版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
聊城职业技术学院辅导员考试题库
一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)
1.下列对辅导员所应具备的素质错误的选项是()
A.具备过硬的思想政治素质
B.要增强党的观念,认真贯彻党的教育方针,做学生的人生导师,对学生的政治方向进行引导
C.追求伟大,为己为人
D.在整个管理过程中要以学生为本,把学生的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点
【答案】:C
2.高等学校辅导员职业能力标准(暂行)中规定,初级辅导员一般工作年限为(),经过规定入
职培训并取得相应证书
A.8-9年
B.6-7年
C.4-5年
D.1-3年
【答案】:D
3.班级信息管理的主要途径有人脉系统、书面系统和网络系统,下列
A.学生的思想汇报
B.E-mail通知
C.班会通知
D.电话通知
【答案】:A
4.没立独立设置的学院应符合以下规定:()o
A.全日制在校学生计划规模在6000人以上
B.主要培养专科及专科以上专门人才
C.有2个国家规定的学科门类为主要学科
D.专任教师在1000人以上
【答案】:B
5.所有国家机关及其工作人员、所有社会团体和公民自觉按照教育法律法规的要求行使权利、
履行义务,从而使教育法律法规得以实现的活动,即()。
A.教育法规的制定
B.教育法规的遵守
C.教育法规的实施
D.教育法规的适用
【答案】:B
6.教师在长期的教育教学实践活动中经过亲身体验和理性审视形成的,关于教育本质、规律及
其价值的根本性判断和观点,称为()。
A.教师期待
B.教育原则
C.教师信念
D.教育理念
【答案】:D
7.目前高等学校基本的教学环节是()。
A.创新创业
B.课堂教学
C.素质拓展
D.社会实践
【答案九B
8.教师配合讲授或谈话,通过实物、直观教具或进行实验使学生获得知识、巩固知识并发展观
察力的教学方法叫做()o
A.参观法
B.练习法
C.演示法
D.实验法
【答案】:C
9.教师个人或组织改变、控制人们的心理与行为的影响力叫()。
A.教师角色
B.教师专长
C.教师期望
D.教师威信
【答案】:D
10.采用多人集体讨论,相互启迪,激发灵感,从而引起创造性思维的连锁反应,形成综合创
新思路。这种创造性策略是(:)。
A.培养恒心法
B,发散思维法
C.集体研究法
D.头脑风暴法
【答案】:D
11.高校不仅为木地区服务,为木国服务,甚至还参与国际事务,为世界和全人类服务这体现了
高校服务的()
A.直接性
B.广阔性
C.合作性
D.专业性
【答案】;B
12.在未来高等教育资源配置中,应发挥基础性作用的是()
A.政府和高校
B.政府
C.高校
D.市场
【答案】:D
13.教师在职业活动中要处理好各种各样的关系,其中最核心的关系是()。
A.师教关系
B.师生关系
C.同事关系
D.师长关系
D.粘液质
【答案】:A
19.对知识遗忘进程进行开创性研究的心理学家是()。
A.艾宾浩斯
B.奥苏伯尔
C.皮亚杰
D.桑代克
【答案】:A
20.法国的高等教育宏观管理制度属于较为典型的()。
A.地方分权型管理制度
B.中央集权型管理制度
C.学校自主型管理制度
D.中央集权和地方分权结合型管理制度
【答案】:B
21.人们在真实或臆想的群体压力下,放弃自己的意见而与大多数人保持一致。这种现象被称
为()。
A.从众
B.流行
C.感染
D.服从
【答案】:A
22.优秀教师的个性特征不包括()
A.教学手段先进
B.表达清楚
C.组织得当
D.学科知识丰富
【答案】:A
23.最具有动机价值的归因模式是()
A.归因于努力
B.归因于能力
C.归因于任务性质
D.归因于运气
【答案】:A
24.认知心理学的创始人是()。
A.杜威
B.半生
C.纽厄尔
D.马斯洛
【答案】:C
25.创造性思维的核心是()。
A.发散思维
B.求同思维
C.蝠合思维
D.集中思维
【答案】:A
26.按照自主性水平,学习动机的内化过程分成四个水平,下列选项哪个不属于这些水平()。
A.整合调节
B.涉入调节
C.认同调节
D.外在调节
【答案】:B
27.大学的学术自由传统可追溯到()
A.哈佛大学
B.牛津大学
C.中世纪大学
D.剑桥大学
【答案】:C
28.从发展的角度看,心理健康是一种()。
A.心理相对平衡的过程
B.心理状态
C.心理绝对平静的过程
D.健康常模
【答案】:A
29.美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由()因素组成
A.主观因素与客观因素
B.目标效价与期望值
C.保健因素与激励因素
D.认知因素与情感因素
【答案】:B
30.与教育职业活动的一般特点相比,高等教育职业活动有其自身的特殊性,以下说法错误的
是()。
A.在时空上具有弹性与自由度
B.其对象是趋于社会化的青年学生
C.其目的是为社会培养中高级专门人才
D.其手段是先进的教育理念和方法
【答案】;D
31.师德的灵魂是()。
A.关爱学生
B.提高修养
C.提高业务水平
D.加强反思
【答案】:A
32.下列选项中;哪项完整地表达了心理学的研究对象?()
A.心理过程及其规律
B.情绪人格及其规律
C.心理现象及其规律
D.生理现象及其规律
【答案】:C
33.具有渊博的知识、高超的教育教学艺术以及不断进取的学习精神是教师威信形成的()。
A.主观因素
B.政策因素
C.客观因素
D.认识因素
【答案】:A
34.引起和维持学生的学习行为并使之趋向既定目标的动力倾向是()。
A.学习兴趣
B.学习迁移
C.学习目标
D.学习动机
【答案】:D
35.国家实行学位制度。学位分为()。
A.学士、硕士和博士
B.硕士和博士
C.学士、硕士和博士后
D.学士和硕士
【答案】:A
二、多选题(每题有多个正确答案,错选、多选、漏选均不得分)
36.高校教师培养的形式主要是()0
A.合作培养
B.脱产研修
C.特殊培养
D.终身学习
E.在职培养
【答案】:BCE
37.以下关于应用伦理学的说法错误的是()o
A.应用伦理学是对规范伦理学的实践
B.应用伦理学诞生于古希腊时期
C.应用伦理学从根本上说是现实需要推动产生的
D.应用伦理学不是一门单一独立学科
【答案】:ACD
38.以学科或专业为基础,分门别类地培养高级专门人才的教育是()o
A.职业教育
B.专业教育
C.基础教育
D.高等教育
【答案】:BD
39.我们认为职业道德意识性要素包括了()要素。
A.职业荣誉
B.职业理想
C.职业态度
D.职业良心
【答案】:BC
40.下列学习差异中,会导致个体采取不同的学习策略的有()。
A.学习能力差异
B.认知水平差异
C.学习动机差异
D.学习风格差异
【答案】:ABCD
41.高等学校之间的竞争主要包括()。
A.生源竞争
B.就业市场的竞争
C.师资人才的竞争
D.收费标准的竞争
【答案】:ABCD
42.严谨治学对教师来说,有两个具体内容,即()。
A.严格要求学生
B.严格要求自己
C.刻苦学习、求知,勇于探求新理论、新知识,做到锲而不舍,学而不厌,掌握渊博的科学文
化知识
D.认真细致地向学生传授科学文化知识,坚持真理,求真务实,做到诲人不倦
【答案】:CD
43.高等教育概念具有()0
A.比较性
B.历史性
C.延展性
D.学术性
【答案】:ABC
44.人的个性倾向性差异主要表现在()上
A.动机
B.情绪
C.意志
D.需要
【答案】:AD
45.法国启蒙思想家卢梭认为,应当培养学生()。
A.善良的感情
B.善良的意志
C.善良的行为
D.善良的判断
【答案】:ABD
46.职业道德建设中应该处理好的关系包括()o
A.职业行为与公共利益的关系
B.忠于职守和服从领导的关系
C.职业行为与所在组织利益的关系
D.曳心与自身利益的关系
【答案】:ABCD
47.《重庆市中小学教师行为十不准》中规定教师()
A.不准随意调课、停课、缺课和对工作敷衍塞责。
B.不准强迫学生购买书籍资料和其他物品、随意加重学生课业负担。
C.不准向学生和家长索要或变相索要财物。
D.不准打麻将
【答案】:ABCD
48.高校教师传播优秀文化的职业行为要求()0
A.以身作则、为人师表
B.带头践行社会主义核心价值观
C.弘扬真善美,
D.严谨治学、博学多才
【答案】:BC
49.从业人员做到公私分明,要()。
A.从细微处严格要求自己
B.在劳动创造中满足和发展个人的需要
C.正确认识公与私的关系,增强集体意识
D.富有奉献精神,时时处处想到别人,想到集体和国家
【答案】:ABCD
50.专才教育以往多见诸于()0
A.发展中国家
B.计划经济国家
C.前苏联
D美国
E.市场经济国家
【答案】:BC
51.以下说法正确的是()0
A.在激烈的市场竞争中,信守承诺者更能赢得合作者得信赖
B.诚实守信是每一个劳动者都应具有的品质
C.诚实守信不能带来经济效益
D.办事公道是对厂长,经理职业道德要求,与普通工人关系不大
【答案】:AB
52.韦纳把归因维度归纳成哪几个方面()
A.稳定-可变维度
B.可控-不可控维度
C.内在控制-外在控制维度
D.长期-短期维度
【答案】:ABC
53.下列表述符合美国心理学家吉尔福特有关创造性与智力关系的是()0
A.高智商可能有高创造性
B.高智商一定有高创造性
C.低创造性的智商水平任意
D.低智商不可能有高创造性
【答案】:ACD
54.对大
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 为提升员工满意度开展健康讲座的邀请函5篇范文
- 电子技术设备操作安全手册
- 2026年楚雄彝族自治州中医医院编外人员招聘(8人)笔试备考试题及答案解析
- 电商平台用户行为分析及订单处理优化方案
- 2026年供应商库存管理标准更新执行确认函(8篇范文)
- 兴业银行广州分行2027届校园招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026徐州市东方人民医院公开招聘非在编人员(第二批)5人考试备考题库及答案解析
- 2026年蚌埠水务乡镇抄表收费员、乡镇抄表收费组长、项目经理招聘考试模拟试题及答案解析
- 酒店客房经理客户满意度及服务质量评估表
- 快递业务管理员KPI考核表
- 浙江省城镇净水厂安全运行管理规范
- 履带吊安拆施工方案交底
- DZ∕T 0305-2017 天然场音频大地电磁法技术规程(正式版)
- 酒店客房样板间装修验收记录表
- 设计速写(室内设计和环境艺术设计专业)全套教学课件
- 《孙周兴:艺术哲学美是如何诞生的》2021-2022超星尔雅课后测试答案
- 庞贝古城探秘课件
- GB/T 25146-2010工业设备化学清洗质量验收规范
- 辅酶Q10-增强心动力课件
- 综合实践-奇妙的指纹课件
- 立体裁剪课件
评论
0/150
提交评论