【浙江联考答案】2026下半年浙江事业单位联考《综合应用能力》真题

【浙江联考答案】2026下半年浙江事业单位联考《综合应用能力》真题一、材料分析题（30分）材料一近年来，A市大力推进城市有机更新，老旧小区改造作为重要民生工程，已累计启动改造项目200余个。但在推进过程中，仍面临不少矛盾和困难。记者走访发现，部分小区改造方案公示期间，居民意见征集表回收率不足三成，许多住户对改造内容不了解、不参与。某老城区住宅楼加装电梯项目，低层住户以采光、通风、噪音受损为由坚决反对，高层住户则强烈要求尽快施工，双方僵持半年之久，工程迟迟无法开工。改造资金方面，除政府补贴外，居民自筹部分收缴率仅为41%，部分居民认为"政府工程就该政府全包"，拒绝出资。此外，一些小区改造完成后缺乏长效管理机制，停车位规划不足、绿化养护无人负责、安防设施损坏后无人维修，改造效果难以持久。材料二B市某街道聚焦辖区老年人占比高达28%的现实，探索构建"15分钟助老服务圈"。街道整合社区闲置用房，引入专业餐饮企业开办"邻里食堂"，为60周岁以上老人提供低价营养餐，并针对行动不便的独居老人开展送餐上门服务。同时，街道联合社区卫生服务中心，为辖区65岁以上老人建立电子健康档案，每月开展一次上门巡诊。针对老人"数字鸿沟"问题，街道开设"银龄课堂"，组织青年志愿者定期教授智能手机使用技巧。此外，街道还发起"窗帘之约"行动，发动邻里志愿者每天早晚观察独居老人家中的窗帘是否按时拉开、拉合，一旦发现异常立即上门查看或联系家属，有效提升了独居老人的安全保障水平。材料三基层治理是国家治理的基石。习近平总书记强调："保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。"当前，部分地方在推进基层工作时存在"重建设、轻服务""重形式、轻实效"的倾向，一些干部习惯于坐在办公室里"遥控指挥"，对群众的急难愁盼问题缺乏切身感知。如何真正把工作做到群众心坎上，把服务送到群众家门口，是新时代基层治理必须回答好的重要课题。问题：根据材料一，概括当前A市老旧小区改造中面临的主要问题。要求：准确、全面、有条理，不超过300字。答案：一是群众参与不足。改造方案公示期间意见征集表回收率低，居民对改造内容不了解、不参与，缺乏有效沟通机制。二是利益协调困难。加装电梯等项目涉及不同楼层住户利益冲突，低层与高层住户意见相持不下，缺乏矛盾调处机制。三是资金筹措乏力。改造资金过度依赖政府补贴，居民自筹部分收缴率低，部分居民存在"等靠要"思想，多元筹资渠道尚未建立。四是长效管理缺位。部分小区改造后缺乏后续管理机制，停车、绿化、安防等设施维护责任不明，改造成果难以巩固。解析：本题为归纳概括题。作答时应从材料中提取关键信息，按问题类别分条归纳，避免遗漏要点。材料一中的关键句分别指向"参与不足""利益协调难""资金不足""管理缺位"四个层面，答案据此分条列述，做到条理清晰、要点完整。二、应用文写作题（30分）材料四C市D街道自2025年3月起试点"社区合伙人"计划，吸纳辖区商户、社会组织、技能人才等多元主体参与社区服务。商户提供优惠服务和就业岗位，社会组织承接专业服务项目，技能人才开设公益课堂。目前已有46家商户、12个社会组织和80余名技能人才加入，累计开展服务活动300余场，服务居民1.2万余人次。试点过程中，街道发现部分居民对"社区合伙人"计划知晓率不高、参与积极性不强，一些商户反映参与渠道不清晰、激励措施不明确。为进一步推广该计划，街道计划向全体居民发出倡议。问题：假如你是D街道工作人员，请以街道办事处名义，就推广"社区合伙人"计划向辖区居民和单位写一份倡议书。要求：格式规范，内容具体，语言得体，不少于500字。答案：关于推广"社区合伙人"计划的倡议书广大居民朋友、辖区各单位：社区是城市治理的基本单元，是千家万户共同生活的家园。为深入践行共建共治共享理念，进一步激活社区服务资源，提升社区治理效能，我街道自2025年3月起试点开展"社区合伙人"计划，吸纳商户、社会组织、技能人才等多元主体参与社区服务，取得了良好成效。为让更多居民和单位了解、参与、受益于这一计划，现发出如下倡议：一、争做"社区合伙人"的参与者。我们诚挚邀请广大居民朋友结合自身特长和闲暇时间，加入"社区合伙人"队伍。无论您是有一技之长的能工巧匠，还是热心公益的普通居民，都可以通过开设公益课堂、提供志愿服务、参与邻里互助等方式，为社区建设贡献一份力量。二、争做"社区合伙人"的支持者。欢迎辖区商户、企业和社会组织积极加入"社区合伙人"平台。商户可提供优惠服务、就业岗位，企业可捐赠物资、赞助活动，社会组织可承接专业服务项目。街道将为合伙人提供清晰的参与渠道、明确的激励措施和充分的服务保障。三、争做"社区合伙人"的传播者。请广大居民和单位将"社区合伙人"计划分享给身边的亲朋好友和合作伙伴，让更多人知晓、关注、参与，共同营造"人人参与、人人尽力、人人共享"的良好氛围。社区是我家，治理靠大家。让我们携起手来，积极参与"社区合伙人"计划，用爱心传递温暖，用行动汇聚力量，共同建设更加美好、更加温暖的幸福家园！C市D街道办事处2026年9月解析：本题为应用文写作题，考查倡议书的撰写能力。作答时需注意：(1)格式完整，包括标题、称谓、正文、落款（发文单位、日期）；(2)正文结构清晰，通常包括背景目的、倡议内容、结尾号召三个部分；(3)语言得体，具有号召力和感染力；(4)内容结合材料，体现"社区合伙人"计划的具体内涵。三、文章写作题（40分）材料五"上面千条线，下面一根针"，基层是政策落实的"最后一公里"。然而，一些基层干部疲于应付检查考核、填报表格，"白加黑""五加二"成为常态，真正用于服务群众的时间精力被大量挤占。与此同时，有的地方推行"指尖上的形式主义"，工作群消息轰炸、打卡留痕泛滥，让基层干部不堪重负。2026年，中央再次强调要持续深化拓展基层减负工作，让基层干部有更多时间和精力抓落实、办实事。如何让基层干部从形式主义的束缚中解脱出来，真正沉下身子、迈开步子，走到群众身边，成为亟待破解的现实课题。材料六浙江省"民情日记"发源地某市，20余年来坚持要求乡镇干部定期走访农户，记录民情、解决民忧。当地干部人手一本《民情日记》，走村入户了解群众生产生活情况，对群众反映的问题实行"销号制"管理，做到件件有回音、事事有着落。该市还建立"民情夜谈会"制度，利用晚上农闲时间与群众面对面交流，累计解决群众实际问题8万余个。当地干部说："记的是日记，暖的是民心。只有脚上沾满泥土，心中才能装满群众。"问题：结合给定材料，围绕"基层减负与服务群众"这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。要求：(1)观点明确，见解深刻；(2)论据充分，论证有力；(3)结构完整，语言流畅；(4)800—1000字。答案：减负不减责实干赢民心基层是国家治理的末梢，也是服务群众的"最后一公里"。然而，当前部分基层干部被繁文缛节、检查考核、留痕打卡所困，陷入形式主义的"泥沼"，与群众的距离越来越远。中央持续深化基层减负，正是要让干部从无谓的事务中解脱出来，把时间和精力用在为群众办实事上。减负并非减责，而是减去形式主义的负担，增加服务群众的实效。减负之要，在于破除形式主义的"虚功"。曾几何时，基层干部忙于填表格、整台账、迎检查，"指尖上的形式主义"泛滥，工作群消息轰炸，打卡留痕成为"硬指标"。一些干部虽然"身"在基层，却"心"在应付，与群众面对面交流的时间被严重挤占。形式主义之害，害在干部，更害在群众。它让干部脱离群众，让政策悬在空中，让群众诉求石沉大海。为基层减负，就要坚决砍掉不必要的检查考核，杜绝"数字政绩""材料政绩"，让干部从"文山会海"和"打卡留痕"中解脱出来，把脚步迈向田间地头、街头巷尾。减负之效，在于提升服务群众的"实功"。减负的最终目的，不是让干部"闲下来"，而是让干部"沉下去"。浙江某市坚持20余年《民情日记》制度，干部走村入户记录民情、解决民忧，实行问题"销号制"管理；"民情夜谈会"利用农闲时间与群众面对面，累计解决实际问题8万余个。这些鲜活实践生动证明：只有真正走到群众身边，才能听到真话、摸到实情、办成实事。减负腾出的时间，应当用于走访调研、纾困解难、推动发展，把群众的"需求清单"转化为干部的"履职清单"，把群众的"问题清单"变成干部的"销号清单"。减负之道，在于建立长效机制，实现"当下减"与"长久治"的统一。减负不能一阵风、走过场，必须以制度建设固化减负成果。要树立正确政绩观，建立科学的考核评价体系，把群众满意度作为衡量工作成效的重要标尺，引导干部把心思和精力用在解决群众急难愁盼问题上。同时，要关心关爱基层干部，完善容错纠错机制和激励保障机制，让基层干部愿干事、敢干事、能干成事。基层强则国家强，基层安则天下安。减负是手段，服务是目的。广大基层干部当以减负为契机，轻装上阵、躬身入局，用脚步丈量民情，用实干温暖民心，在服务群众中书写新时代基层治理的精彩答卷。解析：本题为文章写作题，主题为"基层