2026年法律职业资格考试考点巩固习题

2026年法律职业资格考试考点巩固习题一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据《民法典》第584条关于违约责任的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。以下哪种情形不属于违约责任的承担方式？（）A.合同约定违约金，守约方要求支付违约金B.债务人不履行到期债务，债权人要求法院强制执行C.出卖人交付的货物存在质量问题，买受人要求退货并赔偿损失D.承租人未按约定支付租金，出租人要求其继续履行租赁合同2.在民事诉讼中，根据《民事诉讼法》第62条的规定，涉及国家秘密、商业秘密的案件，当事人可以申请不公开审理。以下哪种情形不属于可以不公开审理的案件？（）A.涉及个人隐私的离婚案件B.涉及商业秘密的技术合同纠纷C.涉及国家机密的行政诉讼案件D.涉及未成年人犯罪的刑事案件3.根据《刑法》第236条关于强奸罪的规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。以下哪种情形不属于强奸罪的构成要件？（）A.行为人具有强奸的故意B.行为人使用了暴力手段C.受害人明确表示拒绝D.行为人具有多次强奸行为4.根据《公司法》第149条关于董事、监事、高级管理人员的忠实义务的规定，董事、监事、高级管理人员应当忠实履行职务，维护公司利益。以下哪种行为不属于违反忠实义务的行为？（）A.利用职务便利为自己谋取不正当利益B.泄露公司商业秘密C.在公司决策中未如实披露关联关系D.依照公司章程规定行使职权5.根据《劳动合同法》第38条关于用人单位解除劳动合同的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。以下哪种情形不属于用人单位未及时足额支付劳动报酬？（）A.用人单位拖欠工资三个月B.用人单位未依法缴纳社会保险费C.用人单位未提供必要的劳动条件D.用人单位未按约定提供劳动保护用品6.根据《行政诉讼法》第69条关于行政诉讼判决的规定，行政行为证据不足，依法可以撤销的，判决撤销。以下哪种情形不属于行政行为证据不足的情形？（）A.行政机关作出的处罚决定缺乏事实依据B.行政机关作出的行政许可决定缺乏法律依据C.行政机关作出的行政行为程序违法D.行政机关作出的行政行为明显不当7.根据《民法典》第1079条关于离婚诉讼的规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。以下哪种情形不属于离婚诉讼的法定情形？（）A.夫妻感情确已破裂B.一方存在家庭暴力行为C.夫妻一方出轨D.夫妻分居满二年8.根据《刑法》第276条关于破坏生产经营罪的规定，毁坏机器设备、残害牲畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。以下哪种情形不属于破坏生产经营罪的构成要件？（）A.行为人具有破坏生产经营的故意B.行为人使用了暴力手段C.破坏行为导致生产经营活动无法进行D.破坏行为造成直接经济损失十万元以上9.根据《公司法》第160条关于公司合并的规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。以下哪种情形不属于公司合并的程序要求？（）A.合并各方签订合并协议B.编制资产负债表及财产清单C.通知债权人并公告D.由股东会作出合并决议10.根据《劳动合同法》第44条关于劳动合同终止的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。以下哪种情形不属于劳动合同终止的情形？（）A.劳动合同期满B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇C.用人单位被吊销营业执照D.劳动者主动提出辞职二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据《民法典》第585条关于违约金的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。以下哪些情形属于违约金调整的法定情形？（）A.违约金过分高于造成的损失B.违约金低于造成的损失C.当事人请求减少违约金D.当事人请求增加违约金2.在民事诉讼中，根据《民事诉讼法》第56条关于诉讼代理人的规定，当事人、法定代表人可以委托一至两人作为诉讼代理人。以下哪些人员可以被委托为诉讼代理人？（）A.律师B.当事人的近亲属C.与案件有利害关系的人D.具有相关专业知识的人员3.根据《刑法》第237条关于强制猥亵、侮辱罪的规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。以下哪些情形属于强制猥亵、侮辱罪的加重情节？（）A.多人聚众实施强制猥亵、侮辱行为B.强制猥亵、侮辱妇女C.造成被害人轻微伤D.利用职权、从属关系实施强制猥亵、侮辱行为4.根据《公司法》第151条关于股东请求查阅公司会计账簿的规定，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以请求查阅公司会计账簿，但应当向公司提出书面请求，说明目的。以下哪些情形股东可以请求查阅公司会计账簿？（）A.查看公司财务状况B.查看公司经营情况C.查看公司关联交易D.查看公司人事任免5.根据《劳动合同法》第41条关于经济性裁员的规定，有下列情形之一的，用人单位可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。以下哪些情形属于经济性裁员的法定情形？（）A.依照企业破产法规定进行重整B.生产经营发生严重困难C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整D.用人单位恶意欠薪6.在行政诉讼中，根据《行政诉讼法》第78条关于判决维持行政行为的规定，行政行为依法撤销、无效或者确认违法的，可以判决确认行政行为违法。以下哪些情形可以判决确认行政行为违法？（）A.行政行为违反法律B.行政行为违反法规C.行政行为违反规章D.行政行为程序违法7.根据《民法典》第1060条关于无因管理的规定，没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用。以下哪些情形属于无因管理？（）A.甲为乙照看房屋，乙未支付报酬B.丙为丁修理汽车，丁未支付报酬C.戊为己寻找失物，己未支付报酬D.己为庚支付医疗费，庚未支付报酬8.根据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。以下哪些情形属于诈骗罪的构成要件？（）A.行为人具有诈骗的故意B.行为人实施了虚构事实、隐瞒真相的行为C.被害人基于错误认识处分财产D.被害人遭受财产损失9.根据《公司法》第167条关于公司分配利润的规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东实缴的出资比例分配。以下哪些情形属于公司分配利润的程序要求？（）A.提取法定公积金B.弥补亏损C.提取任意公积金D.按照股东实缴的出资比例分配利润10.根据《劳动合同法》第50条关于劳动报酬的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。以下哪些情形属于用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬？（）A.用人单位拖欠工资三个月B.用人单位未依法缴纳社会保险费C.用人单位未按约定提供劳动保护用品D.用人单位未按约定支付加班费三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据《民法典》第565条关于合同解除的规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同解除不影响合同中关于结算和清理条款的效力。（）2.在民事诉讼中，根据《民事诉讼法》第65条关于诉讼代理人的规定，诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。（）3.根据《刑法》第238条关于非法拘禁罪的规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。（）4.根据《公司法》第152条关于董事、高级管理人员忠实义务的规定，董事、高级管理人员不得利用职务便利为自己谋取属于公司的商业机会，不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。（）5.根据《劳动合同法》第39条关于用人单位可以解除劳动合同的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。（）6.在行政诉讼中，根据《行政诉讼法》第71条关于判决确认行政行为违法的规定，行政行为违法，但撤销该行政行为将会给国家利益、公共利益造成重大损失的，人民法院可以作出确认行政行为违法的判决。（）7.根据《民法典》第985条关于不当得利的规定，没有法律根据取得不当利益的，受损失的人有权请求不当得利人返还取得的利益。（）8.根据《刑法》第246条关于侮辱罪的规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。（）9.根据《公司法》第175条关于公司合并的程序的规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。（）10.根据《劳动合同法》第47条关于经济补偿的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（）四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.简述《民法典》第584条关于违约责任的规定及其适用条件。2.简述《民事诉讼法》第62条关于不公开审理案件的规定及其适用情形。3.简述《刑法》第236条关于强奸罪的构成要件及其加重情节。4.简述《公司法》第149条关于董事、监事、高级管理人员的忠实义务的规定及其内容。5.简述《劳动合同法》第38条关于用人单位解除劳动合同的规定及其适用情形。6.简述《行政诉讼法》第69条关于判决撤销行政行为的规定及其适用条件。7.简述《民法典》第1079条关于离婚诉讼的规定及其法定情形。8.简述《刑法》第276条关于破坏生产经营罪的构成要件及其加重情节。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分）1.某公司与员工签订劳动合同，约定员工月工资为5000元。后公司因经营困难，决定将员工工资降为3000元。员工拒绝接受降薪，公司遂解除劳动合同。员工是否可以要求公司支付经济补偿？为什么？2.甲向乙借款10万元，约定一年后归还。乙要求甲提供担保，甲拒绝。一年后，甲无力归还借款，乙向法院起诉。乙是否可以要求法院强制执行甲的财产？为什么？3.某公司法定代表人未经股东会同意，擅自将公司财产转移至个人名下。股东是否可以要求法院撤销该行为？为什么？4.某员工在工作中受伤，公司未依法缴纳工伤保险费。员工是否可以要求公司支付医疗费？为什么？5.某行政机关作出的行政行为违反法律，但撤销该行政行为将会给国家利益、公共利益造成重大损失。法院应当如何处理？6.某股东发现公司财务状况严重恶化，请求查阅公司会计账簿。公司拒绝，股东是否可以请求法院强制其提供查阅？为什么？7.某公司因经营不善，决定裁员。公司是否需要向员工支付经济补偿？为什么？8.某员工在工作中发现公司存在违法行为，公司要求其停止调查。员工是否可以拒绝？为什么？【标准答案及解析】一、单项选择题1.参考答案：B解析：根据《民法典》第584条，违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。选项A、C、D均属于违约责任的承担方式，而选项B属于债权人行使到期债权的方式，不属于违约责任的承担方式。2.参考答案：A解析：根据《民事诉讼法》第62条，涉及国家秘密、商业秘密的案件，当事人可以申请不公开审理。选项B、C、D均属于可以不公开审理的案件，而选项A涉及个人隐私的案件，根据《民事诉讼法》第134条，应当依法保护当事人隐私，但并非所有涉及个人隐私的案件都可以不公开审理。3.参考答案：C解析：根据《刑法》第236条，强奸罪的构成要件包括行为人具有强奸的故意、使用了暴力、胁迫或者其他手段，以及被害人未明确表示拒绝。选项A、B、D均属于强奸罪的构成要件，而选项C中，如果被害人明确表示拒绝，则不构成强奸罪。4.参考答案：D解析：根据《公司法》第149条，董事、监事、高级管理人员应当忠实履行职务，维护公司利益。选项A、B、C均属于违反忠实义务的行为，而选项D中，依照公司章程规定行使职权属于合法行为，不属于违反忠实义务的行为。5.参考答案：B解析：根据《劳动合同法》第38条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。选项A、C、D均属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的情形，而选项B中，用人单位未依法缴纳社会保险费属于违反社会保险制度的行为，但不属于未及时足额支付劳动报酬的情形。6.参考答案：C解析：根据《行政诉讼法》第69条，行政行为证据不足，依法可以撤销的，判决撤销。选项A、B、D均属于行政行为证据不足的情形，而选项C中，行政行为程序违法属于程序违法，但不属于证据不足的情形。7.参考答案：C解析：根据《民法典》第1079条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。选项A、B、D均属于离婚诉讼的法定情形，而选项C中，夫妻一方出轨属于个人行为，不属于离婚诉讼的法定情形。8.参考答案：B解析：根据《刑法》第276条，破坏生产经营罪的构成要件包括行为人具有破坏生产经营的故意、实施了破坏生产经营的行为，以及破坏行为导致生产经营活动无法进行。选项A、C、D均属于破坏生产经营罪的构成要件，而选项B中，行为人使用了暴力手段属于其他犯罪行为，不属于破坏生产经营罪的构成要件。9.参考答案：D解析：根据《公司法》第160条，公司合并的程序要求包括合并各方签订合并协议、编制资产负债表及财产清单、通知债权人并公告。选项A、B、C均属于公司合并的程序要求，而选项D中，由股东会作出合并决议属于公司合并的程序要求，但并非唯一程序要求。10.参考答案：D解析：根据《劳动合同法》第44条，劳动合同终止的情形包括劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散、法律、行政法规规定的其他情形。选项A、B、C均属于劳动合同终止的情形，而选项D中，劳动者主动提出辞职属于劳动合同解除的情形，不属于劳动合同终止的情形。二、多项选择题1.参考答案：A、B、C解析：根据