2026年高校行政共青团管理考核试题带答案

2026年高校行政共青团管理考核试题带答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上指出，共青团要把（）作为政治责任，始终成为引领中国青年思想进步的政治学校。A.培养堪当民族复兴重任的时代新人B.加强对青年的政治引领C.团结带领广大青年建功立业D.服务青年成长发展正确答案：B2.当前高校共青团深化改革中，明确要求校级团组织班子成员中，基层一线青年代表比例不低于（），这是改革的硬约束指标。A.20%B.30%C.40%D.50%正确答案：B3.高校共青团推优入党工作中，共青团员成为入党发展对象人选，必须经过（）以上的团组织培养考察，经推优程序后方可推荐。A.1个月B.3个月C.半年D.1年正确答案：D4.高校行政岗兼任共青团领导职务的干部，按照新时代共青团改革要求，其从事共青团工作的工作量应当不低于总工作量的（），工作考核结果纳入个人职称评聘、评优评先的核心指标。A.三分之一B.四分之一C.二分之一D.五分之一正确答案：A5.新时代高校共青团“三全育人”综合改革中，共青团牵头负责的品牌育人项目不包括以下哪项？（）A.青年大学习网上主题团课B.暑期“三下乡”社会实践C.“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛D.马克思主义理论研究和建设工程正确答案：D6.《中国共产主义青年团章程（2023年修订）》规定，高校院系级团的基层委员会任期为（）。A.2年B.3年C.2至3年D.3至5年正确答案：B7.高校共青团开展团员先进性评价，要求每年团员参评率不低于（），评价结果作为团员评优、推优入党的核心依据。A.90%B.95%C.98%D.100%正确答案：B8.高校校级团代会代表中，学生代表比例不低于（），一线教师团代表比例不低于15%，符合改革要求。A.60%B.70%C.80%D.90%正确答案：B9.高校共青团团员管理中，对失联团员的处置，要求团员失联超过（），经多方查找仍无联系的，按照团章规定办理退团或者除名手续。A.3个月B.6个月C.1年D.2年正确答案：B10.新时代高校共青团开展一切工作的根本遵循是（）。A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.习近平总书记关于青年工作的重要思想C.党的教育方针D.立德树人根本要求正确答案：B11.高校“智慧团建”系统管理中，新生入学团组织关系转接工作要求应当在新生入学后（）内完成全部转接流程。A.1个月B.2个月C.3个月D.一学期正确答案：C12.高校共青团开展“青年马克思主义者培养工程”，校级培养对象的培养周期一般不少于（）。A.半年B.1年C.1年半D.2年正确答案：B13.高校团费收缴按照规定，全日制学生团员每月交纳团费的标准是（）。A.0.1元B.0.2元C.0.5元D.1元正确答案：B14.团费的官方使用范围中，不包括以下哪项？（）A.培训团干部B.补助生活困难团员C.开展团的活动D.发放团干部岗位补贴正确答案：D15.《中国共产主义青年团推优入党工作办法（试行）》明确规定，28周岁以下青年入党，一般应当从（）中发展。A.优秀共青团员B.共青团员C.青年骨干D.在校学生正确答案：B16.按照高校共青团组织建设规范，高校院系级团的委员会一般由（）人组成。A.5-10B.7-15C.10-20D.15-25正确答案：B17.高校共青团考核评价体系中，最核心的一级评价指标是（）。A.团的组织覆盖比例B.团员参与活动率C.思想政治引领成效D.年度推优入党人数正确答案：C18.习近平总书记对新时代共青团员提出的“五个模范”要求，排在第一位的是（）。A.做刻苦学习、锐意创新的模范B.做崇德向善、严守纪律的模范C.做敢于斗争、善于斗争的模范D.做理想远大、信念坚定的模范正确答案：D19.高校共青团深化“第二课堂成绩单”制度，明确要求第二课堂学分计入（），作为学生毕业的必要条件之一。A.学校人才培养方案总学分B.素质拓展学分C.实践学分D.创新创业学分正确答案：A20.新时代高校共青团落实从严治团要求，明确要求各级团组织开展高质量组织生活不低于（）次/年。A.4B.6C.8D.12正确答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.新时代高校共青团的核心职责包括以下哪几项？（）A.当好党的助手和后备军，落实立德树人根本任务B.加强对高校青年师生的思想政治引领C.服务高校中心工作，团结带领青年建功立业D.服务青年成长成才，维护青年合法权益正确答案：ABCD2.新时代高校共青团落实从严治团要求，核心包括哪几个方面？（）A.政治上要严B.干部队伍建设要严C.团组织建设要严D.纪律要求要严正确答案：ABCD3.高校共青团推优入党工作中，推优对象应当符合的基本条件包括以下哪几项？（）A.政治立场坚定，拥护党的领导，自觉践行党的理论路线方针政策B.承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作C.遵守团的章程，履行团员义务，在学习工作中发挥模范带头作用D.必须获得过校级及以上评优表彰正确答案：ABC4.高校官方认定的兼职团干部包括以下哪几类？（）A.高校行政职能部门工作人员兼任校级团的领导职务B.院系专职辅导员兼任院系团的书记C.优秀学生骨干兼任校级、院系级团学组织职务D.校外专业教师兼任青年马克思主义者培养工程导师正确答案：ABC5.高校共青团开展思想政治引领的主要官方载体包括以下哪几项？（）A.青年大学习网上主题团课B.标准化主题团日活动C.“四史”学习教育主题实践D.青年讲师团分众化宣讲正确答案：ABCD6.《中国共产主义青年团章程（2023年修订）》规定，团员必须履行的义务包括以下哪几项？（）A.努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想B.宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设C.自觉遵守国家的法律法规和团的纪律，执行团的决议D.接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务正确答案：ABCD7.高校共青团深化改革中，明确校级团委的核心职能包括哪几项？（）A.思想政治引领B.团组织建设管理C.服务中心工作和青年成长成才D.团干部队伍建设正确答案：ABCD8.高校共青团第二课堂成绩单制度包含哪几个核心模块？（）A.思想政治素养B.社会实践与志愿服务C.创新创业与学术科技D.文体艺术与身心发展正确答案：ABCD9.高校共青团处置不合格团员的情形包括以下哪几项？（）A.理想信念缺失，公开反对党的领导和中国特色社会主义制度B.无正当理由连续6个月不交纳团费C.无正当理由连续6个月不参加团的组织生活D.团员自愿提出退团申请，经团组织研究符合条件的正确答案：ABCD10.高校行政对校级团委班子考核的主要内容包括哪几项？（）A.政治建设落实情况B.共青团改革推进情况C.从严治团落实情况D.重点工作完成成效正确答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.高校共青团实行同级党组织和上级团组织双重领导，以同级党组织领导为主。（）正确答案：√2.按照推优入党工作规定，团员入党必须经过团组织推优程序，没有获得推优的不得确定为入党发展对象。（）正确答案：√3.学生团员毕业离校后，团组织关系超过6个月未转接的，直接按照自行脱团处理。（）正确答案：×4.按照共青团改革要求，高校专职团干部应当按照不低于全校师生人数1:2000的比例配备，学生人数超过10000人的高校应当至少配备4名专职团干部。（）正确答案：√5.“智慧团建”系统是全国共青团组织管理、团员管理、团务管理的唯一官方线上系统，所有高校团组织和团员都应当纳入系统规范管理。（）正确答案：√6.团费留成规定中，高校基层团组织留用团费比例不低于70%，主要用于开展团的工作和服务团员青年。（）正确答案：√7.新时代高校共青团的主责主业是服务青年创新创业，提升学生就业竞争力。（）正确答案：×8.根据2023年修订的团章规定，团的支部委员会任期统一为3年，不得提前或延期换届。（）正确答案：×9.高校共青团开展团员先进性评价，评价结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）正确答案：√10.按照群团改革要求，高校团委书记应当作为同级党委委员候选人提名人选。（）正确答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述新时代高校共青团落实立德树人根本任务需要把握的三个核心着力点。参考答案：第一，牢牢把握政治引领核心，始终把思想政治引领摆在高校共青团工作首位，聚焦为党育人根本目标，引导广大青年学生坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。第二，牢牢把握服务中心大局，紧密围绕高校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作五大核心职能，组织动员青年师生在重大科研攻关、校园文化建设、社会服务实践中建功立业，把团的工作嵌入高校人才培养全链条。第三，牢牢把握从严治团保障，坚持问题导向，不断完善高校团的组织体系、管理制度、考核机制，建设政治过硬、作风优良、能力突出的团干部队伍，保持团员队伍先进性纯洁性，为落实立德树人根本任务提供坚实组织保障。2.简述高校行政共青团管理中，做好毕业生团员团组织关系转接工作的核心流程。参考答案：第一，毕业前信息核对，由院系团组织提前梳理毕业团员信息，核对团员入党情况、就业去向、户籍档案转移地点等核心信息，提醒毕业生团员离校前登录“智慧团建”系统核对个人信息，确认转接去向。第二，分类发起转接，对已经落实工作单位且工作单位建立团组织的，转接至工作单位团组织；工作单位未建立团组织的，转接至工作单位所在地或户籍地乡镇、街道团组织；升学的毕业生团员直接转接至录取学校团组织；暂未落实就业单位的，可申请保留团籍在原学校团组织不超过2年，或转接至户籍地、居住地团组织。第三，跟进审核流程，由原高校团组织及时审核转出申请，督促接收团组织及时审核接收，对超过1个月未审核的转接申请，由校级团组织督促提醒，对失联毕业生团员按照团章规定及时处置，确保转接完成率不低于95%。3.简述《中国共产主义青年团推优入党工作办法（试行）》规定的推优工作基本程序。参考答案：一是支部提名，团支部结合推优条件、团员日常表现、团员先进性评价结果，召开支部大会民主提名推优人选；二是培养考察，团组织对提名的推优对象进行不少于三个月的培养考察，安排推优对象参加党的基本知识培训，跟踪了解其思想动态和现实表现；三是组织考察，院系级团组织对推优人选进行综合考察，形成正式考察意见；四是公开公示，对确定的拟推荐人选进行不少于5个工作日的公示，接受团员青年监督；五是推荐报送，公示无异议后，团组织将推优材料报送学校党委组织部和二级单位党组织，作为确定发展对象的重要依据。4.简述高校共青团对团干部考核的主要内容。参考答案：一是政治素质考核，重点考核团干部是否坚定拥护党的领导，是否自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，是否遵守政治纪律和政治规矩，是否落实全面从严治党从严治团要求；二是工作实绩考核，重点考核团干部完成本职共青团工作的情况，包括思想引领成效、组织建设质量、品牌活动开展情况、服务青年成效、推优入党工作完成质量等；三是作风建设考核，重点考核团干部是否密切联系青年，是否存在脱离青年的形式主义、官僚主义问题，是否遵守廉洁自律各项规定；四是群众满意度评价，重点考核团员青年对团干部工作的认可度，一般满意度测评低于60%的考核结果确定为不合格。五、论述题（共15分）结合高校工作实际，论述如何进一步深化新时代高校共青团改革，提升共青团管理服务水平。参考答案：新时代深化高校共青团改革，提升管理服务水平，是落实为党育人根本任务的必然要求，需要从四个层面系统推进。第一，坚持党的全面领导，把牢改革正确政治方向。高校共青团改革必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，把党的领导贯穿改革全过程各方面，严格落实高校党委对共青团工作的领导制度，定期向同级党委汇报共青团改革进展和工作情况，主动把团的改革发展纳入高校全面深化改革和“三全育人”综合改革总体布局，确保改革始终沿着正确政治方向推进。要不断完善团的领导体制，落实双重领导制度，强化上级团组织对下级团组织的指导监督，明确各级团组织的职能定位，校级团委聚焦统筹规划、制度建设、督导考核，院系级团组织聚焦组织落实、直接联系服务团员，团支部聚焦开展组织生活、教育管理团员，构建层级清晰、权责统一的组织体系。第二，聚焦主责主业，深化思想政治引领供给侧改革。当前高校共青团思想引领工作存在的突出问题是供给和需求不匹配，部分活动形式化、同质化，难以吸引青年参与。深化改革必须聚焦思想政治引领主责主业，推进供给侧改革，一方面要创新内容供给，紧扣党的理论创新成果，围绕青年关心的社会热点、就业创业、成长发展等问题，用青年听得懂、愿意听的语言讲好党的创新理论，避免空泛化说教；另一方面要创新载体供给，在用好青年大学习、主题团日等传统载体的基础上，拓展短视频、校园新媒体、沉浸式实践等新载体，打造青年喜爱的思想引领品牌，比如依托青年讲师团开展分众化宣讲，组织青年走进红色教育基地开展实践研学，把思想引领融入青年日常学习生活，提升思想引领的针对性实效性。第三，坚持从严治团，提升团组织管理规范化水平。高校共青团管理必须落实从严治团要求，首先要从严抓好团员队伍管理，严格入团标准，控制入团规模，提高团员发展质量，完善团员先进性评价机制，每年开展团员民主评议，稳妥处置不合格团员，保持团员队伍的先进性纯洁性。其次要从严抓好团干部队伍建设，落实专职团干部编制配备要求，明确兼职团干部工作量和考核激励机制，加强团干部教育培训，提升团干部的政治能力和业务水平，健全团干部密切联系青年制度，推动团干部常态化下沉团支部，解决青年实际问题，坚决反对团干部队伍中的形式主义官僚主义。再次要从严抓好组织制度建设，完善“三会两制一课”、组织生活会、民主评议团员等基本组织生活制度，依托“智慧团建”系统实现团员管理、组织管理、团务管理的数字化规范化，提升管理效率，消除组织管理盲区，实现所有团员都纳入团组织有效管理。第四，聚焦青年需求，提升共青团服务青年的能力水平。高校共青团的根本立场是服务青年成长发展，深化改革必须牢牢把握青年急难愁盼问题，提升服务精准度。一方面要围绕人才培养核心需求，深化第二课堂成绩单制度，把第二课堂和第一课堂有机衔接，拓展创新创业、社会实践、志愿服务等平台，提升学生的综合素质和就业能力；另一方面要围绕青年成长发展中的实际困难，做好困难团员帮扶、就业帮扶、心理疏导等服务，健全青年利益诉求表达机制，及时反映青年的意见建议，维护青年的合法权益，不断提升青年对共青团的满意度和归属感。六、案例分析题（共15分）案例：某地方综合性高校，现有全日制本科生22000人，研究生3000人，该校共青团近年工作中暴露出三个突出问题：一是部分基层团支部软弱涣散，组织生活出勤率低，超过六成学生团员反映组织生活形式单一，大多是读文件开大会，缺乏吸引力；二是推优入党工作中，部分团支部存在论资排辈、按学习成绩排名推优的问题，部分政治表现突出、热心服务的普通团员没有获得推优机会，团员对推优工作公信力意见较大；三是学生兼职团干部队伍中，部分团干部存在功利化倾向，参与团工作只是为了评优评先加分，工作不深入，长期脱离普通团员。问题：结合上述案例，谈一谈如果你是该校负责共青团管理工作的行政人员，你会从哪些方面破解这些问题，提升学校共青团管理水平？参考答案：针对该校存在的三方面突出问题，应当从组织建设、制度规范、队伍建设三个维度系统破解。第一，推进基层团支部活力提升工程，破解组织生活吸引力不足的问题。首先，创新组织生活形式，推行“主题团日+”模式，允许各支部结合专业特点和团员需求自主设计组织生活内容，比如文科团支部可以结合地方文化资源开展调研式组织生活，理工科团支部可以结合专业科研项目开展创新实践类组织生活，把组织生活从会议室搬到实践一线、科研一线，彻底改变单一读文件的传统模式。其次，建立活力评价和整顿机制，每年开展校级活力团支部评选，对评选出的优秀活力团支部给予经费和政策奖励，对活力不足、组织生活出勤率长期低于50%的软弱涣散团支部进行整顿，选派专职辅导员或优秀团干部定点联系帮扶，帮助提升组