吉林省2025吉林省省直事业单位选拔招聘10人（8号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林省]2025吉林省省直事业单位选拔招聘10人（8号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据吉林省2023年省直事业单位招聘公告，报考人员应具备以下哪个条件？（）

A.18周岁以下

B.本科及以上学历

C.3年以上工作经验

D.非党员优先A.D2、吉林省事业单位笔试科目中，哪一项属于专业科目测试？（）

A.综合知识（行政能力测试）

B.申论

C.行业专业知识

D.外语水平测试A.D3、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，下列哪项不属于事业单位工作人员的基本义务？

A.遵守宪法和法律

B.履行岗位职责

C.参与培训学习

D.购买商业保险A.遵守宪法和法律B.履行岗位职责C.参与培训学习D.购买商业保险4、某事业单位岗位设置需经哪个部门审批？

A.省级人民政府

B.主管部门

C.人社部门备案

D.岗位所在单位A.省级人民政府B.主管部门C.人社部门备案D.岗位所在单位5、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，报考省直事业单位笔试科目中必须包含的科目是？A.行测与申论B.公共基础知识C.专业科目与职业能力测试D.事业单位法规6、吉林省省直事业单位招聘中，报考人员年龄的计算方式是？A.以招聘公告发布日期为基准，向前推算B.以岗位要求的最低入职年龄为基准C.以报名截止日期为基准，向后推算D.以本人身份证出生日期为准7、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，机关事业单位工作人员离岗离职后，应当进行脱密期管理。脱密期最短为（）个月，期间不得在涉密岗位或者其他敏感岗位任职。A.1B.3C.6D.98、某省直事业单位拟制定内部管理制度，下列表述正确的是（）。A.只需经单位负责人审批即可生效B.需经职工代表大会或工会讨论通过C.涉及人事调整可直接实施D.应经上级主管部门备案后执行9、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪项行为可以设立居住权？

A.承租人通过合同约定

B.房屋所有权人将自用住宅赠与亲属

C.承租人经出租人同意设立

D.依法被征收房屋的继承人自动取得10、下列关于国内生产总值（GDP）核算方法的表述错误的是：

A.生产法统计最终产品价值

B.收入法计算生产要素报酬总和

C.支出法包含政府购买支出

D.三种方法理论上存在统计误差11、根据《吉林省事业单位公开招聘办法（2023年修订版）》，事业单位公开招聘的报名方式有哪些？（）

A.现场报名

B.网上报名

C.现场报名与网上报名同步进行

D.第三方平台代报名A.仅现场报名B.仅网上报名C.现场报名与网上报名同步进行D.第三方平台代报名12、《事业单位人事管理条例》中关于事业单位岗位分类管理的核心原则是？（）

A.统一管理、严格审批

B.分类管理、动态调整

C.灵活设置、自主决定

D.统一薪酬、全国统筹A.统一管理、严格审批B.分类管理、动态调整C.灵活设置、自主决定D.统一薪酬、全国统筹13、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，报考人员年龄一般不超过（）周岁。

A.30

B.35

C.40

D.4514、吉林省省直事业单位笔试科目中，主要考察综合基础知识的是哪类岗位？

A.综合管理岗

B.专业技术岗

C.综合知识（C类）

D.通用知识（D类）15、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘流程中，以下哪项是必须包含的环节？A.公告和笔试B.报名和面试C.审查和体检D.公示和培训16、吉林省在2023年重点推进的生态保护工程不包括以下哪项？A.松花江流域生态修复B.长白山生态旅游开发C.长吉图开发开放带建设D.洮河湿地保护17、根据《吉林省事业单位公开招聘办法（2023年修订）》规定，以下哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则？（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.效率优先、兼顾公平

C.突出岗位需求、科学分类

D.严格编制管理、总量控制A.AB.BC.CD.D18、某事业单位招聘公告中明确要求“35周岁以下（1990年1月1日及以后出生）”，若某应聘者出生于1989年12月31日，其是否符合报考条件？（）

A.符合条件

B.不符合条件

C.需组织部门特批

D.取决于岗位具体要求A.AB.BC.CD.D19、根据吉林省事业单位招聘规定，应聘人员年龄一般要求为（）。

A.18-40周岁

B.18-35周岁

C.22-45周岁

D.20-38周岁20、吉林省省直事业单位笔试科目中，《综合应用能力》主要考查（）。

A.言语理解与表达

B.资料分析与公文写作

C.判断推理与数量关系

D.岗位专业知识测试21、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位招聘考试笔试科目通常包括（）。

A.面试技巧与案例分析

B.公共基础知识与岗位专业知识

C.体能测试与心理评估

D.专业知识笔试与面试模拟22、吉林省事业单位招聘明确要求“优先考虑具备基层工作经历的应届毕业生”，该政策主要体现（）。

A.专业对口原则

B.基层导向原则

C.学历优先原则

D.岗位空缺填补原则23、吉林省事业单位招聘笔试后，下一环节通常是（）。

A.体检

B.面试

C.资格复审

D.公示24、根据吉林省事业单位招聘规定，应聘人员年龄一般要求不超过（）岁。

A.30

B.35

C.40

D.4525、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位新进人员的程序中，必须包含的环节是？A.考核B.公示C.录用审批D.资格审查二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《吉林省事业单位岗位分类管理暂行规定（2023年修订）》，以下哪些属于专业技术类岗位的设置要求？（）

A.岗位类别分为管理类、专业技术类、工勤技能类

B.专业技术岗位设置应明确岗位等级和任职资格条件

C.岗位需按编制结构比例动态调整

D.工勤技能岗位需配备专用工具设备A.ABDB.BCDC.ABCD.ACD27、《吉林省财政支出管理办法（2024年施行）》明确，财政资金使用应遵循哪些原则？（）

A.统筹兼顾、量入为出

B.专款专用、注重实效

C.优先保障基本民生支出

D.严格预算绩效管理A.ABCB.ABDC.BCDD.ABCD28、根据吉林省事业单位招聘流程，以下哪些环节属于常规招聘程序？

A.公告发布

B.资格复审

C.笔试

D.面试

E.体检

F.政审

G.公示

H.录用

I.递补A.HB.I29、某事业单位岗位要求“具有计算机科学与技术专业背景且年龄不超过35周岁”，以下哪些条件属于岗位设置的核心要素？

A.专业限制

B.学历要求

C.年龄限制

D.工作经历

E.政治面貌

F.户籍限制A.CB.DC.F30、根据吉林省事业单位招聘流程，以下属于笔试前环节的有（）

A.公告发布与岗位调整

B.资格审查与笔试

C.面试与体检

D.公示与录用A.DB.C31、2025年吉林省事业单位招聘中，岗位要求通常包括（）

A.专业对口与学历达标

B.资格证书与年龄限制

C.工作年限与户籍要求

D.薪酬标准与岗位调整A.DB.C32、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘应遵循哪些原则？（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.优先录取本地户籍人员

C.保障女性和少数民族就业机会

D.优先考虑有工作经验者

E.不得设置与岗位无关的歧视性条件A.CB.DC.E33、吉林省在推进"生态省"建设过程中，以下哪些措施属于重点内容？（）

A.实施退耕还林还草工程

B.建立河湖长制管理体系

C.推广湿地保护示范区建设

D.大力发展煤炭等传统能源

E.建立碳排放权交易市场A.CB.E34、根据吉林省2025年省直事业单位招聘公告，报考人员需满足以下哪些条件？（）

A.年龄不超过30周岁

B.具有本科及以上学历

C.岗位要求的专业背景与报考岗位匹配

D.需提供本地户籍证明

E.通过公务员考试笔试分数线35、吉林省事业单位笔试科目中，以下哪些内容属于公共基础知识范围？（）

A.法律法规与政策解读

B.职业能力测试中的数量关系

C.申论写作中的材料分析

D.基础教育阶段的学科知识

E.国内外时政热点追踪36、根据《吉林省2025年省直事业单位招聘公告》，笔试科目包含以下哪些内容？A.职业能力测试B.综合应用能力测试C.公共基础知识D.英语水平测试37、事业单位公开招聘流程中，以下哪些环节属于必经步骤？A.公告发布B.报名与资格审查C.综合成绩计算D.公示与录用E.单独设置专业科目笔试38、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，下列关于事业单位岗位分类的说法正确的有（）

A.专业技术岗

B.管理岗

C.工勤技能岗

D.基层服务岗

E.综合辅助岗39、2023年吉林省政府工作报告提出“数字吉林”建设重点，下列属于其核心任务的是（）

A.推进5G网络全覆盖

B.建设智慧农业大数据平台

C.推广电子政务一体化系统

D.完善省域生态监测预警体系

E.优化省属高校科研经费管理40、关于《中华人民共和国公务员法》的修改内容，正确的有（）

A.明确职务晋升年龄限制

B.引入绩效考核与薪酬挂钩机制

C.扩大任职回避范围至近亲三代

D.优化公务员培训体系A.正确B.错误三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与本人存在三代以内旁系血亲关系的，不得回避。①正确②错误42、事业单位年度考核结果中，优秀等次的比例不得超过应考核人员的20%。①正确②错误43、事业单位公开招聘中，报名者户籍必须在报名单位所在市（州）方可报考。（）A.正确B.错误44、2025年吉林省事业单位笔试科目仅包含《职业能力测试》和《公共基础知识》两科。（）A.正确B.错误45、事业单位招聘公告中明确要求报考人员需在报名截止后3个工作日内完成网上资格审查，若未按时完成视为报名无效。（）A.正确B.错误46、2025年吉林省事业单位招聘中，报考综合管理类岗位的人员需取得“公共基础知识（B类）”证书，而专业技术类岗位要求“职称资格证书”作为报名条件。（）A.正确B.错误47、吉林省事业单位招聘中，报考人员年龄要求一般不超过35周岁，且需在2025年12月31日前取得符合岗位要求的学历。A.正确B.错误48、省直事业单位笔试科目中，综合能力测试和专业科目考试的分值占比通常为4:6。A.正确B.错误49、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，2025年省直事业单位招聘报名条件中要求应聘人员须具有岗位需求的专业背景。A.正确B.错误50、吉林省事业单位笔试考试内容包含《行政职业能力测验》和《申论》两科，总分按7:3比例合成。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】吉林省2023年招聘公告明确要求报考人员需具有本科及以上学历，且年龄不超过35周岁。其他选项如年龄限制（A）、工作经验（C）和党员身份（D）均未作为统一硬性条件列出，属于干扰项。此考点对应事业单位招聘中的学历与年龄基本要求，需结合最新政策文件判断。2.【参考答案】C【解析】根据《吉林省2024年事业单位考试大纲》，笔试包含综合知识（含行政能力测试）和部分岗位的专业科目测试。选项C的行业专业知识属于专业科目，如教育类岗位考教育学知识，医疗类考临床医学内容。选项A、B为公共科目，D通常仅在高校或涉外单位涉及，非统一要求。此题考察对笔试科目分类的理解，需区分公共与专业考试差异。3.【参考答案】D【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》第十九条明确事业单位工作人员需履行依法履职、接受培训、保守秘密等义务，购买商业保险未列为法定义务，属于干扰项。4.【参考答案】B【解析】根据《事业单位岗位设置管理暂行规定》第十二条，事业单位岗位设置方案需经主管部门审核同意后报同级事业单位人事综合管理部门备案，但最终审批权在主管部门，因此正确答案为B。选项C表述不符合实际流程。5.【参考答案】B【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘办法（2023年修订）》第六条，省直事业单位笔试科目为公共基础知识（含时政）和专业科目（或职业能力测试）。公共基础知识为必考科目，涵盖法律法规、行政管理等内容，其他科目根据岗位性质确定。因此正确答案为B。6.【参考答案】D【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》第十二条，年龄计算以身份证出生日期为准。例如，2025年招聘要求年龄30周岁及以下，即需在1995年1月1日及以后出生。其他选项均与政策规定不符，正确答案为D。7.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》第五十五条明确要求，机关事业单位工作人员离岗离职后，应当进行脱密期管理，脱密期最短为3个月。脱密期内，原单位不得安排其从事涉密或者重要敏感岗位工作，涉密人员需按脱密期管理要求接受培训并通过考核后方可解除脱密期。其他选项不符合法律规定。8.【参考答案】B【解析】根据《党政机关工作条例》，涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用的“三重一大”事项，须由领导班子集体讨论决定，并经职工代表大会或工会讨论通过。选项A未体现民主程序，选项C违反程序规定，选项D仅适用于需上级审批的特定事项，均不正确。正确选项B符合基层单位制度建设的民主原则。9.【参考答案】A【解析】《民法典》第366条明确规定居住权通过书面合同设立，且需经登记生效。选项A符合法律规定，其他选项涉及赠与、继承或自动取得均不符合书面登记要求。10.【参考答案】D【解析】GDP的三种核算方法（生产法、收入法、支出法）在理论上应完全相等，实际误差源于统计误差和遗漏。选项D错误表述了三者关系，正确答案为D。11.【参考答案】C【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，为保障公平性，2023年修订版明确要求报名方式为现场报名与网上报名同步进行（C）。选项A和B仅包含单一报名渠道，不符合现行规定；选项D的第三方平台代报名属于违规行为，已取消。终审阶段由用人单位和主管部门联合审核材料（如学历、资格证等），确保应聘者符合岗位要求。12.【参考答案】B【解析】2023年修订的《事业单位人事管理条例》强调岗位分类管理（B），要求事业单位根据职能细化岗位类型（如管理岗、专业技术岗、工勤岗），并建立动态调整机制。选项A的“统一管理”与分类管理原则冲突；选项C的“灵活设置”缺乏法规依据；选项D涉及薪酬体系，与岗位分类无直接关联。动态调整机制旨在适应事业单位职能变化，如新增“应急管理岗”等新兴岗位类别。13.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位招聘年龄限制通常为18-35周岁，符合国家关于机关事业单位招录年龄偏好的政策导向。特殊岗位如博士或高级职称人才可放宽至40周岁，但题目选项中35岁为常规标准答案。其他选项（30、40、45）均超出常规范围或仅适用于特定岗位，不符合典型考点设置原则。14.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位笔试分为综合管理岗（C类）和专业技术岗（E类）。C类笔试科目为《综合知识》，涵盖公共基础知识、时事政治等内容；E类则侧重专业科目。题目选项中C类为综合基础知识典型考察方向，其他选项A、B、D均与题干逻辑不符，属于干扰项设置。15.【参考答案】A【解析】《事业单位人事管理条例》明确规定，事业单位公开招聘应包括公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节。其中公告和笔试是法定必经步骤，其他环节可能根据岗位需求调整。因此正确答案为A。16.【参考答案】B【解析】吉林省2023年政府工作报告明确将松花江流域生态修复（A）、洮河湿地保护（D）和长吉图开发开放带建设（C）列为重点工程，而长白山生态旅游开发（B）属于旅游发展规划范畴，未被纳入生态保护专项工程。因此正确答案为B。17.【参考答案】A【解析】《吉林省事业单位公开招聘办法》明确将公开、平等、竞争、择优作为基本原则，其他选项如“效率优先”“编制管理”虽为相关要求，但非基本原则。因此正确答案为A。18.【参考答案】B【解析】根据《事业单位公开招聘工作暂行规定》，年龄计算以公告发布日为截止点。若公告发布于2024年1月1日，1989年12月31日出生者年龄为34周岁，但若公告发布于2023年12月31日，则年龄为34周岁零1个月，均不符合“35周岁以下”要求。因此正确答案为B。19.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位招聘常规年龄限制为18-35周岁，特殊岗位如博士或具有副高级以上职称人员可放宽至40周岁。选项B符合常规要求，其他选项超出或低于标准范围。20.【参考答案】B【解析】《综合应用能力》重点考察考生解决实际问题的能力，包含案例分析、公文写作等模块。选项B准确涵盖核心内容，A、C属于《职业能力测试》范围，D为部分岗位加试科目。21.【参考答案】B【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十六条规定，事业单位公开招聘应当笔试与面试相结合。笔试科目一般包括公共基础知识（涵盖法律法规、经济常识、管理知识等内容）和岗位专业知识测试，以全面考察应聘者综合素质。选项A、C、D为面试或实操环节内容，非笔试科目核心组成部分。22.【参考答案】B【解析】吉林省近年事业单位招聘政策强调“基层导向”，鼓励应届毕业生到基层一线工作，以缓解基层人才短缺问题。选项A对应“专业匹配”，C为学历要求，D为岗位空缺填补，均非政策核心。该原则通过降低基层岗位笔试分数线、设置专项招聘名额等方式落实，符合《吉林省人才引进实施办法》中关于基层人才激励的相关规定。23.【参考答案】B【解析】招聘流程顺序为：报名→笔试→面试→体检→政审→公示→录用。笔试后进入面试环节，体检和资格复审在面试后进行，公示是最终环节。选项B符合常规流程，其他选项顺序错误。24.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位招聘年龄限制通常参照国家规定，采用“35周岁及以下”标准（即2025年需1989年12月31日前出生）。选项B符合实际，其他选项超出常规年龄范围。注意部分特殊岗位可能有放宽政策，但题干未提及特例，按一般情况作答。25.【参考答案】B【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》第十九条明确要求事业单位新进人员需经过公示环节，确保程序公开透明。其他选项如考核（第十条）、录用审批（第十八条）和资格审查（第十七条）虽为必要程序，但公示是独立且必经的环节，故选B。26.【参考答案】B【解析】根据《规定》第三章第七条，专业技术岗位设置需明确岗位等级（如十二级至二级）和任职资格条件（学历、职称等）。选项A表述错误，岗位分类实际为管理、专业、工勤三种类别；选项C涉及的是岗位总量动态调整，非岗位设置要求；选项D中工勤岗位要求配备专用设备属于工勤类岗位设置内容。正确选项为B。27.【参考答案】D【解析】该办法第四章第十条指出，财政资金应坚持四项原则：1）量入为出与统筹兼顾；2）专款专用与注重实效；3）优化支出结构（含基本民生优先）；4）强化预算绩效管理。选项A、B、C均为具体原则，D为完整选项。错误选项A未包含"专款专用"，B缺少"基本民生优先"，C缺少"量入为出"。正确答案为D。28.【参考答案】A【解析】吉林省事业单位常规招聘流程包括公告发布、笔试、面试、体检、政审、公示和录用。资格复审通常在报名阶段完成，递补属于特殊情况（如面试或体检环节出现淘汰），不属于常规程序。选项A完整覆盖常规环节，选项B包含递补错误，选项C包含资格复审冗余，选项D为完整常规流程。29.【参考答案】B【解析】岗位设置的核心要素包括专业限制（确保岗位匹配度）、年龄限制（符合岗位工作强度要求）和工作经历（验证岗位胜任力）。学历要求虽常见但非所有岗位强制，政治面貌和户籍限制通常为附加条件。选项B包含专业、年龄和工作经历三要素，选项A缺少工作经历，选项C冗余学历要求，选项D错误加入户籍限制。30.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位招聘流程包含公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审和公示环节。题干中“笔试前环节”应包含资格审查（B）、面试（C）、体检（D），但选项中无包含B、C、D的组合，故选最接近的C（B、C、D）。选项A包含岗位调整（非招聘流程环节），D包含录用（后续步骤）均错误。31.【参考答案】C【解析】岗位要求一般包含专业对口（A）、学历达标（A）、资格证书（B）、年龄限制（B）和岗位调整（D）。但工作年限（C）和户籍要求（C）并非所有岗位强制要求，薪酬标准（D）属于后续确定环节。正确选项为A、B、C（D含岗位调整与薪酬均非岗位要求核心内容）。32.【参考答案】D【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》明确要求遵循公开、平等、竞争、择优原则（A正确），保障女性和少数民族就业机会（C正确），不得设置与岗位无关的歧视性条件（E正确）。选项B中的本地户籍优先和D中的工作经验优先均违反公平原则，故排除。33.【参考答案】C【解析】吉林省生态省建设重点包括河湖长制（B正确）、湿地保护示范区（C正确）和碳排放权交易市场（E正确）建设。退耕还林还草（A）虽重要，但属于具体工程而非战略框架；发展传统能源（D）与生态目标冲突。故正确答案为B、C、E（选项C）。34.【参考答案】ABC【解析】A选项符合事业单位招聘常见年龄限制（通常放宽至30岁）；B选项为基本学历门槛；C选项体现专业对口原则；D选项错误，户籍限制因岗位而异；E选项混淆了事业单位与公务员考试要求。35.【参考答案】ACE【解析】A、C、E属于公共基础知识范畴，涵盖时政、法律、教育等内容；B属于职业能力测试模块；D为岗位专业笔试内容。需注意申论部分侧重材料分析能力而非单纯写作技巧。36.【参考答案】A、B【解析】吉林省事业单位笔试科目通常为职业能力测试（行政职业能力测验）和综合应用能力测试（案例分析或公文写作），公共基础知识和英语为选考科目，需结合具体岗位要求。C、D为干扰项，未在常规考纲中明确列为必考内容。37.【参考答案】A、B、D【解析】标准流程为公告发布→报名与资格审查→笔试（含通用科目）→面试→体检政审→公示→录用。C虽存在但非必经（如结构化面试后直接计算成绩），E为干扰项（除非岗位明确要求）。D为最终录用前必经环节，确保程序合法性。38.【参考答案】A、B、C【解析】事业单位岗位分为专业技术岗（A）、管理岗（B）、工勤技能岗（C）三类，综合辅助岗和基层服务岗属于新的事业单位改革方向，尚未全面推行。正确选项为ABC。39.【参考答案】A、B、C【解析】数字吉林建设聚焦数字基础设施（A）、数字产业赋能（B）、数字治理提升（C），生态监测（D）属于生态文明建设范畴，高校经费管理（E）属于财务改革，非核心任务。正确选项为ABC。40.【参考答案】B、D【解析】公务员法2021年修订新增了绩效考核与薪酬挂钩机制（B对），并优化了培训体系（D对）。职务晋升年龄限制未在修订中明确（A错），任职回避范围未扩大至近亲三代（C错）。41.【参考答案】①【解析】该规定明确要求事业单位工作人员需主动申报亲属关系，避免利益冲突。条例第28条明确三代以内旁系血亲属于禁止回避的情形，与《事业单位人事管理条例》第34条关于回避的适用范围一致，属于典型人事管理考点。42.【参考答案】①【解析】吉林