君山区2025湖南岳阳君山区事业单位第二批“四海揽才”招聘9人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[君山区]2025湖南岳阳君山区事业单位第二批“四海揽才”招聘9人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据2025年君山区事业单位招聘公告，报考者的年龄限制为（）。A.30周岁以下B.35周岁以下C.40周岁以下D.45周岁以下2、君山区事业单位笔试科目中，主要考察内容为（）。A.专业知识B.综合知识C.公共基础知识D.面试技巧3、某事业单位在制定年度预算时，未经集体决策直接由负责人审批，违反了以下哪项制度？

A.重大事项决策制度

B.三重一大事项决策制度

C.内部审计制度

D.财务报销规范A.重大事项决策制度B.三重一大事项决策制度C.内部审计制度D.财务报销规范4、根据《岳阳绿色产业发展规划（2023-2025）》，君山区重点发展的三大产业是？

A.电子科技、生物医药、现代物流

B.航天制造、新材料、数字经济

C.绿色农业、生态旅游、现代物流

D.能源化工、装备制造、数字经济A.电子科技、生物医药、现代物流B.航天制造、新材料、数字经济C.绿色农业、生态旅游、现代物流D.能源化工、装备制造、数字经济5、根据2023年君山区政府工作报告，以下哪项不属于该区重点推进的产业布局？

A.现代旅游与生态农业

B.先进制造业与数字经济

C.生物医药研发与成果转化

D.城市物流与冷链仓储A.现代旅游与生态农业B.先进制造业与数字经济C.生物医药研发与成果转化D.城市物流与冷链仓储6、君山区2025年事业单位招聘考试中，以下哪项是2023年该区新增就业岗位的主要来源？

A.机关事业单位编制扩招

B.国有企业改革释放岗位

C.民营企业扶持政策带动

D.高校毕业生基层服务项目A.机关事业单位编制扩招B.国有企业改革释放岗位C.民营企业扶持政策带动D.高校毕业生基层服务项目7、君山区作为洞庭湖生态保护区，近年来重点推进的生态治理措施不包括（）

A.退耕还湖工程

B.湿地公园扩建

C.工业园区招商引资

D.环湖植被恢复计划A.退耕还湖工程B.湿地公园扩建C.工业园区招商引资D.环湖植被恢复计划8、事业单位公开招聘笔试后进入（）环节，该环节需通过心理测试和结构化面试

A.体检

B.面试

C.政审

D.资格复查A.体检B.面试C.政审D.资格复查9、根据君山区"十四五"规划，下列哪项产业被列为重点发展方向？（）

A.先进制造业

B.生态旅游

C.信息技术

D.生物医药A.先进制造业B.生态旅游C.信息技术D.生物医药10、某事业单位新进人员试用期满考核结果为基本合格，根据《事业单位人事管理条例》应如何处理？（）

A.直接转正定级

B.延长试用期3个月

C.解除聘用合同

D.重新组织面试A.直接转正定级B.延长试用期3个月C.解除聘用合同D.重新组织面试11、根据《湖南省事业单位人事管理条例》，事业单位新进人员入职流程中，公示期一般为（）

A.7天

B.10天

C.15天

D.20天12、行政管理中，跨部门协作的主要障碍不包括（）

A.信息不对称

B.权责不清

C.考核机制不完善

D.预算分配冲突13、根据湖南省"四海揽才"计划，君山区事业单位招聘主要针对以下哪类人才？（）

A.本科毕业生

B.省级以上技术能手

C.青年创新创业人才

D.中小学教师14、事业单位人事管理条例规定，下列哪种情形属于应当回避的近亲属关系？（）

A.同学

B.邻居

C.同学配偶

D.同事15、君山区在推进某湿地生态修复工程中，采取的核心措施是（）

A.增加人工物种种植

B.实施湿地恢复工程

C.加强土壤重金属检测

D.推广无人机巡护技术A.增加人工物种种植B.实施湿地恢复工程C.加强土壤重金属检测D.推广无人机巡护技术16、君山区2023年重点推进的乡村振兴产业融合项目是（）

A.建设省级现代农业产业园

B.开发工业主题研学基地

C.打造“君山银针”茶旅融合示范区

D.建设智慧物流枢纽A.建设省级现代农业产业园B.开发工业主题研学基地C.打造“君山银针”茶旅融合示范区D.建设智慧物流枢纽17、君山区事业单位第二批招聘公告中明确要求报考人员需具备以下哪种资格？（）

A.2025年1月1日前取得全日制本科及以上学历

B.2025年6月30日前取得中级职称

C.2025年12月31日前取得初级职业资格

D.2025年3月31日前通过英语六级考试A.全日制本科及以上学历B.中级职称C.初级职业资格D.英语六级18、君山区事业单位笔试科目中，专业科目考试内容主要依据（）。（）

A.教育部统编教材

B.招聘单位内部教材

C.湖南省事业单位公开招聘考试大纲

D.报考人员所在单位教材A.教育部统编教材B.招聘单位内部教材C.湖南省事业单位公开招聘考试大纲D.报考人员所在单位教材19、某地推进"放管服"改革，下列不属于改革核心措施的是（）

A.简化行政审批流程

B.建立跨部门联合监管机制

C.增加行政事业性收费项目

D.推行"一网通办"政务服务20、君山区在基层治理中提出"共建共治共享"理念，其核心要求是（）

A.仅依靠政府力量推进治理

B.推动群众、社会组织、企业等多方参与

C.强化基层执法队伍建设

D.提高基层干部行政级别21、根据《湖南省事业单位人事管理条例》修订内容，事业单位公开招聘应优先考虑哪些类别人员？（）A.本地户籍毕业生B.省内高校应届毕业生C.具有岗位需求的技能证书人员D.退役军人22、君山区重点发展的农业特色产业不包括以下哪项？（）A.水稻种植B.水产养殖C.特色水果种植D.生态旅游开发23、根据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员因下列哪种情形应当回避？（）

A.与本人存在三代以内旁系血亲关系

B.与本人存在三代以内旁系姻亲关系

C.与本人存在三代以外旁系血亲关系

D.与本人存在三代以外旁系姻亲关系A.D24、某区2023年财政一般公共预算收入为15.8亿元，同比增长12.3%；一般公共预算支出为18.2亿元，同比下降5.6%。2023年该区财政收支差额约为（）亿元。

A.2.4

B.2.6

C.2.8

D.3.0A.D25、君山区位于湖南省东北部，地处长江与岳阳楼之间，其区位优势最直接体现在（）。

A.地处珠三角经济圈核心区

B.毗邻长沙、岳阳两座省会城市

C.沿海开放城市带

D.中部崛起战略枢纽A.地处珠三角经济圈核心区B.毗邻长沙、岳阳两座省会城市C.沿海开放城市带D.中部崛起战略枢纽二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、君山区"四海揽才"计划重点引进以下哪些领域人才？（多选）

A.35岁以下应届毕业生

B.具有博士学位的高层次人才

C.在先进制造业领域有突出贡献的专家

D.本地户籍的普通技术人员

E.创新创业团队核心成员A.ABEB.BCEC.ABCD.ACD27、君山区的区位优势主要体现在哪些方面？（多选）

A.长江黄金水道沿岸

B.洞庭湖生态经济示范区核心区

C.京港澳高铁岳阳站所在地

D.城陵矶国际集装箱码头辐射区

E.湖南省与江西省交界区域A.ACDEB.BCEC.ABDED.ABCD28、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新进人员的程序包括哪些环节？（多选）

A.公开招聘公告发布

B.考核政审与体检

C.聘用合同签订

D.职称评审A.ABCB.ABDC.ACDD.BCD29、基层治理机制创新中，以下哪些属于典型实践措施？（多选）

A.网格化管理

B.数字政务平台建设

C.联席会议制度

D.政府购买社区服务A.ABCB.ABDC.ACDD.BCD30、关于事业单位公开招聘的必经环节，正确的包括（）：

A.网上报名并提交材料

B.现场资格复审

C.综合素质测试

D.公示拟聘名单

E.聘用备案A.ABCDB.BCDC.ACDD.ABD31、报考君山区事业单位需满足以下哪些条件（）：

A.年龄不超过40周岁

B.学历要求本科及以上

C.专业需与岗位完全匹配

D.具有相关工作经验3年以上

E.通过公务员考试或事业单位联考A.ABDEB.BCEC.ACDD.AB32、2025年君山区事业单位招聘笔试科目中，以下哪些属于常规考试内容？（多选）

A.行测与申论

B.教育综合知识

C.专业科目测试

D.公共基础知识

E.心理测评33、君山区事业单位招聘流程中，以下哪些环节属于必经阶段？（多选）

A.公告发布与报名

B.资格审查与笔试

C.面试与体检

D.政审与公示

E.入职培训34、根据君山区事业单位招聘政策，以下关于“四海揽才”计划的报考条件描述正确的是（）

A.年龄要求在35周岁及以下

B.具备全日制本科及以上学历

C.需提供基层服务经历证明

D.可报考与专业无关的岗位35、君山区事业单位笔试考试科目中，下列属于历年参考题库典型考点的有（）

A.行测（行政职业能力测验）

B.申论（公文写作与案例分析）

C.专业科目笔试

D.面试情景模拟36、根据《事业单位公开招聘违纪违规处理暂行规定》，以下属于事业单位公开招聘工作纪律的有（）A.严禁伪造、变造招聘文件或证书B.考试命题人员不得泄露试题C.考生不得携带通讯设备进入考场D.公示阶段发现不符合条件者直接录用37、君山区事业单位招聘笔试成绩计算方式为（）A.笔试成绩占60%，面试成绩占40%B.笔试成绩占70%，面试成绩占30%C.笔试成绩单独划线，面试按排名录取D.笔试合格者按总分排序择优38、根据《事业单位人事管理条例》，下列哪些内容适用于事业单位及其工作人员？（）

A.事业单位及其工作人员的人事管理

B.公务员人事管理

C.参照公务员法管理的事业单位人事管理

D.机关事业单位工勤人员人事管理A.CB.D39、湖南省“三高四新”战略的核心内容不包括以下哪项？（）

A.培育高端产业集群

B.推进科技创新

C.打造内陆开放高地

D.发展乡村旅游经济A.CB.D40、关于事业单位招聘考试流程，以下哪些环节属于常规步骤？（多选）

A.公告发布与岗位说明

B.笔试与面试考核

C.资格预审与材料提交

D.体检与政审

E.公示与录用备案三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、君山区事业单位第二批“四海揽才”招聘公告明确要求报考者需在报名截止后提交学历认证报告，资格审核贯穿整个招聘流程。（）A.正确B.错误42、该批次招聘的笔试科目包含《职业能力测试》和《综合应用能力》两科，总分150分。（）A.正确B.错误43、湖南省事业单位招聘中，报考者报名时若学历与岗位要求专业不完全一致，但持有与岗位相关的中级以上职业资格证书，是否视为符合报考条件？A.是B.否44、事业单位面试环节中，若考生因突发疾病无法参加面试，是否可以申请延期至下一批次补录？A.可以B.不可以45、君山区事业单位招聘中，报考年龄计算截止至2025年8月31日。A.正确B.错误46、报考者参加笔试后需在成绩公布后3个工作日内提交学历认证报告，逾期视为自动放弃资格。A.正确B.错误47、根据2025年君山区事业单位招聘公告，应聘人员需通过网上报名或现场报名两种方式提交材料。（）A.对B.错48、招聘公告中明确要求所有岗位应聘者须具有与岗位完全对口的专业背景。（）A.对B.错49、君山区事业单位招聘笔试成绩合格线为报考岗位总分的60%，若某岗位总分为100分，则笔试成绩需达到60分及以上方可进入面试。（）A.正确B.错误50、2025年君山区事业单位招聘中，报考者的年龄计算截止时间为报名截止日当天，未满35周岁即可报考。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】君山区事业单位招聘通常遵循“35周岁以下”的年龄标准（以公告发布当年计算），符合湖南省事业单位公开招聘年龄规定。选项B为正确答案，其他选项超出常规招聘年龄范围。2.【参考答案】B【解析】君山区事业单位笔试以“综合知识”为主，涵盖政治理论、法律常识、公文写作、时政热点等内容（参考2023年真题模式）。选项B符合实际考试设置，其他选项如A为面试环节重点，C为部分岗位笔试附加内容，D属于面试考核范畴。3.【参考答案】B【解析】"三重一大"制度要求重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作必须由集体决策并记录存档。题干中未经集体决策直接审批预算，属于违反"三重一大"中的重大决策范畴，故选B。其他选项中，重大事项决策制度是广义概念，而B是具体制度名称；内部审计和财务报销属于事后监督环节，与题干行为无直接关联。4.【参考答案】C【解析】君山区作为农业大区，规划明确将绿色农业（依托洞庭湖生态资源）和生态旅游（结合湿地、岳阳楼等景点）作为支柱产业，现代物流则是为农业和旅游配套的产业。选项A、B、D均包含非本地重点领域，如电子科技、航天制造等属于岳阳市其他区县产业布局，故C为正确答案。该规划已通过岳阳市人民政府官网公示，具备政策依据。5.【参考答案】D【解析】君山区2023年政府工作报告明确将先进制造业（如装备制造、汽车零部件）与数字经济作为核心产业，同时发展现代旅游（依托君山岛景区）和生态农业（洞庭湖生态保护）。城市物流与冷链仓储未被列为重点，因此正确答案为D。选项C中的生物医药研发实际是岳阳市整体规划，但未在君山区单独强调，需注意区分层级。6.【参考答案】C【解析】君山区2023年就业促进计划提出通过降低民营企业社保费率、扩大创业补贴范围等措施，全年新增民营企业就业岗位8200个，占新增总量的65%。选项A为传统渠道但2025年招聘规模未突破200人；选项B涉及国企改革但未明确与招聘关联；选项D的基层服务项目岗位数通常低于500个。因此正确答案为C，符合区人社局2024年1月发布的《稳就业专项行动实施方案》数据。7.【参考答案】C【解析】君山区作为生态保护区，核心任务为生态修复，退耕还湖、湿地公园扩建和环湖植被恢复均属于生态治理措施，而工业园区招商引资属于经济发展方向，与生态保护存在潜在冲突，因此正确答案为C。8.【参考答案】B【解析】事业单位招聘流程通常为笔试→面试→体检→政审。结构化面试是面试环节的核心形式，用于考察应试者综合能力，而心理测试常作为面试前辅助评估工具，因此正确答案为B。9.【参考答案】B【解析】君山区"十四五"规划明确将"洞庭湖生态保护与文旅融合发展"作为核心战略，重点发展生态旅游、绿色农业和康养产业。选项B对应文旅融合方向，与君山区依托洞庭湖湿地资源和长江中游城市群区位优势的战略定位一致，其他选项为省内其他区域重点产业。10.【参考答案】C【解析】根据《事业单位人事管理条例》第十九条，试用期考核"基本合格"的，应当延长试用期1-2个月并重新考核。若再次考核仍不称职，单位应解除聘用合同。选项C符合条例规定，选项B仅适用于首次考核"不合格"的情况，选项D属于程序性错误。本题关键需区分"基本合格"与"不合格"的不同处理规定。11.【参考答案】C【解析】根据条例第十九条，事业单位新进人员入职需经过公示环节，公示期不得少于15天。此规定旨在保障公众知情权和监督权，确保选拔过程的公开透明。选项C符合法定要求，其他选项为干扰项。12.【参考答案】C【解析】跨部门协作的核心障碍是权责划分不明（B）和沟通不畅（A），预算冲突（D）属于资源协调问题。考核机制不完善（C）更多影响绩效管理，而非协作直接障碍。正确选项为C，其他选项均属于常见协作难点。13.【参考答案】B【解析】"四海揽才"计划重点引进高层次急需紧缺人才，其中省级以上技术能手属于政策支持引进对象，其他选项均不符合人才引进目录要求。根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》，B选项对应"顶尖人才"类别。14.【参考答案】C【解析】根据《事业单位人事管理条例》第十四条，近亲属包括配偶、父母、子女及其配偶等。C选项同学配偶虽非直系亲属，但属于"其他需要回避的情形"，需履行回避程序。其他选项均不符合回避条件，A/B/D均属于正常工作关系范畴。15.【参考答案】B【解析】君山区湿地生态修复工程以恢复自然湿地功能为核心，通过退耕还湿、清除入侵物种、重建植被群落等措施，重点解决水质恶化和生物多样性下降问题。湿地恢复是改善区域生态环境的基础性工程，与君山区作为洞庭湖生态屏障区的定位高度契合。其他选项中，土壤检测属于污染治理配套措施，无人机巡护属于技术应用，均非核心措施。16.【参考答案】C【解析】君山区依托“中国驰名商标”君山银针，2023年启动茶旅融合示范区建设，通过开发采茶体验、茶文化研学、茶产品展销等链条，将农业与旅游深度结合。该举措符合《湖南省乡村振兴促进条例》中“三产融合”要求，与君山区“全域旅游”规划一致。其他选项中，现代农业产业园侧重生产端升级，工业研学基地与本地产业结构关联较弱，物流枢纽属于基础设施配套。17.【参考答案】A【解析】根据招聘公告要求，报考人员须在2025年1月1日前取得全日制本科及以上学历，且岗位专业要求与报考专业一致。其他选项中，中级职称、初级职业资格和英语六级并非统一硬性条件，具体需结合岗位要求判断。18.【参考答案】C【解析】根据湖南省事业单位公开招聘政策，笔试专业科目考试内容以全省统一发布的《湖南省事业单位公开招聘考试大纲》为准，涵盖公共基础知识和岗位相关专业知识。招聘单位内部教材或报考人员所在单位教材不作为统一考试依据，需以省级文件规定为准。19.【参考答案】C【解析】"放管服"改革以简政放权、放管结合、优化服务为核心理念，C选项增加收费项目与改革方向相悖，属于错误选项。20.【参考答案】B【解析】"共建共治共享"强调多元主体协同治理，B选项正确体现群众参与和社会协同原则。C选项属于治理手段而非核心理念，D选项与基层治理无关。21.【参考答案】C【解析】根据2021年修订的条例，优先考虑具有岗位需求的技能证书人员或具有基层服务经历的人员。此规定旨在优化人才选拔机制，突出实践能力导向，与君山区“四海揽才”招聘中强调的“专业对口、能力优先”原则一致。其他选项如户籍或学历限制与条例修订方向不符。22.【参考答案】D【解析】君山区依托洞庭湖资源和水产养殖传统，将水产养殖列为农业主导产业，并配套发展君山银针茶等特色农产品。生态旅游虽属发展规划，但题干明确限定“农业特色产业”，因此D项不选。其他选项中水稻和水果种植为传统农业项目，符合题意。23.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第十九条明确：事业单位工作人员凡涉及本人或者利害关系人的回避情形包括配偶、子女及其配偶、父母、父母配偶、兄弟姐妹及其配偶、祖父母、外祖父母及其配偶、孙子女及其配偶等亲属关系，或者存在其他可能影响公正执行公务的情形。三代以内旁系姻亲（如叔伯姑舅姨及其配偶）属于明确回避范围，其他选项均不符合条例规定。24.【参考答案】A【解析】财政收支差额=支出-收入=18.2-15.8=2.4亿元。选项B（2.6）是收入增长率与支出的差值（15.8×12.3%=1.94+15.8=17.74，18.2-17.74≈0.46）与支出下降率的混淆计算，选项C（2.8）和D（3.0）为扩大误差的干扰项。本题直接计算收支差额即可得出正确答案。25.【参考答案】B【解析】君山区位于岳阳市西南部，东接汨罗市，南邻岳阳市区，西与华容县相连，北靠长江，是连接长沙、岳阳的交通要道。长沙与岳阳均为省会城市，区位优势体现在促进区域经济协同发展和人才流动，B选项正确。其他选项与君山区实际地理位置不符。26.【参考答案】B【解析】君山区"四海揽才"计划明确引进对象为：高层次人才（博士及以上）、先进制造业专家、创新创业团队核心成员，且不设本地户籍限制。35岁以下应届毕业生仅限部分岗位，本地户籍技术人员不在重点引进目录。27.【参考答案】C【解析】君山区地理优势包括：位于洞庭湖畔（B）、城陵矶港口辐射区（D）、京港澳高速沿线（C）。长江黄金水道（A）属岳阳市整体区位，江西省交界（E）实为湘阴县区域。28.【参考答案】A【解析】事业单位新进人员需通过公开招聘（含公告发布）、考核政审与体检、签订聘用合同三环节。职称评审属于岗位聘用后的后续管理，非入职程序。选项B、C、D均包含错误项，正确答案为A。29.【参考答案】A【解析】基层治理创新重点包括网格化（细分责任单元）、数字化（平台整合资源）、联席会议（跨部门协作）。政府购买服务属于公共服务供给方式，非机制创新核心措施。选项B、C、D均因包含干扰项被排除，正确答案为A。30.【参考答案】C【解析】事业单位招聘流程通常包括网上报名（A）、现场资格复审（B）、笔试或面试（C）、公示（D）和聘用备案（E）。其中综合素质测试（C）是考试环节，而选项C（ACD）包含报名、复审和测试环节，符合常规流程。其他选项遗漏关键步骤或包含错误环节。31.【参考答案】D【解析】君山区“四海揽才”招聘明确要求年龄不超过40周岁（A）、学历本科及以上（B），专业需与岗位要求相符（C），但未强制要求工作经验（D错误）或必须通过公务员考试（E错误）。选项D（AB）准确涵盖基本条件，其他选项包含无关或错误要求。32.【参考答案】ABC【解析】常规笔试科目包括公共科目（如行测、申论）和专业科目（如教育综合、医疗技术类）。选项A（行测与申论）是通用科目，B（教育综合）适用于教育类岗位，C（专业科目）针对特定岗位需求。选项D（公共基础知识）可能作为行测补充，但非必考；E（心理测评）属于辅助环节，不纳入笔试。33.【参考答案】ABD【解析】必经环节包括：A（公告与报名）启动招聘，B（审查与笔试）筛选候选人，D（政审与公示）确保程序合规。选项C（面试与体检）为常规环节但非全部岗位要求；E（入职培训）属于录用后阶段，不纳入招聘流程。34.【参考答案】ABC【解析】A.湖南省事业单位招聘年龄上限通常为35周岁（以2025年为例），符合常规政策；

B.事业单位岗位普遍要求本科及以上学历，尤其“揽才”计划更倾向高学历人才；

C.部分基层导向岗位要求2年以上基层服务经历，属于典型考点；

D.专业需符合岗位要求，无关专业不适用，属干扰项。35.【参考答案】ABC【解析】A.行测为常规笔试科目，包含言语、逻辑、资料分析等模块；

B.申论侧重公文写作与实际问题分析，属高频考点；

C.职业技术类岗位需加试专业科目，如教育、医疗等；

D.面试属于招聘环节，非笔试内容，属干扰项。36.【参考答案】ABC【解析】A、B、C分别对应伪造文件、试题保密、考场纪律要求，均属工作纪律范畴；D错误，公示阶段发现不符合条件者应取消资格，而非直接录用。37.【参考答案】ABD【解析】A、B符合常规比例设置（如6:4或7:3），D明确总分排序机制；C错误，因未提及笔试单独划线要求。需结合2023年岳阳市事业单位招聘公告中“笔试合格线为60分，按总分1:1.2比例进入面试”的表述确认。38.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》明确适用于事业单位及其工作人员，但不包含公务员（B选项）、参照公务员法管理的事业单位（C选项）和机关工勤人员（D选项）。因此正确答案为B，包含A、C、D三个选项。39.【参考答案】B【解析】“三高四新”战略聚焦高质量发展（高起点、高标准、高效率），核心包括产业升级（A）、科技创新（B）、内陆开放（C），而乡村旅游（D）属于地方特色经济，非核心内容。因此正确答案为B（A、C、D）。40.【参考答案】B、D、E【解析】B项笔试和面试是核心考核环节；D项体检和政审是录用前必要程序；E项公示和备案是法定流程。C项资格预审可能出现在报名阶段，但非标准流程；A项公告发布属于前期环节，但题目要求常规步骤，故不选。41.【参考答案】B【解析】资格审核通常在报名结束后集中进行，而非贯穿全程。学历认证报告一般在报名时同步提交，若后续审核中发现问题再启动复核程序，因此题干表述不准确。42.【参考答案】A【解