验身员（安全检查工）岗位职责及手指口述安全确认培训

验身员（安全检查工）岗位职责及手指口述安全确认培训CONTENTS目录01岗位认知与重要性02入井检身核心职责与操作规范03出井检身操作要点与规范04手指口述安全确认法基础认知CONTENTS目录05验身员手指口述安全确认操作规范06异常情况处置与应急响应07记录管理与监督考核01岗位认知与重要性验身工岗位定义与核心价值验身工岗位定义验身工，又称检身员、井口检身工，是在煤矿等矿山企业井口负责对入井和出井人员进行安全检查的专职人员。其核心职责是通过严格的检身程序，防止危险物品进入井下，监督出井人员合规携带物品，保障矿井作业安全。验身工角色定位验身工是矿井安全的第一道防线，如同矿井的“安全门卫”和“防火墙”。他们直接关系到井下作业人员的生命安全和矿井的安全生产秩序，是煤矿安全管理体系中不可或缺的关键岗位。验身工核心价值体现验身工的工作直接关系到矿工的生命安全与矿井的安全生产。通过严格检查火源、易燃易爆品等危险物品，有效预防瓦斯、煤尘爆炸等恶性事故；通过规范出井检查，防止火工品流失和矿用物资被盗，维护企业财产安全和公共安全。矿井安全"第一道防线"的职责定位安全准入的直接守护者检身员通过严格执行入井检身与出入井人员清点制度，对入井人员逐一检查，严禁携带烟草、火种等易燃易爆物品，杜绝酒后、无证及身体不适人员入井，从源头上控制安全风险，是矿井安全的首道屏障。井下人员动态的精准掌控者负责入井人员登记、出井人数清点，确保入井登记记录与矿灯房记录"三对口"，实时掌握井下作业人数。对超过交接时间未升井人员立即向矿领导汇报，为应急救援和安全管理提供准确人员信息。危险物品的严格管控者对入井人员携带物品进行检查，严禁携带烟火、化纤衣服等违禁品；监督出井人员火工产品登记退库，严禁私带矿用材料、工具出井，严防危险物品流入井下或矿用物资流失，保障矿井物资与作业安全。安全规章的坚定执行者坚守工作岗位，忠于职守，严格履行岗位职责，对违反安全规定的行为坚决制止并及时向安监处或调度室汇报，确保《煤矿安全规程》及各项安全制度在井口得到有效落实，维护井口区域正常作业秩序。典型事故案例警示与岗位责任关联01案例一：违规携带火种入井引发瓦斯爆炸某矿检身工未严格检查，导致员工携带打火机入井，在井下违规吸烟引发瓦斯爆炸，造成重大人员伤亡。此案例中检身工未履行"严禁携带烟草、火种入井"的岗位职责，是事故发生的直接原因之一。02案例二：漏检无证人员入井导致意外伤亡某矿检身工未核查入井人员证件，使未经安全培训的无证人员入井，因不熟悉安全规程误操作导致顶板事故。该案例暴露检身工未执行"无证人员禁止入井"的规定，岗位责任落实不到位。03案例三：出井火工品检查疏漏造成社会危害某矿检身工未对出井爆破工进行严格检查，导致其私自带出雷管，流入社会造成安全隐患。此案例反映检身工未履行"对携带出井的火工产品必须登记并监督退库"的职责，存在严重工作失职。04案例四：未及时汇报未升井人员延误救援某矿检身工未按规定清点入井人数，对超过交接时间未升井人员未及时汇报，延误井下透水事故救援时机。该案例体现检身工未落实"超过交接时间未升井人员必须立即向矿领导汇报"的岗位要求。05案例警示：岗位责任与事故预防的必然联系上述案例均表明，检身工的每一项岗位职责都直接关系到矿井安全。严格执行入井检身、证件核查、火工品管理、人数清点等职责，是预防事故、保障矿工生命安全的第一道防线，任何环节的疏忽都可能导致严重后果。02入井检身核心职责与操作规范入井人员资质核查标准（持证上岗要求）

入井证/安全合格证强制要求严格执行入井人员持证制度，无证（未经过入井培训）人员严禁入井。定时不定时抽查入井人员《安全合格证》，对无证或不按规定交拿入井证者，按《公司安全生产处罚制度》规定进行处罚。

特殊作业资质专项核验对领用84#、85#等火工品人员，必须严格登记、签名确认，无登记签名者不准入井。炮工等特殊工种人员需出示对应有效操作资质证明，方可通过核验。

外来人员入井审批核查非本矿职工未经安监处允许和矿未派员陪同的人员严禁入井。上级领导及主管部门来矿检查安全生产时，必须出示有效证件并接受检身员入井检查。违禁物品检查细则（烟火/化纤衣物/危险品）

烟火类物品检查严禁携带烟草、点火物品（火柴、打火机等）入井，发现携带当场收回并交办公室处理，同时做好登记记录。

化纤衣物检查严格检查入井人员着装，严禁穿化纤衣服入井，发现违规者立即制止其入井，待更换符合规定衣物后方可放行。

危险品检查严禁携带易燃易爆、有毒等危险品入井，对携带出井的火工产品必须登记并监督退库，严禁将与本工种无关的器具、材料带出井口。安全防护装备检查要求（安全帽/矿灯/自救器）

安全帽检查标准检查安全帽外壳无裂纹、变形，内衬缓冲垫完好，帽衬与帽壳连接牢固，下颌带齐全且能有效锁紧。严禁使用过期、破损或未通过检验的安全帽入井。

矿灯检查规范确认矿灯表面无破损，灯头、灯线、电池盒连接可靠，开关灵活，亮度符合规定，电池电量充足。严禁矿灯不按规定背好或携带非防爆矿灯入井。

自救器检查要点检查自救器外壳无损伤，封印完好，压力指示正常，在有效期内。确保入井人员正确佩戴并会熟练使用，未携带自救器或自救器失效者禁止入井。

防护装备手指口述确认手指指向安全帽："安全帽完好，缓冲垫牢固，下颌带锁紧，OK！"；指向矿灯："矿灯无破损，亮度正常，电量充足，OK！"；指向自救器："自救器封印完好，压力正常，在有效期内，OK！"特殊人员入井管理流程（外来检查人员/领导陪同）

准入资格审查外来检查人员入井前，必须出示有效身份证件及相关单位出具的入井证明，经安监处审核批准，并由矿方指派专人全程陪同。严禁无证或未经批准人员入井。

入井安全告知与培训检身工需向外来检查人员及陪同领导宣读入井安全注意事项，内容包括井下危险源（瓦斯、煤尘等）、自救器使用方法、行走路线规定等，并确认其已理解相关安全要求。

入井装备与着装检查严格检查外来人员是否按规定佩戴安全帽、矿灯、自救器，禁止穿化纤衣物入井。对携带的检查工具、记录设备等进行登记，确保无烟草、火种等违禁物品。

陪同人员责任确认陪同领导或矿方指定人员需在入井登记册上签字确认，对被陪同人员的井下安全负责，确保其不擅自脱离陪同范围、不进入非检查区域。

出入井登记与人数清点检身工需单独记录外来检查人员的入井时间、单位、姓名及陪同人员信息，出井时逐一核对，确保人员全部安全升井，并将记录及时上报调度室备案。03出井检身操作要点与规范火工品回收登记与监督退库流程

出井火工品强制回收制度对携带出井的火工产品（如雷管、炸药）必须当场登记并监督退库，严禁私自带离井口区域。

火工品回收登记要素登记内容需包含：物品名称、规格型号、数量、领用单位、领用人、回收时间及退库经办人签字，确保全程可追溯。

监督退库执行要求检身员需陪同携带火工品人员至专用库房办理退库手续，核对实物与登记信息一致后，在退库凭证上签字确认。

异常情况处理流程发现无登记记录、数量不符或拒绝退库的情况，立即向安监处或调度室汇报，并暂扣物品，做好现场记录。出井物品检查标准（材料/器具/私人物品）

火工产品检查与退库管理对携带出井的火工产品（如雷管、炸药等）必须严格登记，并监督其全部退库，严禁个人私自携带出井。

与工种无关器具、材料检查严禁将与本工种作业无关的器具、材料带出井口，防止国有资产流失和避免安全隐患。

公、私通用材料检查与登记对携带公、私通用材料出井口的，必须进行详细登记，明确材料种类、数量等信息，确保可追溯。

隐匿物品容器检查对携带出井口的包、箱等能够隐匿物品的容器，必须进行开包检查，防止危险物品或违规物品被夹带。入井人数与出井人数核对"三对口"要求何为"三对口"制度

"三对口"制度是指检身工在工作中必须确保入井登记记录、矿灯房发放记录以及实际入井人数三者信息完全一致，准确掌握井下作业人员动态，是矿井安全管理的重要基础工作。入井登记记录的规范要求

入井登记记录需详细填写入井人员的姓名、工种、入井时间等信息，做到字迹清晰、内容准确无误。检身工对入井人员必须逐一检身并登记，严禁空班漏检，确保记录真实反映入井情况。矿灯房记录的核对要点

检身工应与矿灯房保持密切沟通，每日核对矿灯发放与回收记录。入井人员领用矿灯时需登记签名，检身工需将入井登记记录与矿灯房的矿灯发放记录进行比对，确保两者在人数及人员信息上一致。实际入井人数的动态监控

检身工在每班工人下井前到达井口，做好检身准备工作，对入井人员按规定程序检身并统计人数。在入井人员完毕后，及时汇总各单位下井人数及总人数，做到对数字对答如流，并与入井登记记录、矿灯房记录进行实时核对，确保三者统一。出井人数的清点与异常处理

检身工需认真清点上井人数，将实际出井人数与入井登记记录、矿灯房矿灯回收记录进行核对。如发现人数不符或超过交接时间未升井人员，必须立即向矿领导、调度室汇报，并查明原因，采取相应措施处理，确保井下人员安全。超时未升井人员汇报处置流程

01时间界定与信息核对设定超时标准，通常为下班二小时后。检身工需将入井证按单位分开统计，确保入井人数与矿灯房记录、考勤人数“三对口”，准确核对未升井人员信息。

02逐级汇报机制启动发现超时未升井人员，检身工立即向调度室汇报，说明未升井人员姓名、工种、入井时间及单位。调度室接报后，迅速通知相关矿领导及安监部门。

03现场核查与原因排查矿领导组织人员通过井下通讯系统联系未升井人员，核查是否因工作延误、设备故障或其他特殊情况滞留。同时，调取井下监控，确认人员最后出现位置及状态。

04应急处置与记录存档若确认存在安全风险，立即启动应急预案，组织救援。处置完毕后，检身工需将事件经过、处置措施及结果详细记录，填写《超时未升井人员处置记录表》，按月归档备查。04手指口述安全确认法基础认知手指口述法定义与核心原理（心想/眼看/手指/口述）

01手指口述法的定义手指口述法是一种结合肢体动作与语言复述的安全确认方法，通过心想、眼看、手指、口述四个步骤，对安全有关的关键工序、部位、环节进行确认，促使操作者集中注意力，降低作业失误率，广泛应用于工业生产及高危作业领域。

02核心原理一：心想——风险预控与作业内容默念操作前默念作业内容及关键风险点，在脑海中构建操作流程与潜在风险防控预案，确保对作业任务和安全要点有清晰认知。

03核心原理二：眼看——专注观察目标状态集中视觉注意力，仔细观察需确认对象（如设备、参数、环境状态）的实际情况，确保信息获取的准确性，为后续确认提供依据。

04核心原理三：手指——明确指向确认对象伸出手臂，用食指精准指向需确认的物件或区域，避免模糊指向导致的认知偏差，使确认对象具象化、明确化。

05核心原理四：口述——语言复述确认要点高声复述操作要点或安全警示语，语言需包含“对象+状态+标准”三要素，完成确认动作，通过听觉强化记忆与理解，确保操作规范。验身岗位推行手指口述的必要性01强化注意力集中，减少人为疏忽验身工作需对入井人员逐一检查多项内容，手指口述通过心想、眼看、手指、口述的协同，强制验身员专注于每个检查环节，有效降低因注意力分散导致的漏检、错检风险。02规范操作流程，提升检查标准一致性不同验身员对检查项目的理解和执行可能存在差异。手指口述将检查内容、标准和顺序固化为标准化口诀，确保每位验身员都能按统一规范操作，保证检身质量的稳定性。03降低误操作率，筑牢井下安全第一道防线验身工作直接关系到井下火源、违禁品管控和人员准入安全。通过手指口述的精准确认，可显著降低因操作失误导致危险物品入井或不合格人员下井的概率，从源头预防安全事故。04促进安全意识内化，养成良好作业习惯持续推行手指口述，能使验身员在重复的“指-述-做”过程中，将安全规定和检查要点深植于心，从被动遵守转变为主动执行，形成“我要安全、我会安全”的行为自觉。手指口述动作标准与实施要求动作规范：四步确认法心想：默念作业内容及关键风险点；眼看：专注观察确认对象状态；手指：用食指精准指向需确认对象；口述：高声说出“对象+状态+标准”三要素，最后喊“OK”结束。操作姿势要求上身保持直立，眼睛注视确认对象，右手用力挥臂由上向下，食指指向目标，刺激大脑思考，确保指向精准无偏差。语言表述规范口述内容需包含“对象+状态+标准”，如“安全帽佩戴规范，系带扣紧（状态），符合安全标准（标准），OK！”，杜绝“没问题”“正常”等模糊表述。实施过程管控执行“指-述-做”三位一体，完成口述确认后立即执行对应操作，高风险环节增设“双人互确认”，避免“确认后犹豫”或“操作后补确认”。05验身员手指口述安全确认操作规范班前准备阶段手指口述确认内容

个人防护用品确认手指指向安全帽、防护衣物等，口述："劳保用品穿戴齐全、完好，符合安全标准，OK！"

检身工具状态确认手指指向金属探测器、记录本等，口述："检身工具（金属探测器、记录本等）准备到位，性能完好，OK！"

井口环境安全确认手指指向井口区域及安全通道，口述："井口区域无杂物，安全通道畅通，环境整洁，OK！"

交接班事项确认手指指向交接班记录，口述："上一班入井人数、特殊情况等交接清楚，记录完整，OK！"入井检身流程手指口述操作口诀准备阶段确认手指指向检身工具，口述："金属探测器电量充足、灵敏度正常，OK！验身记录表格、笔具准备齐全，OK！"人员资质检查手指指向入井证，口述："入井证在有效期内、信息与本人一致，OK！安全合格证已查验，持证上岗，OK！"着装与防护检查手指指向安全帽、矿灯、自救器，口述："安全帽系带牢固、矿灯亮度充足、自救器压力正常，OK！未穿化纤衣物，着装符合规定，OK！"违禁物品检查手持探测器扫描，口述："无烟草、火种（打火机/火柴），无易燃易爆物品，OK！未携带无关器具、材料，OK！"身体状态确认观察并询问，口述："无酒后迹象、精神状态良好，OK！无明显严重病症，符合入井条件，OK！"记录与放行确认手指指向登记本，口述："入井人员信息登记完整、准确，OK！检身合格，准予入井，OK！"出井检身流程手指口述操作口诀

火工产品检查确认手指指向火工品容器，口述："火工产品已登记，监督退库完成，OK！"

无关物品检查确认手指指向携带物品，口述："非本工种器具材料，已拦截禁止带出，OK！"

通用材料登记确认手指指向登记表格，口述："公、私通用材料，信息登记完整，OK！"

隐匿容器检查确认手指指向包箱容器，口述："隐匿物品容器，已开箱检查无异常，OK！"

升井人数清点确认手指指向人数统计本，口述："升井人数与入井记录核对一致，OK！"交接班环节手指口述确认要点

入井人数与出井人数核对手指指向入井登记表与出井登记表，口述：“入井人数XX人，出井人数XX人，人数核对无误，OK！”

未升井人员情况确认手指指向未升井人员名单，口述：“超过规定时间未升井人员XX名，已向调度室汇报并记录，OK！”

检身工具状态确认手指依次指向金属探测器、酒精检测仪等工具，口述：“检身工具电量充足、功能正常，OK！”

重点事项交接确认手指指向交接班记录本，口述：“本班发现违规携带烟火X起、未带自救器X人，已处理并记录，交接完毕，OK！”06异常情况处置与应急响应违规入井人员劝阻与汇报流程现场劝阻原则与沟通技巧对违规人员应坚持"先制止、后解释、不激化"原则，使用规范话术如："同志，您携带的烟火属于入井违禁品，为了井下安全请配合暂存"。避免与矿工发生冲突，耐心说明《煤矿安全规程》相关条款。违规情形分级处置标准一级违规（携带烟火、酒后入井）：立即制止入井，当场收缴违禁品并登记；二级违规（未戴安全帽、穿化纤衣服）：要求整改合格后方可入井；三级违规（无证入井、非作业人员）：坚决拒绝入井并引导至安监部门处理。汇报对象与信息传递要求发现违规情况第一时间向安监处或调度室汇报，汇报内容需包含：违规人员姓名、工种、违规事项、发生时间及现场处理情况。紧急情况（如暴力抗检）可直接拨打矿应急指挥中心电话。违规处置记录规范使用统一《井口检身违规登记台账》，详细记录违规人员信息、违规事实、处理措施及汇报结果，要求本人签字确认，台账按月整理归档并上报矿安全管理部门。发现危险物品的应急处置规范

立即制止与隔离发现携带烟草、火种、化纤衣物等危险物品时，立即制止入井或出井行为，将人员带至安全隔离区域，避免危险物品扩散或接触其他人员。

现场汇报与记录第一时间向安监处或调度室汇报，说明发现时间、地点、危险物品类型及人员信息，同时在《检身记录》中详细登记违规情况，确保信息准确可追溯。

危险物品处理流程对查获的烟火、易燃易爆物品当场收回，交由办公室统一处理；涉及火工产品等特殊危险品，监督携带者按规定登记并立即退库，严禁私自留存或转移。

紧急情况响应措施若遇拒不配合检查、暴力反抗或疑似携带剧毒/爆炸物品等紧急情况，立即启动应急预案，通知安保人员支援，同时保护现场并疏散周边人员，防止事态升级。突发身体不适人员处理措施

立即停止入井并隔离安置发现入井人员出现醉酒、意识模糊、肢体异常等身体不适症状时，应立即阻止其入井，引导至井口休息室或指定隔离区域，避免影响其他人员正常通行。

快速评估与初步处置观察人员症状表现，询问是否有既往病史、过敏史等关键信息，测量体温、血压等基础体征（如配备相关设备），保持现场通风，避免人员围观聚集。

及时上报与联动救援立即向矿调度室、安监处及医务室汇报，说明人员身份、症状、发现时间及现场情况，根据指示联系专业医护人员或安排车辆转运至医疗机构，同时保护好人员随身物品。

详细记录与后续跟踪在《井口检身异常情况登记表》中准确记录事件经过、处置措施、上报对象及处理结果，事后跟进人员健康状况，配合相关部门分析原因，完善预防机制。07记录管理与监督考核入井验身记录填写规范与保存要求记录填写基本要素入井验身记录应包含入井人员姓名、工种、入井时间、证件编号、携带物品检查情况（如自救器、矿灯、安全帽配备状态，有无携带违禁品）、检身人签名等关键信息，确保信息真实、准确、完整。填写规范性要求记录需使用黑色或蓝色签字笔填写，字迹清晰、工整，不得涂改、撕毁。涉及数据统计的，如入井人数、违规情况等，需准确无误。对于拒绝接受检查或违规入井人员，应详细记录其姓名、事由及处理结果，并由见证人签字确认。“三对口”核对原则严格执行入井登记记录与矿灯房领灯记录、考勤人数“三对口”原则，确保入井人数、领灯人数、考勤人数三者一致，发现不符时需立即核查原因并记录。记录保存与上报要求入井验身记录应按月整理，装订成册，妥善保管，保存期限不少于1年。每月底将当月记录汇总后上报安监处或调度室备案，以备后续安全检查与事故追溯。岗位绩效考核标准与奖惩机制

考核内容与指标考核内容涵盖岗位职责履行情况，包括入井检身准确率、出入井人数清点准确性、违禁品查收率、记录填写规范性、设备维护状况等关键指标，确保考核全面反映工作质量。

考核周期与方式实行每月考核制，采用日常检查与定期评估相结合的方式。日常检查由安监部门随机抽查，定期评估结合月度工作总结、记录审核及矿工反馈，综合评定工作绩效。

奖励措施对考核优秀的验身员，给予精神奖励与物质奖励。精神奖励包括通报表扬、授予“安全标兵”等荣誉称号；物质奖励可发放奖金、奖品或提供培训深造机会，激励员工提升工作积极性。

违纪惩罚办法对于违反岗位职责的行为，视情节轻重予以相应惩罚。轻度违规者给予口头警告、限期整改；严重违规或造成不良后果者，按