2026实习实训管理岗位完整试题及答案

2026实习实训管理岗位完整试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.2022年修订的《中华人民共和国职业教育法》自哪一天起施行？A.2022年5月1日B.2022年6月1日C.2022年9月1日D.2023年1月1日答案A2.根据《职业学校学生实习管理规定》，学生参加岗位实习前，学校、实习单位、学生三方应当签订？A.劳动合同B.三方实习协议C.就业协议书D.劳务派遣合同答案B3.学生参加岗位实习的时间一般不超过？A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案B4.实习单位为实习学生投保的责任保险是？A.工伤保险B.人身意外伤害保险C.实习责任保险D.重大疾病保险答案C5.实习单位给予实习学生的实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的？A.60%B.70%C.80%D.90%答案C6.学生实习期间，每日实习时间一般不超过？A.6小时B.8小时C.10小时D.12小时答案B7.下列不属于实习实训管理岗位主要职责的是？A.组织制定实习实训计划B.开发与管理实习单位C.组织学生实习考核评价D.直接承担学生专业课程教学答案D8.学生实习期间发生安全事故，学校和实习单位应当首先？A.保护现场，等待调查B.救治伤员并及时上报C.与家长协商赔偿D.对外发布事件信息答案B9.根据《职业学校学生实习管理规定》，职业学校和实习单位不得向学生收取？A.实习材料费B.实习管理费C.住宿费D.伙食费答案B10.学生实习考核结果应当？A.口头反馈给学生即可B.记入学生学业成绩档案C.由实习单位自行保存D.报教育主管部门备案答案B11.实习单位安排学生实习的岗位应当与学生的什么相匹配？A.兴趣特长B.所学专业C.家庭背景D.个人意愿答案B12.学生赴实习单位实习前，学校应当组织开展？A.职业技能等级认定B.安全教育和实习动员C.就业推荐D.毕业答辩答案B13.关于实习学生权益保护，下列说法正确的是？A.学生可以书面放弃实习报酬B.实习单位不得安排学生从事与专业无关的高强度劳务C.学生实习期间不享有休息休假权利D.实习单位可以暂扣学生身份证件答案B14.根据现行《职业学校学生实习管理规定》，职业学校学生实习包括？A.认识实习和岗位实习B.跟岗实习和顶岗实习C.认识实习和跟岗实习D.校内实习和校外实习答案A15.实习安全管理应当坚持的方针是？A.安全第一、预防为主、综合治理B.生产优先、效益第一C.预防为主、防消结合D.统一领导、分级负责答案A16.学生严重违反实习单位规章制度或者劳动纪律的，学校可以？A.责令其终止实习B.视而不见C.免除其实习考核D.要求实习单位继续留用答案A17.实习指导教师的工作职责不包括？A.指导学生制定实习计划B.定期了解学生实习动态C.代替学生完成实习任务D.与实习单位沟通协调答案C18.学生实习期间受到人身伤害，应当依据下列哪项有关规定进行责任认定？A.《学生伤害事故处理办法》B.学校内部管理办法C.实习单位规章制度D.学生家长意见答案A19.关于实习实训经费管理，下列说法正确的是？A.学校应当将实习实训经费纳入年度预算B.实习经费由学生全额承担C.学校不需要设立实习专项经费D.实习经费由实习单位全额承担答案A20.实习单位确定后，学校应当将实习单位名称、实习岗位等信息向谁公开？A.全社会B.学生及其家长C.教育主管部门D.当地人社部门答案B二、多项选择题（每题3分，共5题，15分）1.根据《职业学校学生实习管理规定》，下列属于禁止性规定的有？A.安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆等具有较高安全风险的实习B.安排学生到酒吧、夜总会、歌厅等营业性娱乐场所实习C.通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习D.向学生收取实习管理费答案ABCD解析《职业学校学生实习管理规定》明确禁止上述四类行为。实习单位应当保障学生人身安全，不得安排高风险岗位实习；不得安排学生进入营业性娱乐场所；学校不得通过中介机构组织实习；任何单位不得以实习名义向学生收取费用。2.学生实习前，学校应当完成下列哪些准备工作？A.制定详细的实习方案B.对实习单位进行实地考察评估C.与实习单位签订合作协议D.为学生购买商业人身保险答案ABC解析实习责任保险由实习单位依法投保，并非学校必须购买商业人身保险。学校在实习前应当制定实习方案、实地考察评估实习单位并签订合作协议，D项不属于法定的实习前准备工作。3.实习指导教师的工作职责包括？A.指导学生制定实习计划B.定期到实习单位走访了解学生情况C.协助处理学生实习期间的突发事件D.代替企业对实习学生进行生产管理答案ABC解析实习指导教师负责对学生进行专业指导、过程跟踪和协调服务，但生产管理职责属于实习单位，指导教师不能也不应代替企业履行管理职能。4.关于学生实习考核评价，下列说法正确的有？A.考核由学校和实习单位共同组织实施B.考核内容应包括实习任务完成情况、职业素养等C.考核结果记入学生学业成绩D.实习单位评价应作为唯一考核依据答案ABC解析实习考核实行学校与实习单位共同评价机制，考核结果纳入学业成绩管理。实习单位评价是重要参考，但考核还须结合学生实习报告、指导教师评价等，不能以实习单位评价为唯一依据。5.学生实习期间发生突发事件，学校应当？A.立即启动应急预案B.第一时间组织救治受伤学生C.及时向上级主管部门报告D.等待学生家长到场后再作处理答案ABC解析突发事件处置应当坚持生命至上原则，第一时间组织救治并按程序报告，不得因等待家长或协商延误处置时机。三、判断题（每题1分，共10题，10分）1.职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型。答案正确2.学生实习三方协议可以由实习单位代为签订。答案错误3.实习单位可以根据生产需要适当延长学生每日实习时间至10小时。答案错误4.学生实习期间发生安全事故，学校在组织救治的同时，应当依法依规做好善后处理。答案正确5.学校可以委托中介机构组织学生实习。答案错误6.实习学生应当遵守实习单位的安全生产规章制度。答案正确7.实习实训专项经费可以用于学校日常办公开支。答案错误8.实习责任保险的保险费用可以向学生收取。答案错误9.学校在确定实习单位前，应当对实习单位的资质、经营状况、安全生产条件等进行实地考察评估。答案正确10.学生在实习期间未经学校批准，可以自行中止实习。答案错误四、简答题（每题5分，共3题，15分）1.简述实习实训管理岗位在遴选实习单位时应把握的基本条件。答案(1)实习单位应当合法经营，证照齐全，管理规范；(2)具有符合国家规定的劳动保护和安全生产条件；(3)能够提供与学生所学专业对口或相近的实习岗位；(4)具有完善的实习管理制度和相应的技术指导力量；(5)学校应当对实习单位进行实地考察评估，并签订合作协议。2.简述学生实习前安全教育的主要内容。答案(1)安全生产法律法规和基本安全常识；(2)实习单位安全生产规章制度和岗位操作规程；(3)实习岗位存在的安全风险及防范措施；(4)劳动防护用品的正确使用和维护方法；(5)突发安全事故的应急处置和自救互救知识。3.简述学生实习档案应当包括的主要内容。答案(1)学生实习三方协议；(2)实习计划与实习方案；(3)学生实习考勤记录；(4)实习日志与实习报告；(5)实习考核评价材料；(6)安全教育培训记录；(7)实习责任保险投保情况等。五、案例分析题（每题10分，共2题，20分）1.某职业院校安排机电专业学生到一家机械制造企业进行岗位实习。学生小张在企业车间实习时，因操作数控机床不当导致手指受伤。经调查发现：该企业未对实习学生进行系统的岗前安全培训；学校安排的实习指导教师因校内事务繁忙，一个多月未到企业走访；企业车间部分安全防护设施不符合要求。问题：(1)请分析本次事故暴露出的主要问题。(2)针对上述问题，实习实训管理部门应采取哪些改进措施？答案：(1)本次事故暴露出的主要问题：①企业未履行对学生进行岗前安全培训的义务，安全培训缺失；②企业安全生产条件不完善，车间安全防护设施不符合要求；③学校实习指导教师未按规定定期走访实习单位，对学生实习过程监督缺位；④学校对实习单位安全条件的审查和实习过程的日常监督不到位。(2)改进措施：①严格实习单位遴选标准，对拟合作企业进行全面实地考察，重点审查安全生产条件；②督促实习单位落实岗前安全培训，并留存培训记录备查；③严格落实实习指导教师定期走访制度，确保及时掌握学生实习动态；④加强学生实习前安全教育，提高学生安全操作意识和自我防护能力；⑤建立实习安全巡查和隐患排查机制，发现问题及时督促整改；⑥完善实习突发事件应急预案，规范事故报告和处置流程；⑦对整改不力的实习单位，应当终止合作关系，另行遴选符合条件的实习单位。2.某高职院校与一家电子商务企业签订协议，安排电子商务专业学生到企业实习。实习两周后，多名学生反映：企业实际安排的岗位为电话推销，工作内容与所学专业关联度低；每日工作时间超过9小时，且周末经常安排加班；企业以"实习期间表现不好"为由，拒绝向部分学生发放实习报酬。问题：(1)该企业的做法违反了哪些规定？(2)假如你是学校实习实训管理部门负责人，将如何处理此问题？答案：(1)该企业违反的规定：①安排的实习岗位与专业关联度低，偏离了专业实习培养目标；②每日实习时间超过8小时，违反"每日实习时间不超过8小时、每周不超过40小时"的规定；③要求学生周末加班，未依法保障学生休息休假权利；④无正当理由克扣学生实习报酬，违反了实习报酬支付的相关规定。(2)处理措施：①及时约谈企业负责人，核实学生反映的情况