2026内蒙古事业单位招聘工作人员(残疾人岗位)补充笔试备考试题及答案解析

2026内蒙古事业单位招聘工作人员(残疾人岗位)补充笔试备考试题及答案解析一、单项选择题（共25题，每题1分，共25分。下列每题给出的四个选项中，只有一项最符合题意）1.根据内蒙古自治区党委机构编制委员会办公室、自治区人力资源和社会保障厅、自治区残疾人联合会2025年11月联合印发的《关于进一步拓宽事业单位残疾人就业渠道的实施细则》要求，本次2026年全区事业单位补充招聘残疾人专项岗位，除岗位规定的专业、学历等基本任职条件外，报考人员的年龄上限可放宽至（），政策有特殊要求的岗位可进一步放宽年龄限制。A.35周岁B.40周岁C.45周岁D.50周岁答案：B解析：本次专项招聘是内蒙古自治区落实《残疾人就业促进三年行动方案（2025-2027）》的落地举措，针对残疾人群体普遍存在求职周期较长、就业稳定性偏弱的实际情况，在普通事业单位招聘35周岁年龄门槛基础上，将残疾人专项岗位报考年龄放宽至40周岁，对取得中级及以上职称的残疾人专业技术人员，报考时年龄可进一步放宽至45周岁，充分降低残疾人就业的报考门槛。截至2025年底，内蒙古自治区持证残疾人总量达58.7万名，其中持证残疾人大中专毕业生总量突破2.1万名，放宽年龄限制可覆盖超过72%未就业的残疾人高校毕业生，切实提升政策惠及面。2.我国《中华人民共和国残疾人保障法》明确界定了残疾人的法定分类范畴，下列选项中不属于我国法定残疾人分类序列的是（）A.多重残疾B.精神残疾C.慢性疾病功能衰减残疾D.言语残疾答案：C解析：根据《中华人民共和国残疾人保障法》第二条规定，残疾人共分为7个法定类别，分别为视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾，慢性疾病功能衰减群体未纳入国家残疾人证核发的法定分类序列，不属于本次专项招聘面向的人员范畴。本次招聘明确要求报考人员需持有全国统一制发、在有效期内的中华人民共和国残疾人证，或持有全国统一制发的伤残人民警察证、伤残国家机关工作人员证，且残疾等级、残疾类别符合岗位设置的要求。3.2022年修订的《内蒙古自治区残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》明确规定，全区各级事业单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在编在岗正式职工总数的（），达不到该比例的单位需依法缴纳残疾人就业保障金，本次2026年补充招聘的残疾人岗位全部来自于各事业单位按比例安排残疾人就业的缺口指标。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：B解析：内蒙古自治区是全国较早明确事业单位按比例安排残疾人就业硬指标的省份，2025年自治区残联对全区1786家事业单位的按比例就业情况进行摸排，发现共有312个事业单位未达到1.5%的安排比例，合计缺口岗位279个，本次补充笔试招聘的岗位全部纳入各地事业单位年度岗位招聘计划，为正式事业编制，工资福利、职称评审、岗位晋升等权益与同单位普通职工完全一致。4.内蒙古自治区2026年启动针对事业单位在岗残疾人职工的专项服务项目名称为（），通过为残疾人职工配发适配辅助器具、改造无障碍办公环境，全面提升残疾人职工的岗位履职便利度。A.残疾人就业阳光帮扶工程B.无障碍岗位适配工程C.残疾人职工技能提升计划D.岗位无障碍改造全覆盖计划答案：B解析：“无障碍岗位适配工程”是内蒙古自治区2026年民生实事项目之一，专项针对全区机关、事业单位新招录的残疾人职工提供免费适配服务，肢体残疾职工可申请无障碍坡道改造、升降办公桌、特制座椅等设施，视障职工可申请盲文显示器、专业读屏软件、助视器等设备，听障职工可申请实时字幕翻译机、震动提示闹钟等辅助器具，所有适配费用全部由自治区残疾人就业保障金列支，不需要用人单位承担任何成本。截至2025年底，全区已经累计为427名事业单位残疾人职工完成岗位适配改造，残疾人职工岗位适配率达到100%。5.按照《内蒙古自治区残疾人公共服务提标工程实施方案》要求，2026年全区困难残疾人生活补贴标准和重度残疾人护理补贴标准分别提高至每人每月不低于（），两项补贴覆盖所有符合条件的事业单位在岗残疾残疾人职工。A.120元、100元B.140元、120元C.160元、140元D.180元、160元答案：C解析：2026年内蒙古自治区将残疾人两项补贴提标列入民生提质十大工程范畴，困难残疾人生活补贴针对低保家庭中的残疾人发放，重度残疾人护理补贴针对残疾等级为一级、二级的重度残疾人发放，事业单位在岗残疾人职工只要符合对应条件，可正常申领两项补贴，不与在岗工资福利冲突，截至2025年底全区两项补贴惠及人数已经达到67.3万人次。6.内蒙古自治区残疾人联合会实施的针对残疾人高校毕业生的事业单位就业专项帮扶计划，为符合条件的报考人员提供免费笔试培训、考试交通补贴、住宿补贴，其中跨盟市参加本次补充笔试的残疾人考生可申领的交通住宿补贴标准为每人（）元。A.500B.1000C.1500D.2000答案：B解析：该项补贴政策专门针对残疾人考生的特殊出行需求设置，考生在笔试结束后可凭笔试准考证、残疾人证、交通住宿发票向属地残联提交补贴申请，补贴资金在15个工作日内直接拨付至考生个人账户，2025年全区累计为312名残疾人考生发放了考试专项补贴，切实降低残疾人考生的求职成本。7.根据《残疾人无障碍环境建设法》规定，事业单位对外服务的政务大厅、便民服务点等场所，必须全部符合无障碍建设要求，下列选项中不属于无障碍强制性配套设施的是（）A.出入口无障碍坡道B.低位服务窗口C.无障碍标识系统D.残疾人专用停车位答案：D解析：建筑面积在300平方米以下的基层便民服务站点，经属地无障碍督导部门审批后可豁免残疾人专用停车位设置要求，但出入口无障碍坡道、低位服务窗口、无障碍标识系统属于法定强制性配套设施，必须全部落地达标。8.我国第一个少数民族自治地方内蒙古自治区的成立时间是（），该时间点已经纳入全区事业单位公开招聘笔试的常规时政考点范畴。A.1947年5月1日B.1948年5月1日C.1949年5月1日D.1950年5月1日答案：A解析：内蒙古自治区是我国第一个省级少数民族自治区，成立于1947年5月1日，比新中国成立时间早两年多，是我国民族区域自治制度的实践起点，本次专项招聘中有部分岗位要求报考人员掌握民族区域自治相关政策常识，该知识点属于核心考点。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。下列每题给出的选项中，至少有两项符合题意，错选、漏选、不选均不得分）1.按照《内蒙古自治区残疾人参加事业单位公开招聘合理便利实施规范》要求，本次2026年残疾人专项补充笔试考前，招聘组织方可以根据残疾人考生的个人实际需求，提供下列哪些合理便利服务（）A.为重度肢体残疾、无法独立移动的考生提供全程陪考协助，安排专门工作人员协助考生完成身份核验、进出考场等流程B.为视障考生提供大字版试卷、盲文试卷，或者安排专门工作人员按照试卷内容进行一对一读题辅助C.为听障考生配备合格的手语翻译人员，或者将所有考试的广播提示内容提前以书面形式告知考生D.允许因身体原因无法长时间伏案答题的考生，申请延长30%以内的笔试答题时间答案：ABCD解析：内蒙古自治区是全国首个出台残疾人事业单位招聘合理便利省级专项规范的省份，上述四类合理便利全部纳入强制性保障范畴，考生只需要在报名时提交合理便利申请和对应的残疾人证、医疗佐证材料，招聘组织方必须在考前3个工作日内反馈审批结果，无正当理由不得拒绝残疾人考生的合理便利申请。2025年全区各级事业单位在残疾人招聘考试中，累计为127名残疾人考生提供了各类合理便利服务，相关做法得到中国残疾人联合会的全国性推广。2.本次2026年内蒙古自治区事业单位残疾人专项补充招聘，明令禁止在岗位公告中设置下列哪些歧视性或者不合理限制条款（）A.普通行政辅助岗位额外要求报考人员“能够独立搬运10公斤以上重物”B.无障碍服务岗位要求报考人员掌握基础的国家通用手语或者盲文技能C.无特殊政策依据要求报考人员仅限报考岗位所在地户籍D.管理岗要求报考人员持有C1及以上机动车驾驶证答案：ACD解析：本次招聘明确执行“三严禁”审核规则，严禁设置与岗位履职无关的身体条件门槛、严禁设置无政策依据的地域户籍门槛、严禁设置超出岗位需求的额外技能门槛，无障碍服务岗位要求报考人员掌握基础手语、盲文属于岗位合理履职要求，不属于不合理限制。3.事业单位招录残疾人职工之后，按照内蒙古自治区相关政策规定，可以享受下列哪些配套支持政策（）A.按照实际招录人数每人每年享受不少于1万元的残疾人就业岗位补贴B.按照规定享受增值税、企业所得税等相关税费减免优惠C.优先参评自治区级残疾人就业示范单位D.残疾人职工的在岗培训费用可全额从残疾人就业保障金中列支答案：ABCD解析：上述四项政策是2025年内蒙古自治区出台的《鼓励事业单位安排残疾人就业激励办法》的明确规定，目的是充分调动事业单位招录残疾人职工的主动性和积极性，截至2025年底全区已有79家事业单位获评自治区级残疾人就业示范单位，享受政策红利覆盖职工超过2300人。三、判断题（共10题，每题1分，共10分，请在对应题号后打√或者×）1.内蒙古自治区残疾人就业保障金的征收主体是各级残疾人联合会，事业单位未按比例安排残疾人就业的，直接向残联缴纳残保金即可。答案：×解析：按照国家财税体制改革要求，内蒙古自治区残疾人就业保障金由税务部门负责统一征收，各级残疾人联合会负责审核用人单位安排残疾人就业的实际人数，两者职责分离，并非由残联直接征收。2.本次2026年内蒙古事业单位残疾人专项补充招聘的岗位，全部面向持有有效残疾人证的人员招考，普通人员不得报考残疾人专项岗位。答案：√解析：专项岗位的设置目的就是补齐残疾人就业按比例安排缺口，所有岗位的报考资格条件均绑定残疾人证核验环节，资格审核阶段考生需要现场出示残疾人证完成核验，普通人员不符合报考条件，不得参与本次招聘。3.事业单位残疾人职工的职称评审，不得设置与残疾人身体条件无关的限制条件，对基层事业单位残疾人专业技术人员，可适当放宽职称评审的论文、科研要求。答案：√解析：内蒙古自治区人社厅2025年出台的针对残疾人专业技术人员职称评审的专项政策，明确基层事业单位残疾人专业技术人员申报中级职称，可不做论文发表硬性要求，重点考核岗位履职实绩，进一步畅通残疾人职工的职业发展通道。四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述2026年内蒙古自治区事业单位残疾人专项招聘组织过程中，属地残疾人联合会需要履行的核心监管职责。答案解析：第一，全程参与招聘岗位设置的审核工作，逐一排查岗位公告中的不合理限制条件，剔除所有与岗位履职无关的歧视性条款，确保岗位设置符合相关政策要求；第二，全程参与笔试、面试环节的组织工作，提前对考点的无障碍环境进行核验，督导招聘组织方落实各类残疾人考生的合理便利需求，对考务人员开展残疾人服务专项培训；第三，全程参与招录结果公示环节，对拟录用人员的残疾人证真实性、有效性进行复核，杜绝不符合条件的人员占用残疾人专项岗位名额；第四，在新录用残疾人职工入职后，主动对接用人单位落实无障碍岗位适配、就业补贴发放等配套服务，协助解决残疾人职工工作、生活中遇到的实际困难。2.简述事业单位招录残疾人职工之后，需要落实的残疾人法定权益保障责任有哪些。答案解析：第一，依法依规为残疾人职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等各类社会保险，按时足额发放工资福利，不得因职工残疾类别、残疾等级减免其法定薪资待遇；第二，为残疾人职工提供符合无障碍环境要求的工作场所，不得安排残疾人职工从事法律法规禁忌性的岗位工作，比如不得安排重度肢体残疾职工长期从事高空作业、高风险野外作业；第三，保障残疾人职工平等参与单位职称评审、岗位晋升、评先评优的权利，不得设置针对残疾人职工的排他性规则；第四，对参加职业技能培训、康复训练活动的残疾人职工，依规保障其对应离岗期间的薪资待遇，鼓励残疾人职工提升综合能力素质。五、材料分析题（共1题，15分）给定材料：2026年3月，内蒙古自治区锡林郭勒盟某旗县面向社会公开补充招聘3名事业单位残疾人岗位工作人员，三个岗位分别为旗政务服务中心便民服务辅助岗、旗图书馆无障碍服务岗、旗残联综合服务岗。本次招聘共有7名残疾人考生通过资格审核，其中包含2名一级肢体残疾考生（需要乘坐轮椅出行）、2名低视力视障考生、2名听障四级考生、1名智力四级残疾考生。旗招聘办在筹备笔试环节时，将考点设置在旗党政大楼3楼的会议室，没有设置无障碍坡道，也没有提前收集考生的合理便利需求，仅在考场门口张贴了《笔试考生须知》。考试当天，两名乘坐轮椅的考生无法从一楼正常进入3楼考场，两名视障考生拿到的是普通标准试卷，没有获得任何答题辅助，一名听障考生因为没有听清广播里的考试注意事项，被视为违反考试规则当场记录违规，三名考生当场提出申诉，招聘工作一度停滞。问题：请结合内蒙古自治区事业单位残疾人招聘的相关政策规定，指出该旗县招聘办在本次笔试组织过程中存在的全部违规问题，并说明规范开展残疾人专项招聘笔试组织工作的具体路径。答案解析：首先梳理违规问题：第一，考点选址不符合无障碍环境建设的法定要求，本次招聘的考生中有2名乘坐轮椅的肢体残疾考生，考点设置在3楼且没有配套无障碍坡道、无障碍电梯设施，直接剥夺了肢体残疾考生参加考试的基本权利，违反了《内蒙古自治区无障碍环境建设条例》中关于公共服务场所无障碍改造的强制性规定；第二，没有落实合理便利的告知、收集、审核、保障全流程要求，招聘办没有在笔试通知中明确标注残疾人考生申请合理便利的渠道、流程、时限，没有提前主动对接通过资格审核的残疾人考生了解个性化需求，也没有依规为视障考生提供大字版试卷、为听障考生配备手语翻译，违反了内蒙