2026年保密责任制落实题含答案

2026年保密责任制落实题含答案1.根据2024年新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》以及2025年全国保密工作会议对保密责任制落实的最新要求，机关单位保密工作责任制的核心遵循是（）。选项A：“业务谁主管、保密谁负责”，B：“主要领导负总责、分管领导负主要责任，业务人员负直接责任”，C：“全员参与、全程管控、全面覆盖”，D：“谁定密、谁负责，谁上网、谁负责”答案：A解析：2025年全国保密工作会议再次强调，保密工作必须全面嵌入业务全流程，责任制落实的核心遵循始终是“业务谁主管、保密谁负责”，这一原则明确了业务管理和保密管理的统一性，从制度根源上避免了保密工作与业务工作“两张皮”的问题。选项B是保密责任制的责任层级划分方式，并非核心遵循；选项C是新时代保密管理的全覆盖要求，不属于核心遵循范畴；选项D是特定保密场景下的具体责任原则，不具备全局性，因此正确答案为A。2.机关单位主要负责人作为本机关单位保密工作第一责任人，下列哪项不属于其法定保密职责（）。选项A：审定本机关单位保密规章制度，B：对本机关单位产生的所有国家秘密进行最终定密审核，C：保障本机关单位保密工作经费和人员配备，D：定期听取保密工作汇报，研究解决保密工作重大问题答案：B解析：根据保密法及实施条例的规定，机关单位主要负责人作为第一责任人，主要承担全局性保密管理职责，具体定密工作可由法定定密责任人授权给符合条件的定密责任人负责，最终定密审核由对应定密责任人承担，不需要主要负责人对所有国家秘密逐一审核。选项A、C、D均属于第一责任人的法定职责范畴，因此正确答案为B。3.当前机关单位普遍使用生成式人工智能辅助办公，按照最新保密责任制要求，生成式人工智能使用环节的保密第一责任主体是（）。选项A：提供AI服务的企业，B：使用AI的具体工作人员，C：机关单位的信息化管理部门，D：机关单位的保密管理部门答案：B解析：根据2025年国家保密局印发的《生成式人工智能服务保密管理暂行办法》，明确生成式人工智能保密管理遵循“谁使用、谁负责”的基本原则，具体使用AI处理信息的工作人员，是该环节保密工作的第一责任主体，需要对输入输出信息的涉密性负责。提供服务的企业仅承担服务合规性保障责任，单位信息化和保密部门承担监管责任，因此正确答案为B。4.对涉密人员实行分类管理保密责任制，下列哪项是核心涉密人员必须落实的专属保密责任要求（）。选项A：每季度报告个人涉外交往、重大事项变动情况，B：每年参加不少于4学时的保密教育培训，C：出境必须经本单位主要负责人审批，D：脱密期内不得进入非公企业工作答案：A解析：我国涉密人员分类管理明确要求，核心涉密人员需每季度报告个人重大事项及涉外交往情况，重要涉密人员每半年报告一次，一般涉密人员每年报告一次，因此每季度报告属于核心涉密人员的专属要求。选项B是所有涉密人员统一要求，选项C表述错误，核心涉密人员出境需经省级以上保密行政管理部门审核同意，选项D表述错误，核心涉密人员脱密期内不得违规进入境外资本控制、境外关联的非公企业，并非所有非公企业都禁止进入，因此正确答案为A。5.机关单位发生泄密事件后，按照保密责任制落实要求，应当首先启动的工作是（）。选项A：对直接责任人作出处分决定，B：对泄密事件进行调查溯源，C：采取补救措施控制危害范围，D：向上级保密行政管理部门报告情况答案：C解析：根据《泄密案件查处办法》的规定，机关单位发生泄密事件后，第一责任是立即采取补救措施，第一时间控制危害范围，防止涉密信息进一步扩散，之后再按照流程开展调查、上报、处理工作，因此正确答案为C。6.定密责任制落实中，关于定密责任人的责任，下列说法正确的是（）。选项A：法定定密责任人只能是机关单位主要负责人，不得调整，B：定密责任人对定密结果终身负责，C：承办人拟定密级后不需要定密责任人审核可以直接生效，D：派生定密不需要定密责任人审核，由承办人直接确定答案：B解析：定密责任制明确，定密责任人对其作出的定密结果终身负责，哪怕定密责任人岗位调整、离职退休，也要对原任职期间作出的定密结果承担对应责任，这一规定是定密权责一致原则的核心体现。选项A错误，当机关单位主要负责人岗位调整后，新任主要负责人自动成为法定定密责任人，是可以调整的；选项C、D错误，无论是原始定密还是派生定密，所有定密结果都必须经过定密责任人审核才能生效，因此正确答案为B。7.涉密网络运行维护中，第三方运维单位参与运维的，按照保密责任制要求，哪一方承担主体责任（）。选项A：第三方运维单位，B：第三方的项目负责人，C：使用涉密网络的机关单位，D：第三方的行业主管部门答案：C解析：根据“谁主管谁负责、谁使用谁负责”的原则，机关单位是涉密网络的所有权人、使用人，对涉密网络的安全保密承担主体责任，第三方运维单位仅按照合同约定承担对应运维环节的连带责任，因此正确答案为C。8.保密责任制年度考核中，考核结果不合格的机关单位，对其主要负责人应当采取的首要处理措施是（）。选项A：直接给予党纪政务处分，B：一年内不得提拔使用，取消评优评先资格，C：调离原工作岗位，D：责令作出书面检查，限期整改答案：D解析：根据《机关单位保密工作责任制考核评价办法》，保密责任制年度考核不合格的，首先要求单位主要负责人作出书面检查，明确整改期限，落实整改要求，只有整改不到位或者造成严重后果的，才会给予处分、调整岗位等处理，因此正确答案为D。9.按照最新保密管理要求，机关单位工作人员使用个人设备处理工作，下列哪项符合保密责任制下的个人责任要求（）。选项A：可以在个人手机上存储工作秘密信息，不得存储国家秘密，B：不得使用境外企业运营的即时通讯工具传输任何工作信息，C：参加涉密会议时可以将手机带入会场，只要关机即可，D：涉密岗位工作人员不得使用带有无线传输功能的智能可穿戴设备答案：D解析：涉密岗位工作人员工作场景涉及国家秘密，带有无线传输功能的智能可穿戴设备存在被窃听窃照的风险，因此明确要求涉密岗位工作人员不得违规使用此类设备，符合个人保密责任要求。选项A错误，工作秘密也不得违规存储在连接互联网的个人移动设备中；选项B错误，不得使用境外即时通讯工具传输涉密敏感信息，并非禁止传输所有工作信息；选项C错误，涉密会议原则上禁止将个人手机带入会场，确需带入的必须存放在会场指定的保密存放柜中，不得随身携带，因此正确答案为D。10.保密工作问责中，对应当履行保密责任而未履行，仅造成一般泄密隐患未产生实际危害后果的，对直接责任人给予哪种问责方式（）。选项A：通报批评，B：诫勉谈话，C：记过处分，D：免职答案：A解析：根据保密问责的梯度要求，未履行责任仅产生一般隐患、未造成危害后果的，给予通报批评、批评教育；造成泄密隐患、情节较重的给予诫勉谈话；造成泄密后果的给予党纪政务处分，情节严重的才会免职处理，因此正确答案为A。11.对机关单位内部保密责任制落实情况进行日常监督检查的牵头责任主体是（）。选项A：机关单位纪检监察部门，B：机关单位组织人事部门，C：机关单位保密管理部门，D：机关单位机关党委答案：C解析：机关单位保密管理部门的法定职责就是牵头开展本单位内部的保密管理、监督检查，保密责任制落实的日常检查自然由其牵头负责，纪检监察部门负责对查实的违规违纪问题开展追责，组织人事部门负责将考核结果纳入干部年度考核，因此正确答案为C。12.下列哪一项属于保密工作领导责任制的核心要求（）。选项A：领导干部不接触具体涉密业务就不需要承担保密责任，B：领导干部对分管领域的保密工作负对应领导责任，C：领导干部只需要对自己的保密行为负责，不需要对分管领域负责，D：领导干部的保密责任只在任期内有效，离职后不承担责任答案：B解析：领导干部保密责任制明确分级负责原则，主要领导负总责，分管领导对分管业务领域的保密工作负领导责任，这是“业务谁主管、保密谁负责”原则在领导责任层面的具体体现。选项A、C、D表述均错误，领导干部无论是否接触具体业务，都要对分管领域承担领导责任，且对知悉的国家秘密终身负责，因此正确答案为B。13.机关单位召开跨区域涉密视频会议，按照保密责任制要求，下列责任划分正确的是（）。选项A：所有保密责任都由主会场主办单位承担，B：所有保密责任都由通信运营商承担，C：主会场主办单位承担会议整体保密责任，各分会场所属单位承担本分会场保密管理责任，D：所有保密责任都由各分会场所属单位分别承担答案：C解析：涉密视频会议的保密责任制实行分段分级负责，主办单位承担会议方案制定、密级确定、整体统筹的主体责任，各分会场所属单位承担本单位参会人员管理、设备管理、会场管理的对应责任，运营商承担通信链路的安全保障责任，因此正确答案为C。14.定密责任制下，保密期限已满的国家秘密，需要开展解密审核的，责任主体是（）。选项A：原定密机关单位的定密责任人，B：国家保密行政管理部门，C：当前保管该国家秘密的机关单位保密部门，D：原定密承办人答案：A解析：定密责任制遵循“谁定密、谁管理、谁解密”的原则，原定密机关单位的定密责任人对自己作出的定密结果承担解密审核责任，因此正确答案为A。15.机关单位工作人员在涉外交往中，下列哪一项符合个人保密责任要求（）。选项A：可以对外提供已经在公开渠道正式发布的本单位非涉密工作信息，B：对外交往中只要对方不询问就不需要主动报告接触涉密情况，C：可以自行接受境外媒体采访，只要不主动提及涉密内容就符合要求，D：境外人员赠送的小型电子设备可以正常使用，不需要进行保密检测答案：A解析：已经在公开渠道发布的非涉密信息不属于保密范畴，可以对外提供，符合保密责任要求。选项B错误，涉外交往中接触涉密内容，应当主动向本单位报告；选项C错误，接受境外媒体采访必须经过本单位按程序批准，不得自行接受；选项D错误，境外人员赠送的电子设备必须经过单位保密部门检测，排除窃密隐患后才能使用，因此正确答案为A。1.根据2025年全国保密工作会议部署，2026年保密责任制落实重点要覆盖哪些新领域新场景（）。选项A：生成式人工智能办公场景，B：政务数据开放共享场景，C：量子通信常规涉密传输场景，D：跨区域涉密协作场景答案：ABD解析：当前我国量子通信技术还处于试点应用阶段，尚未进入常规涉密传输场景，也不是2026年保密责任制落实的重点覆盖领域，生成式人工智能普及应用、政务数据大规模开放共享、跨区域涉密协作增多，都是当前保密管理面临的新情况，需要重点落实保密责任制，因此正确答案为ABD。2.机关单位保密责任制的法定责任层级包括哪些（）。选项A：主要负责人第一责任，B：分管保密工作领导具体领导责任，C：分管业务工作领导业务领域保密责任，D：涉密人员直接责任，E：保密管理部门专门管理责任答案：ABCDE解析：我国现行保密责任制构建了从主要负责人到普通工作人员的全层级责任体系，五个选项均属于法定责任层级范畴，全部正确。3.下列哪些情形下，应当对机关单位相关责任人进行保密问责（）。选项A：定密不当造成严重后果的，B：未按要求对涉密人员进行入岗保密审查的，C：涉密信息系统未按要求进行安全测评就投入使用的，D：按要求组织本单位工作人员参加保密教育培训的，E：发生泄密事件隐瞒不报的答案：ABCE解析：选项D是正常履行保密责任的行为，不属于问责情形，ABCE均属于未按要求履行保密责任、应当问责的情形，因此正确答案为ABCE。4.生成式人工智能使用过程中，机关单位保密管理部门应当承担的保密责任包括（）。选项A：对拟引进使用的生成式人工智能服务进行事前保密审查，B：制定本单位生成式人工智能使用保密管理制度，C：对本单位工作人员使用生成式人工智能的情况开展日常监督检查，D：直接审核所有使用生成式人工智能生成的文件，E：对违规使用生成式人工智能的工作人员按规定作出处理答案：ABCE解析：生成式人工智能生成的文件由业务主管部门和定密责任人负责内容审核和定密审核，保密管理部门不需要直接审核所有文件，仅承担监督管理责任，因此D错误，ABCE均属于保密管理部门的法定责任，正确。5.涉密人员离岗离职时，应当落实的保密责任包括（）。选项A：清退所有个人保管的涉密载体，B：签订离岗离职保密承诺书，C：删除个人所有设备中存储的单位工作信息，D：按要求报告脱密期内的从业情况和出境情况，E：不得留存任何原单位的涉密工作资料答案：ABCDE解析：以上五项都是涉密人员离岗离职时必须落实的保密责任要求，全部正确。6.关于网络保密责任制，下列说法正确的有（）。选项A：“谁上网、谁负责”是网络保密管理的核心原则，B：工作秘密可以随意在单位内网发布，不需要审核，C：机关单位门户网站对外发布信息必须经过保密审核，D：个人社交账号不得发布任何涉及本单位工作的信息，E：移动互联网办公不得传输任何涉密信息答案：ACE解析：选项B错误，工作秘密发布也需要经过保密审核，不得随意发布；选项D错误，个人社交账号不得发布的是涉密敏感工作信息，不禁止发布已经公开的正常工作信息，因此ACE正确。7.保密责任制落实的法定保障措施包括哪些（）。选项A：保密工作经费保障，B：保密工作机构和人员保障，C：保密考核与问责保障，D：保密技术防护保障，E：保密教育培训保障答案：ABCDE解析：以上五项都是保障保密责任制落地的法定要求，全部正确。8.下列属于机关单位保密委员会（保密工作领导小组）的法定保密责任的有（）。选项A：贯彻落实保密法律法规和上级保密工作要求，B：统筹部署本单位年度保密工作重点任务，C：监督检查本单位保密责任制落实情况，D：直接承办本单位所有定密工作，E：组织本单位泄密事件的初步查处工作答案：ABCE解析：定密工作由定密责任人具体承办，保密委员会承担统筹监督责任，不直接承办所有定密工作，因此D错误，ABCE均属于保密委员会的法定责任，正确。9.关于企业保密责任制落实，下列说法正确的有（）。选项A：承担涉密武器装备科研生产任务的企业，必须落实主要负责人负总责的保密责任制，B：民营企业参与涉密项目的，不需要建立保密责任制，全部责任由甲方单位承担，C：混合所有制企业参与涉密项目，应当明确国有控股股东的保密管理责任，D：企业涉密业务外包的，外包单位承担主体责任，发包单位承担监管责任，E：上市企业涉及国家秘密业务的，必须落实保密责任制，做好内幕信息和涉密信息保密管理答案：ACE解析：选项B错误，民营企业参与涉密项目也必须建立对应保密责任制，承担对应保密责任；选项D错误，涉密业务外包的，发包单位是主体责任，外包单位承担连带责任，因此ACE正确。10.保密责任制落实过程中，下列哪些做法符合“权责一致”原则（）。选项A：业务部门负责人既要承担业务管理责任，也要承担业务领域保密管理责任，B：定密权下放后，定密责任同步落实给对应定密责任人，C：主要负责人可以将所有保密责任转交给分管领导，自己不承担任何责任，D：第三方参与涉密项目，必须通过合同明确双方保密责任划分，E：保密干部承担日常保密管理责任，不替代业务部门的业务保密责任答案：ABDE解析：选项C错误，主要负责人作为保密工作第一责任人，不能将所有责任转授他人，必须承担对应领导责任，因此ABDE正确。保密责任制只需要覆盖机关单位的涉密人员，不需要覆盖全体工作人员。（）答案：错误解析：新时代保密管理要求保密责任制全面覆盖机关单位全体工作人员，哪怕是非涉密岗位的工作人员也需要承担对应保密责任，实现人人有责、全员尽责。机关单位主要负责人作为法定定密责任人，可以根据工作需要，授权符合条件的分管负责人承担定密责任人职责。（）答案：正确解析：根据保密法实施条例的规定，法定定密责任人可以授权本机关单位其他符合条件的人员承担定密责任人职责，该授权符合法律规定。生成式人工智能使用中，只要不输入国家秘密信息，就不会违反保密责任制要求。（）答案：错误解析：除了国家秘密，机关单位的工作秘密、敏感政务信息、未公开的重大决策信息都不得违规输入公开生成式人工智能，违规输入同样违反保密责任要求。涉密人员的保密责任只需要在任职期间履行，脱密期结束后不需要再承担任何保密责任。（）答案：错误解析：涉密人员对其任职期间知悉的国家秘密终身承担保密责任，哪怕脱密期结束，也不得违规泄露知悉的国家秘密，并非脱密期结束就免除所有保密责任。机关单位保密工作经费纳入本单位年度财政预算，是落实保密责任制的法定要求。（）答案：正确解析：根据保密法的规定，机关单位应当保障保密工作所需经费，将其纳入本单位预算是法定要求，也是保密责任制落实的基础保障。第三方工作人员参与机关单位涉密工作，不需要遵守机关单位的保密责任制，只需要遵守第三方单位的保密规定。（）答案：错误解析：所有参与机关单位涉密工作的人员，无论是否属于本单位编制，都必须纳入机关单位保密管理体系，遵守机关单位保密责任制要求，签订保密协议，承担对应保密责任。定密不当，哪怕没有造成泄密后果，也应当追究相关定密责任人的责任。（）答案：正确解析：定密责任制要求定密责任人必须准确作出定密结果，定密不当属于未履行法定责任，哪怕没有造成泄密后果，也应当根据情节轻重追究对应责任，情节轻微的给予批评教育，情节严重的给予处分。涉密会议主办单位承担涉密会议保密工作的全部主体责任，参会单位不需要承担参会人员的保密管理责任。（）答案：错误解析：涉密会议主办单位承担会议整体的保密主体责任，参会单位也需要承担本单位参会人员的保密教育、保密管理责任，落实参会人员的保密要求。按照最新保密管理要求，保密责任制落实情况应当纳入机关单位领导干部年度考核内容，作为领导干部选拔任用的重要参考。（）答案：正确解析：近年来中央明确要求，将保密工作责任制落实情况纳入领导干部考核和监督内容，作为干部选拔任用、评优评先的重要参考，该表述符合要求。只要不发生泄密事件，就说明保密责任制落实到位，不需要追究任何责任。（）答案：错误解析：保密责任制落实不仅考核结果，也考核过程，未按要求履行保密责任，哪怕没有发生泄密事件，只要存在重大泄密隐患，就应当追究相关责任人的责任。某省级机关业务处2026年承接一项国家级涉密专项调研任务，处长张某作为业务处负责人，指定科员李某作为具体承办人，张某因为同期承担多项重点工作，没有对李某做专门的保密提醒，也没有对调研材料的定密情况进行审核，只是要求李某尽快完成材料整理归档。李某为了方便随时随地修改材料，将所有调研纸质材料扫描后存储在自己连接互联网的个人笔记本电脑中，同时为了提升材料语言流畅度，将部分涉及调研内容的文稿输入到某免费公开生成式人工智能中进行润色。后来该单位保密部门在例行保密检查中通过技术手段发现了该问题，经查，李某输入AI的内容涉及1份秘密级国家秘密，未造成涉密信息进一步泄露扩散。请结合保密责任制相关要求，分析本案例中相关人员应当承担的责任，说明责任划分依据。答案：本案例中，业务处处长张某作为该项涉密业务的主管负责人，应当承担主要领导责任，科员李某作为具体承办人，承担直接责任，责任划分依据如下：第一，根据“业务谁主管、保密谁负责”的核心原则，张某作为业务处负责人，同时是该项涉密调研任务的主管领导，应当对本业务领域的保密工作承担直接领导责任。张某未履行的保密责任包括：未对承办涉密任务的工作人员开展针对性保密教育提醒，未按照定密责任制要求对承办人拟定的密级进行审核确认，未对涉密材料的存储、使用环节进行监督检查，属于未履行法定保密管理职责，应当承担对应领导责任。第二，李某作为具体承办涉密业务的工作人员，是该任务保密工作的直接责任人，应当承担直接责任。李某未履行的保密责任包括：违反涉密载体存储管理要求，违规将涉密扫描件存储在连接互联网的个人设备中，违反生成式人工智能使用保密管理规定，违规将国家秘密输入公开免费的AI服务，已经构成严重保密违规，属于未履行个人保密责任，应当承担直接责任。第三，从处理层面来看，本案例未造成泄密后果，因此应当对张某给予通报批评或者诫勉谈话，对李某给予通报批评，同时要求二人限期整改，组织二人重新参加保密教育培训，如果李某之前有过违规记录，可以视情节给予对应政务处分。某地方国有企业承担了一项省级涉密交通工程项目建设，该企业总经理王某作为企业主要负责人，同时是法定定密责任人，王某认为保密工作只是保密部门的事，自己只需要抓工程进度，所以将定密工作和所有保密管理事务全部交给企业办公室保密科科长赵某，自己任职一年多从来没有听取过保密工作汇报，也没有批准落实保密工作专项经费，导致企业保密技术设备更新不及时。该企业为了赶工程进度，将部分配套涉密工程分包给了一家本地民营