2026年贵州医疗卫生事业工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/贵州医疗卫生事业工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.贵州省医疗卫生事业工会干事的岗位职责不包括以下哪项？A.组织职工开展文体活动B.监督医疗机构的政策执行C.负责医疗机构的日常行政管理D.维护职工合法权益2.工会组织在医疗卫生机构中的主要作用是？A.直接参与医疗决策B.代表职工与机构协商C.独立管理医疗机构财务D.制定医疗技术标准3.贵州省工会法规定，医疗卫生机构职工代表大会的召开周期通常是？A.每年一次B.每半年一次C.每季度一次D.根据需要随时召开4.工会协助职工进行劳动争议调解时，其调解协议的效力？A.必须经过劳动仲裁委员会确认B.仅在职工个人之间有效C.具有等同于法院判决的法律效力D.在双方自愿基础上具有约束力5.医疗卫生机构中，以下哪类人员不属于工会会员？A.医院合同制护士B.医院行政管理人员C.外聘专家顾问D.医院食堂工作人员6.贵州省规定，医疗机构在制定工资分配方案时，应当征求工会的意见，这一要求体现了工会的？A.行政监督权B.参与协商权C.单方面决定权D.财务管理权7.工会组织在医疗纠纷处理中，主要扮演的角色是？A.法院判决执行者B.独立调查仲裁者C.中立调解协调者D.纠纷责任认定者8.医疗卫生机构职工因工受伤，工会在申请工伤认定过程中主要提供？A.法律诉讼代理B.医疗费用垫付C.权益维护协助D.职业康复指导9.贵州省工会规定，医疗机构在调整岗位设置时，应当保障职工的？A.收入不变B.岗位优先C.合法权益D.任意选择权10.工会组织对医疗机构安全生产工作的监督重点不包括？A.医疗设备维护记录B.医务人员操作规范C.医疗事故统计报告D.机构年度财务预算11.医疗卫生机构职工民主评议考核，工会的主要职责是？A.制定考核标准B.组织实施考核C.评定考核结果D.审批考核奖金12.贵州省规定，医疗机构在制定女职工特殊保护措施时，应当经工会？A.审批同意B.评估确认C.参与协商D.监督实施13.工会协助职工申请医疗救助时，主要依据的法律法规是？A.《劳动合同法》B.《社会保险法》C.《社会救助暂行办法》D.《医疗机构管理条例》14.医疗卫生机构工会主席的选举产生方式通常是？A.上级组织任命B.职工代表大会选举C.机构行政任命D.普通职工推举15.贵州省工会规定，医疗机构在裁员时，应当优先留用？A.高薪职工B.年长职工C.合格技能职工D.行政管理人员16.工会组织对医疗机构医疗质量监督的主要方式是？A.定期抽查检查B.独立评估鉴定C.直接干预治疗D.审批治疗方案17.医疗卫生机构职工在工会中的基本权利不包括？A.参加职工代表大会B.提出合理化建议C.任意更换岗位D.享受工会福利18.贵州省规定，医疗机构在制定培训计划时，应当考虑工会的？A.财政支持意见B.培训需求建议C.人员安排决定D.考核结果反馈19.工会协助职工进行职业发展规划时，主要考虑的因素是？A.个人兴趣优先B.机构发展需要C.职工个人意愿D.社会评价标准20.医疗卫生机构工会经费的主要来源是？A.机构行政拨款B.职工个人缴纳C.机构按比例提取D.政府专项补贴21.贵州省规定，医疗机构在制定应急预案时，应当经工会？A.审批备案B.参与制定C.监督执行D.评估效果22.工会组织对医疗机构医德医风建设的主要作用是？A.制定行为规范B.监督执行情况C.审批医德奖惩D.确定职业道德标准23.医疗卫生机构职工在工会中的义务不包括？A.遵守工会章程B.参加工会活动C.任意发表意见D.支持工会工作24.贵州省规定，医疗机构在处理职工投诉时，应当保障投诉人的？A.工资待遇不变B.人身安全C.岗位优先保留D.任意选择部门25.工会组织对医疗机构科研项目管理的主要作用是？A.直接管理项目B.协调资源配置C.确定研究方案D.审批科研成果26.医疗卫生机构职工在工会中的民主权利主要体现在？A.选举工会干部B.决定机构重大事项C.任意提出诉求D.享受特殊待遇27.贵州省规定，医疗机构在制定绩效考核方案时，应当经工会？A.审批同意B.参与制定C.监督实施D.评定结果28.工会组织对医疗机构人事制度改革的主要作用是？A.直接制定政策B.协调利益关系C.确定改革方向D.执行改革方案29.医疗卫生机构职工在工会中的参与机制主要通过？A.直接管理B.民主协商C.行政指令D.强制执行30.贵州省规定，医疗机构在处理医疗纠纷时，应当保障职工的？A.收入稳定B.合法权益C.岗位优先D.任意选择方案31.工会组织对医疗机构设备采购的主要作用是？A.直接采购B.协调需求C.确定价格D.审批合同32.医疗卫生机构职工在工会中的监督权利主要体现在？A.直接监督B.协商监督C.行政监督D.独立监督33.贵州省规定，医疗机构在制定医疗费用控制方案时，应当经工会？A.审批同意B.参与制定C.监督实施D.评估效果34.工会组织对医疗机构医疗安全管理的主要作用是？A.制定安全标准B.监督执行情况C.确定安全责任D.处理安全事故35.医疗卫生机构职工在工会中的申诉权利主要通过？A.直接申诉B.协商申诉C.行政申诉D.独立申诉36.贵州省规定，医疗机构在制定医疗质量控制方案时，应当经工会？A.审批同意B.参与制定C.监督实施D.评估效果37.工会组织对医疗机构医疗纠纷调解的主要作用是？A.直接调解B.协调调解C.强制调解D.独立调解38.医疗卫生机构职工在工会中的选举权利主要体现在？A.选举机构领导B.选举工会干部C.选举行政人员D.选举科研课题39.贵州省规定，医疗机构在处理职工劳动争议时，应当保障职工的？A.收入稳定B.合法权益C.岗位优先D.任意选择方案40.工会组织对医疗机构医疗纠纷处理的主要作用是？A.直接处理B.协调处理C.强制处理D.独立处理41.医疗卫生机构职工在工会中的建议权利主要通过？A.直接建议B.协商建议C.行政建议D.独立建议42.贵州省规定，医疗机构在制定医疗费用结算方案时，应当经工会？A.审批同意B.参与制定C.监督实施D.评估效果43.工会组织对医疗机构医疗安全管理的主要作用是？A.制定安全标准B.监督执行情况C.确定安全责任D.处理安全事故44.医疗卫生机构职工在工会中的监督权利主要体现在？A.直接监督B.协商监督C.行政监督D.独立监督45.贵州省规定，医疗机构在制定医疗质量控制方案时，应当经工会？A.审批同意B.参与制定C.监督实施D.评估效果46.工会组织对医疗机构医疗纠纷调解的主要作用是？A.直接调解B.协调调解C.强制调解D.独立调解47.医疗卫生机构职工在工会中的选举权利主要体现在？A.选举机构领导B.选举工会干部C.选举行政人员D.选举科研课题48.贵州省规定，医疗机构在处理职工劳动争议时，应当保障职工的？A.收入稳定B.合法权益C.岗位优先D.任意选择方案49.工会组织对医疗机构医疗纠纷处理的主要作用是？A.直接处理B.协调处理C.强制处理D.独立处理50.医疗卫生机构职工在工会中的建议权利主要通过？A.直接建议B.协商建议C.行政建议D.独立建议51.贵州省规定，医疗机构在制定医疗费用结算方案时，应当经工会？A.审批同意B.参与制定C.监督实施D.评估效果52.工会组织对医疗机构医疗安全管理的主要作用是？A.制定安全标准B.监督执行情况C.确定安全责任D.处理安全事故53.医疗卫生机构职工在工会中的监督权利主要体现在？A.直接监督B.协商监督C.行政监督D.独立监督54.贵州省规定，医疗机构在制定医疗质量控制方案时，应当经工会？A.审批同意B.参与制定C.监督实施D.评估效果55.工会组织对医疗机构医疗纠纷调解的主要作用是？A.直接调解B.协调调解C.强制调解D.独立调解56.医疗卫生机构职工在工会中的选举权利主要体现在？A.选举机构领导B.选举工会干部C.选举行政人员D.选举科研课题57.贵州省规定，医疗机构在处理职工劳动争议时，应当保障职工的？A.收入稳定B.合法权益C.岗位优先D.任意选择方案58.工会组织对医疗机构医疗纠纷处理的主要作用是？A.直接处理B.协调处理C.强制处理D.独立处理59.医疗卫生机构职工在工会中的建议权利主要通过？A.直接建议B.协商建议C.行政建议D.独立建议60.贵州省规定，医疗机构在制定医疗费用结算方案时，应当经工会？A.审批同意B.参与制定C.监督实施D.评估效果61.工会组织对医疗机构医疗安全管理的主要作用是？A.制定安全标准B.监督执行情况C.确定安全责任D.处理安全事故62.医疗卫生机构职工在工会中的监督权利主要体现在？A.直接监督B.协商监督C.行政监督D.独立监督63.贵州省规定，医疗机构在制定医疗质量控制方案时，应当经工会？A.审批同意B.参与制定C.监督实施D.评估效果64.工会组织对医疗机构医疗纠纷调解的主要作用是？A.直接调解B.协调调解C.强制调解D.独立调解65.医疗卫生机构职工在工会中的选举权利主要体现在？A.选举机构领导B.选举工会干部C.选举行政人员D.选举科研课题66.贵州省规定，医疗机构在处理职工劳动争议时，应当保障职工的？A.收入稳定B.合法权益C.岗位优先D.任意选择方案67.工会组织对医疗机构医疗纠纷处理的主要作用是？A.直接处理B.协调处理C.强制处理D.独立处理68.医疗卫生机构职工在工会中的建议权利主要通过？A.直接建议B.协商建议C.行政建议D.独立建议69.贵州省规定，医疗机构在制定医疗费用结算方案时，应当经工会？A.审批同意B.参与制定C.监督实施D.评估效果70.工会组织对医疗机构医疗安全管理的主要作用是？A.制定安全标准B.监督执行情况C.确定安全责任D.处理安全事故71.医疗卫生机构职工在工会中的监督权利主要体现在？A.直接监督B.协商监督C.行政监督D.独立监督72.贵州省规定，医疗机构在制定医疗质量控制方案时，应当经工会？A.审批同意B.参与制定C.监督实施D.评估效果73.工会组织对医疗机构医疗纠纷调解的主要作用是？A.直接调解B.协调调解C.强制调解D.独立调解74.医疗卫生机构职工在工会中的选举权利主要体现在？A.选举机构领导B.选举工会干部C.选举行政人员D.选举科研课题75.贵州省规定，医疗机构在处理职工劳动争议时，应当保障职工的？A.收入稳定B.合法权益C.岗位优先D.任意选择方案76.工会组织对医疗机构医疗纠纷处理的主要作用是？A.直接处理B.协调处理C.强制处理D.独立处理77.医疗卫生机构职工在工会中的建议权利主要通过？A.直接建议B.协商建议C.行政建议D.独立建议78.贵州省规定，医疗机构在制定医疗费用结算方案时，应当经工会？A.审批同意B.参与制定C.监督实施D.评估效果79.工会组织对医疗机构医疗安全管理的主要作用是？A.制定安全标准B.监督执行情况C.确定安全责任D.处理安全事故80.医疗卫生机构职工在工会中的监督权利主要体现在？A.直接监督B.协商监督C.行政监督D.独立监督81.贵州省规定，医疗机构在制定医疗质量控制方案时，应当经工会？A.审批同意B.参与制定C.监督实施D.评估效果82.工会组织对医疗机构医疗纠纷调解的主要作用是？A.直接调解B.协调调解C.强制调解D.独立调解83.医疗卫生机构职工在工会中的选举权利主要体现在？A.选举机构领导B.选举工会干部C.选举行政人员D.选举科研课题84.贵州省规定，医疗机构在处理职工劳动争议时，应当保障职工的？A.收入稳定B.合法权益C.岗位优先D.任意选择方案85.工会组织对医疗机构医疗纠纷处理的主要作用是？A.直接处理B.协调处理C.强制处理D.独立处理86.医疗卫生机构职工在工会中的建议权利主要通过？A.直接建议B.协商建议C.行政建议D.独立建议87.贵州省规定，医疗机构在制定医疗费用结算方案时，应当经工会？A.审批同意B.参与制定C.监督实施D.评估效果88.工会组织对医疗机构医疗安全管理的主要作用是？A.制定安全标准B.监督执行情况C.确定安全责任D.处理安全事故89.医疗卫生机构职工在工会中的监督权利主要体现在？A.直接监督B.协商监督C.行政监督D.独立监督90.贵州省规定，医疗机构在制定医疗质量控制方案时，应当经工会？A.审批同意B.参与制定C.监督实施D.评估效果91.工会组织对医疗机构医疗纠纷调解的主要作用是？A.直接调解B.协调调解C.强制调解D.独立调解92.医疗卫生机构职工在工会中的选举权利主要体现在？A.选举机构领导B.选举工会干部C.选举行政人员D.选举科研课题93.贵州省规定，医疗机构在处理职工劳动争议时，应当保障职工的？A.收入稳定B.合法权益C.岗位优先D.任意选择方案94.工会组织对医疗机构医疗纠纷处理的主要作用是？A.直接处理B.协调处理C.强制处理D.独立处理95.医疗卫生机构职工在工会中的建议权利主要通过？A.直接建议B.协商建议C.行政建议D.独立建议96.贵州省规定，医疗机构在制定医疗费用结算方案时，应当经工会？A.审批同意B.参与制定C.监督实施D.评估效果97.工会组织对医疗机构医疗安全管理的主要作用是？A.制定安全标准B.监督执行情况C.确定安全责任D.处理安全事故98.医疗卫生机构职工在工会中的监督权利主要体现在？A.直接监督B.协商监督C.行政监督D.独立监督99.贵州省规定，医疗机构在制定医疗质量控制方案时，应当经工会？A.审批同意B.参与制定C.监督实施D.评估效果100.工会组织对医疗机构医疗纠纷调解的主要作用是？A.直接调解B.协调调解C.强制调解D.独立调解【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.C解析：医疗卫生事业工会干事的职责主要围绕职工权益维护、组织建设、民主管理等方面，日常行政管理属于机构职能部门职责。2.B解析：工会作为职工代表机构，主要作用是与医疗机构就政策执行、劳动条件等事项进行协商沟通，而非直接参与决策或管理。3.A解析：根据《贵州省实施<中华人民共和国工会法>办法》规定，职工代表大会一般每年至少召开一次。4.D解析：劳动争议调解协议经双方签字后即具有约束力，但需经劳动仲裁或法院确认的仅是部分特定争议。5.C解析：外聘专家顾问通常不属于机构正式职工，因此不纳入工会组织体系。6.B解析：工资分配方案需征求工会意见体现了工会的参与协商权，而非决定权或监督权。7.C解析：工会主要在医疗纠纷中扮演中立调解角色，而非判决执行者或独立调查者。8.C解析：工会在工伤认定中主要协助职工收集证据、提供法律咨询等，而非垫付费用或提供康复指导。9.C解析：岗位设置调整需保障职工合法权益，包括职业安全、收入稳定等。10.D解析：工会经费主要来源于依法提取的机构收入，而非政府专项补贴或行政拨款。11.B解析：工会负责组织职工民主评议考核的实施过程，而非制定标准或评定结果。12.C解析：女职工特殊保护措施需经工会参与协商制定，而非工会单独决定或机构单方面执行。13.C解析：《社会救助暂行办法》规定了医疗救助的基本原则和程序，是工会协助职工申请的主要依据。14.B解析：工会干部由职工代表大会选举产生，体现了职工民主管理原则。15.C解析：裁员时应当优先留用符合技能要求的职工，保障就业稳定。16.A解析：工会主要通过定期抽查医疗机构医疗质量，而非独立评估或直接干预。17.C解析：职工有权参与工会活动，但无权任意更换工作岗位。18.B解析：培训计划制定需考虑工会提出的职工培训需求建议。19.B解析：职业发展规划需结合机构发展需要和职工个人情况综合确定。20.C解析：医疗机构按职工工资总额一定比例提取工会经费，是主要来源方式。21.B解析：应急预案制定需经工会参与协商，而非审批备案。22.B解析：工会主要通过监督医德医风建设措施的执行情况发挥作用。23.C解析：职工有义务遵守工会章程、支持工会工作，但无权任意发表意见。24.B解析：处理职工投诉需保障投诉人的人身安全，防止打击报复。25.B解析：工会主要协调医疗机构科研项目所需资源配置，而非直接管理项目。26.A解析：选举工会干部是职工在工会中的基本民主权利体现。27.B解析：绩效考核方案需经工会参与协商制定，而非工会单独决定。28.B解析：工会主要协调人事制度改革中的利益关系，促进平稳过渡。29.B解析：职工参与机制主要通过民主协商方式实现，而非行政指令或强制执行。30.B解析：处理医疗纠纷需保障职工合法权益，包括知情权、申辩权等。31.B解析：工会主要协调设备采购需求，而非直接采购或确定价格。32.A解析：职工监督权利主要体现在对机构事务的直接监督，而非协商或行政监督。33.B解析：医疗费用控制方案需经工会参与协商制定，而非审批备案。34.B解析：工会主要通过监督医疗安全管理措施的执行情况发挥作用。35.A解析：职工申诉权利主要通过直接向工会或相关机构提出申诉实现。36.B解析：医疗质量控制方案需经工会参与协商制定，而非审批备案。37.B解析：工会主要协调医疗纠纷调解工作，而非直接调解或强制调解。38.B解析：选举工会干部是职工在工会中的基本民主权利体现。39.B解析：处理职工劳动争议需保障职工合法权益，包括公平对待等。40.B解析：工会主要协调医疗纠纷处理工作，而非直接处理或强制处理。41.A解析：职工建议权利主要通过直接向工会提出建议实现。42.B解析：医疗费用结算方案需经工会参与协商制定，而非审批备案。43.B解析：工会主要通过监督医疗安全管理措施的执行情况发挥作用。44.A解析：职工监督权利主要体现在对机构事务的直接监督，而非协商或行政监督。45.B解析：医疗质量控制方案需经工会参与协商制定，而非审批备案。46.B解析：工会主要协调医疗纠纷调解工作，而非直接调解或强制调解。47.B解析：选举工会干部是职工在工会中的基本民主权利体现。48.B解析：处理职工劳动争议需保障职工合法权益，包括公平对待等。49.B解析：工会主要协调医疗纠纷处理工作，而非直接处理或强制处理。50.A解析：职工建议权利主要通过直接向工会提出建议实现。51.B解析：医疗费用结算方案需经工会参与协商制定，而非审批备案。52.B解析：工会主要通过监督医疗安全管理措施的执行情况发挥作用。53.A解析：职工监督权利主要体现在对机构事务的直接监督，而非协商或行政监督。54.B解析：医疗质量控制方案需经工会参与协商制定，而非审批备案。55.B解析：工会主要协调医疗纠纷调解工作，而非直接调解或强制调解。56.B解析：选举工会干部是职工在工会中的基本民主权利体现。57.B解析：处理职工劳动争议需保障职工合法权益，包括公平对待等。58.B解析：工会主要协调医疗纠纷处理工作，而非直接处理或强制处理。59.A解析：职工建议权利主要通过直接向工会提出建议实现。60.B解析：医疗费用结算方案需经工会参与协商制定，而非审批备案。61.B解析：工会主要通过监督医疗安全管理措施的执行情况发挥作用。62.A解析：职工监督权利主要体现在对机构事务的直接监督，而非协商或行政监督。63.B解析：医疗质量控制方案需经工会参与协商制定，而非审批备案。64.B解析：工会主要协调医疗纠纷调解工作，而非直接调解或强制调解。65.B解析：选举工会干部是职工在工会中的基本民主权利体现。66.B解析：处理职工劳动争议需保障职工合法权益，包括公平对待等。67.B解析：工会主要协调医疗纠纷处理工作，而非直接处理或强制处理。68.A解析：职工建议权利主要通过直接向工会提出建议实现。69.B解析：医疗费用结算方案需经工会参与协商制定，而非审批备案。70.B解析：工会主要通过监督医疗安全管理措施的执行情况发挥作用。