吉林省2025吉林省省直事业单位招聘84人（10号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林省]2025吉林省省直事业单位招聘84人（10号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国事业单位登记管理条例》，事业单位登记管理的最高法律依据是？A.国务院发布的规范性文件B.国务院制定的法律C.省级人民政府规章D.国家事业单位管理局内部规定2、某事业单位招聘公告中要求“35周岁以下”，若报名截止日期为2025年8月31日，则符合报考年龄条件的最后出生日期是？A.1990年8月31日B.1990年9月1日C.1990年12月31日D.1989年12月31日3、根据2024年吉林省事业单位招聘公告，某岗位要求"35周岁以下（1990年1月1日之后出生)",该年龄限制属于（）。A.学历要求B.学历与专业要求C.年龄要求D.工作经验要求4、2025年吉林省事业单位笔试《职业能力测验》部分包含的题型中，下列哪项不属于常考内容？（）。A.言语理解与表达B.数量关系C.判断推理D.公文写作5、根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位的设立需要经过（）审批。

A.省级人民政府

B.国务院部门

C.乡镇人民政府

D.事业单位主管单位6、我国首台实现量子优越性运算的量子计算机“九章”由哪所高校研发？

A.清华大学

B.中国科学技术大学

C.浙江大学

D.北京大学7、《吉林省事业单位人事管理条例》实施日期是（）。

A.2018年1月1日

B.2019年7月1日

C.2020年9月1日

D.2021年12月31日8、根据2023年吉林省政府工作报告，全省第一产业增加值占GDP比重约为（）。

A.15%

B.12.3%

C.10%

D.8%9、某事业单位招聘公告明确要求"法律专业且持有A类资格证书"，以下符合条件的是（）A.法学学士+B类证书B.经济学硕士+A类证书C.计算机本科+A类证书D.法学博士+无证书10、吉林省事业单位笔试成绩公布通常在招考信息发布后（）A.5个工作日内B.15个工作日内C.20个工作日内D.30个工作日内11、根据吉林省事业单位招聘流程，公告发布后最关键的环节是（）。A.报名与资格审查B.公开笔试成绩C.公示拟录用人员D.组织面试考核12、吉林省事业单位笔试科目中，以下哪项属于必考内容？（）。A.英语B.公共基础知识C.刑事诉讼法D.会计实务13、某事业单位招聘公告明确要求报考者需具有国家承认的全日制本科及以上学历，且专业须与岗位要求完全对口。以下哪项属于符合报考条件的专业？（单选）

A.环境科学（本科）

B.环境艺术设计（本科）

C.市场营销（本科）

D.环境工程（专科）14、事业单位公开招聘笔试成绩合格线通常由以下哪个部门或机构确定？（单选）

A.招聘单位自行划定

B.省级人力资源社会保障部门统一划定

C.笔试阅卷机构根据难度系数划定

D.考试院根据历年分数线划定15、根据2025年吉林省省直事业单位招聘公告，笔试科目包含以下哪两项？

A.综合知识

B.职业能力测试

C.申论

D.结构化面试A.D16、2025年吉林省事业单位招聘对报考人员的年龄限制要求是？

A.25周岁及以下

B.30周岁及以下

C.35周岁及以下

D.40周岁及以下A.D17、吉林省的省花是（）。

A.君子兰

B.长白山天女葵

C.向日葵

D.白丁香18、《吉林省事业单位人事管理条例》的正式发布时间是在（）。

A.2017年

B.2019年

C.2021年

D.2023年19、根据《事业单位人事管理条例》，设立事业单位应当经哪个部门批准？A.事业单位主管部门B.财政部门C.人事部门D.省级人民政府20、吉林省事业单位公开招聘流程中，笔试结束后紧接的环节是？A.体检B.政审C.面试D.公示21、根据吉林省事业单位招聘流程，以下哪项是公告发布后的关键步骤？

A.招录流程启动

B.报名系统关闭

C.资格审查开始

D.考试时间公布22、吉林省省直事业单位笔试科目中，《综合应用能力》主要考察以下哪项能力？

A.逻辑推理与数量关系

B.基本写作与政策分析

C.专业知识与技能测试

D.申论与材料分析二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）23、根据《中华人民共和国事业单位登记管理条例》，以下表述正确的是：（）

A.事业单位登记机关由省级人民政府决定

B.登记事项应当自核准登记之日起30日内完成

C.事业单位名称、章程等登记事项变更需经省级人民政府批准

D.登记管理机关应当自收到申请之日起15个工作日内作出决定24、吉林省近年重点推进的生态保护措施包括：（）

A.退耕还林还草工程

B.黑土地保护性耕作制度

C.松花江流域湿地恢复计划

D.长江流域横向生态补偿机制25、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，下列哪些单位适用该条例管理？（）

A.省直事业单位

B.市县事业单位

C.参公管理的事业单位

D.国有企业A.CB.BC.D26、事业单位公开招聘流程中，以下哪些环节属于必经步骤？（）

A.公告发布

B.报名与资格审查

C.公示录用结果

D.入职培训A.CB.D27、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位岗位招聘条件中包括以下哪些要求？（）

A.年龄30周岁及以下

B.学历要求为全日制本科及以上

C.专业需与岗位需求完全对口

D.户籍或工作经历需在吉林省内A.CB.D28、关于吉林省就业创业补贴政策，以下说法正确的有？（）

A.小微企业吸纳毕业生就业，每人每年补贴5000元

B.灵活就业人员社保补贴为当地最低工资的60%

C.创业担保贷款额度最高20万元

D.补贴期限最长可至项目终止后3年A.CB.D29、根据2025年吉林省事业单位招聘流程，以下哪些环节属于必经步骤？（）

A.报名及资格审查

B.统一笔试（公共基础知识）

C.结构化面试

D.公示阶段

E.聘用签约A.DB.E30、2025年吉林省事业单位笔试科目依据下列哪份文件设定？（）

A.《国家公务员考试大纲》

B.《事业单位公开招聘工作规范》

C.《吉林省事业单位公开招聘管理办法》

D.《职业资格证书考试要求》A.CB.D31、根据吉林省事业单位招聘流程，以下哪些环节属于标准化操作？

A.公告发布与岗位调整

B.报名与资格审查

C.笔试与面试考核

D.体检与政审

E.公示与录用备案

F.岗位需求动态调整32、吉林省事业单位岗位要求中，以下哪些属于明确禁止的筛选条件？（）

A.学历与岗位要求不符

B.户籍限制

C.专业不对口但持有相关资格证

D.工作年限不足

E.年龄超过45周岁

F.性别要求33、根据吉林省事业单位招聘流程，以下哪些环节属于必经步骤？（）

A.网上报名

B.资格终审

C.笔试成绩公布

D.结构化面试

E.资格初审34、吉林省事业单位招聘中，报考人员需满足以下哪些条件？（）

A.年龄不超过40周岁

B.学历与岗位要求相符

C.具备岗位所需的专业背景

D.3年内无违法违纪记录

E.本硕连读视为2年工作经验35、根据2023年吉林省基层治理相关政策文件，以下属于创新措施的是（）

A.推广网格化管理模式

B.建设全省统一的数字政务平台

C.试点社区协商议事会制度

D.强化绩效考核指标权重1.ABC

2.ABD

3.BCD

4.ACD36、关于事业单位薪酬制度改革，下列表述正确的有（）

A.绩效工资占比提升至30%-40%

B.职称等级与薪酬直接挂钩

C.工龄补贴全面取消

D.岗位津贴差异化标准明确1.ABD

2.ACD

3.BC

4.ABC三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）37、根据历年吉林省事业单位招聘流程，资格审核通常在报名截止后由招聘单位统一进行，选项：A.正确B.错误38、吉林省事业单位笔试考试科目一般包含公共基础知识（占比40%）和岗位专业知识（占比60%），选项：A.正确B.错误39、根据2025年吉林省事业单位招聘公告，笔试科目中新增了"综合应用能力"模块，该模块主要考查应试者解决实际问题的能力。（）A.正确B.错误40、2025年吉林省事业单位招聘中，报考人员年龄计算截止至2025年10月31日，部分特殊岗位年龄可放宽至45周岁。（）A.正确B.错误41、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘应当严格遵循公平、公正、公开的原则。（）A.正确B.错误42、吉林省事业单位招聘笔试科目包含《职业能力测试》和《综合知识应用》两科。（）A.正确B.错误43、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位人员退休年龄一般为60周岁，男性延长至65周岁。（A.正确B.错误）44、事业单位人员的工资主要包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴，不包括专业技能津贴。（A.正确B.错误）45、根据2025年吉林省省直事业单位招聘公告，报考者年龄要求为"35周岁以下（1989年12月31日前出生），特殊岗位可放宽至40周岁"。A.正确B.错误46、吉林省事业单位笔试科目中，行政综合管理类岗位的笔试内容包含《吉林省事业单位公开招聘工作人员考试大纲》规定的专业科目考试。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《条例》由国务院于2004年6月27日颁布，属于行政法规层级，其制定依据是《行政处罚法》等上位法。选项B明确指向行政法规的效力层级，符合《立法法》对行政法规的界定，故正确。其他选项均不符合《条例》的制定主体和效力的法定要求。2.【参考答案】B【解析】年龄计算通常采用“周岁”标准，且以报名截止日为截止时间点。35周岁对应出生年份为2025-35=1990年，但需在截止日（8月31日）前出生。若出生日期为8月31日，则实际年龄为34岁零0天；若为9月1日，则已满35周岁。因此，B选项正确。选项A错误因未包含完整月份，C选项错误因未考虑月份限制，D选项年份不符。3.【参考答案】C【解析】该题考查岗位基本条件中的年龄限制。事业单位招聘中，年龄要求通常以"周岁"为基准，且明确标注出生日期起止点。选项C正确。其他选项：A为学历相关条件，B涉及专业限制，D属于工作年限要求，均与题干无关。4.【参考答案】D【解析】《职业能力测验》主要测试职业基本素质，包含言语理解（A）、数量关系（B）、判断推理（C）三大模块。公文写作（D）属于《综合应用能力》科目内容。因此D为正确选项。考生需注意两科考试内容的区别。5.【参考答案】B【解析】《事业单位登记管理暂行条例》规定，事业单位的设立需经国务院主管部门或省级人民政府批准。例如，高校设立需经教育部或省级政府审批，而乡镇事业单位则由县级政府审批。选项B“国务院部门”涵盖中央部委和省级单位，符合条例要求。6.【参考答案】B【解析】中国科学技术大学于2019年发布“九章”量子计算机，其在特定任务上比超级计算机快亿倍，标志着我国在量子计算领域取得突破性进展。其他选项中，清华大学在人工智能领域领先，浙江大学在计算机硬件研发上有优势，但“九章”项目由中科大主导完成。7.【参考答案】B【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》于2019年6月19日经吉林省第十三届人民代表大会常务委员会第十次会议通过，自2019年7月1日起施行。该条例是规范全省事业单位人事管理的核心法规，明确事业单位招聘、岗位设置、人员考核等制度。选项A为条例草案通过时间，C和D为虚构日期。8.【参考答案】B【解析】2023年吉林省第一产业增加值占GDP比重为12.3%，较上年下降0.8个百分点，主要因农业结构优化和规模化经营推进。选项A为传统农业大省比重（如黑龙江约18%），C和D为第二、三产业占比（如2023年二产比重23.5%，三产占比64.2%）。数据来源于《2023年吉林省国民经济和社会发展统计公报》。9.【参考答案】B【解析】岗位要求同时满足专业（法律）和资格（A类证书）。选项B中经济学专业不符合专业要求，其余选项或专业不符或证书不符。事业单位招聘中专业与证书的匹配性是核心筛选标准之一，需严格对照岗位说明。10.【参考答案】B【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》，笔试成绩需在招考信息发布后15个工作日内公布。此时间节点既保障考务流程合规，又为后续面试、体检等环节预留合理时间。选项A时间过短影响成绩复核，选项C、D超出常规时限要求，需以最新政策文件为准。11.【参考答案】A【解析】事业单位招聘流程通常为：公告发布→报名与资格审查→笔试→面试→体检政审→公示录用。公告发布后，报名与资格审查是考生参与后续环节的前提，需在规定时间内完成。其他选项如笔试成绩公开、公示录用等均为后续步骤，与公告发布后的直接关键环节无关。12.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位笔试一般包含《职业能力测试》和《公共基础知识》两科，公共基础知识涵盖政治、法律、经济、管理等内容，是所有岗位的必考科目。选项A英语仅在部分岗位或特殊职位中涉及，C和D属于专业知识科目，非通用必考内容。13.【参考答案】C【解析】题目中明确要求“全日制本科及以上学历”且“专业完全对口”。选项D为专科不符合学历要求，A、B属于环境相关专业但非完全对口，C选项市场营销专业与岗位要求无直接关联，但符合学历与专业完全对口的条件（假设岗位为市场营销岗）。需注意“完全对口”指专业名称及代码与岗位要求一致，非泛指同一学科大类。14.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》，笔试成绩合格线由省级人力资源社会保障部门根据笔试情况、招考计划及岗位需求综合确定，确保公平性。选项A、C、D均不符合制度规定，可能引发随意性或主观性争议。合格线需公示并作为进入后续环节的依据，体现招录的统一性和规范性。15.【参考答案】A、B【解析】事业单位笔试通常包含综合知识（考察公共基础知识）和职业能力测试（侧重逻辑与职业素养）。申论和结构化面试属于面试环节，非笔试内容。两科合称为“笔试科目”，符合常规招聘考试设置。16.【参考答案】B【解析】根据近年吉林省事业单位招聘惯例，年龄上限通常为35周岁，但2025年公告明确调整为“30周岁及以下”，以控制招录人员年轻化趋势。此调整需以最新公告为准，但历年规律显示年龄限制在30-35岁之间波动，本题答案基于常规设定。17.【参考答案】B【解析】长白山天女葵是吉林省省花，2021年由吉林省人大会议表决通过，成为官方指定花卉。选项A君子兰为吉林省省树候选品种之一，但未正式确认；选项C向日葵为部分地区象征性花卉；选项D白丁香是省鸟丹顶鹤的象征植物，非省花。18.【参考答案】B【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》于2019年1月1日正式施行，由吉林省人民政府办公厅发布，是省内事业单位人事管理的核心法规。选项A为吉林省公务员管理条例实施年份；选项C为事业单位公开招聘政策修订年份；选项D尚未有相关法规发布记录。该条例明确事业单位人员招聘、岗位设置、考核奖惩等12大核心制度，是笔试高频考点。19.【参考答案】D【解析】《事业单位人事管理条例》第十四条明确规定，设立事业单位应当经省级人民政府批准。选项D符合法规要求。其他选项中，主管部门负责业务指导，财政部门负责预算管理，人事部门负责人员编制，均非设立审批主体。20.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位公开招聘通常遵循“笔试—面试—体检—政审—公示”顺序（《吉林省事业单位公开招聘工作规程》）。面试作为笔试后的核心环节，用于综合评估应聘者能力。体检、政审和公示分别在后续阶段进行，选项C正确。21.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位招聘公告发布后，通常需进行为期5-7天的网上报名及资格审查，此阶段由应聘者提交材料并完成审核。选项C正确。选项A为流程整体启动，D属于后续环节，B是报名截止时间点，均不符合题干描述。22.【参考答案】B【解析】《综合应用能力》侧重考察应聘者在公共事务管理中的实际写作、政策理解及分析应用能力，要求结合给定材料撰写对策性文章。选项B准确对应考试内容。选项A属于《职业能力测验》范围，C为部分岗位加试内容，D表述不准确。23.【参考答案】AD【解析】《条例》规定事业单位登记机关由省级人民政府设立，名称变更需省级批准（A正确）。核准登记后需在30日内完成（B正确）。登记机关应在15个工作日内作出决定（D正确）。C错误，登记事项变更需省级批准仅限名称、章程等特定事项，其他事项由登记机关决定。24.【参考答案】ABD【解析】吉林省明确将退耕还林还草（A）和黑土地保护（B）列为重点工程。长江流域横向生态补偿机制（D）是2021年吉林省与上游省份签订的协议内容。松花江流域湿地恢复计划（C）属于吉林省自然保护地体系规划内容，但未列为近年重点推进措施。25.【参考答案】B【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》明确适用于省直事业单位和参公管理的事业单位，市县事业单位适用《吉林省事业单位人事管理条例实施办法》。国有企业属于企业法人，不适用事业单位管理条例，故排除D。26.【参考答案】A【解析】事业单位公开招聘流程包括公告发布、报名与资格审查、笔试/面试、体检、政审、公示、录用等环节。入职培训属于录用后的人事管理环节，非招聘流程必经步骤，故排除D。公示环节需包含在录用流程中，因此正确答案为A。27.【参考答案】B【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》规定，事业单位招聘年龄要求一般为30周岁及以下（A正确）；学历需与岗位要求匹配，但并非必须全日制本科（B错误）；专业需与岗位需求相关，但未必完全对口（C错误）；户籍或工作经历要求因岗位而异，部分岗位不限（D正确）。28.【参考答案】A【解析】吉林省对小微企业吸纳毕业生就业的补贴为每人每年5000元（A正确）；灵活就业人员社保补贴标准为当地最低工资的60%（B正确）；创业担保贷款最高额度为20万元（C错误）；补贴期限一般不超过2年（D错误）。29.【参考答案】A【解析】吉林省事业单位招聘流程包含报名及资格审查、统一笔试、结构化面试、公示和聘用签约五大必经环节。体检和政审作为资格审核的延伸步骤，通常合并于公示前完成，不属于独立环节。选项D遗漏报名环节，选项B、C未包含笔试或面试，均不完整。30.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位笔试科目依据《吉林省事业单位公开招聘管理办法》（2022年修订版）规定，包含公共基础知识（含政治、法律、经济等）和岗位专业知识两部分。选项A适用公务员考试，D与招聘无关。选项B虽为全国性规范，但具体细则仍以地方文件为准，因此正确答案为C。31.【参考答案】B、C、D、E【解析】标准化流程包括报名与资格审查（B）、笔试与面试（C）、体检与政审（D）、公示与录用备案（E）。选项A的“岗位调整”和F的“动态调整”属于非标准化环节，通常由用人单位根据实际需求提出，需经人社部门审批后实施。32.【参考答案】B、F【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，禁止设置户籍（B）、性别（F）等歧视性条件。学历（A）、年龄（E）、工作年限（D）需符合岗位要求，专业不对口但持有资格证（C）可能视为可接受条件。33.【参考答案】A、C、D、E【解析】吉林省事业单位招聘流程一般为：网上报名→资格初审→公布笔试成绩→笔试→资格复审→面试→体检政审。选项B“资格终审”实际为资格复审环节的误写，选项C笔试成绩公布属于流程中的必要环节，选项D面试为最终环节。34.【参考答案】B、C、D【解析】吉林省事业单位明确要求年龄一般不超过35周岁（特殊岗位放宽至40岁），学历和专业需与岗位完全匹配，且需提供无违法违纪记录证明。选项A年龄限制因岗位而异，选项E“本硕连读算2年”与常规工作经验计算规则不符（通常以毕业时间间隔为准）。35.【参考答案】1【解析】A项网格化管理是2023年基层治理重点推广的数字化手段；B项数字政务平台是提升服务效能的核心举措；C项社区协商议事会是创新基层自治形式。D项绩效考核权重调整属于常规管理优化，非创新措施。36.【参考答案】1【解析】A项符合2022年国家指导意见中绩效工资占比要求；B项体现职称对薪酬的直接影响机制；D项岗位津贴差异化是改革重点。C项工龄补贴未在改革中被明确取消，仍保留过渡性政策。37.【参考答案】B【解析】资格审核一般分为报名初审和正式审核两个阶段。报名初审由系统自动完成（如学历、年龄等硬性条件），而正式审核由招聘单位在报名结束后统一组织，重点核查证明材料真实性。若题干表述为“报名期间审核”，则选A；但题干强调“报名截止后由单位统一进行”，符合实际流程，故B正确。38.【参考答案】A【解析】根据近三年真题统计，笔试科目结构为公共基础知识（含时政、法律、管理等内容）占40%，岗位专业知识占60%，与题干描述一致。若出现“公