2025年辅警年度考核考试笔试试题(含答案解析)

2025年辅警年度考核考试笔试试题(含答案解析)一、判断题（每题1分，共20分。对的打“√”，错的打“×”）1.辅警依法协助人民警察执行职务的行为受法律保护，后果由所在公安机关承担。（）2.辅警可以单独对违法嫌疑人实施行政强制措施。（）3.根据《人民警察内务条令》，辅警应当规范佩戴辅警标识，不得转借、出租、变卖辅警证件。（）4.某地发生持刀伤人警情，辅警到达现场后，在人民警察指挥下可以使用警械制止违法行为。（）5.辅警在工作中获悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私，仅在离职前负有保密义务。（）6.对于群众因民间纠纷提出的调解申请，辅警可以单独主持治安调解。（）7.公安机关应当为辅警办理工伤保险、缴纳住房公积金，根据岗位风险为一线辅警购买人身意外伤害保险。（）8.对严重违反公安机关纪律要求或者不适合继续从事辅警工作的人员，公安机关可以直接解除劳动关系，无需告知理由。（）9.辅警年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次比例一般不超过参加考核辅警总数的15%。（）10.人民警察带领辅警盘查可疑人员时，应当由辅警首先接触被盘查人，避免民警遭遇危险。（）11.遇有正在发生的溺水、坠楼等紧急求助情形，辅警应当立即协助人民警察开展救助，不得推诿拖延。（）12.辅警可以在人民警察的指导下制作询问笔录，笔录末尾无需办案民警签字确认。（）13.治安管理处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证，对违反治安管理的外国人可以附加适用限期出境或者驱逐出境。（）14.醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产、公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。（）15.不满16周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。（）16.公安机关办理行政案件的证据种类包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、被侵害人陈述、违法嫌疑人的陈述和申辩、鉴定意见、勘验笔录、检查笔录、辨认笔录、现场笔录。（）17.正在驾驶机动车的驾驶员涉嫌醉酒驾驶，辅警可以单独对其进行酒精呼气检测。（）18.警务工作秘密是指公安机关在警务活动中产生的，不属于国家秘密，但泄露后会妨碍警务工作正常开展的内部敏感信息。（）19.110接处警工作中，对危及公共安全、人身或者财产安全的紧急警情，应当在接警后5分钟内派警处置。（）20.新时代公安工作的总要求是对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。（）二、单项选择题（每题2分，共30分。每题只有1个正确答案）1.下列属于辅警可以依法从事的工作是（）A.作出行政许可、行政处罚等行政处理决定B.办理涉及国家秘密的事项C.协助开展刑事勘查、检验鉴定、信息采集等警务辅助工作D.独立开展案件调查取证工作2.辅警履行职责过程中，遇有下列哪种情形应当回避（）A.本人与所处理的警务事项有利害关系B.案件当事人是本人小学同学，20年未联系C.案件发生地是本人居住的小区D.当事人委托的律师与本人认识3.根据《公安机关办理行政案件程序规定》，对违反治安管理行为人处（）以下罚款，且被处罚人对罚款无异议的，人民警察可以当场收缴罚款。A.50元B.100元C.200元D.500元4.辅警在协助盘查过程中，发现被盘查人员携带的物品疑似毒品，下列做法正确的是（）A.立即打开包装自行查验B.控制可疑人员，立即向带队民警报告，由民警依法处置C.将可疑物品没收后交回单位D.要求被盘查人自行销毁可疑物品5.下列不属于治安管理处罚中从重处罚情形的是（）A.有较严重后果的B.教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的C.对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的D.70周岁以上的人违反治安管理的6.辅警的薪酬标准应当（）A.由公安机关自行决定，无需参考当地经济社会发展水平B.与当地上年度在岗职工平均工资水平相适应C.统一按照当地最低工资标准发放D.与正式民警完全一致7.协助处置群体性事件时，辅警应当遵守的工作要求不包括（）A.保持冷静，服从统一指挥B.严格依照法定权限和程序协助开展工作C.对聚集人员随意使用催泪喷射器等警械D.配合民警做好政策宣讲、秩序维护工作8.下列关于110接警范围的表述，错误的是（）A.刑事案件、治安案（事）件B.危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件C.群众购买商品与商家发生的民事纠纷D.自然灾害、治安灾害事故9.询问不满（）的未成年人，应当通知其父母或者其他监护人到场。A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁10.辅警年度考核被确定为不合格等次的，下列处理方式正确的是（）A.直接予以开除B.降低薪酬等级，安排培训，次年考核仍不合格的，依法解除劳动关系C.保留原岗位，给予口头警告D.扣除全年绩效，不影响岗位聘用11.下列属于妨害公务行为的是（）A.王某对交警的处罚决定不服，在处罚决定书上拒绝签字B.李某在民警调查盗窃案件时，故意提供虚假证言C.张某在辅警协助民警执行职务时，推搡撕扯民警，阻碍执法D.赵某对派出所的调解结果不满，到派出所信访部门反映情况12.公安工作的根本路线是（）A.法治路线B.群众路线C.专政路线D.教育路线13.协助开展治安巡逻时，发现某商铺门口有人员正在斗殴，下列做法正确的是（）A.立即冲上去制服斗殴人员B.第一时间向指挥中心和带队民警报告情况，同时做好现场警戒和取证工作C.拍照记录后立即离开，避免自身受伤D.劝说斗殴人员自行和解14.下列关于辅警保密管理的表述，正确的是（）A.可以将工作用手机连接互联网传输涉密信息B.工作中获取的案件信息可以随意告知亲友C.离岗离职时应当将所有涉密载体交回公安机关，签订保密承诺书D.非工作时间可以讨论正在办理的涉密案件15.对违反交通规则的行人予以警告处罚，应当由（）作出。A.辅警单独作出B.交通民警当场作出C.辅警报派出所所长批准后作出D.交通协管员单独作出三、多项选择题（每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.辅警不得从事的工作包括（）A.案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定B.执行刑事强制措施C.审核案件D.保管武器、警械2.辅警有下列哪些情形的，公安机关可以依法解除劳动关系（）A.连续两年考核被确定为不合格等次的B.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的C.违反工作纪律或者操作规程，发生责任事故，造成严重后果的D.不履行辅警义务，经教育仍不改正的3.下列属于辅警应当遵守的工作纪律的有（）A.按照规定着装，佩戴辅警标识，保持警容严整B.服从公安机关的管理和人民警察的指挥C.文明执勤，热情服务，自觉接受社会监督D.不得利用工作便利为本人或者他人谋取不正当利益4.协助开展询问违法嫌疑人工作时，辅警可以从事的工作包括（）A.协助核对违法嫌疑人身份信息B.在民警指导下记录询问内容，制作询问笔录C.单独对违法嫌疑人进行询问D.协助维护询问场所秩序5.治安调解应当遵循的原则包括（）A.合法B.公正C.自愿D.及时6.遇有下列哪些情形，辅警应当立即向公安机关或者带队民警报告（）A.发现正在实施的违法犯罪行为B.工作中发现重大安全隐患C.群众反映的可能引发群体性事件的线索D.本人或者其他辅警发生违法违纪行为7.下列属于辅警的权利的有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护B.获得劳动报酬，享受法定福利、保险待遇C.参加岗位技能培训D.对所在公安机关的工作提出意见和建议8.公安机关应当对辅警进行定期考核，考核内容包括（）A.工作实绩B.业务能力C.遵纪守法D.工作态度9.协助处置交通事故现场时，辅警应当开展的工作包括（）A.划定警戒区域，放置警示标识，疏导过往车辆B.抢救受伤人员，协助联系医疗急救部门C.协助民警做好现场勘查、痕迹物证保护工作D.对交通事故责任作出认定10.新时代“枫桥经验”的核心内涵包括（）A.矛盾不上交B.平安不出事C.服务不缺位D.执法不徇私四、案例分析题（每题10分，共20分）1.2025年3月15日，某派出所民警王某带领辅警李某在辖区某商圈开展巡逻时，接群众报警称附近小吃店有两名男子醉酒后殴打店主，损毁店内财物。到达现场后，发现两名醉酒男子仍在打砸店内物品，店主头部被打伤流血。问题：如果你是辅警李某，应当如何协助民警处置该警情？2.2025年4月2日，某小区居民王某到派出所报案，称自己放在楼道内的电动车被盗，价值3200元。民警张某安排辅警赵某协助调取小区公共区域监控录像。赵某在调取监控时，发现监控录像清晰显示是本小区居民刘某盗窃了电动车，且刘某是赵某的初中同学。问题：赵某是否需要回避？应当如何处理该情况？一、判断题1.√解析：根据辅警管理相关规定，辅警在人民警察的指挥和监督下开展工作，履职行为后果由所在公安机关承担，合法履职行为受法律保护。2.×解析：行政强制措施属于公安机关行政权力，必须由人民警察依法实施，辅警不得单独实施。3.√解析：《人民警察内务条令》明确规定，警务辅助人员应当参照条令要求规范佩戴标识，证件不得转借、出租、变卖。4.√解析：遇有暴力违法犯罪行为，辅警在人民警察指挥下可以使用约束性、制服性警械制止违法行为。5.×解析：辅警对工作中获悉的秘密信息，在职和离职后均负有保密义务。6.×解析：治安调解必须由人民警察主持，辅警可以协助开展调解相关工作，但不得单独主持。7.√解析：辅警薪酬保障相关规定明确要求，公安机关应当为辅警缴纳社保、公积金，为一线岗位购买人身意外伤害保险。8.×解析：解除辅警劳动关系应当符合法定程序，书面告知解除理由，保障辅警陈述和申辩权利。9.√解析：辅警年度考核优秀等次比例原则上不超过15%，表现突出的集体可适当提高，但最高不超过20%。10.×解析：盘查时应当由人民警察主导，首先接触被盘查人，辅警负责警戒、协助，降低执法风险。11.√解析：面对群众紧急求助，辅警有义务协助民警立即开展救助，不得推诿。12.×解析：辅警协助制作的询问笔录，必须由办案民警审核签字确认，才具备法律效力。13.√解析：符合《治安管理处罚法》第十条关于治安管理处罚种类的规定。14.√解析：符合《治安管理处罚法》第十五条关于醉酒人员约束措施的规定。15.×解析：不满14周岁违反治安管理的不予处罚，已满14不满18周岁违反治安管理的，从轻或者减轻处罚。16.√解析：符合《公安机关办理行政案件程序规定》第二十六条关于行政案件证据种类的规定。17.×解析：酒精检测属于执法环节，必须由人民警察实施，辅警可以协助开展相关工作。18.√解析：符合《公安机关警务工作秘密管理规定》对警务工作秘密的定义。19.×解析：110接处警工作要求对紧急警情应当立即派警，城区出警到达时间一般不超过10分钟，没有“5分钟内派警”的强制规定。20.√解析：习近平总书记对公安工作提出的“十六字”总要求，是新时代公安工作的根本遵循。二、单项选择题1.C解析：ABD均属于必须由人民警察实施的执法权，辅警可以协助开展信息采集、勘查辅助等非执法核心工作。2.A解析：辅警履职时，本人或者近亲属与警务事项有利害关系的，应当主动回避。3.C解析：《公安机关办理行政案件程序规定》第二百一十四条明确，当场收缴罚款的情形为被处200元以下罚款且被处罚人无异议，或者边远、交通不便地区被处罚人提出当场缴纳。4.B解析：疑似违禁品应当由民警依法处置，辅警不得擅自查验、处置，首先要控制人员、报告情况。5.D解析：70周岁以上违反治安管理的，不执行行政拘留处罚，不属于从重处罚情形。6.B解析：辅警薪酬标准应当与当地经济社会发展水平、岗位风险相匹配，参照当地上年度在岗职工平均工资合理确定。7.C解析：警械使用必须由人民警察依法决定，辅警不得随意使用警械。8.C解析：民事纠纷不属于110紧急接警范围，应当引导当事人通过协商、调解或者诉讼途径解决。9.B解析：《公安机关办理行政案件程序规定》第七十五条规定，询问不满16周岁的未成年人，应当通知其监护人到场。10.B解析：年度考核不合格的，应当进行针对性培训、调整岗位或者降低薪酬，连续两年不合格的依法解除劳动关系。11.C解析：以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，构成妨害公务行为，C选项符合情形。12.B解析：群众路线是公安工作的根本路线，要求一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去。13.B解析：巡逻时发现现行违法犯罪，首先要报告情况，在确保自身安全的前提下做好警戒、取证工作，不得贸然处置。14.C解析：辅警离岗离职时必须清退所有涉密载体，签订保密承诺书，履行脱密期管理义务，其余选项均违反保密规定。15.B解析：行政处罚必须由具备执法资格的人民警察作出，辅警、协管员无行政处罚权。三、多项选择题1.ABCD解析：上述选项均属于人民警察法定执法权限，辅警不得从事相关工作。2.ABCD解析：均符合辅警劳动关系解除的法定情形。3.ABCD解析：均为辅警应当遵守的基本工作纪律。4.ABD解析：询问必须由人民警察主持，辅警不得单独询问违法嫌疑人。5.ABCD解析：治安调解应当遵循合法、公正、自愿、及时原则，不得强迫当事人接受调解。6.ABCD解析：上述情形均属于应当立即报告的工作事项。7.ABCD解析：均为辅依法享有的权利。8.ABCD解析：辅警考核应当全面覆盖德、能、勤、绩、廉五个方面，上述选项均为考核内容。9.ABC解析：交通事故责任认定属于交警执法权限，辅警不得作出。10.ABC解析：新时代“枫桥经验”的核心内涵是“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，D选项不属于其核心内涵。四、案