法律法规考试题及答案

法律法规考试题及答案单项选择题（每题2分，共20分）A.法律由国家制定或认可B.法律是统治阶级意志的体现C.法律具有普遍约束力D.法律具有道德强制性A.十六周岁B.十八周岁C.二十周岁D.二十二周岁A.限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为B.无民事行为能力人实施的民事法律行为C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为D.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B.劳动合同可以口头形式订立C.试用期包含在劳动合同期限内D.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月A.累犯B.危害国家安全犯罪C.恐怖活动犯罪D.黑社会性质组织犯罪A.一倍B.二倍C.三倍D.五倍A.无限责任B.有限责任C.连带责任D.补充责任A.公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼B.人民法院依法对行政案件独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉C.行政诉讼的被告是行政机关工作人员D.人民法院审理行政案件，以调解为原则A.每日处罚一次B.每周处罚一次C.每月处罚一次D.每季度处罚一次A.口述作品B.计算机软件C.法律法规D.建筑作品多项选择题（每题2分，共20分）A.国家意志性B.普遍约束力C.规范性D.稳定性A.平等权B.政治权利和自由C.宗教信仰自由D.人身自由A.拒绝要约的通知到达要约人B.要约人依法撤销要约C.承诺期限届满，受要约人未作出承诺D.受要约人对要约的内容作出实质性变更A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.未及时足额支付劳动报酬C.未依法为劳动者缴纳社会保险费D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益A.放火罪B.投放危险物质罪C.组织、领导、参加恐怖组织罪D.走私、贩卖、运输、制造毒品罪A.安全保障权B.知悉真情权C.自主选择权D.公平交易权A.股东符合法定人数B.有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额C.股东共同制定公司章程D.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构A.法律B.行政法规C.地方性法规D.规章A.超标排放污染物B.在饮用水水源保护区内设置排污口C.通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式排放污染物D.在自然保护区核心区建设旅游设施A.发表权B.署名权C.修改权D.保护作品完整权判断题（每题1分，共10分）1.法律规范是指由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的行为规则的总和。（）2.根据《民法典》，八周岁以上的未成年人为无民事行为能力人。（）3.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。（）4.根据《刑法》，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。（）5.经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具购货凭证或者服务单据。（）6.根据《公司法》，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。（）7.行政诉讼的被告只能是行政机关。（）8.根据《环境保护法》，排放污染物的企业事业单位，应当依照国务院环境保护主管部门的规定，进行排污申报登记。（）9.根据《著作权法》，著作权属于作者，本法另有规定的除外。（）10.法律责任是指因违反法律规定而应当承担的不利后果。（）简答题（每题5分，共25分）1.简述法律与道德的区别。2.根据《民法典》，简述无效民事法律行为的情形。3.简述劳动合同解除的法定情形。4.简述正当防卫的构成要件。5.简述行政诉讼的受案范围。案例分析题（每题12.5分，共25分）1.张某是某建筑公司的员工，与公司签订了为期三年的劳动合同，约定月工资为8000元。合同中约定试用期3个月，工资为6000元。工作一年后，张某发现公司未依法为其缴纳社会保险，遂提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。公司同意解除劳动合同，但拒绝支付经济补偿金，理由是张某主动提出解除劳动合同。请问：（1）张某与公司签订的劳动合同中关于试用期和工资的约定是否合法？（2）张某是否有权要求公司支付经济补偿金？为什么？2.李某是一名软件工程师，开发了一款名为"智能助手"的软件，并申请了著作权登记。不久后，李某发现某科技公司未经许可，在其官方网站上宣传其"智能办公系统"软件时使用了"智能助手"软件的界面设计，且宣传内容与"智能助手"软件的功能介绍几乎完全相同。李某认为该科技公司侵犯了自己的著作权，遂向法院提起诉讼。请分析：（1）李某的软件著作权是否受到侵犯？为什么？（2）如果李某的著作权受到侵犯，可以主张哪些权利？标准答案及解析单项选择题1.答案：D解析：法律的基本特征包括：国家意志性（由国家制定或认可）、规范性（规定人们的行为规则）、普遍约束力（对所有人具有约束力）以及国家强制性（由国家强制力保证实施）。法律虽然具有一定的道德引导作用，但本身并不具有道德强制性，而是依靠国家强制力保证实施。因此，选项D错误。2.答案：B解析：根据我国《宪法》第三十四条规定："中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。"因此，正确答案是B。3.答案：C解析：根据《民法典》第一百四十三条规定，无效民事法律行为包括：（一）无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；（二）行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效；（三）违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效；（四）违背公序良俗的民事法律行为无效；（五）恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。选项A属于有效民事法律行为，选项B属于无效民事法律行为但不是唯一情形，选项C属于无效民事法律行为，选项D也属于无效民事法律行为但不是唯一情形。题目要求选择"属于无效民事法律行为"的选项，且C选项是明确列举的无效情形，因此C是最佳答案。4.答案：A解析：根据《劳动合同法》第七条规定："用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。"因此选项A正确。根据第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，因此选项B错误。根据第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此选项D错误。根据第十七条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此选项C表述不够准确，正确的说法是"试用期包含在劳动合同期限内"，而不是可以包含。因此，最佳答案是A。5.答案：A解析：根据《刑法》第八十一条规定："被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。"因此，累犯不得假释，选项A正确。6.答案：C解析：根据《消费者权益保护法》第五十五条规定："经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。"因此，正确答案是C。7.答案：B解析：根据《公司法》第三条规定："公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。"因此，有限责任公司的股东对公司债务的责任是有限责任，选项B正确。8.答案：B解析：根据《行政诉讼法》第二条第一款规定："公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。"因此选项A正确。根据第五条规定："人民法院依法对行政案件独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。"因此选项B正确。根据第二十六条规定："公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。"因此选项C错误。根据第六十条规定："人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律规定的自由裁量权的案件可以调解。调解应当遵循自愿、合法原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。"因此选项D错误。综合比较，选项B是最全面和准确的表述。9.答案：A解析：根据《环境保护法》第五十九条规定："企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。"这里的"按日连续处罚"是指每日处罚一次，因此选项A正确。10.答案：C解析：根据《著作权法》第五条规定："本法不适用于：（一）法律、法规，国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，及其官方正式译文；（二）时事新闻；（三）历法、通用数表、通用表格和公式。"因此，法律法规不属于著作权法保护的作品，选项C正确。多项选择题1.答案：ABCD解析：法律的基本特征包括：国家意志性（由国家制定或认可）、规范性（规定人们的行为规则）、普遍约束力（对所有人具有约束力）以及稳定性（法律在一定时期内保持相对稳定）。因此，所有选项都正确。2.答案：ABCD解析：根据我国《宪法》规定，公民的基本权利包括平等权（第三十三条）、政治权利和自由（第三十四条至第四十条）、宗教信仰自由（第三十六条）、人身自由（第三十六条至第四十条）等。因此，所有选项都正确。3.答案：ABCD解析：根据《民法典》第四十七条规定："有下列情形之一的，要约失效：（一）要约被拒绝；（二）要约被依法撤销；（三）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；（四）受要约人对要约的内容作出实质性变更。"因此，所有选项都正确。4.答案：ABCD解析：根据《劳动合同法》第三十八条规定："用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。"因此，所有选项都正确。5.答案：ABC解析：根据《刑法》分则的规定，放火罪（第一百一十四条、第一百一十五条）、投放危险物质罪（第一百一十四条、第一百一十五条）以及组织、领导、参加恐怖组织罪（第一百二十条）都属于危害公共安全罪。而走私、贩卖、运输、制造毒品罪（第三百四十七条）属于破坏社会主义市场经济秩序罪。因此，选项ABC正确，选项D错误。6.答案：ABCD解析：根据《消费者权益保护法》第七条规定："消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。"此为安全保障权。第八条规定："消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的产地、生产者、内容、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。"此为知悉真情权。第九条规定："消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。"此为自主选择权。第十条规定："消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。"此为公平交易权。因此，所有选项都正确。7.答案：ABCD解析：根据《公司法》第二十三条规定："设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。"因此，所有选项都正确。8.答案：ABC解析：根据《行政诉讼法》第六十三条规定："人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规为依据。地方性法规适用于本行政区域内发生的行政案件。人民法院审理民族自治地方的行政案件，并以该民族自治地方的自治条例和单行条例为依据。"根据第六十四条规定："人民法院审理行政案件，参照规章。"因此，选项ABC正确，选项D错误，因为规章是"参照"而非"依据"。9.答案：ABCD解析：根据《环境保护法》第四十二条规定："排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废水、废气、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、光辐射、电磁辐射等对环境的污染和危害。"超标排放污染物（选项A）属于环境违法行为。第四十五条规定："禁止在饮用水水源保护区内设置排污口。"因此选项B属于环境违法行为。第四十二条规定："企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废水、废气、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、光辐射、电磁辐射等对环境的污染和危害。排放污染物的企业事业单位，应当建立环境保护责任制度，明确单位负责人和相关人员的责任。严禁通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式排放污染物。"因此选项C属于环境违法行为。第二十条规定："在自然保护区的核心区和缓冲区内，不得建设任何生产设施；在自然保护区的实验区内，不得建设污染环境、破坏资源或者景观的生产设施。"因此选项D属于环境违法行为。综上，所有选项都正确。10.答案：ABCD解析：根据《著作权法》第十条规定："著作权包括下列人身权和财产权：（一）发表权，即决定作品是否公之于众的权利；（二）署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利；（三）修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利；（四）保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利；（五）复制权，即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍、数字化等方式将作品制作一份或者多份的权利；（六）发行权，即以出售或者赠与方式向公众提供作品的原件或者复制件的权利；（七）出租权，即有偿许可他人临时使用电影作品、计算机软件的原件或者复制件的权利，计算机软件不是出租的主要标的的除外；（八）展览权，即公开陈列美术作品、摄影作品的原件或者复制件的权利；（九）表演权，即公开表演作品，以及用各种手段公开播送作品的表演的权利；（十）放映权，即通过放映机、幻灯机等技术设备公开再现美术、摄影、电影等作品的权利；（十一）广播权，即以无线方式公开广播或者传播作品，以及通过有线传播或者转播的方式向公众传播广播的作品的权利；（十二）信息网络传播权，即以有线或者无线方式向公众提供，使公众可以在其选定的时间和地点获得作品的权利；（十三）摄制权，即以摄制视听作品的方法将作品固定在载体上的权利；（十四）改编权，即改变作品，创作出具有独创性的新作品的权利；（十五）翻译权，即将作品从一种语言文字转换成另一种语言文字的权利；（十六）汇编权，即将作品或者作品的片段通过选择或者编排，汇集成新作品的权利；（十七）以及应当由著作权人享有的其他权利。"其中，发表权、署名权、修改权、保护作品完整权都属于著作权人享有的权利。因此，所有选项都正确。判断题1.答案：√解析：法律规范是指由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的行为规则的总和。这一定义准确描述了法律规范的本质特征。因此，该说法正确。2.答案：×解析：根据《民法典》第十九条规定："八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。"第二十条规定："不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。"因此，八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，而非无民事行为能力人。该说法错误。3.答案：√解析：根据《劳动合同法》第十六条规定："劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。"因此，该说法正确。4.答案：√解析：根据《刑法》第六十七条规定："犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。"因此，该说法正确。5.答案：√解析：根据《消费者权益保护法》第二十二条规定："经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具购货凭证或者服务单据；消费者索要购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。"因此，该说法正确。6.答案：√解析：根据《公司法》第六十三条规定："一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。"因此，该说法正确。7.答案：×解析：根据《行政诉讼法》第二十六条规定："公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告；复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。两个以上行政机关作出同一行政行为的，共同作出行政行为的行政机关是共同被告。行政机关委托的组织所作的行政行为，委托的行政机关是被告。行政机关被撤销或者职权变更的，继续行使其职权的行政机关是被告。"因此，行政诉讼的被告不仅包括行政机关，还包括作出行政行为的行政机关委托的组织等。该说法错误。8.答案：√解析：根据《环境保护法》第四十五条规定："排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废水、废气、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、光辐射、电磁辐射等对环境的污染和危害。排放污染物的企业事业单位，应当建立环境保护责任制度，明确单位负责人和相关人员的责任。严禁通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式排放污染物。排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当按照国务院环境保护主管部门的规定，进行排污申报登记。"因此，该说法正确。9.答案：√解析：根据《著作权法》第十一条规定："著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的自然人是作者。由法人或者非法人组织主持，代表法人或者非法人组织意志创作，并由法人或者非法人组织承担责任的作品，法人或者非法人组织视为作者。如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者非法人组织为作者。"因此，该说法正确。10.答案：√解析：法律责任是指因违反法律规定而应当承担的不利后果，包括民事责任、行政责任、刑事责任等。这一定义准确描述了法律责任的本质特征。因此，该说法正确。简答题1.答案：法律与道德的区别主要表现在以下几个方面：（1）产生方式不同：法律由国家制定或认可，具有国家意志性；道德是在社会生活中逐渐形成的，是社会意识形态的组成部分。（2）表现形式不同：法律以规范性文件（如宪法、法律、法规等）的形式表现；道德则以社会规范、习俗、传统等形式表现。（3）调整范围不同：法律主要调整人们的外部行为；道德不仅调整人们的外部行为，还调整人们的内心思想和动机。（4）实施机制不同：法律依靠国家强制力保证实施；道德主要依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持。（5）评价标准不同：法律的评价标准是合法与不合法；道德的评价标准是善与恶、正义与非正义。（6）历史命运不同：法律随国家的产生而产生，随国家的消亡而消亡；道德随人类社会的产生而产生，将随人类社会的消亡而消亡。2.答案：根据《民法典》第一百四十三条规定，无效民事法律行为包括：（1）无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；（2）行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效；（3）违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外；（4）违背公序良俗的民事法律行为无效；（5）恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。3.答案：根据《劳动合同法》，劳动合同解除的法定情形包括：（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）劳动者单方解除劳动合同的情形：a.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；c.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；d.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；e.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；f.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；g.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；h.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（3）用人单位单方解除劳动合同的情形：a.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；b.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；c.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；d.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；e.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；f.被依法追究刑事责任的。g.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；h.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；i.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（4）用人单位经济性裁员解除劳动合同的情形：a.依照企业破产法规定进行重整的；b.生产经营发生严重困难的；c.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；d.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4.答案：正当防卫的构成要件包括：（1）起因条件：存在现实的不法侵害。不法侵害包括犯罪行为和其他违法行为，但不包括合法行为。（2）时间条件：不法侵害正在进行。即已经开始但尚未结束的不法侵害。对于已经结束的不法侵害或者尚未开始的不法侵害，不能进行正当防卫。（3）主观条件：防卫人具有防卫意图。即防卫人认识到不法侵害正在进行，并且为了保护国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他合法权益而实施防卫行为。（4）对象条件：防卫行为必须针对不法侵害人本人实施。即防卫行为必须是直接针对实施不法侵害的行为人，而不能针对无关的第三人。（5）限度条件：防卫不能明显超过必要限度造成重大损害。即防卫行为的强度和手段应当与不法侵害的强度和手段相适应，不能明显超过必要的限度。5.答案：根据《行政诉讼法》，行政诉讼的受案范围包括：（1）对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的；（2）对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的；（3）申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的；（4）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；（5）对征收、征用决定及其补偿决定不服的；（6）认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的；（7）认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的；（8）认为行政机关在政府采购中的招投标等行为违反法律、法规规定的；（9）认为行政机关侵犯其其他人身权、财产权等合法权益的。除上述规定外，人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。案例分析题1.答案：（1）张某与公司签订的劳动合同中关于试用期和工资的约定部分不合法。根据《劳动合同法》第十九条规定："劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"本案中，劳动合同期限为三年，试用期约定为3个月，符合法律规定。但是，根据《劳动合同法》第二十条规定："劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。"本案中，劳动合同约定月工资为8000元，试用期工资为6000元，相当于约定工资的75%，低于法律规定的80%，因此关于试用期工资的约定不合法。（2）张某有权要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定："用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。"本案中，公司未依法为张某缴纳社会保险费，符合上述第三项情形，张某有权解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条规定："有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。"本案中，张某依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，符合上述第一项情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定："经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。"因此，张某有权要求公司支付相当于一个月工资的经济补偿金。2.答案：（1）李某的软件著作权受到侵犯。根据《著作权法》第