审批员工探亲假申请函件（4篇）范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE审批员工探亲假申请函件（4篇）范文审批员工探亲假申请函件第1篇尊敬的____：我司于____年____月____日收到____（员工姓名）提交的探亲假申请，经审核，现就相关事宜函告一、背景与目的说明根据《_________劳动法》及相关法律法规，为保障员工合法权益，我司鼓励员工在符合规定条件下享受探亲假。此次申请，旨在支持____（员工姓名）因家庭原因前往____（探亲地点）探望亲属。二、具体事项详细描述1.员工姓名：____（员工姓名）2.部门及职位：____（部门及职位）3.探亲原因：____（具体探亲原因）4.探亲地点：____（探亲地点）5.探亲时间：____（开始时间）至____（结束时间）6.请假天数：____（请假天数）三、数据事实支撑根据员工提交的相关证明材料，其探亲原因及时间安排符合我司相关规定。四、明确的行动建议或要求经公司领导审批，同意____（员工姓名）的探亲假申请。请相关部门予以配合，保证其工作交接及探亲期间的人事管理。五、时间节点和后续安排1.请____（员工姓名）于____（具体日期）前完成工作交接。2.请____（部门负责人姓名）于____（具体日期）前办理____（员工姓名）的请假手续。3.请____（部门负责人姓名）于____（具体日期）前将____（员工姓名）的探亲假记录在案。六、结束语感谢各部门的配合与支持，我司将继续关注员工福利，为大家创造更好的工作环境。特此函告。公司名称____姓名____职位____日期____审批员工探亲假申请函件第（2）篇尊敬的____：我谨代表____公司，就员工____（姓名）的探亲假申请事宜，向您发出此函。一、申请背景根据《_________劳动法》及公司相关规章制度，员工____因家庭原因，拟申请探亲假。经其本人申请，部门主管审核，现就其探亲假申请事项向您汇报。二、探亲假申请情况1.申请时间：____年____月____日至____年____月____日，共计____天。2.探亲地点：____省____市____县。3.探亲对象：____（姓名、关系）。4.探亲假期间，员工____将按照公司规定，提前完成手头工作，保证不影响正常业务开展。三、请示事项鉴于员工____的家庭实际情况，恳请贵公司批准其探亲假申请，以便其能够安心回家探亲。四、附件为便于您知晓员工____的家庭情况，特附上相关证明材料。敬请审阅，并给予回复。联系人：____（姓名）联系方式：____（电话号码）地址：____（联系地址）日期：____年____月____日此致敬礼！____公司____（盖章）审批员工探亲假申请函件第3篇公司名称____姓名____职位____日期____尊敬的____：兹收到贵公司____（员工姓名）于____年____月____日提交的探亲假申请，现经公司领导审批，特此予以确认。根据____（员工姓名）的申请，其计划于____年____月____日至____年____月____日请假，共计____天。此次请假是为了探望其远在____（探亲地点）的家人，期间____（员工姓名）将严格遵守公司规定，保证工作交接的顺利进行。为保证公司运营不受影响，____（员工姓名）已与____（工作交接的同事姓名）进行了充分沟通，并制定了详细的工作交接方案。在此期间，____（工作交接的同事姓名）将全面负责____（员工姓名）的工作职责，保证各项业务正常运行。请贵公司予以批准，并协助____（员工姓名）办理相关请假手续。如有任何疑问，请随时与我们联系。感谢贵公司对此次申请的重视与支持，期待双方继续保持良好的合作关系。敬请予以批准。顺祝商祺！公司名称______姓名______职位______联系方式______联系地址______审批员工探亲假申请函件第4篇尊敬的____：本人谨代表____公司，就员工____（员工姓名）提出的探亲假申请事项，向您呈上以下详细情况及审批意见：一、员工基本信息员工姓名：____性别：____部门：____部门岗位：____岗位入职日期：____年____月____日二、请假原因根据____（员工姓名）提交的书面申请，其请假原由于回家探望生病的亲属。____（员工姓名）提供的亲属病历证明显示，亲属病情较为严重，需要长期照顾。三、请假时间____（员工姓名）申请的探亲假起始时间为____年____月____日，结束时间为____年____月____日，共计____天。四、工作交接情况为保证工作顺利进行，____（员工姓名）已提前与____部门同事进行工作交接，并已将手头的工作进行了详细记录和指导。五、审批意见经公司领导研究决定，同意_