劳动争议仲裁申请书书写规范版

劳动争议仲裁申请书书写规范（2016版）劳动争议的书写有什么规范吗?下面是小编特地为大家整理收集的劳动争议仲裁申请书书写规范(2016版)，希望对大家有帮助。劳动争议仲裁申请书书写规范：一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条，仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者信息：姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等;(二)用人单位信息：名称、住所(注册地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址，即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(三)仲裁请求事项和所依据的事实、理由;(四)与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所(身份证明、通讯地址和联系电话等)。二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写;或按格式提供打印文本。五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人(单位负责人)签名盖章。劳动争议仲裁申请书格式申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致XXXX仲裁委员会申请人：(签名或盖章)XXXX年XX月XX日附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);二、证据XX份;三、其他材料XX份。劳动争议仲裁申请书范文申请人：张××，男，1xxx年5月7日，汉族，工人，原宿迁××有限公司职工，住宿迁市xx小区2号，联系电话139×××××。被申请人：宿迁××有限公司，住所地在宿迁经济开发区xx路×号;法定代表人王××，董事长，电话0527——84×××××。请求事项：一、裁决被申请人支付申请人xxx9年10月到xxx0年7月的延长工作时间加班工资1241.4元(1xxx÷21.75÷8×120×150%);休息日加班工资4413.8元(1xxx÷21.75×40×xxx%);法定节假日加班工资331元(1xxx÷21.75×2×300%)，共计5986.2元。二、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的`经济赔偿金2400元。(1xxx元×1月×2倍)三、裁决被申请人支付xxx9年11月至xxx0年7月未签订书面劳动合同的双倍工资差额10800元。(1xxx元×9月)事实与理由：本人于xxx9年10月到被申请人处工作，在采购部门做采购相关工作，双方约定每月工资1xxx元。但公司一直未与本人签订书面劳动合同，未为本人缴纳社会保险。因公司业务繁忙，本人平时经常需要超时加班，xxx9年10月至xxx0年7月共加班120小时。而且每周工作六天，xxx9年8月至xxx0年7月法定休息日加班一共40天。在xxx9年10月1日和2日两天，因为公司订单较多，安排本人和部门副经理两人在公司加班。以上加班时间由所附的《加班申请表》加以证明，且公司均未支付本人加班工资。单位上述行为违反了劳动法的相关规定，故请求仲裁委裁决被申请人支付本人双倍工资、加班工资。在xxx0年7月30日，部门主管突然本人，第二天不用来上班了，并给本人一张解除劳动关系的书面通知，上面写着“因张××同志严重违反本单位的，公司经研究，于xxx0年7月31日起与其解除劳动关系”。实际上公司从未告知本人其规章制度，而且本人事实上没有违反单位的规章制度。后与单位协商未果。故请求仲裁委裁决