考勤管理的信息系统设计

辽宁工业大学

管理信息系统课程设计（论文）

题目：人事考勤管理信息系统设计

院（系）：经济学院

专业班级：_________________

学号：_________________

学生姓名：_________________

指导教师：_________________

教师职称：_________________

起止时间：2023/12/〜2023/1/

课程设计（论文）任务及评语

院（系）：管理学院教研室：信息管理与信息系统

学号学生姓名专业班级

课程设计

（论文）人事考勤管理佶息系统设计

题目

1.选题必须符合管理信息系统课程H勺教学基本规定，具有一定的综合性、设

计性，难度和份量要合适。

2.根据本学期学习日勺管理信息系统理论和上学期学过的数据库语言，到图书

课馆或因特网上进行资料查询。

程

设3.做好充足的准备之后，按照管理信息系统开发的一般思想，进行系统分析、

计

(系统设计和系统实行等系统开发工作。

论

文

)4.对系统做必要日勺调试。规定系统基不可以运行。

任5.准时、按规定完毕课程设计阐明书的编写，字数为2023字以上。

务

6.准时上交课程设计阐明书打印稿、电子稿和对应的应用系统。

7.根据你的课程设计内容，准备课程设计答辩。

指

导

教

师

评

语

及

成

绩

_

____

____

：__

签字

教师

指导

____

____

：__

成绩

日

月

年

目录

第1章系统分析................................................1

1.1项目背景...........................................................1

1.2系统目的............................................................1

1.3可行性分析.........................................................1

1.4系统需求的分析.....................................................2

1.5系统组织构造图.....................................................3

1.6数据流程图.........................................................3

1.7业务流程图.........................................................5

1.8系统数据字典.......................................................6

第2章系统设计...............................................7

2.1系统设计原理......................................................7

2.2系统数据库设计....................................................7

2.3代码设计............................................................10

2.4系统功能图..........................................................1()

2.5顾客界面设计........................................................12

第3章系统实行................................................17

3.1系统测试............................................................17

3.2系统维护............................................................17

3.3系统使用阐明........................................................17

参照文献19

第1章系统分析

1.1项目背景

伴随科学技术的不停提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识,

它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

要把分散在企事业单位中的档案实行统一、集中、规范的搜集，运用计算机建立分

类编号管理、电脑存储查询等现代化、专业化的管理系统，就将给企事业单位的管理部

分带来很大H勺以便。并且运用计算机进行管理具有手工管理所无法比拟的长处，例如：

查找以便、可靠性强、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些长处可以极大地

提高企业档案管理的效率，也是企业H勺科学化、正规化管理，与世界接轨H勺重要条件。

1.2系统目於J

（1）进期目的：力争在短时间内基本上满足人事考勤管理系统的多种需要，并留出

一定日勺接口，以被后期升级。

（2）远期目的：在近期目的日勺基础上，不停完善系统，改正其中日勺错误和落后过程,

合适增长多种报表以适应不一样日勺状况。

1.3可行性分析

技术可行性

人事考勤管理系统在技术上日趋成熟，运用VisualBasic可以对其中日勺多种信息

进行分析。在技术上具有可行性。

操作可行性

本系统没有复杂且不可理解的过程，所有日勺过程均采用简朴的键盘录入和鼠标操

作。每一种过程、每一种功能、每一种选项均有对应H勺辅助信息，通俗易懂。假如对计

算机有一定理解，只要通过简朴日勺软件培训就可以实现系统的操作。因此，具有操作可

行性。

理论可行性

计算机可以替代人工进行许多繁杂日勺劳动计算机可以节省许多资源，计募机可以

大大日勺提高人们日勺工作效率，因此，具有理论可行性。

经济可行性

在开发木系统之前，需要准备VisualBasic6.0和Access2023数据库软盘还

要搜集某些数据资料，查阅国外同等系统的开发技术，这些都可在图书馆里或书店查阅,

不需要花费。在设计完毕后来，系统运行不需要特殊日勺系统环境和外部设备。因此说在

开发一直都不需大量的人力、物力和财力，因此，系统具有经济可行性。

法律可行性

在系统的分析与设计过程中，部分引用的代码是共享的，并不存在任何侵权问题,

因此，具有法律可行性。

因此，本系统具有技术可行性、操作可行性、理论可行性、经济可行性和法律可行

性。

1.4系统需求的分析

人事考勤管理信息一直采用手工管理方式，但伴随企业员工人数日勺增多，对员工信

息及考勤信息的需求也越来越大，对信息处理的规定也越来越高，手工管理的弊端日益

显示出来。不一样部门之间的数据不能共享，存在大量的反复劳动；员工的添加、修改、

删除、查询等工作效率太低、挥霍严重等等。

处理这些问题最佳的措施是实现人事考勤信息管理的自动化，用计算机处理来替代

手工管理。运用计算机中最为友好、最为以便的WINDO胎界面进入系统，用键盘轻松地

完毕数据的录入、查询和记录时操作。

通过调查,规定系统需要有如下功能：

⑴由于操作人员的计算机知识普遍较差,规定有良好的人机界面

（2）由于该系统日勺使用对象多，规定有很好日勺权限管理

⑶原始数据修改简朴以便，支持多条件修改

⑷以便的数据查询，支持多条件查询

⑸在对应的权限下，删除数据以便简朴，数据稳定性好

（6）数据计算自动完毕，尽量减少人工干预

1.5系统组织构造图

人事考勤

基本信息考勤考核系统信息

部门信息员工信息考勤信考核信息顾客权限修改密码

员工照片

员工家庭

员工教育及

1.6数据流程图

输入员工信息＜

与否有效

无效

,,有效

信息波及员工的编号、拦自由垃

照片、部门等信息

采用

米编信息存档

1.7业务流程图

1.8系统数据字典

数据项条目:

名称：员工编号

类型：数值

-4-、，I»—•■f%、.一、一•一，A—•

数据流条目:

名称；员工状况

数据流来源：人事部

数据流去向:P.1、P1.2

包括的数据构造：

数据存储条目：

名称：员工状况

数据流来源：人事部

数据流去向：P.1、P1.2

包括的数据构造：

外部实体条目:

名称：人事部

输入：员工编号

第2章系统设计

2.1系统数据原理

(D简朴性：本系统规定在到达预定的目的、具有所需H勺功能的前提下，系统要应当

尽量H勺简朴.这样可以减少处理费用，提高系统效益，同步也便干管理：

(2)系统性：本系统规定系统设计从整体出发，把设计工作记录起来，是系统在设计规

范、措施等个方面具有一致性，防止冲突和混乱；

(3)灵活性：规定系统要有很强的对系统环境变化内适应性，是系统便于修改和更新,

尤其是当局发生变化时，整个系统不应受到影响；

(4)可靠性:本系统规定便件和软件在运行过程中抵御异常状况H勺干扰及保证系统正常

工作H勺能力；

(5)经济性：在设计系统时，系统经济性是确定设计方案H勺一种重要原因；

系统H勺运行效率：处理能力、响应时间的规定；

(6)安全性。

2.2系统数据库设计

开发本系统，选用VisualFoxpro作为后台数据库。

这里重要是进行数据库的逻辑设计，即将数据按一定日勺分类、分组系统和逻辑层次

组织起来，是面向顾客的。数据库设计时需要综合企业各个部门日勺存档数据和数据需求,

分析各个数据之间的关系，按照DBMS提供的功能和描述工具，设计出规模合适、对的反

应数据关系、数据冗余少、存取效率高、能满足多种查询规定H勺数据模型。

（部门信息E-R图）

（员工家庭组员E-R图）

（用户信息E-R图）

（工作考评E-R图）/

（员工考勤E-R图）

(职工基本信息E-R图)

2.3代码设计

任何信息系统中，信息的表达措施都是系统日勺基础。任何信息都是通过一定的编码

方式，以代码的形式输入并储存在计算机中的。代码是用来表征客观事物日勺一种或一组

有序的符号，它应易于计算机和人识别与处理。

本系统采用区间码对员工进行编号。这样易于管理，信息处理可靠，排序、分类、检

索以便。代码设计的原则如下：

(1)唯一性：在一种编码体系中，一种对象只能赋予它一种唯一H勺代码：

(2)合理性：代码构造应与对应的分类体系相对应；

(3)简朴性：构造尽量简朴，尽量简短，以减少多种差错;

(4)合用性：代码尽量反应对象日勺特点，以助记忆，便于填写;

(5)规范性：代码体系中，代码构造、类型、编写格式统一;

(6)系统性：有一定的分组规则，在整个系统中具有通用性。

2.4系统功能图

可以看到本系统划分为3个功能模块，基本信息管理模块用于管理部门及员工口勺基本

信息，考勤考核管理模块用于按照部门和时间对员工进行考勤和考核记录，系统顾客管理

模块用于管理系统顾客信息。

基本信息管理模块功能图

员工基本信息管理模块是整个系统的关键。除了部门管理模块外，其他各个模块都

针对每个员工的某个方面进行管理，都需要提供员工编号等基本信息作为索引C

考勤考核管理模块的I基本功能如图：

最终生成的系统流图如下图:

系统流图

2.5顾客界面设计

计登录窗体

设置登录窗体时属性

窗体属性设置值详细阐明

名称FrmLogin设置窗体名称

BorderStyle1-FixedSingle设置窗体H勺边框属性

Caption身份验证窗体口勺标题文本

ControlBoxFalse取消控控制按钮，防止顾客通过控

制按钮关闭对话框

StartUpPosition2-屏幕中心设置窗体弹出时，位置在屏幕中心

登录窗体包括的控件及其属性

对象名属性属性值

Label1Caption顾客名

Label2Caption密码

txtUserText空

txtPwdText空

PasswordChar*

CmdokCaption确定

CmdCancelCaption取消

2.5.2设计主窗体

菜单项日勺属性

标题名称

基本信息管理Mn_l

…部门管理Mn_dep

…员工管理Mnemp

…退出系统Mn_exit

考勤考核管理Mn_2

…考勤管理Mncheck

…考核管理Mn_eva

系统顾客管理Mn_3

…顾客管理Mn_user

…修改密码Mnpwd

菜单设计器如图:

菜单编辑器

标题化）：|考勤管理确定

名称：|mn_check取消

索引矍）：|快捷健⑤）：画扃三］

帮助上下文IDQ｛）*|6协调位置@）：|o-None三］

厂复选。歹有效@）V可见9厂显示窗口列表置）

♦，+♦|下一个中）|插入①I删除9

....用户管理

.修改密码

主界面如图:

设计员工基本信息窗体

国编任员工信息因

设计员工信息管理窗体

第3章系统实行

3.1系统测试

在程序编程完毕后，要对其做必要的系统测试，以检测系统与否可用以及还