A.服务对象B.社会工作者C.服务目标D.服务机构4.在社会工作服务机构中，负责制定机构发展战略和年度计划的主要岗位是A.项目主管B.程序主任C.机构负责人D.志愿者协调员5.社会工作小组工作的目标不包括A.促进组员成长B.解决小组内部冲突C.提升小组凝聚力D.完成机构行政任务6.社会工作行政的核心功能不包括A.资源整合B.政策执行C.服务评估D.个人心理咨询7.社会工作价值观在专业实践中的体现方式不包括A.尊重服务对象的自决权B.对服务对象保持专业距离C.保护服务对象的隐私D.积极参与服务对象的决策过程8.社会工作伦理守则的主要作用不包括A.规范专业行为B.提升专业形象C.限制专业自主性D.促进专业发展9.社会工作介入阶段的主要任务不包括A.建立专业关系B.评估服务需求C.制定介入计划D.完成结案评估10.社会工作个案工作评估的主要方法不包括A.个案记录分析B.服务对象满意度调查C.第三方观察评估D.心理测验11.社会工作小组工作的准备阶段的主要任务不包括A.确定小组目标B.选择小组成员C.设计小组活动D.完成小组评估12.社会工作小组工作的中期阶段的主要特征不包括A.组员关系建立B.专业关系深化C.服务目标达成D.小组动力增强13.社会工作小组工作的结束阶段的主要任务不包括A.评估小组效果B.完成小组任务C.建立小组档案D.制定小组规范14.社会工作机构的项目管理主要关注A.服务对象的心理治疗B.项目资源的有效利用C.服务对象的就业安置D.服务对象的康复训练15.社会工作服务机构的文化建设主要体现A.提供心理咨询服务B.建立机构规章制度C.开展社区宣传活动D.组织机构团建活动16.社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及A.服务对象的个案管理B.与政府部门的关系协调C.与其他社会组织的合作D.机构内部的团队建设17.社会工作服务机构的人力资源管理主要关注A.服务对象的危机干预B.员工的专业培训C.服务对象的转介D.服务对象的个案记录18.社会工作服务机构的项目评估主要采用A.个案记录分析B.服务对象满意度调查C.第三方观察评估D.心理测验19.社会工作服务机构的项目管理主要关注A.服务对象的心理治疗B.项目资源的有效利用C.服务对象的就业安置D.服务对象的康复训练20.社会工作服务机构的文化建设主要体现A.提供心理咨询服务B.建立机构规章制度C.开展社区宣传活动D.组织机构团建活动21.社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及A.服务对象的个案管理B.与政府部门的关系协调C.与其他社会组织的合作D.机构内部的团队建设22.社会工作服务机构的人力资源管理主要关注A.服务对象的危机干预B.员工的专业培训C.服务对象的转介D.服务对象的个案记录23.社会工作服务机构的项目评估主要采用A.个案记录分析B.服务对象满意度调查C.第三方观察评估D.心理测验24.社会工作服务机构的项目管理主要关注A.服务对象的心理治疗B.项目资源的有效利用C.服务对象的就业安置D.服务对象的康复训练25.社会工作服务机构的文化建设主要体现A.提供心理咨询服务B.建立机构规章制度C.开展社区宣传活动D.组织机构团建活动26.社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及A.服务对象的个案管理B.与政府部门的关系协调C.与其他社会组织的合作D.机构内部的团队建设27.社会工作服务机构的人力资源管理主要关注A.服务对象的危机干预B.员工的专业培训C.服务对象的转介D.服务对象的个案记录28.社会工作服务机构的项目评估主要采用A.个案记录分析B.服务对象满意度调查C.第三方观察评估D.心理测验29.社会工作服务机构的项目管理主要关注A.服务对象的心理治疗B.项目资源的有效利用C.服务对象的就业安置D.服务对象的康复训练30.社会工作服务机构的文化建设主要体现A.提供心理咨询服务B.建立机构规章制度C.开展社区宣传活动D.组织机构团建活动31.社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及A.服务对象的个案管理B.与政府部门的关系协调C.与其他社会组织的合作D.机构内部的团队建设32.社会工作服务机构的人力资源管理主要关注A.服务对象的危机干预B.员工的专业培训C.服务对象的转介D.服务对象的个案记录33.社会工作服务机构的项目评估主要采用A.个案记录分析B.服务对象满意度调查C.第三方观察评估D.心理测验34.社会工作服务机构的项目管理主要关注A.服务对象的心理治疗B.项目资源的有效利用C.服务对象的就业安置D.服务对象的康复训练35.社会工作服务机构的文化建设主要体现A.提供心理咨询服务B.建立机构规章制度C.开展社区宣传活动D.组织机构团建活动36.社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及A.服务对象的个案管理B.与政府部门的关系协调C.与其他社会组织的合作D.机构内部的团队建设37.社会工作服务机构的人力资源管理主要关注A.服务对象的危机干预B.员工的专业培训C.服务对象的转介D.服务对象的个案记录38.社会工作服务机构的项目评估主要采用A.个案记录分析B.服务对象满意度调查C.第三方观察评估D.心理测验39.社会工作服务机构的项目管理主要关注A.服务对象的心理治疗B.项目资源的有效利用C.服务对象的就业安置D.服务对象的康复训练40.社会工作服务机构的文化建设主要体现A.提供心理咨询服务B.建立机构规章制度C.开展社区宣传活动D.组织机构团建活动41.社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及A.服务对象的个案管理B.与政府部门的关系协调C.与其他社会组织的合作D.机构内部的团队建设42.社会工作服务机构的人力资源管理主要关注A.服务对象的危机干预B.员工的专业培训C.服务对象的转介D.服务对象的个案记录43.社会工作服务机构的项目评估主要采用A.个案记录分析B.服务对象满意度调查C.第三方观察评估D.心理测验44.社会工作服务机构的项目管理主要关注A.服务对象的心理治疗B.项目资源的有效利用C.服务对象的就业安置D.服务对象的康复训练45.社会工作服务机构的文化建设主要体现A.提供心理咨询服务B.建立机构规章制度C.开展社区宣传活动D.组织机构团建活动46.社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及A.服务对象的个案管理B.与政府部门的关系协调C.与其他社会组织的合作D.机构内部的团队建设47.社会工作服务机构的人力资源管理主要关注A.服务对象的危机干预B.员工的专业培训C.服务对象的转介D.服务对象的个案记录48.社会工作服务机构的项目评估主要采用A.个案记录分析B.服务对象满意度调查C.第三方观察评估D.心理测验49.社会工作服务机构的项目管理主要关注A.服务对象的心理治疗B.项目资源的有效利用C.服务对象的就业安置D.服务对象的康复训练50.社会工作服务机构的文化建设主要体现A.提供心理咨询服务B.建立机构规章制度C.开展社区宣传活动D.组织机构团建活动51.社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及A.服务对象的个案管理B.与政府部门的关系协调C.与其他社会组织的合作D.机构内部的团队建设52.社会工作服务机构的人力资源管理主要关注A.服务对象的危机干预B.员工的专业培训C.服务对象的转介D.服务对象的个案记录53.社会工作服务机构的项目评估主要采用A.个案记录分析B.服务对象满意度调查C.第三方观察评估D.心理测验54.社会工作服务机构的项目管理主要关注A.服务对象的心理治疗B.项目资源的有效利用C.服务对象的就业安置D.服务对象的康复训练55.社会工作服务机构的文化建设主要体现A.提供心理咨询服务B.建立机构规章制度C.开展社区宣传活动D.组织机构团建活动56.社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及A.服务对象的个案管理B.与政府部门的关系协调C.与其他社会组织的合作D.机构内部的团队建设57.社会工作服务机构的人力资源管理主要关注A.服务对象的危机干预B.员工的专业培训C.服务对象的转介D.服务对象的个案记录58.社会工作服务机构的项目评估主要采用A.个案记录分析B.服务对象满意度调查C.第三方观察评估D.心理测验59.社会工作服务机构的项目管理主要关注A.服务对象的心理治疗B.项目资源的有效利用C.服务对象的就业安置D.服务对象的康复训练60.社会工作服务机构的文化建设主要体现A.提供心理咨询服务B.建立机构规章制度C.开展社区宣传活动D.组织机构团建活动61.社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及A.服务对象的个案管理B.与政府部门的关系协调C.与其他社会组织的合作D.机构内部的团队建设62.社会工作服务机构的人力资源管理主要关注A.服务对象的危机干预B.员工的专业培训C.服务对象的转介D.服务对象的个案记录63.社会工作服务机构的项目评估主要采用A.个案记录分析B.服务对象满意度调查C.第三方观察评估D.心理测验64.社会工作服务机构的项目管理主要关注A.服务对象的心理治疗B.项目资源的有效利用C.服务对象的就业安置D.服务对象的康复训练65.社会工作服务机构的文化建设主要体现A.提供心理咨询服务B.建立机构规章制度C.开展社区宣传活动D.组织机构团建活动66.社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及A.服务对象的个案管理B.与政府部门的关系协调C.与其他社会组织的合作D.机构内部的团队建设67.社会工作服务机构的人力资源管理主要关注A.服务对象的危机干预B.员工的专业培训C.服务对象的转介D.服务对象的个案记录68.社会工作服务机构的项目评估主要采用A.个案记录分析B.服务对象满意度调查C.第三方观察评估D.心理测验69.社会工作服务机构的项目管理主要关注A.服务对象的心理治疗B.项目资源的有效利用C.服务对象的就业安置D.服务对象的康复训练70.社会工作服务机构的文化建设主要体现A.提供心理咨询服务B.建立机构规章制度C.开展社区宣传活动D.组织机构团建活动71.社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及A.服务对象的个案管理B.与政府部门的关系协调C.与其他社会组织的合作D.机构内部的团队建设72.社会工作服务机构的人力资源管理主要关注A.服务对象的危机干预B.员工的专业培训C.服务对象的转介D.服务对象的个案记录73.社会工作服务机构的项目评估主要采用A.个案记录分析B.服务对象满意度调查C.第三方观察评估D.心理测验74.社会工作服务机构的项目管理主要关注A.服务对象的心理治疗B.项目资源的有效利用C.服务对象的就业安置D.服务对象的康复训练75.社会工作服务机构的文化建设主要体现A.提供心理咨询服务B.建立机构规章制度C.开展社区宣传活动D.组织机构团建活动76.社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及A.服务对象的个案管理B.与政府部门的关系协调C.与其他社会组织的合作D.机构内部的团队建设77.社会工作服务机构的人力资源管理主要关注A.服务对象的危机干预B.员工的专业培训C.服务对象的转介D.服务对象的个案记录78.社会工作服务机构的项目评估主要采用A.个案记录分析B.服务对象满意度调查C.第三方观察评估D.心理测验79.社会工作服务机构的项目管理主要关注A.服务对象的心理治疗B.项目资源的有效利用C.服务对象的就业安置D.服务对象的康复训练80.社会工作服务机构的文化建设主要体现A.提供心理咨询服务B.建立机构规章制度C.开展社区宣传活动D.组织机构团建活动81.社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及A.服务对象的个案管理B.与政府部门的关系协调C.与其他社会组织的合作D.机构内部的团队建设82.社会工作服务机构的人力资源管理主要关注A.服务对象的危机干预B.员工的专业培训C.服务对象的转介D.服务对象的个案记录83.社会工作服务机构的项目评估主要采用A.个案记录分析B.服务对象满意度调查C.第三方观察评估D.心理测验84.社会工作服务机构的项目管理主要关注A.服务对象的心理治疗B.项目资源的有效利用C.服务对象的就业安置D.服务对象的康复训练85.社会工作服务机构的文化建设主要体现A.提供心理咨询服务B.建立机构规章制度C.开展社区宣传活动D.组织机构团建活动86.社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及A.服务对象的个案管理B.与政府部门的关系协调C.与其他社会组织的合作D.机构内部的团队建设87.社会工作服务机构的人力资源管理主要关注A.服务对象的危机干预B.员工的专业培训C.服务对象的转介D.服务对象的个案记录88.社会工作服务机构的项目评估主要采用A.个案记录分析B.服务对象满意度调查C.第三方观察评估D.心理测验89.社会工作服务机构的项目管理主要关注A.服务对象的心理治疗B.项目资源的有效利用C.服务对象的就业安置D.服务对象的康复训练90.社会工作服务机构的文化建设主要体现A.提供心理咨询服务B.建立机构规章制度C.开展社区宣传活动D.组织机构团建活动91.社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及A.服务对象的个案管理B.与政府部门的关系协调C.与其他社会组织的合作D.机构内部的团队建设92.社会工作服务机构的人力资源管理主要关注A.服务对象的危机干预B.员工的专业培训C.服务对象的转介D.服务对象的个案记录93.社会工作服务机构的项目评估主要采用A.个案记录分析B.服务对象满意度调查C.第三方观察评估D.心理测验94.社会工作服务机构的项目管理主要关注A.服务对象的心理治疗B.项目资源的有效利用C.服务对象的就业安置D.服务对象的康复训练95.社会工作服务机构的文化建设主要体现A.提供心理咨询服务B.建立机构规章制度C.开展社区宣传活动D.组织机构团建活动96.社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及A.服务对象的个案管理B.与政府部门的关系协调C.与其他社会组织的合作D.机构内部的团队建设97.社会工作服务机构的人力资源管理主要关注A.服务对象的危机干预B.员工的专业培训C.服务对象的转介D.服务对象的个案记录98.社会工作服务机构的项目评估主要采用A.个案记录分析B.服务对象满意度调查C.第三方观察评估D.心理测验99.社会工作服务机构的项目管理主要关注A.服务对象的心理治疗B.项目资源的有效利用C.服务对象的就业安置D.服务对象的康复训练100.社会工作服务机构的文化建设主要体现A.提供心理咨询服务B.建立机构规章制度C.开展社区宣传活动D.组织机构团建活动【标准答案及解析】1.D解析：社会工作专业的核心价值理念包括服务、社会公正、个人尊严与价值、诚信、能力，专业化不属于核心价值理念。2.D解析：我国《社会工作者职业资格管理办法》规定，社会工作者的主要服务领域包括社会救助、社区发展、医疗卫生、养老服务等，企业人力资源管理不属于主要服务领域。3.D解析：社会工作个案工作方法的基本要素包括服务对象、社会工作者、服务目标、服务过程，服务机构不属于基本要素。4.C解析：在社会工作服务机构中，负责制定机构发展战略和年度计划的主要岗位是机构负责人，机构负责人负责机构的整体运营和管理。5.B解析：社会工作小组工作的目标包括促进组员成长、提升小组凝聚力、解决小组内部冲突、完成小组任务，解决小组内部冲突不属于小组工作的目标。6.D解析：社会工作行政的核心功能包括资源整合、政策执行、服务评估、项目管理，个人心理咨询不属于核心功能。7.B解析：社会工作价值观在专业实践中的体现方式包括尊重服务对象的自决权、保护服务对象的隐私、积极参与服务对象的决策过程，对服务对象保持专业距离不属于体现方式。8.C解析：社会工作伦理守则的主要作用包括规范专业行为、提升专业形象、促进专业发展，限制专业自主性不属于主要作用。9.D解析：社会工作介入阶段的主要任务包括建立专业关系、评估服务需求、制定介入计划，完成结案评估不属于介入阶段的主要任务。10.D解析：社会工作个案工作评估的主要方法包括个案记录分析、服务对象满意度调查、第三方观察评估，心理测验不属于主要方法。11.D解析：社会工作小组工作的准备阶段的主要任务包括确定小组目标、选择小组成员、设计小组活动，完成小组评估不属于准备阶段的主要任务。12.C解析：社会工作小组工作的中期阶段的主要特征包括组员关系建立、专业关系深化、小组动力增强，服务目标达成不属于主要特征。13.C解析：社会工作小组工作的结束阶段的主要任务包括评估小组效果、完成小组任务、建立小组档案，制定小组规范不属于结束阶段的主要任务。14.B解析：社会工作机构的项目管理主要关注项目资源的有效利用，项目管理的核心是确保项目资源的合理配置和使用。15.B解析：社会工作服务机构的文化建设主要体现建立机构规章制度，文化建设是通过建立和实施机构规章制度来实现的。16.B解析：社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及与政府部门的关系协调，外部关系管理是机构与外部环境进行协调和沟通的过程。17.B解析：社会工作服务机构的人力资源管理主要关注员工的专业培训，人力资源管理是通过员工培训来提升员工能力和素质的过程。18.C解析：社会工作服务机构的项目评估主要采用第三方观察评估，第三方观察评估是请第三方机构对项目进行评估的方法。19.B解析：社会工作服务机构的项目管理主要关注项目资源的有效利用，项目管理的核心是确保项目资源的合理配置和使用。20.B解析：社会工作服务机构的文化建设主要体现建立机构规章制度，文化建设是通过建立和实施机构规章制度来实现的。21.B解析：社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及与政府部门的关系协调，外部关系管理是机构与外部环境进行协调和沟通的过程。22.B解析：社会工作服务机构的人力资源管理主要关注员工的专业培训，人力资源管理是通过员工培训来提升员工能力和素质的过程。23.C解析：社会工作服务机构的项目评估主要采用第三方观察评估，第三方观察评估是请第三方机构对项目进行评估的方法。24.B解析：社会工作服务机构的项目管理主要关注项目资源的有效利用，项目管理的核心是确保项目资源的合理配置和使用。25.B解析：社会工作服务机构的文化建设主要体现建立机构规章制度，文化建设是通过建立和实施机构规章制度来实现的。26.B解析：社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及与政府部门的关系协调，外部关系管理是机构与外部环境进行协调和沟通的过程。27.B解析：社会工作服务机构的人力资源管理主要关注员工的专业培训，人力资源管理是通过员工培训来提升员工能力和素质的过程。28.C解析：社会工作服务机构的项目评估主要采用第三方观察评估，第三方观察评估是请第三方机构对项目进行评估的方法。29.B解析：社会工作服务机构的项目管理主要关注项目资源的有效利用，项目管理的核心是确保项目资源的合理配置和使用。30.B解析：社会工作服务机构的文化建设主要体现建立机构规章制度，文化建设是通过建立和实施机构规章制度来实现的。31.B解析：社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及与政府部门的关系协调，外部关系管理是机构与外部环境进行协调和沟通的过程。32.B解析：社会工作服务机构的人力资源管理主要关注员工的专业培训，人力资源管理是通过员工培训来提升员工能力和素质的过程。33.C解析：社会工作服务机构的项目评估主要采用第三方观察评估，第三方观察评估是请第三方机构对项目进行评估的方法。34.B解析：社会工作服务机构的项目管理主要关注项目资源的有效利用，项目管理的核心是确保项目资源的合理配置和使用。35.B解析：社会工作服务机构的文化建设主要体现建立机构规章制度，文化建设是通过建立和实施机构规章制度来实现的。36.B解析：社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及与政府部门的关系协调，外部关系管理是机构与外部环境进行协调和沟通的过程。37.B解析：社会工作服务机构的人力资源管理主要关注员工的专业培训，人力资源管理是通过员工培训来提升员工能力和素质的过程。38.C解析：社会工作服务机构的项目评估主要采用第三方观察评估，第三方观察评估是请第三方机构对项目进行评估的方法。39.B解析：社会工作服务机构的项目管理主要关注项目资源的有效利用，项目管理的核心是确保项目资源的合理配置和使用。40.B解析：社会工作服务机构的文化建设主要体现建立机构规章制度，文化建设是通过建立和实施机构规章制度来实现的。41.B解析：社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及与政府部门的关系协调，外部关系管理是机构与外部环境进行协调和沟通的过程。42.B解析：社会工作服务机构的人力资源管理主要关注员工的专业培训，人力资源管理是通过员工培训来提升员工能力和素质的过程。43.C解析：社会工作服务机构的项目评估主要采用第三方观察评估，第三方观察评估是请第三方机构对项目进行评估的方法。44.B解析：社会工作服务机构的项目管理主要关注项目资源的有效利用，项目管理的核心是确保项目资源的合理配置和使用。45.B解析：社会工作服务机构的文化建设主要体现建立机构规章制度，文化建设是通过建立和实施机构规章制度来实现的。46.B解析：社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及与政府部门的关系协调，外部关系管理是机构与外部环境进行协调和沟通的过程。47.B解析：社会工作服务机构的人力资源管理主要关注员工的专业培训，人力资源管理是通过员工培训来提升员工能力和素质的过程。48.C解析：社会工作服务机构的项目评估主要采用第三方观察评估，第三方观察评估是请第三方机构对项目进行评估的方法。49.B解析：社会工作服务机构的项目管理主要关注项目资源的有效利用，项目管理的核心是确保项目资源的合理配置和使用。50.B解析：社会工作服务机构的文化建设主要体现建立机构规章制度，文化建设是通过建立和实施机构规章制度来实现的。51.B解析：社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及与政府部门的关系协调，外部关系管理是机构与外部环境进行协调和沟通的过程。52.B解析：社会工作服务机构的人力资源管理主要关注员工的专业培训，人力资源管理是通过员工培训来提升员工能力和素质的过程。53.C解析：社会工作服务机构的项目评估主要采用第三方观察评估，第三方观察评估是请第三方机构对项目进行评估的方法。54.B解析：社会工作服务机构的项目管理主要关注项目资源的有效利用，项目管理的核心是确保项目资源的合理配置和使用。55.B解析：社会工作服务机构的文化建设主要体现建立机构规章制度，文化建设是通过建立和实施机构规章制度来实现的。56.B解析：社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及与政府部门的关系协调，外部关系管理是机构与外部环境进行协调和沟通的过程。57.B解析：社会工作服务机构的人力资源管理主要关注员工的专业培训，人力资源管理是通过员工培训来提升员工能力和素质的过程。58.C解析：社会工作服务机构的项目评估主要采用第三方观察评估，第三方观察评估是请第三方机构对项目进行评估的方法。59.B解析：社会工作服务机构的项目管理主要关注项目资源的有效利用，项目管理的核心是确保项目资源的合理配置和使用。60.B解析：社会工作服务机构的文化建设主要体现建立机构规章制度，文化建设是通过建立和实施机构规章制度来实现的。61.B解析：社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及与政府部门的关系协调，外部关系管理是机构与外部环境进行协调和沟通的过程。62.B解析：社会工作服务机构的人力资源管理主要关注员工的专业培训，人力资源管理是通过员工培训来提升员工能力和素质的过程。63.C解析：社会工作服务机构的项目评估主要采用第三方观察评估，第三方观察评估是请第三方机构对项目进行评估的方法。64.B解析：社会工作服务机构的项目管理主要关注项目资源的有效利用，项目管理的核心是确保项目资源的合理配置和使用。65.B解析：社会工作服务机构的文化建设主要体现建立机构规章制度，文化建设是通过建立和实施机构规章制度来实现的。66.B解析：社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及与政府部门的关系协调，外部关系管理是机构与外部环境进行协调和沟通的过程。67.B解析：社会工作服务机构的人力资源管理主要关注员工的专业培训，人力资源管理是通过员工培训来提升员工能力和素质的过程。68.C解析：社会工作服务机构的项目评估主要采用第三方观察评估，第三方观察评估是请第三方机构对项目进行评估的方法。69.B解析：社会工作服务机构的项目管理主要关注项目资源的有效利用，项目管理的核心是确保项目资源的合理配置和使用。70.B解析：社会工作服务机构的文化建设主要体现建立机构规章制度，文化建设是通过建立和实施机构规章制度来实现的。71.B解析：社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及与政府部门的关系协调，外部关系管理是机构与外部环境进行协调和沟通的过程。72.B解析：社会工作服务机构的人力资源管理主要关注员工的专业培训，人力资源管理是通过员工培训来提升员工能力和素质的过程。73.C解析：社会工作服务机构的项目评估主要采用第三方观察评估，第三方观察评估是请第三方机构对项目进行评估的方法。74.B解析：社会工作服务机构的项目管理主要关注项目资源的有效利用，项目管理的核心是确保项目资源的合理配置和使用。75.B解析：社会工作服务机构的文化建设主要体现建立机构规章制度，文化建设是通过建立和实施机构规章制度来实现的。76.B解析：社会工作服务机构的外部关系管理主要涉及与政府部门的关系协调，外部关系管理是机构与外部环境进行协调和沟通的过程。77.B解析：社会工作服务机构的人力资源管理主要关注员工的专业培训，人力资源管理是通过员工培训来提升员工能力和素质的过程。78.C解析：社会工作服务机构的项目评估主要采用第三