2026年宁波市直机关遴选公务员考试真题汇编附答案解析

2026年宁波市直机关遴选公务员考试真题汇编附答案解析一、案例分析题（20分）1.给定材料：近年来，一些地方推进基层治理数字化，开发了许多政务APP、微信工作群。但部分基层干部反映，“指尖上的负担”越来越重。某社区书记王某手机里有20多个政务APP，每天要完成各种“打卡”任务，拍照上传、在线学习、投票点赞等应接不暇。有的部门将APP登录率、学习积分作为考核指标，基层干部不得不“制造数据”。某镇干部小李说，为了完成各类平台学习任务，每天要花两三个小时。此外，一些工作群布置任务、报送材料往往要求“马上办”“限时交”，导致基层干部白天跑现场、晚上填表格。有村干部坦言，真正服务群众的时间被挤占，有时只能“身兼数职”应付检查。这种“指尖上的形式主义”，既增加了基层负担，又助长了弄虚作假之风，损害了党群干群关系。问题：（1）请根据给定材料，归纳概括“指尖上的形式主义”的主要表现。（8分）（2）请针对问题，提出整治“指尖上的形式主义”的对策建议。（12分）要求：概括全面准确，条理清晰；对策有针对性、可操作性；不超过500字。答案：（1）主要表现：①政务APP和工作群过多过滥，基层干部被迫安装大量应用程序；②强制打卡、拍照上传、在线学习、投票点赞等任务繁重，挤占工作时间；③将APP登录率、学习积分、工作群响应速度等纳入考核，过度留痕；④工作群布置任务要求“马上办”“限时交”，导致基层负担加重；⑤出现“制造数据”、弄虚作假现象，服务群众时间被挤占。（2）对策建议：①加强源头治理，对政务APP、工作群实行清单管理，能合并则合并，坚决关停“僵尸类”“空壳类”应用；②规范考核评价，清理取消不合理的“指尖”考核指标，注重工作实绩和群众满意度，杜绝以留痕代替实绩；③强化监督检查，对强制打卡、过度留痕等形式主义问题开展专项整治，严肃追责问责；④推动数据共享，整合各类应用系统，实现“一个入口、一网通办”，切实为基层减负；⑤完善长效机制，畅通基层干部意见反馈渠道，定期评估减负成效，防止问题反弹。解析：本题属于案例分析中的“概括+对策”题。第一问要紧扣材料中的现象分类归纳，注意“表现”是客观描述，不要混入评价；第二问要针对表现逐一提出对策，体现“问题导向”，同时注意对策的层级和可操作性。二、案例分析题（25分）1.给定材料：某市深入推进“高效办成一件事”改革，持续优化政务服务。但调研发现，部分领域仍存在“办事难、办事慢”问题。在企业开办方面，一些审批事项虽已进驻政务服务中心，但后台仍需多部门流转，申请人要重复提交营业执照、身份证等材料。在民生事项方面，新生儿出生“一件事”、退休“一件事”等虽已上线，但部分县（市、区）因系统对接不畅、数据更新滞后，线上申报后仍要线下跑多次。一些群众反映，窗口人员对新的办事流程不熟悉，答复口径不一，甚至要求提供清单之外的材料。此外，部分乡镇（街道）便民服务中心网点少、事项下放不彻底，群众办事仍需“进城跑”。问题：（1）请结合材料，分析该市政务服务改革中产生上述问题的原因。（10分）（2）请提出进一步深化“高效办成一件事”改革的对策建议。（15分）要求：原因分析准确全面，对策建议具体可行；不超过600字。答案：（1）原因分析：①改革协同不足，部门之间信息壁垒未完全打破，数据共享不充分，导致材料重复提交；②系统建设滞后，部分“一件事”应用场景系统对接不畅、数据更新不及时，线上线下融合不够；③基层执行不到位，窗口人员业务培训不足，对政策流程掌握不准，服务意识和标准化水平不高；④资源下沉不够，乡镇（街道）便民服务能力薄弱，事项下放不彻底，网点布局不均衡；⑤监督评价机制不健全，群众诉求反馈渠道不够畅通，问题发现和整改不及时。（2）对策建议：①强化数据赋能，加快打通部门业务系统，推进电子证照互认共享，实现“一次提交、多方复用”；②深化流程再造，围绕企业和个人全生命周期，优化“一件事”场景，推动线上线下一体化办理，实现“一网通办”“一窗受理”；③加强队伍建设，统一窗口服务标准，常态化开展业务培训和考核，提升窗口人员综合能力；④推动资源下沉，将高频服务事项依法下放至乡镇（街道）和村（社区），加强基层便民服务中心标准化建设，实现“就近办、家门口办”；⑤完善监督评价，建立“好差评”结果应用和问题闭环整改机制，定期开展体验式暗访，倒逼服务提质增效。解析：原因分析要从材料中提炼，注意区分“表层原因”和“深层原因”，如数据壁垒、资源下沉不足等。对策要与原因一一对应，突出“高效办成一件事”的改革导向，并体现数字政府建设理念。三、公文写作题（25分）1.给定材料：近年来，某市深入实施营商环境优化提升“一号改革工程”，取得积极成效。为贯彻落实党中央、国务院关于优化营商环境的决策部署和省委、省政府工作要求，总结前阶段工作，分析存在问题，部署下阶段重点任务，持续推进营商环境优化提升，该市人民政府决定召开全市优化营商环境大会。会议拟于2026年5月中旬召开，会期半天，参会人员包括市政府领导，各区（县、市）政府主要负责人和分管负责人，市政府各部门、各直属单位主要负责人，部分企业和商协会代表。会上将通报全市营商环境评价情况，解读新出台的优化营商环境政策文件，相关单位作交流发言，市政府主要领导讲话。问题：请以“宁波市人民政府办公室”名义，拟写一份关于召开全市优化营商环境大会的通知。要求：格式规范，要素齐全，表述准确，文字简洁；不超过600字。答案宁波市人民政府办公室关于召开全市优化营商环境大会的通知各区（县、市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：为深入贯彻落实党中央、国务院关于优化营商环境的决策部署和省委、省政府工作要求，总结我市营商环境优化提升“一号改革工程”实施情况，部署下阶段重点任务，经市政府同意，决定召开全市优化营商环境大会。现将有关事项通知如下：一、会议时间2026年5月18日（星期一）上午9:00，会期半天。二、会议地点市行政会议中心一楼大会议室。三、参会人员（一）市政府领导；（二）各区（县、市）政府主要负责人和分管负责人；（三）市政府各部门、各直属单位主要负责人；（四）部分企业和商协会代表。四、会议内容（一）通报全市营商环境评价情况；（二）解读新出台的优化营商环境政策文件；（三）部分单位作交流发言；（四）市政府主要领导讲话。五、有关要求（一）请各地各部门于2026年5月14日（星期四）下班前，将参会人员名单（包括姓名、单位、职务、联系方式）报市政府办公室综合处，联系电话（二）请交流发言单位于2026年5月15日（星期五）前将发言材料电子版发送至指定邮箱，发言时间控制在5分钟以内。（三）参会人员无特殊原因不得请假，确需请假的须履行书面请假手续。（四）请参会人员提前15分钟入场就座，遵守会场纪律。宁波市人民政府办公室2026年5月8日解析：通知属于法定公文，必须包含标题、主送机关、正文（缘由、事项、要求）、落款等要素。正文部分要交代会议目的、时间、地点、参会人员、会议内容、有关要求等，结构完整、语言规范。本题已指定以“宁波市人民政府办公室”名义行文，落款和日期要相应匹配。四、文章写作题（30分）1.给定材料：党的二十大报告提出，中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。习近平总书记强调，共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕。浙江省被赋予高质量发展建设共同富裕示范区的重大使命。当前，宁波正加快建设现代化滨海大都市，奋力打造共同富裕先行市。面对新形势新任务，广大干部要勇担使命、真抓实干，把美好蓝图变为生动现实。问题：结合给定材料，围绕“实干担当、共富先行”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇对策性论文。要求：观点明确，认识深刻；对策合理可行，具有针对性；结构完整，逻辑清晰；语言流畅，字数1000—1200字。答案以实干担当书写共同富裕先行答卷共同富裕是中华民族千百年来的美好追求，是中国式现代化的重要特征。习近平总书记赋予浙江高质量发展建设共同富裕示范区的光荣使命，宁波作为全省“双城记”的重要一极，更应勇挑重担、先行示范。美好蓝图不会自动变成现实，唯有实干担当，方能不负重托。以实干担当书写共富先行答卷，必须站稳人民立场，厚植为民情怀。共同富裕说到底是为了让老百姓过上好日子。要坚持以人民为中心的发展思想，把群众需求作为第一信号，深入实施“扩中”“提低”行动，聚焦高校毕业生、农民工、低收入群体等重点人群，精准落实就业帮扶、技能提升、社会保障等政策。要加快推进公共服务优质共享，推动教育、医疗、养老等资源向农村和薄弱地区倾斜，切实解决群众急难愁盼问题，让共同富裕可感可及。以实干担当书写共富先行答卷，必须聚焦高质量发展，做大共富“蛋糕”。发展是解决一切问题的基础和关键。宁波要发挥制造业大市、开放大市优势，坚定不移推进新型工业化，加快传统产业数字化、智能化、绿色化转型，培育壮大集成电路、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业。要深入实施乡村振兴战略，做好“土特产”文章，发展壮大村级集体经济，促进农民持续增收。要持续优化营商环境，推动民营经济健康发展，让各类市场主体活力竞相迸发。以实干担当书写共富先行答卷，必须深化改革创新，破解发展难题。共富先行没有现成经验可循，必须敢闯敢试、敢为人先。要深化收入分配制度改革，完善初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度安排，探索技能人才薪酬分配、科技人员成果转化激励等机制。要推进数字化改革，加快建设“数字政府”，打破部门壁垒、数据孤岛，提升社会治理效能。要健全城乡融合发展体制机制，推动城乡要素自由流动，促进资源在城乡间合理配置。以实干担当书写共富先行答卷，必须锻造过硬队伍，强化作风保障。干部是事业发展的中坚力量。要树立鲜明用人导向，注重在共富一线考察识别干部，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、受褒奖。要加强干部能力建设，围绕数字经济、现代金融、城市规划等开展专业化培训，提升干部推动高质量发展的本领。要力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负，让干部把更多时间和精力用在抓落实上。要完善容错纠错机制，为担当者撑腰鼓劲，营造干事创业的良好生态。大道至简，实干为要。共同富裕示范区的