2026年吉林中国电信工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/吉林中国电信工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.吉林省工会组织架构中，中国电信工会干事直接向哪个层级汇报工作？A.基层工会主席B.中国电信吉林省分公司工会委员会C.中国电信集团工会D.吉林省总工会2.工会干事在组织职工技能竞赛时，首要考虑的工作原则是？A.奖金分配最大化B.参赛员工覆盖面最广C.竞赛结果公平公正D.活动形式新颖独特3.中国电信吉林省分公司工会年度预算编制中，哪项支出属于法定必须列支项目？A.职工文体活动费B.工会干部培训费C.职工困难帮扶金D.工会办公设备购置费4.工会组织职工民主协商时，下列哪项内容不属于协商范畴？A.职工薪酬福利调整B.劳动安全卫生条件C.企业重大经营决策D.职工培训计划制定5.吉林省电信行业特有的工会工作难点是？A.职工年龄结构老化B.外包人员管理困难C.技术更新速度缓慢D.职工流动性大6.工会干事在处理劳动争议时，应当遵循的首要原则是？A.尽快达成和解B.维护企业利益C.保障职工权益D.依法依规调解7.中国电信吉林省分公司工会开展职工素质提升工程时，重点支持的项目类型是？A.高端技能培训B.外语能力提升C.管理知识学习D.职业资格认证8.工会组织职工疗休养活动时，应当优先保障哪类职工的参与机会？A.高绩效员工B.关键岗位人员C.年龄较大职工D.新入职员工9.吉林省电信工会开展"工人先锋号"创建活动时，主要考核指标是？A.经济效益增长率B.职工技术创新成果C.员工满意度提升D.企业品牌影响力10.工会干事在撰写工会工作报告时，应当重点突出哪项内容？A.工会经费收支情况B.职工文体活动开展情况C.职工权益维护成效D.工会组织建设情况11.中国电信吉林省分公司工会开展职工民主评议时，评议主体应当是？A.企业管理层B.职工代表C.行业协会D.劳动监察部门12.工会干事在组织职工体检活动时，应当重点关注哪项健康指标？A.心血管功能B.眼睛视力C.肝功能D.肾功能13.吉林省电信工会开展职工创新工作室建设时，主要支持方向是？A.生产经营创新B.技术工艺创新C.管理模式创新D.服务流程创新14.工会组织职工文体活动时，应当优先保障哪项活动经费？A.职工运动会B.职工文艺汇演C.职工摄影比赛D.职工健身活动15.中国电信吉林省分公司工会开展职工困难帮扶时，主要帮扶对象是？A.高收入职工B.关键岗位职工C.生活困难职工D.新入职职工16.工会干事在处理职工投诉时，应当遵循的工作流程是？A.接收-登记-调查-反馈-归档B.接收-调查-登记-反馈-归档C.登记调查-接收-反馈-归档-处理D.接收-登记-反馈-调查-归档17.吉林省电信工会开展职工安全生产教育时，重点宣传的内容是？A.企业安全生产制度B.职业安全健康知识C.安全生产事故案例D.安全生产操作规程18.工会组织职工技能培训时，应当优先考虑哪项培训内容？A.企业规章制度B.专业技能提升C.职业素养培养D.企业文化宣传19.中国电信吉林省分公司工会开展职工合理化建议活动时，主要收集建议方向是？A.生产经营改进B.技术工艺改进C.管理流程改进D.服务质量改进20.工会干事在组织职工座谈会时，应当重点关注哪类职工意见？A.企业管理人员B.关键岗位人员C.普通职工D.外包人员21.吉林省电信工会开展职工劳动保护工作重点关注的职业病是？A.视力疲劳B.肩颈综合征C.电磁辐射D.噪音污染22.工会组织职工疗休养活动时，应当优先安排哪类职工？A.高绩效员工B.关键岗位人员C.年龄较大职工D.新入职员工23.中国电信吉林省分公司工会开展职工创新工作室建设时，主要支持方向是？A.生产经营创新B.技术工艺创新C.管理模式创新D.服务流程创新24.工会干事在组织职工文体活动时，应当优先保障哪项活动经费？A.职工运动会B.职工文艺汇演C.职工摄影比赛D.职工健身活动25.吉林省电信工会开展职工困难帮扶时，主要帮扶对象是？A.高收入职工B.关键岗位职工C.生活困难职工D.新入职职工26.工会组织职工民主评议时，评议主体应当是？A.企业管理层B.职工代表C.行业协会D.劳动监察部门27.中国电信吉林省分公司工会开展职工安全生产教育时，重点宣传的内容是？A.企业安全生产制度B.职业安全健康知识C.安全生产事故案例D.安全生产操作规程28.工会组织职工技能培训时，应当优先考虑哪项培训内容？A.企业规章制度B.专业技能提升C.职业素养培养D.企业文化宣传29.吉林省电信工会开展职工合理化建议活动时，主要收集建议方向是？A.生产经营改进B.技术工艺改进C.管理流程改进D.服务质量改进30.工会干事在组织职工座谈会时，应当重点关注哪类职工意见？A.企业管理人员B.关键岗位人员C.普通职工D.外包人员31.中国电信吉林省分公司工会开展职工劳动保护工作重点关注的职业病是？A.视力疲劳B.肩颈综合征C.电磁辐射D.噪音污染32.工会组织职工疗休养活动时，应当优先安排哪类职工？A.高绩效员工B.关键岗位人员C.年龄较大职工D.新入职员工33.吉林省电信工会开展职工创新工作室建设时，主要支持方向是？A.生产经营创新B.技术工艺创新C.管理模式创新D.服务流程创新34.工会干事在组织职工文体活动时，应当优先保障哪项活动经费？A.职工运动会B.职工文艺汇演C.职工摄影比赛D.职工健身活动35.中国电信吉林省分公司工会开展职工困难帮扶时，主要帮扶对象是？A.高收入职工B.关键岗位职工C.生活困难职工D.新入职职工36.工会组织职工民主评议时，评议主体应当是？A.企业管理层B.职工代表C.行业协会D.劳动监察部门37.吉林省电信工会开展职工安全生产教育时，重点宣传的内容是？A.企业安全生产制度B.职业安全健康知识C.安全生产事故案例D.安全生产操作规程38.工会组织职工技能培训时，应当优先考虑哪项培训内容？A.企业规章制度B.专业技能提升C.职业素养培养D.企业文化宣传39.工会干事在处理职工投诉时，应当遵循的工作流程是？A.接收-登记-调查-反馈-归档B.接收-调查-登记-反馈-归档C.登记调查-接收-反馈-归档-处理D.接收-登记-反馈-调查-归档40.中国电信吉林省分公司工会开展职工合理化建议活动时，主要收集建议方向是？A.生产经营改进B.技术工艺改进C.管理流程改进D.服务质量改进41.吉林省电信工会开展职工劳动保护工作重点关注的职业病是？A.视力疲劳B.肩颈综合征C.电磁辐射D.噪音污染42.工会组织职工疗休养活动时，应当优先安排哪类职工？A.高绩效员工B.关键岗位人员C.年龄较大职工D.新入职员工43.工会干事在组织职工座谈会时，应当重点关注哪类职工意见？A.企业管理人员B.关键岗位人员C.普通职工D.外包人员44.中国电信吉林省分公司工会开展职工创新工作室建设时，主要支持方向是？A.生产经营创新B.技术工艺创新C.管理模式创新D.服务流程创新45.吉林省电信工会开展职工文体活动时，应当优先保障哪项活动经费？A.职工运动会B.职工文艺汇演C.职工摄影比赛D.职工健身活动46.工会组织职工民主评议时，评议主体应当是？A.企业管理层B.职工代表C.行业协会D.劳动监察部门47.中国电信吉林省分公司工会开展职工安全生产教育时，重点宣传的内容是？A.企业安全生产制度B.职业安全健康知识C.安全生产事故案例D.安全生产操作规程48.工会组织职工技能培训时，应当优先考虑哪项培训内容？A.企业规章制度B.专业技能提升C.职业素养培养D.企业文化宣传49.吉林省电信工会开展职工合理化建议活动时，主要收集建议方向是？A.生产经营改进B.技术工艺改进C.管理流程改进D.服务质量改进50.工会干事在处理职工投诉时，应当遵循的工作流程是？A.接收-登记-调查-反馈-归档B.接收-调查-登记-反馈-归档C.登记调查-接收-反馈-归档-处理D.接收-登记-反馈-调查-归档51.中国电信吉林省分公司工会开展职工劳动保护工作重点关注的职业病是？A.视力疲劳B.肩颈综合征C.电磁辐射D.噪音污染52.吉林省电信工会开展职工疗休养活动时，应当优先安排哪类职工？A.高绩效员工B.关键岗位人员C.年龄较大职工D.新入职员工53.工会干事在组织职工座谈会时，应当重点关注哪类职工意见？A.企业管理人员B.关键岗位人员C.普通职工D.外包人员54.工会组织职工创新工作室建设时，主要支持方向是？A.生产经营创新B.技术工艺创新C.管理模式创新D.服务流程创新55.中国电信吉林省分公司工会开展职工文体活动时，应当优先保障哪项活动经费？A.职工运动会B.职工文艺汇演C.职工摄影比赛D.职工健身活动56.吉林省电信工会开展职工民主评议时，评议主体应当是？A.企业管理层B.职工代表C.行业协会D.劳动监察部门57.工会开展职工安全生产教育时，重点宣传的内容是？A.企业安全生产制度B.职业安全健康知识C.安全生产事故案例D.安全生产操作规程58.工会组织职工技能培训时，应当优先考虑哪项培训内容？A.企业规章制度B.专业技能提升C.职业素养培养D.企业文化宣传59.中国电信吉林省分公司工会开展职工合理化建议活动时，主要收集建议方向是？A.生产经营改进B.技术工艺改进C.管理流程改进D.服务质量改进60.工会干事在处理职工投诉时，应当遵循的工作流程是？A.接收-登记-调查-反馈-归档B.接收-调查-登记-反馈-归档C.登记调查-接收-反馈-归档-处理D.接收-登记-反馈-调查-归档61.吉林省电信工会开展职工劳动保护工作重点关注的职业病是？A.视力疲劳B.肩颈综合征C.电磁辐射D.噪音污染62.工会组织职工疗休养活动时，应当优先安排哪类职工？A.高绩效员工B.关键岗位人员C.年龄较大职工D.新入职员工63.工会干事在组织职工座谈会时，应当重点关注哪类职工意见？A.企业管理人员B.关键岗位人员C.普通职工D.外包人员64.工会组织职工创新工作室建设时，主要支持方向是？A.生产经营创新B.技术工艺创新C.管理模式创新D.服务流程创新65.中国电信吉林省分公司工会开展职工文体活动时，应当优先保障哪项活动经费？A.职工运动会B.职工文艺汇演C.职工摄影比赛D.职工健身活动66.吉林省电信工会开展职工民主评议时，评议主体应当是？A.企业管理层B.职工代表C.行业协会D.劳动监察部门67.工会开展职工安全生产教育时，重点宣传的内容是？A.企业安全生产制度B.职业安全健康知识C.安全生产事故案例D.安全生产操作规程68.工会组织职工技能培训时，应当优先考虑哪项培训内容？A.企业规章制度B.专业技能提升C.职业素养培养D.企业文化宣传69.中国电信吉林省分公司工会开展职工合理化建议活动时，主要收集建议方向是？A.生产经营改进B.技术工艺改进C.管理流程改进D.服务质量改进70.工会干事在处理职工投诉时，应当遵循的工作流程是？A.接收-登记-调查-反馈-归档B.接收-调查-登记-反馈-归档C.登记调查-接收-反馈-归档-处理D.接收-登记-反馈-调查-归档71.吉林省电信工会开展职工劳动保护工作重点关注的职业病是？A.视力疲劳B.肩颈综合征C.电磁辐射D.噪音污染72.工会组织职工疗休养活动时，应当优先安排哪类职工？A.高绩效员工B.关键岗位人员C.年龄较大职工D.新入职员工73.工会干事在组织职工座谈会时，应当重点关注哪类职工意见？A.企业管理人员B.关键岗位人员C.普通职工D.外包人员74.工会组织职工创新工作室建设时，主要支持方向是？A.生产经营创新B.技术工艺创新C.管理模式创新D.服务流程创新75.中国电信吉林省分公司工会开展职工文体活动时，应当优先保障哪项活动经费？A.职工运动会B.职工文艺汇演C.职工摄影比赛D.职工健身活动76.吉林省电信工会开展职工民主评议时，评议主体应当是？A.企业管理层B.职工代表C.行业协会D.劳动监察部门77.工会开展职工安全生产教育时，重点宣传的内容是？A.企业安全生产制度B.职业安全健康知识C.安全生产事故案例D.安全生产操作规程78.工会组织职工技能培训时，应当优先考虑哪项培训内容？A.企业规章制度B.专业技能提升C.职业素养培养D.企业文化宣传79.中国电信吉林省分公司工会开展职工合理化建议活动时，主要收集建议方向是？A.生产经营改进B.技术工艺改进C.管理流程改进D.服务质量改进80.工会干事在处理职工投诉时，应当遵循的工作流程是？A.接收-登记-调查-反馈-归档B.接收-调查-登记-反馈-归档C.登记调查-接收-反馈-归档-处理D.接收-登记-反馈-调查-归档81.吉林省电信工会开展职工劳动保护工作重点关注的职业病是？A.视力疲劳B.肩颈综合征C.电磁辐射D.噪音污染82.工会组织职工疗休养活动时，应当优先安排哪类职工？A.高绩效员工B.关键岗位人员C.年龄较大职工D.新入职员工83.工会干事在组织职工座谈会时，应当重点关注哪类职工意见？A.企业管理人员B.关键岗位人员C.普通职工D.外包人员84.工会组织职工创新工作室建设时，主要支持方向是？A.生产经营创新B.技术工艺创新C.管理模式创新D.服务流程创新85.中国电信吉林省分公司工会开展职工文体活动时，应当优先保障哪项活动经费？A.职工运动会B.职工文艺汇演C.职工摄影比赛D.职工健身活动86.吉林省电信工会开展职工民主评议时，评议主体应当是？A.企业管理层B.职工代表C.行业协会D.劳动监察部门87.工会开展职工安全生产教育时，重点宣传的内容是？A.企业安全生产制度B.职业安全健康知识C.安全生产事故案例D.安全生产操作规程88.工会组织职工技能培训时，应当优先考虑哪项培训内容？A.企业规章制度B.专业技能提升C.职业素养培养D.企业文化宣传89.中国电信吉林省分公司工会开展职工合理化建议活动时，主要收集建议方向是？A.生产经营改进B.技术工艺改进C.管理流程改进D.服务质量改进90.工会干事在处理职工投诉时，应当遵循的工作流程是？A.接收-登记-调查-反馈-归档B.接收-调查-登记-反馈-归档C.登记调查-接收-反馈-归档-处理D.接收-登记-反馈-调查-归档91.吉林省电信工会开展职工劳动保护工作重点关注的职业病是？A.视力疲劳B.肩颈综合征C.电磁辐射D.噪音污染92.工会组织职工疗休养活动时，应当优先安排哪类职工？A.高绩效员工B.关键岗位人员C.年龄较大职工D.新入职员工93.工会干事在组织职工座谈会时，应当重点关注哪类职工意见？A.企业管理人员B.关键岗位人员C.普通职工D.外包人员94.工会组织职工创新工作室建设时，主要支持方向是？A.生产经营创新B.技术工艺创新C.管理模式创新D.服务流程创新95.中国电信吉林省分公司工会开展职工文体活动时，应当优先保障哪项活动经费？A.职工运动会B.职工文艺汇演C.职工摄影比赛D.职工健身活动96.吉林省电信工会开展职工民主评议时，评议主体应当是？A.企业管理层B.职工代表C.行业协会D.劳动监察部门97.工会开展职工安全生产教育时，重点宣传的内容是？A.企业安全生产制度B.职业安全健康知识C.安全生产事故案例D.安全生产操作规程98.工会组织职工技能培训时，应当优先考虑哪项培训内容？A.企业规章制度B.专业技能提升C.职业素养培养D.企业文化宣传99.中国电信吉林省分公司工会开展职工合理化建议活动时，主要收集建议方向是？A.生产经营改进B.技术工艺改进C.管理流程改进D.服务质量改进100.工会干事在处理职工投诉时，应当遵循的工作流程是？A.接收-登记-调查-反馈-归档B.接收-调查-登记-反馈-归档C.登记调查-接收-反馈-归档-处理D.接收-登记-反馈-调查-归档【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.B解析：中国电信吉林省分公司工会干事直接向中国电信吉林省分公司工会委员会汇报工作，该层级负责具体工会事务的开展和落实。2.C解析：工会干事在组织职工技能竞赛时，首要考虑的工作原则是确保竞赛结果的公平公正，保障所有参赛职工的权益。3.C解析：职工困难帮扶金属于法定必须列支项目，根据《工会法》规定，工会经费应当用于职工的福利事业。4.C解析：企业重大经营决策不属于工会协商范畴，根据《工会法》规定，工会可以参与涉及职工切身利益的规章制度和重大问题的讨论。5.B解析：吉林省电信行业特有的工会工作难点是外包人员管理困难，由于电信行业外包人员比例较高，工会难以有效维护其权益。6.C解析：工会干事在处理劳动争议时，应当遵循的首要原则是保障职工权益，根据《劳动法》规定，工会有责任维护职工的合法权益。7.A解析：中国电信吉林省分公司工会开展职工素质提升工程时，重点支持高端技能培训，以提高职工的专业技能水平。8.C解析：工会组织职工疗休养活动时，应当优先保障年龄较大职工的参与机会，体现对老职工的关怀。9.B解析：吉林省电信工会开展"工人先锋号"创建活动时，主要考核指标是职工技术创新成果，鼓励职工进行技术创新。10.C解析：工会干事在撰写工会工作报告时，应当重点突出职工权益维护成效，体现工会的工作价值。11.B解析：工会组织职工民主评议时，评议主体应当是职工代表，确保评议的民主性和代表性。12.C解析：工会干事在组织职工体检活动时，应当重点关注肝功能健康指标，这是电信行业特有的职业病关注点。13.B解析：中国电信吉林省分公司工会开展职工创新工作室建设时，主要支持技术工艺创新，提高企业的技术竞争力。14.C解析：工会组织职工文体活动时，应当优先保障职工困难帮扶活动经费，体现工会的互助精神。15.C解析：中国电信吉林省分公司工会开展职工困难帮扶时，主要帮扶对象是生活困难职工，体现工会的扶贫济困职能。16.A解析：工会干事在处理职工投诉时，应当遵循的工作流程是接收-登记-调查-反馈-归档，确保投诉处理的规范性和完整性。17.B解析：吉林省电信工会开展职工安全生产教育时，重点宣传职业安全健康知识，提高职工的安全意识。18.B解析：工会组织职工技能培训时，应当优先考虑专业技能提升培训，提高职工的专业能力。19.A解析：中国电信吉林省分公司工会开展职工合理化建议活动时，主要收集生产经营改进建议，提高企业的经营效益。20.C解析：工会干事在组织职工座谈会时，应当重点关注普通职工意见，了解职工的真实想法。21.C解析：吉林省电信工会开展职工劳动保护工作重点关注的职业病是电磁辐射，这是电信行业特有的职业病危害。22.C解析：工会组织职工疗休养活动时，应当优先安排年龄较大职工，体现对老职工的关怀。23.B解析：中国电信吉林省分公司工会开展职工创新工作室建设时，主要支持技术工艺创新，提高企业的技术竞争力。24.C解析：工会组织职工文体活动时，应当优先保障职工困难帮扶活动经费，体现工会的互助精神。25.C解析：中国电信吉林省分公司工会开展职工困难帮扶时，主要帮扶对象是生活困难职工，体现工会的扶贫济困职能。26.B解析：工会组织职工民主评议时，评议主体应当是职工代表，确保评议的民主性和代表性。27.B解析：吉林省电信工会开展职工安全生产教育时，重点宣传职业安全健康知识，提高职工的安全意识。28.B解析：工会组织职工技能培训时，应当优先考虑专业技能提升培训，提高职工的专业能力。29.A解析：中国电信吉林省分公司工会开展职工合理化建议活动时，主要收集生产经营改进建议，提高企业的经营效益。30.C解析：工会干事在组织职工座谈会时，应当重点关注普通职工意见，了解职工的真实想法。31.C解析：吉林省电信工会开展职工劳动保护工作重点关注的职业病是电磁辐射，这是电信行业特有的职业病危害。32.C解析：工会组织职工疗休养活动时，应当优先安排年龄较大职工，体现对老职工的关怀。33.B解析：中国电信吉林省分公司工会开展职工创新工作室建设时，主要支持技术工艺创新，提高企业的技术竞争力。34.C解析：工会组织职工文体活动时，应当优先保障职工困难帮扶活动经费，体现工会的互助精神。35.C解析：中国电信吉林省分公司工会开展职工困难帮扶时，主要帮扶对象是生活困难职工，体现工会的扶贫济困职能。36.B解析：工会组织职工民主评议时，评议主体应当是职工代表，确保评议的民主性和代表性。37.B解析：吉林省电信工会开展职工安全生产教育时，重点宣传职业安全健康知识，提高职工的安全意识。38.B解析：工会组织职工技能培训时，应当优先考虑专业技能提升培训，提高职工的专业能力。39.A解析：工会干事在处理职工投诉时，应当遵循的工作流程是接收-登记-调查-反馈-归档，确保投诉处理的规范性和完整性。40.A解析：中国电信吉林省分公司工会开展职工合理化建议活动时，主要收集生产经营改进建议，提高企业的经营效益。41.C解析：吉林省电信工会开展职工劳动保护工作重点关注的职业病是电磁辐射，这是电信行业特有的职业病危害。42.C解析：工会组织职工疗休养活动时，应当优先安排年龄较大职工，体现对老职工的关怀。43.C解析：工会干事在组织职工座谈会时，应当重点关注普通职工意见，了解职工的真实想法。44.B解析：中国电信吉林省分公司工会开展职工创新工作室建设时，主要支持技术工艺创新，提高企业的技术竞争力。45.C解析：工会组织职工文体活动时，应当优先保障职工困难帮扶活动经费，体现工会的互助精神。46.B解析：工会组织职工民主评议时，评议主体应当是职工代表，确保评议的民主性和代表性。47.B解析：吉林省电信工会开展职工安全生产教育时，重点宣传职业安全健康知识，提高职工的安全意识。48.B解析：工会组织职工技能培训时，应当优先考虑专业技能提升培训，提高职工的专业能力。49.A解析：中国电信吉林省分公司工会开展职工合理化建议活动时，主要收集生产经营改进建议，提高企业的经营效益。50.A解析：工会干事在处理职工投诉时，应当遵循的工作流程是接收-登记-调查-反馈-归档，确保投诉处理的规范性和完整性。51.C解析：吉林省电信工会开展职工劳动保护工作重点关注的职业病是电磁辐射，这是电信行业特有的职业病危害。52.C解析：工会组织职工疗休养活动时，应当优先安排年龄较大职工，体现对老职工的关怀。53.C解析：工会干事在组织职工座谈会时，应当重点关注普通职工意见，了解职工的真实想法。54.B解析：中国电信吉林省分公司工会开展职工创新工作室建设时，主要支持技术工艺创新，提高企业的技术竞争力。55.C解析：工会组织职工文体活动时，应当优先保障职工困难帮扶活动经费，体现工会的互助精神。56.B解析：工会组织职工民主评议时，评议主体应当是职工代表，确保评议的民主性和代表性。57.B解析：吉林省电信工会开展职工安全生产教育时，重点宣传职业安全健康知识，提高职工的安全意识。58.B解析：工会组织职工技能培训时，应当优先考虑专业技能提升培训，提高职工的专业能力。59.A解析：中国电信吉林省分公司工会开展职工合理化建议活动时，主要收集生产经营改进建议，提高企业的经营效益。60.A解析：工会干事在处理职工投诉时，应当遵循的工作流程是接收-登记-调查-反馈-归档，确保投诉处理的规范性和完整性。61.C解析：吉林省电信工会开展职工劳动保护工作重点关注的职业病是电磁辐射，这是电信行业特有的职业病危害。62.C解析：工会组织职工疗休养活动时，应当优先安排年龄较大职工，体现对老职工的关怀。63.C解析：工会干事在组织职工座谈会时，应当重点关注普通职工意见，了解职工的真实想法。64.B解析：中国电信吉林省分公司工会开展职工创新工作室建设时，主要支持技术工艺创新，提高企业的技术竞争力。65.C解析：工会组织职工文体活动时，应当优先保障职工困难帮扶活动经费，体现工会的互助精神。66.B解析：工会组织职工民主评议时，评议主体应当是职工代表，确保评议的民主性和代表性。67.B解析：吉林省电信工会开展职工安全生产教育时，重点宣传职业安全健康知识，提高职工的安全意识。68.B解析：工会组织职工技能培训时，应当优先考虑专业技能提升培训，提高职工的专业能力。69.A解析：中国电信吉林省分公司工会开展职工合理化建议活动时，主要收集生产经营改进建议，提高企业的经营效益。70.A解析：工会干事在处理职工投诉时，应当遵循的工作流程是接收-登记-调查-反馈-归档，确保投诉处理的规范性和完整性。71.C解析：吉林省电信工会开展职工劳动保护工作重点关注的职业病是电磁辐射，这是电信行业特有的职业病危害。72.C解析：工会组织职工疗休养活动时，应当优先安排年龄较大职工，体现对老职工的关怀。73.C解析：工会干事在组织职工座谈会时，应当重点关注普通职工意见，了解职工的真实想法。74.B解析：中国电信吉林省分公司工会开展职工创新工作室建设时，主要支持技术工艺创新，提高企业的技术竞争力。75.C解析：工会组织职工文体活动时，应当优先保障职工困