人力资源修订猎头服务合同

人力资源修订猎头服务合同一、合同订立1.委托方（以下简称“甲方”）与服务方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人力资源修订猎头服务事宜，经友好协商，达成如下协议：二、服务内容,2.乙方根据甲方需求，提供以下人力资源修订猎头服务：,（1）收集并筛选符合甲方要求的候选人信息；（2）对候选人进行初步评估，包括但不限于简历筛选、电话沟通、背景调查等；（3）协助甲方与候选人进行面试安排及谈判；（4）提供候选人入职后的跟踪服务。三、服务期限3.本合同服务期限为个月，自年月日起至年月日止。四、服务费用,4.乙方根据以下标准向甲方收取服务费用：,（1）候选人成功入职，甲方支付乙方服务费人民币元/人；（2）若候选人未成功入职，甲方无需支付服务费。五、双方权利义务5.1甲方权利义务：（1）提供准确、完整、有效的招聘需求信息；（2）按时支付乙方服务费用；,（3）对乙方提供的候选人信息保密，不得外泄给任何第三方；（4）对乙方在履行合同过程中知悉的商业秘密负有保密义务。5.2乙方权利义务：,（1）按照甲方要求，及时、准确地收集并筛选候选人信息；,（2）对候选人进行初步评估，确保候选人符合甲方要求；,（4）对甲方提供的招聘需求信息保密，不得外泄给任何第三方；（5）在合同履行过程中，确保服务质量和效率。六、违约责任6.1若甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付%的违约金。6.2若乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付%的违约金。6.3若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。七、质量标准与验收7.1乙方提供的服务应满足以下质量标准：（1）候选人信息准确、完整、有效；（2）候选人符合甲方要求；（3）服务过程规范、高效。7.2甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准如下：（1）候选人信息符合要求；（2）候选人符合甲方要求；（3）服务过程规范、高效。八、保密条款8.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。,甲方（盖章）：乙方（盖章）：,签订日期：附件：1.招聘需求信息2.候选人信息表十、其他10.3乙方在提供猎头服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保所推荐候选人的合法性、合规性。10.4甲方对乙方推荐的成功候选人享有优先选择权，乙方应在本合同约定的期限内完成候选人的推荐工作。10.5本合同约定的服务费用，甲方应在合同签订后五日内支付给乙方，乙方收到款项后应及时提供服务。10.6如乙方因自身原因导致推荐候选人不符合甲方要求，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。10.7本合同签订后，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同条款。10.8本合同如有未尽事宜，双方应本着公平、公正、诚信的原则协商解决。乙方（盖章）：北京某人力资源有限公司签订日期：2022年3月15日附件：,1.招聘需求信息2.候选人信息表,10.乙方服务团队介绍11.乙方服务案例及成功案例12.乙方合作企业名单10.9乙方在推荐候选人过程中，应确保候选人的简历真实、完整，如因简历信息不实导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。10.10乙方推荐的候选人应在甲方面试后三个工作日内提交面试反馈，如因乙方原因导致甲方未能及时收到面试反馈，乙方应承担相应责任。10.11本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满前一个月，如双方无异议，可续签本合同。10.12本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.13甲方在合同履行过程中，如需乙方提供额外服务，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.14本合同未尽事宜，双方可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。10.15本合同签订后，任何一方不得擅自变更、转让或终止合同，如需变更、转让或终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。10.16本合同签订后，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.招聘需求信息2.候选人信息表3.乙方服务流程及规范4.乙方收费标准5.乙方保密协议6.乙方承诺书7.乙方营业执照副本复印件9.乙方授权代表身份证复印件,10.乙方服务团队介绍11.乙方服务案例及成功案例,1.招聘需求信息2.候选人信息表10.18乙方在收到甲方提供的招聘需求信息后，应在3个工作日内进行初步筛选，并向甲方提交初步候选人名单。10.19乙方对候选人的筛选标准包括但不限于：候选人是否符合职位要求、候选人是否有相关工作经验、候选人的综合素质等。筛选过程中，乙方将对候选人的个人信息保护信息严格保密。10.20乙方在完成候选人初筛后，将向甲方推荐前3名符合要求的候选人，甲方应在收到推荐名单后5个工作日内确定最终候选人。10.21乙方负责安排面试时间，并在面试前向甲方提供候选人的详细简历、面试注意事项等信息。10.22甲方应在面试结束后2个工作日内向乙方反馈面试结果，包括候选人是否通过面试等。10.23如甲方对候选人的面试结果不满意，乙方应在收到反馈后3个工作日内提供新的候选人名单。10.24乙方在服务过程中，应确保候选人的信息真实、准确、完整，并对甲方提供的招聘信息严格保密。10.25本合同约定的服务费用为人民币50万元整，甲方应在合同签订后5个工作日内支付乙方50%的预付款，剩余50%的款项在乙方完成招聘任务并经甲方确认后5个工作日内支付。10.26如因乙方原因导致招聘任务未能按约定完成，乙方应退还甲方已支付的预付款，并承担相应的违约责任。10.28合同期限自双方签字之日起生效，至乙方完成招聘任务或合同约定的其他条件成就之日止，但最长不超过合同签订之日起六个月。10.29甲方对乙方推荐的候选人有最终决定权，但乙方需确保推荐的候选人符合甲方提出的职位要求和相关资质。10.30在合同履行过程中，如因甲方原因导致招聘任务延期或终止，甲方应支付乙方相应的延期服务费或终止服务费。10.31如合同终止，双方应按照合同约定进行结算，包括乙方已完成的招聘任务费用、未完成的招聘任务费用、预付款的退还等。10.32本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.33乙方在招聘过程中，如发现候选人存在虚假信息或违反国家法律法规的行为，应及时通知甲方，并协助甲方进行处理。10.34本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.36为确保合同的有效履行，甲方同意预付乙方服务费人民币伍万元整（￥50,000.00），乙方应在合同生效后五个工作日内收到预付款后开始执行招聘任务。10.37在乙方完成招聘任务后，甲方应在收到乙方提交的招聘报告及候选人信息后的十个工作日内支付剩余的服务费用。如甲方对乙方推荐的候选人存在异议，应在收到候选人信息后的五个工作日内提出，否则视为接受该候选人。10.38乙方在招聘过程中，如因甲方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致乙方无法完成招聘任务，甲方应承担相应的责任，并支付乙方因未完成招聘任务而产生的合理费用。10.39本合同签订前，乙方应对甲方提供的职位要求进行充分了解，并在接受合同后五个工作日内向甲方提交详细的招聘方案及时间表。10.40甲方在合同履行过程中，如需对招聘职位要求进行调整，应提前五个工作日书面通知乙方，乙方应积极配合调整，并根据调整后的要求重新制定招聘方案。10.41乙方在招聘过程中，如因自身原因导致招聘任务延期，应提前三个工作日书面通知甲方，并说明原因。甲方有权根据实际情况决定是否同意延期。10.42本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.43本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。1.招聘职位需求表2.招聘方案及时间表,3.预付款收据4.其他相关文件10.45甲方在支付乙方服务费用时，应按照合同约定的时间节点支付，具体支付方式为银行转账，甲方应在每个支付节点前三个工作日内将款项汇入乙方指定账户。10.46乙方在收到甲方支付的款项后，应及时出具正规发票，并保留好所有支付凭证。10.47本合同履行过程中，如因不可抗力因素导致合同无法履行或履行受到严重影响，双方应相互理解，并根据实际情况协商解决。10.48乙方在招聘过程中，如因甲方提供的资料导致候选人不符合要求，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此产生的损失。10.49乙方在招聘过程中，如因自身原因导致候选人信息外泄，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此造成的损失。10.50本合同履行过程中，如甲方对乙方提供的服务不满意，应在收到服务成果后五个工作日内提出书面意见，乙方应积极配合改进。10.51乙方在招聘过程中，如因甲方原因导致候选人未能及时入职，甲方应支付乙方相应的候选人安置费用。10.52本合同签订后，如甲方需解除合同，应提前三十个工作日书面通知乙方，并支付乙方相应的违约金。10.53本合同签订后，如乙方需解除合同，应提前十五个工作日书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。10.54本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着公平、公正、合理的原则进行处理，如协商