2026年安全生产管理人员职业资格考试试题及答案

2026年安全生产管理人员职业资格考试试题及答案1.某化工企业新建一处储罐区，存放闪点为28℃的乙醇储罐，根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2018），乙醇的临界量是500t，该储罐区共有2个单罐容积为300m³的乙醇储罐，乙醇密度为0.789t/m³，充装系数为0.85，该储罐区重大危险源辨识结果是（）。A.不是重大危险源，因为总储量约401t，小于临界量500tB.是重大危险源，因为总储量约401t，大于等于临界量的80%，应判定为重大危险源C.是重大危险源，总储量约401t，实际单元内校正后计算量超过临界量D.无法辨识，因为缺少危险化学品实际存在量的在线数据答案：A解析：首先计算单元内乙醇实际存在量：2×300m³×0.789t/m³×0.85=401.19t，小于规定临界量500t，因此不构成重大危险源。临界量80%的判定规则仅应用于重大危险源分级调整，不属于辨识依据，因此选A。2.根据《安全生产法》（2021修正），下列关于生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责的说法，错误的是（）。A.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施B.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案C.督促落实本单位安全生产整改措施D.对本单位安全生产违规问题进行行政处罚，对严重违规从业人员实施开除处理答案：D解析：根据《安全生产法》第二十五条规定，ABC三项均属于生产经营单位安全生产管理机构及安全生产管理人员的法定职责。安全生产管理人员不具备行政处罚权限，开除从业人员属于生产经营单位人事管理权限，不属于安管人员法定职责，因此D错误。3.某机械加工厂对现有冲压车间进行安全改造，在原有冲压设备固定安全防护装置的基础上，新增了光电感应防护系统和应急停止双回路控制，避免单一防护装置失效引发剪切伤害事故，该改造措施符合事故隐患治理原则中的（）。A.冗余安全度治理原则B.重点治理原则C.动态治理原则D.综合治理原则答案：A解析：冗余安全度治理原则指为提升安全保障水平，在治理事故隐患时设置多道安全防线，当一道防线失效后，其他防线仍可以发挥作用避免事故发生。题干中改造方案在原有防护基础上新增多道防护，符合冗余安全度治理原则，因此选A。4.根据《特种设备安全监察条例》，下列设备中不属于特种设备的是（）。A.额定蒸发量为2t/h，出口压力为0.9MPa的蒸汽锅炉B.容积为35L的承压蒸汽锅炉C.额定起重量为1.2t的固定式起重升降机D.额定功率为15kW的大型注塑机答案：D解析：根据特种设备目录界定，承压蒸汽锅炉容积大于等于30L、出口水压大于等于0.1MPa，额定起重量大于等于1t的升降机都属于特种设备，额定功率15kW的注塑机不属于特种设备范畴，因此选D。1.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，下列生产安全事故中，属于较大事故的有（）。A.某化工厂发生有毒气体泄漏事故，造成3人死亡，直接经济损失800万元B.某非煤矿山发生顶板垮塌事故，造成10人重伤，直接经济损失1200万元C.某市政地铁工程发生基坑坍塌事故，造成2人死亡，28人重伤，直接经济损失2500万元D.某大型游乐场发生观光摩天轮支架断裂事故，造成1人死亡，11人重伤，直接经济损失800万元E.某水电站发生隧洞透水事故，造成50人急性工业中毒，直接经济损失1.2亿元答案：ABCD解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故，其中“以上”包含本数，“以下”不包含本数。A选项3人死亡符合较大事故判定标准；B选项10人重伤、1200万元直接经济损失符合；C选项28人重伤、2500万元直接经济损失符合；D选项11人重伤符合10人以上重伤的判定标准，属于较大事故；E选项50人急性工业中毒视同重伤，属于重大事故范畴，因此正确选项为ABCD。2.某烟花爆竹生产企业开展安全生产隐患自查，根据《烟花爆竹生产企业安全生产隐患判定标准》，下列隐患中属于重大生产安全事故隐患的有（）。A.成品中转工房超药量存放，实际存放量超出设计药量15%B.同一组合烟花组装危险工房内实际作业人员为12人，设计定员为8人C.危险品生产区除尘系统未采取防静电措施，除尘管道未设置隔爆装置D.特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业E.安全生产许可证到期未办理延续手续，临时组织少量订单生产答案：ABC解析：根据《烟花爆竹生产企业安全生产事故隐患分类判定标准》，工房超药量10%以上、工房超定员50%以上、除尘系统未按规定设置防静电隔爆设施均属于重大事故隐患；未持证上岗、许可证到期未延续属于一般安全生产违法行为，不属于重大事故隐患范畴，因此正确选项为ABC。某机械制造企业主要从事重型矿山设备加工生产，厂区占地面积12万㎡，从业人员1200人，设有金工车间、焊接车间、锻造车间、装配车间、原料堆场、危化品库等生产区域。2025年3月，该企业为降低生产成本，将锻造车间服役18年的10t蒸汽锻锤更换为新型12t液压锻锤，更换过程中由企业设备科自行组织施工安装，未委托具备对应资质的专业安装单位，安装完成后未组织竣工验收、未办理特种设备使用登记就直接投入使用。2025年10月12日，锻造车间锻造工甲在操作液压锻锤加工工件过程中，锻锤锤头连接螺栓突然疲劳断裂，锤头飞出击中距离作业点5m处违规停留的实习生乙，造成乙当场死亡，甲重伤，直接经济损失约320万元。事故发生后，企业主要负责人接到报告后，担心影响企业安全生产信用评级和后续项目投标，隐瞒事故未按规定上报，3天后被应急管理部门日常安全巡查发现。经事故调查组进一步调查发现：该企业仅配备3名专职安全生产管理人员，未设置专门的安全生产管理机构；日常安全检查中，安管人员早在事故发生2个月前就已经发现液压锻锤连接螺栓存在疲劳裂纹隐患，已经向设备部门下达了隐患整改通知书，设备部门负责人以生产任务紧为由未落实整改；企业对实习生的三级安全教育未到位，未明确锻造作业危险区域管理要求，允许无关人员随意进入作业区。根据以上场景，回答下列问题：1.指出该企业在安全生产机构和人员配置方面存在的违法行为，说明正确做法。答案：该企业存在的违法行为为：未按规定设置专门的安全生产管理机构。正确做法：根据《安全生产法》第二十四条规定，从业人员超过100人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构，并配备专职安全生产管理人员；该企业从业人员1200人，属于规模以上生产经营单位，必须设置独立的安全生产管理机构，专职安全生产管理人员配备符合要求（按规定冶金机械行业专职安管人员配备比例不低于从业人员总数的1‰，1200人至少配备2名专职安管，该企业配备3名符合要求），但未设置机构属于违法行为。2.该企业主要负责人隐瞒事故不报，依法应当承担哪些法律责任？答案：根据《安全生产法》第一百一十条规定，生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，给予降级、撤职的处分，并处上一年年收入40%~60%的罚款；本次事故造成1人死亡，属于一般事故，若构成瞒报生产安全事故罪的，依法追究刑事责任。3.判定该起事故的等级，说明理由。答案：该起事故属于一般事故。理由：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故，本次事故造成1人死亡、1人重伤，直接经济损失320万元，符合一般事故的判定标准。4.指出该企业在液压锻锤安装使用和隐患治理过程中存在的违规行为。答案：存在的违规行为包括：①未委托具备相应资质的专业单位承担特种设备安装作业，液压锻锤属于重型承压特种设备，安装作业必须由具备对应资质