2026年事业单位招聘经济法基础知识冲刺押题卷

2026年事业单位招聘经济法基础知识冲刺押题卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共30分）1.根据我国《民法典》规定，自然人年满多少周岁具有完全民事行为能力？A.16周岁B.18周岁C.20周岁D.22周岁2.下列关于民事法律行为有效要件的说法，错误的是？A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗D.须采用书面形式3.甲向乙借款10万元，约定一年后归还，利息按银行同期贷款利率上浮一倍支付。该关于利息的约定，法律效力如何？A.完全有效B.部分有效，超出法定上限的部分无效C.整体无效D.效力待定4.某公司以其厂房为抵押物向银行贷款，并办理了抵押登记。后该公司将该厂房出租给丙公司。关于抵押权对租赁关系的影响，下列说法正确的是？A.抵押权优先于租赁权B.租赁权优先于抵押权C.抵押权和租赁权均不得对抗善意第三人D.由抵押权人和承租人协商确定优先顺序5.下列哪种情形不属于不正当竞争行为？A.经营者对其产品进行虚假宣传，欺骗消费者B.经营者低于成本价销售鲜活商品C.经营者利用虚假广告误导消费者购买其竞争者的产品D.经营者仿冒其他知名商品特有的名称、包装6.根据《反垄断法》的规定，经营者达成垄断协议是指？A.经营者相互串通，操纵商品价格B.经营者擅自提高产品价格C.经营者向政府机构反映行业问题D.经营者联合进行市场调研7.消费者在购买商品时，享有获得质量保障、售后服务等权利。这一权利依据的是哪个法律？A.《反不正当竞争法》B.《消费者权益保护法》C.《产品质量法》D.《广告法》8.经营者不得以格式条款（通知、声明、店堂告示等）作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，且不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。该规定体现了消费者权益保护中的哪项原则？A.知情权原则B.自愿原则C.公平原则D.诚信原则9.某电商平台上的商家销售的商品存在质量问题，消费者向商家要求退货，商家以“已过七日无理由退货期”为由拒绝。如果该商品不属于《消费者权益保护法》规定的无需适用七日无理由退货的情形，商家的做法是否合法？A.合法B.不合法，消费者有权要求退货C.不合法，但需协商解决D.视具体情况而定10.甲因购买某品牌手机后发现存在严重质量问题，要求退货。该手机价格超过2000元，根据《消费者权益保护法》，甲的退货请求应在购买之日起多久内提出？A.3日B.7日C.15日D.30日11.劳动者拒绝用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，属于？A.违反劳动纪律B.视为自动解除劳动合同C.行使劳动者的法定权利D.需承担违约责任12.根据《劳动合同法》的规定，用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿？A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.用人单位发生经营困难，需要裁减人员的D.劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同，且应当支付经济补偿：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的13.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。下列关于同工同酬的理解，错误的是？A.对相同岗位、相同劳动条件下完成同等工作的劳动者，支付同等劳动报酬B.不同劳动者之间的工资差异必须完全相同C.应当消除性别、民族等歧视性因素对工资分配的影响D.绩效工资、奖金等属于工资总额的组成部分，也应当体现同工同酬原则14.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。该规定体现了哪项法律原则？A.合法原则B.合理原则C.协商原则D.平等原则15.员工甲在上班途中遭遇交通事故受伤，该事故是否属于工伤？A.是，只要是在上下班途中B.否，因为是意外事故C.是，只要事故发生在合理时间内，且合理路线D.否，除非用人单位承担事故责任16.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过？A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月17.根据我国《对外贸易法》的规定，国家对与国计民生密切相关的商品的进出口实行？A.限制性管理B.禁止性管理C.自由贸易D.准许性管理18.某外贸公司出口一批货物，未按照规定办理出口退税手续。海关对其货物可能采取的措施是？A.免征出口关税B.暂缓放行C.加征出口税D.强制扣留19.税收征收管理的基本原则不包括？A.依法征税原则B.公平税负原则C.保障公民基本权利原则D.税收法定原则20.纳税人未按照规定设置、保管账簿或者保管记账凭证、完税凭证及其他有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处多少元以下的罚款？A.1000元B.5000元C.1万元D.2万元21.某企业通过虚假手段骗取了增值税专用发票，并用于抵扣进项税额。该企业的行为构成？A.普通发票诈骗B.增值税骗取出口退税C.虚开增值税专用发票D.偷税漏税22.税务机关对纳税人欠缴税款，在规定期限内未缴纳，依法采取强制执行措施时，可以采取的方式包括？A.书面催缴B.查封、扣押纳税人价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产C.通知纳税人开户银行或者其他金融机构从其存款中扣缴税款D.将纳税人纳税担保人拘传到税务机关23.某市市场监督管理局在执法过程中，需要查阅某企业的会计账簿。根据《税收征收管理法》的规定，执法人员可以要求该企业提供有关资料，但查阅账簿需要有县级以上人民政府税务主管部门指定专人负责，并通知企业负责人到场。该说法是否正确？A.正确B.不正确，无需企业负责人到场C.不正确，税务部门无权查阅企业账簿D.不正确，应通知企业会计人员到场即可24.下列关于宏观调控法律制度的表述，错误的是？A.宏观调控法律制度是调整国家在宏观经济管理中与经营者、社会公众之间关系的法律规范的总称B.它旨在维护社会公共秩序，保障国家经济安全C.政府采购制度是宏观调控法律制度的重要组成部分D.宏观调控主要依靠行政手段实现25.我国《预算法》规定的预算支出按其功能分类，主要包括哪些方面？A.一般公共服务、外交、国防等B.工业生产、交通运输、商业贸易等C.教育、科学、文化、卫生、社会保障等D.债务利息支出、转移性支出等26.政府采购应当遵循的原则不包括？A.公开透明原则B.公平竞争原则C.依法采购原则D.有偿使用原则27.根据《中华人民共和国广告法》的规定，广告以健康食品名义宣传具有“治疗疾病”功能，该广告属于？A.正当广告B.虚假广告C.夸大宣传，但不属于虚假广告D.提示性广告28.经营者对其提供的商品或者服务作出明示或者暗示的保证，并承诺在保修期内免费修理、更换或者退货的，该保证应当如何履行？A.可以低于国家规定的“三包”标准履行B.应当按照国家规定的“三包”标准履行C.可以根据自身情况决定是否履行D.由消费者与经营者协商确定履行标准29.某企业在其产品包装上使用了与知名商品相似的名称和包装，容易导致消费者混淆，该企业的行为可能构成？A.侵犯商业秘密B.擅自使用他人企业名称C.仿冒他人知名商品特有的名称、包装、装潢D.商标侵权30.依据《中华人民共和国反垄断法》，经营者能够控制市场，且自身经营行为可能排除或者限制竞争的，应当向国务院反垄断执法机构申报。这里的“控制市场”通常是指具有什么样的市场地位？A.市场份额低于10%B.市场份额达到10%以上，且具有市场支配地位C.能够独自决定或者影响商品价格D.销售额占全国同类销售额的1%以上二、多项选择题（下列每题有两个或两个以上正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。多选、错选、漏选均不得分。每题2分，共20分）31.根据我国《民法典》的规定，下列哪些情形下，民事法律行为无效？A.行为人没有相应的民事行为能力B.意思表示不真实C.某些法律行为必须采用书面形式而未采用D.违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗32.某租赁合同中约定，若租赁物毁损，承租人应负全部责任。该约定可能存在的法律问题包括？A.如果租赁物因不可抗力毁损，承租人仍需负责B.如果租赁物因出租人过错毁损，承租人仍需负责C.该约定加重了承租人的责任，可能被认定为无效D.该约定排除了出租人应承担的责任，可能被认定为无效33.不正当竞争行为的表现形式可能包括？A.经营者对其产品进行虚假宣传B.经营者进行有奖销售，且抽奖金额超过法定限额C.经营者低于成本价销售鲜活商品D.经营者对其商品进行商业贿赂34.根据《反垄断法》的规定，垄断协议主要表现为？A.经营者达成固定商品价格协议B.经营者达成限制商品生产数量协议C.经营者达成分割销售市场协议D.经营者组织职工罢工以胁迫竞争对手35.消费者享有的人格尊严受法律保护，经营者不得有哪些行为？A.对消费者进行侮辱、诽谤B.搜查消费者的身体及其携带的物品C.强制消费者购买商品或接受服务D.未经消费者同意，泄露其个人信息36.劳动合同中可以约定试用期，但试用期的长度受哪些因素限制？A.劳动合同期限的长短B.劳动者的学历高低C.用人单位的规模大小D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期37.用人单位在哪些情形下解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿？A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员的38.工伤保险待遇包括？A.医疗费用B.停工留薪期工资C.一次性伤残补助金D.丧葬补助金39.税收的特征包括？A.强制性B.无偿性C.固定性D.凭证性40.政府采购方式包括？A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判D.单一来源采购三、判断题（请判断下列表述的正误，正确的划“√”，错误的划“×”。每题1分，共10分）41.民事法律行为是民事主体设立、变更、终止民事法律关系的行为。（）42.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。（）43.经营者对其提供的商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者的，不属于不正当竞争行为。（）44.经营者利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者的，构成虚假广告。（）45.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。（）46.劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。（）47.纳税人未按照规定设置、保管账簿或者保管记账凭证、完税凭证及其他有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以并处5000元以上5万元以下的罚款。（）48.税务机关征收税款时，必须向纳税人开具完税凭证。（）49.市场监管部门和其他有关部门应当建立健全信息共享机制，加强反垄断执法工作。（）50.预算法规定，预算由国务院财政部门编制，报全国人民代表大会批准。（）试卷答案一、单项选择题1.B解析：根据《民法典》第十八条规定，自然人年满十八周岁为完全民事行为能力人。2.D解析：《民法典》第一百四十三条规定的民事法律行为有效要件包括行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定和公序良俗。是否采用书面形式并非所有民事法律行为的有效要件。3.B解析：《民法典》第五百九十一条规定，利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。同时，《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》规定，借贷利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，超出部分不受法律保护。因此，约定利息上浮一倍可能超出法定上限，超出部分无效。4.A解析：《民法典》第四百零三条、第四百零七条规定，抵押权设立前，抵押财产已经交付买受人的，抵押权自财产交付时设立。抵押权人优先于普通债权人（包括承租人）受偿。5.B解析：《反不正当竞争法》第六条规定，经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：（一）擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识……低于成本价销售鲜活商品属于《价格法》禁止的行为，但并非《反不正当竞争法》规定的混淆行为。6.A解析：《反垄断法》第十三条列举了经营者达成垄断协议的几种形式，包括固定价格、限制产量、分割市场、联合抵制交易、限制购买新技术或设备、联合抵制供应商等。操纵商品价格属于其中一种。7.B解析：《消费者权益保护法》规定消费者享有安全权、知情权、选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获得教育权、受尊重权、监督权等九项基本权利。质量保障、售后服务等权利是求偿权的重要组成部分。8.C解析：该规定体现的是《消费者权益保护法》第四条“经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则”中的公平原则，即经营者不得利用格式条款损害消费者权益。9.B解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：（一）消费者定作的；（二）鲜活易腐的；（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；（四）交付的报纸、期刊。甲购买的手机不属于上述例外情形，且价格超过2000元，故有权要求退货。10.B解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货。11.C解析：《劳动合同法》第三十八条规定了劳动者可以单方解除劳动合同的情形，其中第四项规定“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位”。12.A解析：《劳动合同法》第三十九条第一项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。B、C两项属于第四十条规定的可以解除劳动合同，但需支付经济补偿的情形。D项属于第四十二条规定的不得解除劳动合同的情形。13.B解析：《劳动法》第四十六条规定，“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”。同工同酬并不意味着不同劳动者之间的工资必须完全相同，而是指在相同劳动条件下，付出同等劳动、取得同等劳动成果的劳动者，有权获得相同的劳动报酬，体现了公平原则。14.C解析：该规定体现了《劳动合同法》第四条规定中的“协商原则”，即用人单位在制定、修改或决定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当与工会或职工代表平等协商。15.C解析：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。甲在合理时间内、合理路线上遭遇交通事故，且非主要责任，属于工伤。16.B解析：《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”17.A解析：《对外贸易法》第十六条规定，国家可以对与国计民生密切相关的商品进出口实行国营贸易管理。限制性管理是对外贸易管理制度的一种形式。18.D解析：《海关法》第六十一条规定，进出口货物、进出境物品放行后，海关发现少征或者漏征税款，应当自缴纳税款或者货物、物品放行之日起一年内，向纳税义务人补征。因纳税义务人违反规定造成少征或者漏征，海关在三年以内可以追征。对于未按规定办理退税手续导致的税款，海关可以强制扣留相关货物作为抵缴。19.B解析：税收征收管理的基本原则包括依法征税原则、税收公平原则、税收效率原则、依法纳税原则（纳税人权利保障原则）、票据管理原则等。税收法定原则属于依法征税原则的核心内容，而非独立的基本原则。20.D解析：《税收征收管理法》第六十二条第四项规定，纳税人未按照规定设置、保管账簿或者保管记账凭证、完税凭证及其他有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款；情节严重的，处2000元以上1万元以下的罚款。21.C解析：《刑法》第二百零五条规定了虚开增值税专用发票罪，该行为涉及以欺骗手段骗取发票并用于抵扣税款，属于虚开增值税专用发票行为。22.BCD解析：《税收征收管理法》第四十五条、第四十六条、第四十七条等规定了税务机关强制执行措施，包括查封、扣押纳税人财产，通知银行划扣存款，申请人民法院强制执行等。23.B解析：《税收征收管理法》第五十四条第二款规定：“税务机关在调查税收违法案件时，经设区的市、自治州以上税务局（分局）局长批准，可以查询案件当事人以及与案件有关的其他单位的银行存款账户。”第五十五条规定：“税务机关采取税收强制执行措施时，对相当于强制执行数额的存款，应当先由被执行人缴纳所欠税款；被执行人拒不缴纳的，税务机关可以依法强制执行。”查阅账簿需要县级以上税务主管部门指定专人负责，并通知企业负责人到场是合法程序。24.D解析：宏观调控主要依靠经济、法律手段实现，辅以必要的行政手段。单纯的行政手段效果有限，且可能滋生腐败，现代宏观调控更强调市场机制的作用。25.ACD解析：《预算法》第二十二条对预算支出按功能分类科目做了规定，主要包括一般公共服务、外交、国防、公共安全、教育、科学技术、文化、体育、医疗卫生、社会保障和就业、社会保险基金支出、节能环保、城乡社区、农林水、交通运输、工业商业金融等支出，以及国债付息、债务偿还等支出。不包括工业生产、交通运输、商业贸易等产业分类。26.D解析：政府采购应当遵循公开透明原则、公平竞争原则、公正原则、诚实信用原则。有偿使用原则不是政府采购的原则之一。27.B解析：《广告法》第十八条规定，保健食品、特殊医学用途配方食品不得宣传疾病预防、治疗功能。该广告宣称“治疗疾病”功能，属于虚假广告。28.B解析：《消费者权益保护法》第二十四条第二款规定：“经营者提供的商品或者服务有保证的，应当按照国家规定的‘三包’规定履行。对‘三包’规定的理解与执行有争议的，由经营者承担举证责任。”29.C解析：《反不正当竞争法》第六条规定，经营者不得实施仿冒他人知名商品特有的名称、包装、装潢等混淆行为。30.C解析：《反垄断法》第十七条规定，有下列情形之一的，经营者可以不经事先申报，直接向国务院反垄断执法机构提出申请，获得豁免：（一）经营者依照法律或者行政法规的规定，履行报告义务后，可以向国务院反垄断执法机构提出申请，获得豁免……第二十三条规定，经营者依照本法规定向国务院反垄断执法机构申报，有下列情形之一的，国务院反垄断执法机构应当作出禁止经营者实施该垄断行为的决定：（一）经营者合并达到国务院规定的申报标准，且符合本条第一项规定的情形，未在法定期限内申报的……第二十六条第二款规定，国务院反垄断执法机构应当对市场份额低于百分之十的经营者不进行调查。控制市场通常指经营者能够独自决定或者影响商品价格，或者能够决定或者影响其他经营者的重要交易条件，具有市场支配地位。市场份额达到一定标准（如10%以上且具有支配地位）是判断控制市场的常见依据，但核心在于市场力量和对竞争的影响。二、多项选择题31.ABD解析：《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗的民事法律行为无效。《民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。《民法典》第一百五十六条规定，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。因此，行为能力不足（A）、意思表示不真实（B）、违反强制性规定或公序良俗（D）均导致民事法律行为无效。并非所有法律行为必须采用书面形式（C）。32.ABD解析：根据《民法典》第七百零八条、第七百二十条等规定，租赁物毁损、灭失的风险，在租赁物由承租人占有使用前由出租人承担；之后由承租人承担，但出租人有过错的除外。合同约定承租人负全部责任，可能不合理地加重了承租人（尤其是在出租人有过错的情况下）或排除了出租人的责任（B），且可能违反公平原则（C）。33.ABD解析：《反不正当竞争法》第八条规定，经营者不得对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。有奖销售不超过法定限额不属于虚假宣传（通常受《反不正当竞争法》第十条规制），但低于成本价销售鲜活商品（C）在特定情况下可能被允许（如应对市场风险、促销等），但若无正当理由则可能构成倾销或掠夺性定价，属于不正当竞争。商业贿赂（A）和虚假宣传（B）均属于不正当竞争行为。34.ABC解析：《反垄断法》第十三条列举了经营者达成垄断协议的几种主要形式，包括固定价格、限制产量、分割市场、联合抵制交易、限制购买新技术或设备、联合抵制供应商等（A、B、C）。组织职工罢工以胁迫竞争对手（D）可能涉及劳动争议、非法经营或不正当竞争，但不属于垄断协议的典型形式。35.ABCD解析：《消费者权益保护法》第二十七条规定，经营者不得对消费者进行侮辱、诽谤，不得搜查消费者的身体及其携带的物品，不得侵犯消费者的人身自由。第四十四条规定，经营者有下列情形之一，除承担相应的民事责任外，应当依法对经营者进行处罚：（一）侵害消费者的人格尊严或者侵犯消费者人身自由的；……第四十五条规定，经营者收集、使用消费者个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，明示其收集、使用信息的目的、方式和范围，并经消费者同意。不得违反法律、法规的规定和当事人的约定收集、使用消费者个人信息。因此，A、B、C、D均属于经营者不得侵害消费者人格尊严和人身自由的行为。36.AD解析：《劳动合同法》第十九条规定了试用期的长短与劳动合同期限的关系：劳动