2026年职业健康管理人员考试题(附答案)

2026年职业健康管理人员考试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共40分）根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是（）。A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.分类管理，综合治理D.防治结合，依靠科技答案：B解析：《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.全国总工会答案：A解析：《职业病防治法》规定，职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害风险评估答案：A解析：《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国际标准B.国家职业卫生标准C.行业推荐标准D.企业自定标准答案：B解析：《职业病防治法》第十五条规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度必须符合国家职业卫生标准。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府和用人单位共同答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位应当对劳动者进行（）职业卫生培训。A.上岗前B.在岗期间C.上岗前和在岗期间定期D.离岗时答案：C解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗机构D.工伤保险基金答案：B解析：《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上B.设区的市级以上C.县级以上D.国务院答案：B解析：《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由设区的市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。用人单位应当为劳动者建立（）档案。A.健康监护B.职业健康监护C.职业卫生管理D.职业危害监测答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。目前我国法定的职业病共有（）大类。A.8类B.10类C.12类D.15类答案：B解析：根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病共分10大类132种。噪声聋属于（）职业病。A.物理因素所致B.职业性耳鼻喉口腔疾病C.职业性化学中毒D.其他呼吸系统疾病答案：B解析：职业性噪声聋属于职业性耳鼻喉口腔疾病类职业病。粉尘作业岗位的劳动者，应重点检查（）系统。A.神经系统B.心血管系统C.呼吸系统D.消化系统答案：C解析：粉尘主要经呼吸道进入人体，重点损害呼吸系统，应重点检查肺功能及胸部影像学。职业中毒可分为（）三种类型。A.急性、亚急性、慢性B.轻度、中度、重度C.局部、全身、混合D.速发、迟发、潜伏答案：A解析：职业中毒按发病过程可分为急性中毒、亚急性中毒和慢性中毒三种类型。用人单位职业卫生管理第一责任人应当是（）。A.安全部门负责人B.职业卫生管理人员C.主要负责人D.工会主席答案：C解析：《职业病防治法》规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等。A.办公区域B.醒目位置C.生产车间D.厂区门口答案：B解析：《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全区B.泄险区C.隔离区D.避难区答案：B解析：《职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。A.防暑降温用品B.保健食品C.职业病防护用品D.医疗保险答案：C解析：《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.予以辞退B.调离原岗位，并妥善安置C.继续安排原岗位工作D.安排休假答案：B解析：《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.有偿提供D.视情况提供答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。作业场所职业病危害因素检测结果应当定期向（）公布。A.安全生产监督管理部门B.劳动者C.卫生行政部门D.工会组织答案：B解析：用人单位应当将工作场所职业病危害因素检测结果定期向劳动者公布，保障劳动者的知情权。用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行（）职业卫生培训。A.一般B.专门的C.简单的D.口头答案：B解析：《职业病防治法》第三十四条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当给予专门培训。我国职业病危害项目申报实行（）制度。A.自愿申报B.强制申报C.备案申报D.审批申报答案：B解析：《职业病防治法》规定，国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合（）。A.基本卫生要求B.职业卫生要求C.环保要求D.消防要求答案：B解析：《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合职业卫生要求。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行（）。A.在岗期间职业健康检查B.上岗前职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：C解析：用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行离岗时职业健康检查。职业病危害事故发生后，用人单位应当及时向（）报告。A.所在地卫生行政部门和有关部门B.当地人民政府C.公安机关D.上级主管部门答案：A解析：《职业病防治法》规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。用于预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、健康监护和职业卫生培训等费用（）。A.从生产成本中列支B.从利润中扣除C.由国家拨付D.由劳动者承担答案：A解析：《职业病防治法》规定，用人单位用于预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。用人单位应当对（）进行应急职业健康检查。A.接触职业病危害因素的所有劳动者B.遭受急性职业病危害的劳动者C.新入职的劳动者D.离岗的劳动者答案：B解析：应急职业健康检查是在发生急性职业病危害事故后，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行的健康检查。工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）罚款。A.五万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上三十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B解析：《职业病防治法》规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。A.劳动报酬B.职业病危害因素C.工伤风险D.工作时间答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.随之取消B.不变C.重新认定D.酌情减少答案：B解析：《职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位应当按照规定对工作场所职业病危害因素进行（）检测、评价。A.定期B.不定期C.随时D.委托答案：A解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织（）取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.一名B.二名以上C.三名以上D.五名以上答案：C解析：《职业病防治法》第四十四条规定，承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.该用人单位C.医疗机构D.当地人民政府答案：B解析：《职业病防治法》第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。生产性毒物进入人体最主要的途径是（）。A.消化道B.呼吸道C.皮肤D.黏膜答案：B解析：生产性毒物主要经呼吸道进入人体，其次是皮肤，经消化道进入的较少。下列哪项不属于法定职业病必须具备的条件？（）A.患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者B.必须是在从事职业活动的过程中产生的C.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的D.必须是在工作时间内发生的答案：D解析：法定职业病的认定与是否在工作时间内发生无必然联系，关键是疾病与职业活动中接触的危害因素之间的因果关系。用人单位未按照规定对职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）罚款。A.一万元以上五万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B解析：根据《职业病防治法》第七十二条，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。下列哪种职业卫生档案资料应当至少保存30年？（）A.职业健康监护档案B.职业病危害因素检测档案C.职业卫生培训档案D.职业病防护设施维护档案答案：A解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），职业健康监护档案应当长期保存，一般建议至少保存30年。申请职业病诊断，应当提供的材料不包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者家庭病史资料答案：D解析：申请职业病诊断需提供职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和工作场所职业病危害因素检测结果等资料，家庭病史不属于诊断申请必需材料。以下哪项不是我国职业病防治工作的基本原则？（）A.分类管理B.综合治理C.以罚代管D.防治结合答案：C解析：我国职业病防治实行分类管理、综合治理，坚持预防为主、防治结合的方针，"以罚代管"不是基本原则。二、多项选择题（每题2分，共20分）根据《职业病防治法》，用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十条规定了用人单位应采取的职业病防治管理措施，包括上述A、B、C、D全部选项。下列哪些属于职业病危害因素？（）A.粉尘B.噪声C.高温D.放射性物质答案：ABCD解析：职业病危害因素包括粉尘、化学因素、物理因素（噪声、振动、高温等）、放射性物质和生物因素等。用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训，培训内容包括（）。A.职业病防治法律、法规B.职业病危害防护知识C.岗位操作规程D.职业病防护设施的使用方法答案：ABCD解析：职业卫生培训内容包括相关法律法规、职业病危害防护知识、岗位操作规程和防护设施使用方法等。发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的措施包括（）。A.应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.停止导致职业病危害事故的作业D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行应急职业健康检查答案：ABCD解析：发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，及时报告，停止导致事故的作业，并对遭受或可能遭受危害的劳动者进行应急健康检查。职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族遗传史答案：ABC解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。下列哪些属于尘肺病的病理改变？（）A.肺组织弥漫性纤维化B.尘性结节C.肺气肿D.肺门淋巴结肿大答案：ABCD解析：尘肺病的基本病理改变是肺组织弥漫性纤维化，可伴有尘性结节、肺气肿和肺门淋巴结肿大等。用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代（）。A.职业病危害严重的技术B.职业病危害严重的工艺C.职业病危害严重的设备D.职业病危害严重的材料答案：ABCD解析：《职业病防治法》规定，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。下列哪些人员不得从事接触职业病危害的作业？（）A.有职业禁忌证的劳动者B.未成年工C.孕期、哺乳期的女职工（从事特定有毒有害作业）D.未进行上岗前职业健康检查的劳动者答案：ABCD解析：有职业禁忌证的劳动者不得从事其所禁忌的作业；用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；未进行上岗前职业健康检查的劳动者不得安排从事接触职业病危害的作业。职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等劳动者健康资料答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。关于职业病病人保障，下列说法正确的有（）。A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.用人单位应当按照国家规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD解析：以上均为《职业病防治法》对职业病病人保障的具体规定，体现了对职业病病人权益的全面保护。三、判断题（每题1分，共15分）职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。答案：正确用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。答案：正确用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。答案：错误解析：《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。职业健康检查可以由任何医疗机构进行。答案：错误解析：职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》并经省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案：正确解析：这是《职业病防治法》关于职业病诊断地点的规定，方便劳动者就近维权。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，可以视经济效益情况决定是否组织职业健康检查。答案：错误解析：组织职业健康检查是用人单位的法定义务，不得以经济效益为由拒绝履行。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。答案：错误解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。答案：正确职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。答案：正确用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。答案：正确劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。答案：错误解析：用人单位未依法参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障由该用人单位承担。用人单位可以在劳动者不知情的情况下，单方面解除与职业病病人的劳动合同。答案：错误解析：用人单位不得随意解除与职业病病人的劳动合同，应依法保障职业病病人的权益。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。答案：正确劳动者享有获得职业卫生教育、培训的权利。答案：正确用人单位已经倒闭的，职业病病人不能获得任何医疗救助。答案：错误解析：用人单位已经倒闭的，职业病病人可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。四、简答题（每题5分，共15分）简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：（1）建立健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任；（2）为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；（3）设置职业卫生管理机构，配备专（兼）职职业卫生管理人员；（4）制定职业病防治计划和实施方案，建立职业卫生管理制度和操作规程；（5）如实申报职业病危害项目，定期检测、评价工作场所职业病危害因素；（6）组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案；（7）对劳动者进行职业卫生培训，提供个人职业病防护用品；（8）落实职业病病人的治疗、康复和待遇保障。简述建设项目职业病防护设施"三同时"的内容。答案：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。具体包括：（1）可行性论证阶段进行职业病危害预评价；（2）设计阶段编制职业病防护设施设计专篇；（3）竣工验收前进行职业病危害控制效果评价