往年司法考试题及答案

往年司法考试题及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.下列哪项不属于法律解释的方法？

A.文义解释

B.历史解释

C.目的解释

D.比较解释

2.在我国，下列哪项机构不具有立法权？

A.全国人民代表大会

B.国务院

C.最高人民法院

D.地方人民代表大会

3.合同法中，下列哪项不属于合同成立的有效要件？

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定

D.事先经过公证

4.下列哪项犯罪属于过失犯罪？

A.故意杀人罪

B.诈骗罪

C.玩忽职守罪

D.抢劫罪

5.在我国，下列哪项不属于民事诉讼的管辖原则？

A.专属管辖

B.协议管辖

C.一般管辖

D.特殊管辖

6.下列哪项不属于行政行为的特征？

A.法定性

B.公定性

C.单方性

D.有偿性

7.下列哪项不属于宪法的基本原则？

A.民主集中制原则

B.法治原则

C.人权保障原则

D.分权制衡原则

8.下列哪项不属于我国刑法中的犯罪构成要件？

A.犯罪客体

B.犯罪客观方面

C.犯罪主体

D.犯罪动机

二、（一）多项选择题（6题，每题4分，共24分）

1.下列哪些属于法律解释的方法？

A.文义解释

B.历史解释

C.目的解释

D.类比解释

2.合同法中，下列哪些属于合同成立的有效要件？

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定

D.事先经过鉴证

3.下列哪些犯罪属于故意犯罪？

A.故意杀人罪

B.诈骗罪

C.抢劫罪

D.故意伤害罪

4.民事诉讼法中，下列哪些属于管辖原则？

A.专属管辖

B.协议管辖

C.一般管辖

D.指定管辖

5.下列哪些属于行政行为的特征？

A.法定性

B.公定性

C.单方性

D.有偿性

6.宪法中，下列哪些属于基本原则？

A.民主集中制原则

B.法治原则

C.人权保障原则

D.分权制衡原则

（二）判断题（6题，每题3分，共18分）

1.法律解释的方法包括文义解释、历史解释、目的解释和比较解释。（√）

2.合同成立的有效要件包括当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定。（√）

3.过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的犯罪。（√）

4.民事诉讼的管辖原则包括专属管辖、协议管辖、一般管辖和特殊管辖。（√）

5.行政行为的特征包括法定性、公定性、单方性和有偿性。（×）

6.宪法的基本原则包括民主集中制原则、法治原则、人权保障原则和分权制衡原则。（×）

三、（一）填空题（5题，每题4分，共20分）

1.法律解释的方法包括______解释、______解释、______解释和______解释。

2.合同成立的有效要件包括______、______、______和______。

3.过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为______而没有预见，或者已经预见而______，以致发生这种结果的犯罪。

4.民事诉讼的管辖原则包括______、______、______和______。

5.宪法的基本原则包括______、______、______和______。

（二）计算题（4题，每题5分，共20分）

1.某合同标的额为100万元，双方约定违约金为标的额的20%，如果实际损失为15万元，则违约金应如何调整？

2.某公司每月应缴纳企业所得税，税率为25%，如果某月利润为80万元，则应缴纳的企业所得税为多少？

3.某借款人向银行借款100万元，借款期限为1年，年利率为5%，则借款人应支付的利息为多少？

4.某商品原价为100元，经过两次降价，每次降价10%，则商品现价为多少？

四、综合题（2题，每题10分，共20分）

1.某甲与某乙签订了一份买卖合同，约定某甲向某乙出售一台电视机，价款为5000元，某乙在收到电视机后10日内付款。某乙收到电视机后，发现电视机有严重质量问题，某乙遂拒绝付款。某甲则认为合同已经成立，某乙应当付款。请分析本案中合同是否成立，并说明理由。

2.某公司不服某市场监督管理局作出的行政处罚决定，向人民法院提起行政诉讼。人民法院受理后，发现该公司的起诉状中缺少一些必要的证据。请分析人民法院应当如何处理本案。

五、材料分析题（2题，每题14分，共28分）

1.某市发生一起交通事故，司机甲驾驶汽车与行人乙相撞，造成乙重伤。事故发生后，司机甲驾车逃离现场。请分析司机甲的行为是否构成犯罪，并说明理由。

2.某公司发布了一则招聘广告，广告中承诺给予应聘者优厚的薪资待遇。某丙看到广告后，前往该公司应聘，并顺利通过了面试。但在签订劳动合同时，公司却未向某丙说明薪资待遇的具体构成。请分析某丙的权益是否受到侵害，并说明理由。

答案部分：

一、选择题

1.D

2.C

3.D

4.C

5.D

6.D

7.A

8.D

二、（一）多项选择题

1.A,B,C

2.A,B,C

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C

6.B,C,D

（二）判断题

1.√

2.√

3.√

4.√

5.×

6.×

三、（一）填空题

1.文义、历史、目的、比较

2.当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定

3.疏忽大意、轻信能够避免

4.专属管辖、协议管辖、一般管辖、特殊管辖

5.法治、人权保障、分权制衡

（二）计算题

1.违约金应调整为15万元。

2.应缴纳的企业所得税为20万元。

3.借款人应支付的利息为5万元。

4.商品现价为81元。

四、综合题

1.合同未成立。因为某乙在收到电视机后，发现电视机有严重质量问题，某乙有理由认为合同标的物存在瑕疵，因此拒绝付款是合理的。

2.人民法院应当要求某公司补充必要的证据，如果某公司在规定期限内不能补充证据，人民法院应当驳回其起诉。

五、材料分析题