2026年党建述职评议工作实操练习题及答案

2026年党建述职评议工作实操练习题及答案某街道党工委书记在撰写2026年度党建述职报告时，最初初稿把全年开展的主题党日次数、发展党员人数、阵地升级投入等业务数据放在开篇核心位置，问题部分只写了“党建创新不够、投入不足”两句笼统表述，请结合2026年党建述职评议考核最新要求，指出这份初稿存在的问题，并修改调整出符合要求的内容框架。答：这份初稿主要存在三个核心问题：一是主次颠倒，政治建设统领地位体现不足，没有紧扣述职“书记抓党建”的核心定位，把日常事务性数据放在核心位置，未突出落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、落实党中央和上级党委党建部署的情况，不符合述职评议的根本要求；二是问题导向缺失，没有做到见人见事见思想，笼统模糊的问题表述达不到查摆问题、推动整改的目的，违背了党建述职评议“红脸出汗”的要求；三是职责定位不准，混淆了集体工作和个人第一责任人职责，容易出现用班子工作代替个人履职、用业务工作代替党建工作的偏差。调整后的符合要求的内容框架如下：一、履职总体情况及主要成效，开篇明确本人作为街道党工委书记履行党建第一责任人职责的总体思路，分板块阐述：1.政治建设推进情况，重点讲主持党工委理论学习中心组学习情况、带头学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神情况、落实习近平总书记对本地区基层治理重要指示批示精神的具体举措和成效，比如推动落实总书记关于“健全城乡社区治理体系”指示，完成12个党群服务站升级改造，实现网格党组织全覆盖等具体内容；2.党建责任压实情况，重点讲本人全年主持召开多少次党工委会议研究党建工作、开展村社党组织书记述职评议、约谈履职不力的二级党组织书记情况，体现书记抓抓书记的责任链条；3.重点党建任务推进情况，把主题党日开展次数、发展党员数量、阵地投入等数据放在该板块，阐述新业态党建覆盖、党员教育管理、抓党建促民生改善等具体工作成效。二、存在的突出问题，全部具体到事、细化到数据：1.本人抓新兴领域党建精准性不足，我本人全年仅带队调研辖区外卖骑手党支部1次，蹲点指导不到位，目前辖区11个快递网点还有3个未建立党员先锋岗，流动党员纳管率仅72%，低于区委要求的85%；2.抓党建和基层治理融合不到位，我在推进“党建+网格”工作中，只要求建好了队伍，没有跟进建立网格党员考核激励机制，全街道12个社区有4个网格党小组全年没有牵头解决过1件群众急难愁盼突出问题，今年上半年群众对街道党员干部的满意度测评比去年下降2.1个百分点；3.抓班子带队伍宽松软，对班子成员履行“一岗双责”每季度调度要求落实不到位，全年仅开展1次党建责任约谈，有2名班子成员分管领域出现党员干部违反中央八项规定精神的苗头性问题，我发现后仅做了口头提醒，没有及时约谈问责、通报警示。三、下一步整改措施，对应查摆的问题逐条明确具体举措，比如一季度完成所有快递网点党员先锋岗全覆盖，每季度我本人带队调研不少于2个新兴领域党建点位，每半年对班子成员“一岗双责”履职情况开展一次全覆盖约谈，明确整改时限和可检验的成效目标。某县直单位党组召开2026年度党建述职评议会，原定议程是：1.机关党委书记作述职报告；2.党组书记点评；3.全体参会人员投票测评；4.散会。上级党委派来的参会指导员指出议程设置不符合要求，请指出遗漏的核心议程，并说明设置要求。答：该议程共遗漏3项核心必备议程，同时原测评环节存在范围不符合要求的问题，具体如下：第一，遗漏了上级党委派驻参会指导员的点评讲话环节，设置要求为：指导员必须结合前期日常调研、年度党建考核掌握的实际情况，对本单位年度党建工作整体情况、党组织书记履职情况进行点评，既肯定符合要求的成绩，更要点出存在的突出问题，明确下一步整改的方向要求，不能只到场不讲话、只走流程不提问题。第二，遗漏了党组班子成员履行“一岗双责”述职环节，2026年党建述职评议考核明确要求，不仅党组织主要负责同志要述职，班子成员必须围绕落实党建“一岗双责”、抓好分管领域党建工作情况进行述职，可根据单位实际采取口头述职或书面述职，人数较多的单位可以安排部分班子成员现场口头述职，其他班子成员提交书面述职报告供参会人员评议，不能只安排下级党组织书记述职，漏掉领导班子成员的履职评议。第三，遗漏了整改承诺环节，设置要求为：述职的党组织主要负责同志要针对自身查摆的问题、会上点评指出的突出问题，现场公开作出整改承诺，明确整改的核心方向和时限要求，接受参会人员监督，不能述完职即结束，不明确整改责任。第四，原议程的测评环节存在参与范围不符合要求的问题，要求参与测评的人员必须包含一定比例的本单位基层一线党员代表、管理服务对象代表，不能只安排单位中层以上领导干部参与测评，确保评议结果客观公正。某县委组织部在2026年度乡镇党委书记党建述职评议结束后，梳理出某镇党委书记述职评议中点出的3个问题：1.村级集体经济薄弱，10个行政村有4个年经营性收入低于10万元；2.农村党员老龄化严重，35岁以下年轻党员占比只有11%；3.软弱涣散党组织整顿成效不巩固，去年整顿的2个村今年再次出现“两委”班子不团结问题。该镇党委书记提交的整改方案只写了“加大发展集体经济力度、做好党员发展工作、加强软弱涣散党组织整顿”三句话，没有具体内容，请按照2026年党建述职整改“四个清单”要求，重新制定该整改方案的核心内容。答：按照2026年党建述职评议整改要求，必须建立问题清单、责任清单、任务清单、时限清单“四个清单”，具体内容如下：问题清单1：村级集体经济发展不均衡，10个行政村中4个村年经营性收入低于10万元，未达到省市要求的全面消除10万元以下集体经济薄弱村的标准。责任清单：本人作为镇党委党建第一责任人负总责，分管农业农村的副镇长具体牵头推进，镇农经站、财政所、驻村第一书记工作队共同落实，4个薄弱村党支部书记为直接责任人。任务清单：1.本人每半月调度一次4个薄弱村集体经济发展项目，逐个村制定“一村一策”发展方案，依托现有资源，2个山地村重点发展林下特色种植养殖项目，2个城郊村重点发展集体门面租赁、乡村农旅接待项目；2.主动对接县农投公司，争取每个薄弱村50万元产业帮扶低息贷款，年内完成项目落地开工；3.组织4个村的党支部书记到周边集体经济发展先进镇村考察学习2次，提升发展能力和经营意识。时限清单：2027年6月底前4个薄弱村全部实现年经营性收入超过10万元，2027年2月底前完成项目立项和资金对接，2027年3月底前完成考察培训，每季度末向县委组织部报送整改进展。问题清单2：农村党员结构不合理，35岁以下年轻党员占比仅11%，低于全县平均水平16%的要求，青年入党积极分子储备不足，后备力量断层。责任清单：本人牵头抓总，镇组织委员具体负责，各行政村党支部书记直接落实责任。任务清单：1.本人包联2名优秀返乡创业大学生青年人才，带头对接培养，要求每个村党支部至少培养3名35岁以下入党积极分子；2.开展“归雁引航”行动，全面摸排辖区内返乡创业青年、毕业回村大学生、农村致富带头人、村两委后备干部共32名，建立镇一级青年人才库，每季度开展1次党性教育和政策培训；3.明确年度农村党员发展导向，全年新发展农村党员中35岁以下年轻党员占比不低于60%，优先从青年人才库中筛选发展对象。时限清单：2027年3月底前完成全镇青年人才库建立建档，2027年12月底前全镇农村党员中35岁以下年轻党员占比提升至14%以上，之后每年提升不少于2个百分点，每季度更新一次人才库培养情况。问题清单3：软弱涣散党组织整顿成效不巩固，2025年整顿完成的2个村再次出现“两委”班子不团结问题，核心原因是村党支部书记带班子能力不足，民主制度执行不严格。责任清单：本人作为第一责任人直接包联这2个村，镇党委副书记分工负责整顿工作，镇驻村干部、驻村工作队共同参与推进。任务清单：1.本人每月到2个村各召开一次班子座谈会，逐一开展谈心谈话，梳理矛盾根源，明确班子成员分工，建立“两委”班子每周碰头议事制度，规范沟通机制；2.安排2个村的党支部书记每两个月参加一次镇党委组织的村党组织书记能力提升班，重点提升带队伍、抓协调的能力；3.严格落实“四议两公开”民