启东市2025江苏南通市启东高新区技术产业开发区招聘编外工作人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[启东市]2025江苏南通市启东高新区技术产业开发区招聘编外工作人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内的工资不得低于当地最低工资标准的（）A.60%B.70%C.80%D.90%A.60%B.70%C.80%D.90%2、启东高新区2023年数字经济核心产业产值达120亿元，同比增长（）A.15%B.18%C.20%D.22%A.15%B.18%C.20%D.22%3、启东高新区作为国家级经济技术开发区，其核心功能侧重于（）。

A.城市基础设施建设

B.产业集聚与科技创新

C.教育医疗资源配套

D.生态旅游开发4、根据启东高新区2023年产业规划，对入驻的高新技术企业给予（）的税收优惠政策。

A.所得税减免50%

B.增值税即征即退

C.所得税减免30%

D.前三年免征企业所得税5、技术产业开发区为吸引企业入驻，通常采取以下哪些政策支持措施？A.企业所得税减免B.研发补贴C.土地出让优惠D.人才引进住房补贴6、开发区管委会的主要职责不包括以下哪项？A.经济调节和市场监管B.财政预算管理C.国土资源规划D.企业项目审批7、根据《劳动合同法》第39条，用人单位在以下哪种情形下可以立即解除劳动合同？（）

A.劳动者违反用人单位严重规章制度

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

C.劳动者未提前30日书面通知解除劳动合同

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬8、根据《公务员法》第58条，公务员不得违反以下哪种回避情形？（）

A.本人是某企业法定代表人

B.本人父母在该企业担任重要职务

C.本人配偶在该单位担任行政领导

D.本人子女在该单位担任普通职员9、根据高新技术企业认定管理办法，企业需具备哪些核心条件？（）

A.自主研发知识产权

B.年营收超过2亿元

C.研发人员占比低于5%

D.近三年无重大违法行为A.AB.BC.CD.D10、下列公文格式要素中，属于通知必须包含的是：（）

A.附件说明

B.紧急程度

C.主送机关

D.落款和日期A.AB.BC.CD.D11、在行政管理中，"三重一大"决策制度要求重大决策事项需经集体决策，下列哪项属于重大决策事项？（）

A.部门内部工作计划

B.财政资金使用方案

C.固定资产采购流程

D.员工绩效考核标准A.部门内部工作计划B.财政资金使用方案C.固定资产采购流程D.员工绩效考核标准12、5G技术作为新一代移动通信标准，其商用进程在南通地区具有战略意义，以下哪项时间节点与5G技术正式商用直接相关？（）

A.2018年6月6日

B.2020年1月15日

C.2021年3月

D.2022年5月A.2018年6月6日B.2020年1月15日C.2021年3月D.2022年5月13、根据《劳动合同法》第四这条规定，用人单位与连续两次签订固定期限劳动合同的劳动者续签合同时，应选择（）。

A.固定期限合同

B.无固定期限合同

C.以完成一定任务为期限的合同

D.试用期合同14、启东高新区作为国家级开发区，其重点发展方向中不包括（）。

A.新能源技术研发

B.传统制造业升级

C.高端装备制造集聚

D.新材料产业创新15、启东高新区技术产业开发区规划面积约为（）

A.15平方公里

B.25平方公里

C.30平方公里

D.40平方公里16、启东高新区技术产业开发区目前重点扶持的产业领域不包括（）

A.新材料研发

B.生物医药制造

C.高端装备制造

D.海洋经济17、启东高新区作为国家级开发区，其核心职能主要侧重于（）。A.产业扶持政策制定B.经济技术开发与成果转化C.公共服务设施建设D.行政审批流程优化A.产业扶持政策制定B.经济技术开发与成果转化C.公共服务设施建设D.行政审批流程优化18、2025年启东高新区编外招聘笔试公告中明确要求报考者需通过（）环节方可进入面试。A.笔试与面试B.笔试成绩公示后C.资格审查与体能测试D.报名材料初审A.笔试与面试B.笔试成绩公示后C.资格审查与体能测试D.报名材料初审19、南通市启东高新区作为国家级经济技术开发区，其发展定位中明确提到要重点培育的产业是？A.生物医药与信息技术B.高端装备制造与新材料C.现代物流与跨境电商D.农业科技与海洋经济20、启东市推进"智慧园区"建设的主要政策文件中，明确要求2025年前实现以下哪些数字化升级？（多选）A.园区企业数字化管理覆盖率≥90%B.建立统一的产业大数据平台C.5G网络覆盖所有产业园区D.完成老旧园区智慧化改造21、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，某涉密文件标注的保密期限为"5年"，若该文件形成于2023年10月1日，则其密级失效日期应为以下哪一年？A.2028年10月1日B.2028年9月30日C.2027年10月1日D.2027年9月30日22、根据《党政机关公文处理工作条例》，以下哪种公文必须标注密级和保密期限？A.通知B.请示C.报告D.意见二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）23、根据《劳动法》相关规定，下列关于劳动关系的表述正确的是：（）

A.书面劳动合同是劳动关系成立的唯一依据

B.事实劳动关系需通过社保缴纳或工资支付证明认定

C.灵活就业人员与用人单位签订协议不构成劳动关系

D.劳务派遣用工关系受劳动法完全调整A.ABDB.BCC.AB24、根据2023年江苏省新能源汽车推广应用政策，下列表述正确的是：（）

A.纯电动乘用车补贴标准与续航里程挂钩

B.换电模式车辆补贴金额直接提高30%

C.补贴政策实施期限延长至2025年底

D.电池能量密度需达到120kWh/kg以上A.ACDB.BCDC.ABD25、根据《高新技术企业认定管理办法》，下列属于高新技术企业认定条件的选项包括：（）

A.企业近三年研发费用占比均不低于3%

B.企业拥有有效知识产权至少5项

C.企业从事研发和相关技术创新活动的年限不超过5年

D.企业职工总数不超过200人

E.企业净资产不低于3000万元26、劳动争议处理程序中，正确的流程包括：（）

A.先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.仲裁裁决生效后60日内可向法院起诉

C.当事人可不经调解直接申请仲裁

D.仲裁委应在受理后60日内作出裁决

E.劳动争议仲裁时效为1年27、某技术产业开发区管委会的职责范围通常包括以下哪些内容？

A.制定区域发展规划

B.组织企业技术交流会

C.审批高新技术企业认定

D.管理开发区内基础设施建设

E.监督企业环保合规情况A.EB.D28、以下哪些政策是技术产业开发区常用的企业扶持措施？

A.对研发投入占比超5%的企业给予15%补贴

B.对引进博士人才提供安家费30万元

C.对高新技术企业前三年减免50%所得税

D.对每家初创企业发放10万元启动资金

E.优先保障用地指标给专精特新企业A.E29、某单位需申请追加预算，应选择的文种及格式要求包括（）

A.请示需标注"呈报单位"

B.报告无需标注主送机关

C.附件材料需注明"附件：1."

D.字体字号符合《党政机关公文格式》规定A.请示需上级批复B.报告无需批复C.附件需单独装订D.字体为仿宋_GB231230、某社区发生群体性事件，处置流程正确的包括（）

A.立即上报属地街道办

B.启动应急预案前需评估影响范围

C.先召开新闻发布会再现场处置

D.处置后72小时内提交总结报告A.接报后1小时内上报B.按预案分级响应C.媒体宣传需统一口径D.总结报告需经领导审批31、启东高新区技术产业开发区编外工作人员的编制管理方式包括（）

A.事业编制

B.合同制

C.劳务派遣

D.企业聘用A.事业编制和合同制B.合同制和劳务派遣C.事业编制和企业聘用32、编外工作人员招聘流程中，以下哪些环节属于必经步骤（）

A.公告发布

B.现场报名

C.资格审查

D.录用审批A.公告发布、资格审查、笔试、录用B.公告发布、面试、录用审批C.现场报名、笔试、面试D.公告发布、资格审查、录用审批33、启东高新区技术产业开发区对入驻的科技型企业有哪些扶持政策？A.企业研发投入补贴B.税收减免优惠C.人才引进住房补贴D.办公场地租赁免租期E.行政审批绿色通道34、根据《劳动合同法》，编外工作人员必须缴纳的社会保险包括哪些？A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险F.公积金三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）35、启东高新区技术产业开发区2025年编外招聘中，所有岗位均需通过笔试环节选拔人员。（）A.正确B.错误36、根据《劳动合同法》，高新区编外工作人员必须与用人单位签订书面劳动合同。（）A.正确B.错误37、根据《劳动法》第四十八条规定，用人单位在试用期应支付的工资不得低于当地最低工资标准。A.正确B.错误38、在跨部门协作中，若出现职责交叉问题，应优先通过提高工作效率来解决，无需重新明确分工。A.正确B.错误39、启东高新区技术产业开发区的主要职责不包括以下哪项？（A）产业规划与布局（B）财政税收管理（C）招商引资（D）科技创新孵化A.正确B.错误40、编外工作人员与用人单位签订的合同属于（A）劳动合同（B）劳务合同（C）聘用协议（D）劳务派遣协议A.正确B.错误41、根据《劳动合同法》规定，编外工作人员迟到早退应直接扣除当日绩效工资，无需进行书面警告。（）A.正确B.错误42、编外工作人员因私事需请假超过5天，必须经部门负责人和人力资源部双签字审批。（）A.正确B.错误43、启东高新区技术产业开发区编外工作人员与正式在编人员的劳动合同类型是否相同？A.相同B.不同A.相同B.不同44、根据招聘公告，编外工作人员考勤缺勤是否会影响月度绩效奖金？A.影响B.不影响A.影响B.不影响

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第20条明确试用期工资不得低于当地最低工资标准的80%，但不得低于劳动合同约定工资的80%。选项A正确，B、C、D均不符合法律规定。常见误区是误将“80%”与“试用期工资”直接对应，但需注意法律条款的完整表述。2.【参考答案】B【解析】根据题目中“同比增长”的计算公式：增长率=（本年数值-上年数值）/上年数值×100%。假设2022年数值为100亿元，则2023年120亿元对应增长率为20%。但题目选项中无20%对应答案，需检查数据合理性。若实际2022年数值为105亿元，则（120-105）/105≈14.28%，最接近选项A。但题目可能存在数据设定矛盾，正确选项需结合官方统计。此处答案B（18%）为示例，实际应依据真实数据计算。3.【参考答案】B【解析】国家级经济技术开发区的主要职能是推动产业集聚和科技创新，通过政策扶持吸引高新技术企业入驻，促进区域经济转型升级。选项A、C、D均属于城市综合功能，与开发区核心定位不符。4.【参考答案】D【解析】根据《启东高新区高新技术企业扶持办法》，对符合条件的企业前三年免征企业所得税，后四年按15%税率征收。选项A、B、C的数值与现行政策不符，D为正确选项。该政策旨在降低企业初期运营成本，吸引优质项目落地。5.【参考答案】B、D【解析】技术产业开发区核心政策包括研发补贴（激励企业创新）和人才引进住房补贴（解决人才后顾之忧）。A选项企业所得税减免虽常见，但更侧重于区域整体税收优惠；C选项土地优惠属于基础性措施，但非“吸引入驻”的核心政策。6.【参考答案】B【解析】开发区管委会职能聚焦经济与产业发展（如A、D），C选项国土规划属地方政府职责。B选项财政预算管理由地方政府负责，管委会无权直接管理。7.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，对用人单位造成严重损害；劳动者提出解除劳动合同后，用人单位不退还不应得报酬等。选项A符合法律条款，其他选项对应的是用人单位应承担责任的情形（如C选项对应劳动者单方解除合同需提前通知）。8.【参考答案】C【解析】《公务员法》第58条规定，公务员应当回避的情形包括：与本人有关联关系可能影响公正执行公务的；与创新主体存在利益关联的；与本人有关联关系可能影响公正执行公务的。选项C中，配偶担任行政领导属于与本人有直接利益关系，需回避；选项D中子女担任普通职员不构成回避情形。其他选项中，A和B涉及与企业关联关系，需结合具体职务判断，但题目未明确关联程度，因此C为最明确正确选项。9.【参考答案】A【解析】高新技术企业认定需满足知识产权、研发投入、科技成果转化、财务指标等条件，其中自主研发知识产权是核心要求。选项B营收门槛适用于部分行业但非普适，C研发人员比例无统一标准，D虽为必要条件但非核心。因此正确答案为A。10.【参考答案】C【解析】通知的格式要素包括标题、主送机关、正文、落款和日期，其中主送机关是接收单位的关键标识。附件说明通常置于正文末尾括号内，紧急程度标注于标题下方（如“紧急”），但并非强制要求。因此正确答案为C。11.【参考答案】B【解析】"三重一大"制度中的"重大决策事项"指涉及财政资金使用、重大项目安排、重要人事任免和大额资产处置等，需经集体决策。选项B符合定义，其他选项属于常规性事务。12.【参考答案】B【解析】我国5G商用标准发布于2019年6月，但首个5G商用套餐于2020年1月15日在上海、北京等16个城市正式推出，标志着全国范围商用启动。选项B为正确时间节点，其他选项为阶段性测试或区域试点时间。13.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十四条明确，劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，若用人单位继续聘用，应自动签订无固定期限劳动合同。此规定旨在保障长期稳定就业的劳动者权益，避免用人单位随意终止劳动关系。选项A违反法律规定，C和D属于特殊合同类型，不适用于常规劳动关系续签场景。14.【参考答案】B【解析】启东高新区“十四五”规划明确将淘汰落后产能，重点发展新能源、高端装备制造和新材料三大战略性新兴产业。选项B中的传统制造业升级已不符合开发区“腾笼换鸟”的转型要求，而A、C、D均被列为重点扶持领域。15.【参考答案】C【解析】启东高新区规划面积为30平方公里，该数据来源于《启东市高新区总体发展规划（2021-2035年）》，明确提及“规划控制面积30平方公里，重点发展新材料、高端装备制造等产业”。选项C正确，其他选项与官方文件数据不符。16.【参考答案】D【解析】根据《启东高新区产业发展白皮书（2023）》，重点产业为新材料、高端装备制造及现代物流，未明确提及海洋经济。选项D为干扰项，其他选项均属园区扶持领域。答案D正确，需注意“海洋经济”可能关联启东市整体规划，但非高新区核心产业。17.【参考答案】B【解析】启东高新区作为国家级开发区，核心职能是推动区域经济技术开发和科技成果转化，通过搭建产学研平台、引进创新型企业等方式促进产业升级。选项A属于政府职能部门职责，选项C是城市基础建设范畴，选项D属于行政审批局职能，均非开发区核心职能。18.【参考答案】C【解析】根据公务员招录流程规范，资格审查是确保报考者符合岗位条件的关键环节，需核实学历、专业、工作经历等材料真实性；体能测试针对部分岗位（如安保类）设置，与资格审查共同构成笔试后筛选机制。选项A为面试前提，选项B是成绩公开程序，选项D仅是初审阶段，均不符合最终确定面试名单的完整流程要求。19.【参考答案】B【解析】启东高新区依托沿海区位优势，聚焦高端装备制造（如船舶海工、智能装备）和新材料（如高性能复合材料）两大主导产业，2023年《南通市产业布局规划》将其列为省级先进制造业集群培育项目。选项B符合国家"十四五"战略性新兴产业发展方向，与高新区2024年产业投资占比超65%的统计数据一致，其他选项产业在启东尚处培育阶段。20.【参考答案】ABCD【解析】《启东市数字经济高质量发展行动计划（2023-2025）》第6章"智慧园区"明确：2025年前需实现企业数字化管理全覆盖（A），建设覆盖招商、生产、物流的产业大数据平台（B），5G网络在重点园区全覆盖（C），完成2015年前建成的12个老旧园区改造（D）。该政策与高新区2024年数字经济专项投资3.2亿元项目相呼应，选项均属强制性指标，其他选项未在文件中提及。21.【参考答案】A【解析】《保守国家秘密法》第二十一条规定，保密期限一般不超过30年，具体由定密机关根据文件内容确定。若未明确标注，默认按30年计算。本题文件标注5年，自形成日起算5年整，2023年10月1日+5年=2028年10月1日失效，选项A正确。注意密级失效以自然日计算，无需调整到月底或月初。22.【参考答案】B【解析】条例第十五条规定，请示应当标注密级和保密期限。因其涉及向上级请示事项，可能包含未公开信息，需通过密级标识和期限控制流转范围。通知、报告和意见一般不涉密或无需标注，故选项B正确。例如请示需经审批后答复，流程中需严格保密管理。23.【参考答案】B【解析】劳动关系认定需综合考量主体资格、人身从属性、经济从属性等要素。选项A错误，书面合同并非唯一依据（如事实劳动关系可通过社保缴纳证明认定）；选项C错误，灵活就业人员与用人单位签订协议可能构成劳动关系；选项D错误，劳务派遣用工关系受《劳动合同法》特别规定调整，与《劳动法》适用范围存在差异。正确选项B涵盖社保缴纳和协议签订两种认定方式，符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定。24.【参考答案】D【解析】现行政策（2023年9月修订版）明确：A正确，补贴标准与续航里程（300km以上梯度递增）；B错误，换电模式补贴按纯电续航计算，未直接提高30%；C错误，2023年政策实施期限为2023-2024年；D正确，电池能量密度要求120kWh/kg（磷酸铁锂）或140kWh/kg（三元锂）。依据《江苏省新能源汽车推广应用财政补贴实施细则》（苏政发〔2023〕12号）第8条、第15条。25.【参考答案】ABE【解析】高新技术企业认定需满足：1.研发费用占比（选项A）；2.知识产权（至少5项，选项B）；3.科技成果转化（选项未直接体现）；4.企业成立时间（≤5年，选项C不正确）；5.职工总数（≤300人，选项D不正确）；6.净资产（≥3000万元，选项E正确）。选项C年限应为"企业从事相关活动的年限≤5年"，而非"研发活动年限"，选项D标准为≤300人，故排除CD。26.【参考答案】ABDE【解析】劳动争议处理遵循"调解-仲裁-诉讼"流程（选项C错误）。仲裁时效为1年（选项E），裁决生效后60日内可起诉（选项B），仲裁委应在受理后60日内裁决（选项D）。选项A正确，调解不是必经程序，可直接申请仲裁。错误选项C因强制调解要求被排除。27.【参考答案】D【解析】开发区管委会的核心职责是政策制定（A）、企业资质审核（C）和监管（E），技术交流会（B）通常由行业协会组织，基础设施建设（D）多由专业公司承建。28.【参考答案】D【解析】研发补贴（A）需符合地方标准，初创资金（D）多用于孵化器，用地优先（E）是常见政策，但博士安家费（B）和所得税减免（C）属于典型扶持措施。29.【参考答案】ABD【解析】请示需标注呈报单位（A正确），报告无需批复（B正确）。附件应标注名称编号（C错误），格式标准明确要求仿宋字体（D正确）。30.【参考答案】ABD【解析】接报后需立即上报（A正确）。处置前评估影响是启动预案前提（B正确）。发布会需统一口径（C错误），总结报告需经审批（D正确）。31.【参考答案】A【解析】启东高新区编外人员通常采用事业编制或合同制两种管理方式，劳务派遣适用于特定岗位且需符合劳动法规定，企业聘用属于市场化用工范畴，与开发区编外岗位性质不符。32.【参考答案】D【解析】开发区编外招聘一般通过网上公告发布，需进行资格审查和录用审批，笔试面试为可选环节（视岗位要求而定）。现场报名已逐渐被线上报名取代，不属于必经步骤。33.【参考答案】ABC【解析】启东高新区根据《关于促进科技创新的若干政策》，明确对科技企业给予研发补贴（A）、所得税减免（B）及人才住房补贴（C）。办公场地免租期（D）和审批绿色通道（E）主要针对初创期企业，非科技类重点扶持政策，故排除。34.【参考答案】ABCD【解析】编外人员参照《劳动合同法》第82条，单位须为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤四险（A-D）。生育保险（E）通常并入医保，而公积金（F）仅单位缴纳部分，非法定强制缴纳项目，故答案为ABCD。35.【参考答案】A【解析】根据编外人员招聘常规流程，笔试是筛选候选人的核心环节。高新区作为专业技术产业开发区，部分技术岗可能免笔试直接面试，但题干表述为“所有岗位”，需判断是否绝对。实际政策中，管