2026年安徽省总工会招聘考试练习试卷（含答案）

/安徽省总工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.安徽省总工会招聘考试属于哪种类型的考试？A.初级资格认证考试B.中级专业技术资格考试C.高级职业资格认证考试D.企业内部岗位选拔考试2.职工民主管理的核心形式是什么？A.职工代表大会B.集体协商C.劳动争议调解D.企业文化建设3.工会组织在维护职工劳动安全卫生权益方面的主要职责是什么？A.制定企业安全生产规章制度B.组织职工进行安全生产教育培训C.对企业安全生产进行监督检查D.负责企业工伤事故的认定4.《中华人民共和国工会法》规定，企业职工人数在多少人以上的，应当建立工会组织？A.50人B.100人C.200人D.300人5.工会经费的主要来源是什么？A.职工缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费C.政府财政拨款D.工会组织的各项活动收入6.职工因工伤亡事故发生后，企业应当多久向工会组织报告？A.24小时内B.48小时内C.72小时内D.7天内7.工会代表职工与企业进行集体协商时，主要协商的内容是什么？A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.以上都是8.工会协助企业进行劳动纪律和规章制度的制定，其主要目的是什么？A.维护企业正常的生产秩序B.保障职工的合法权益C.提高企业的经济效益D.促进企业的技术进步9.职工因工负伤被认定为工伤后，享受哪些待遇？A.医疗费用报销B.停工留薪期工资C.一次性伤残补助金D.以上都是10.工会参与企业民主管理的形式有哪些？A.职工代表大会B.集体协商C.职工董事、职工监事制度D.以上都是11.工会组织在协调劳动关系方面的主要作用是什么？A.促进企业和谐发展B.维护职工合法权益C.提高劳动生产率D.推动企业技术创新12.职工因工伤亡事故发生后，工会组织的主要职责是什么？A.代为处理事故赔偿B.协助职工进行工伤认定C.调解企业与职工的纠纷D.组织职工进行事故调查13.工会经费的使用应当遵循什么原则？A.统一管理、分级负责B.节约开支、量入为出C.服务职工、注重实效D.以上都是14.工会代表职工与企业签订的集体合同的主要内容是什么？A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.以上都是15.职工民主管理的本质是什么？A.职工参与企业决策B.企业自主经营C.政府宏观调控D.市场竞争机制16.工会组织在维护职工劳动经济权益方面的主要工作是什么？A.监督企业执行劳动标准B.协助职工进行劳动争议仲裁C.组织职工进行经济互助D.以上都是17.企业实行民主管理的基本原则是什么？A.党领导下的职工民主管理B.企业自主经营、职工民主管理C.政府宏观调控、企业民主管理D.市场竞争机制、职工民主管理18.工会组织在推动企业文化建设方面的主要作用是什么？A.培育职工的职业道德B.提高职工的文化素质C.促进企业的和谐发展D.以上都是19.职工因工负伤被认定为工伤后，企业应当如何处理？A.停工留薪期工资照发B.安排职工进行医疗康复C.停止职工的工作D.以上都是20.工会代表职工与企业进行集体协商时，应当遵循什么原则？A.平等协商、互利互惠B.合法合规、实事求是C.注重实效、着眼长远D.以上都是21.职工民主管理的形式有哪些？A.职工代表大会B.集体协商C.职工董事、职工监事制度D.以上都是22.工会组织在协调劳动关系方面的主要手段是什么？A.集体协商B.劳动争议调解C.劳动争议仲裁D.以上都是23.职工因工伤亡事故发生后，工会组织应当如何协助职工？A.代为处理事故赔偿B.协助职工进行工伤认定C.调解企业与职工的纠纷D.组织职工进行事故调查24.工会经费的主要用途是什么？A.工会活动B.职工福利C.职工教育D.以上都是25.工会代表职工与企业签订的集体合同应当如何履行？A.企业必须遵守B.职工必须遵守C.双方共同遵守D.以上都不对26.职工民主管理的意义是什么？A.保障职工的合法权益B.促进企业的和谐发展C.提高企业的经济效益D.以上都是27.工会组织在推动企业技术创新方面的主要作用是什么？A.组织职工进行技术攻关B.培养职工的技术技能C.促进企业的技术进步D.以上都是28.职工因工伤亡事故发生后，企业应当如何报告？A.向当地安全生产监督管理部门报告B.向当地工会组织报告C.向当地人力资源和社会保障部门报告D.以上都是29.工会经费的来源有哪些？A.职工缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费C.工会组织的各项活动收入D.以上都是30.工会代表职工与企业进行集体协商时，应当如何准备？A.明确协商目标B.收集相关资料C.制定协商方案D.以上都是31.职工民主管理的特点是什么？A.广泛性B.群众性C.实践性D.以上都是32.工会组织在维护职工劳动安全卫生权益方面的主要工作是什么？A.监督企业执行安全生产规章制度B.组织职工进行安全生产教育培训C.对企业安全生产进行监督检查D.以上都是33.企业实行民主管理的基本要求是什么？A.建立职工代表大会制度B.完善集体协商机制C.落实职工董事、职工监事制度D.以上都是34.工会组织在推动企业文化建设方面的主要任务是什么？A.培育职工的职业道德B.提高职工的文化素质C.促进企业的和谐发展D.以上都是35.职工因工负伤被认定为工伤后，享受哪些待遇？A.医疗费用报销B.停工留薪期工资C.一次性伤残补助金D.以上都是36.工会代表职工与企业进行集体协商时，应当如何进行？A.双方平等协商B.依法合规C.注重实效D.以上都是37.职工民主管理的组织形式有哪些？A.职工代表大会B.集体协商C.职工董事、职工监事制度D.以上都是38.工会组织在协调劳动关系方面的主要作用是什么？A.促进企业和谐发展B.维护职工合法权益C.提高劳动生产率D.推动企业技术创新39.职工因工伤亡事故发生后，工会组织应当如何调查？A.组织职工进行事故调查B.协助职工进行工伤认定C.调解企业与职工的纠纷D.代为处理事故赔偿40.工会经费的使用应当如何管理？A.统一管理、分级负责B.节约开支、量入为出C.服务职工、注重实效D.以上都是41.工会代表职工与企业签订的集体合同的主要内容是什么？A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.以上都是42.职工民主管理的本质是什么？A.职工参与企业决策B.企业自主经营C.政府宏观调控D.市场竞争机制43.工会组织在维护职工劳动经济权益方面的主要工作是什么？A.监督企业执行劳动标准B.协助职工进行劳动争议仲裁C.组织职工进行经济互助D.以上都是44.企业实行民主管理的基本原则是什么？A.党领导下的职工民主管理B.企业自主经营、职工民主管理C.政府宏观调控、企业民主管理D.市场竞争机制、职工民主管理45.工会组织在推动企业文化建设方面的主要作用是什么？A.培育职工的职业道德B.提高职工的文化素质C.促进企业的和谐发展D.以上都是46.职工因工负伤被认定为工伤后，企业应当如何处理？A.停工留薪期工资照发B.安排职工进行医疗康复C.停止职工的工作D.以上都是47.工会代表职工与企业进行集体协商时，应当遵循什么原则？A.平等协商、互利互惠B.合法合规、实事求是C.注重实效、着眼长远D.以上都是48.职工民主管理的形式有哪些？A.职工代表大会B.集体协商C.职工董事、职工监事制度D.以上都是49.工会组织在协调劳动关系方面的主要手段是什么？A.集体协商B.劳动争议调解C.劳动争议仲裁D.以上都是50.职工因工伤亡事故发生后，工会组织应当如何协助职工？A.代为处理事故赔偿B.协助职工进行工伤认定C.调解企业与职工的纠纷D.组织职工进行事故调查51.工会经费的主要用途是什么？A.工会活动B.职工福利C.职工教育D.以上都是52.工会代表职工与企业签订的集体合同应当如何履行？A.企业必须遵守B.职工必须遵守C.双方共同遵守D.以上都不对53.职工民主管理的意义是什么？A.保障职工的合法权益B.促进企业的和谐发展C.提高企业的经济效益D.以上都是54.工会组织在推动企业技术创新方面的主要作用是什么？A.组织职工进行技术攻关B.培养职工的技术技能C.促进企业的技术进步D.以上都是55.职工因工伤亡事故发生后，企业应当如何报告？A.向当地安全生产监督管理部门报告B.向当地工会组织报告C.向当地人力资源和社会保障部门报告D.以上都是56.工会经费的来源有哪些？A.职工缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费C.工会组织的各项活动收入D.以上都是57.工会代表职工与企业进行集体协商时，应当如何准备？A.明确协商目标B.收集相关资料C.制定协商方案D.以上都是58.职工民主管理的特点是什么？A.广泛性B.群众性C.实践性D.以上都是59.工会组织在维护职工劳动安全卫生权益方面的主要工作是什么？A.监督企业执行安全生产规章制度B.组织职工进行安全生产教育培训C.对企业安全生产进行监督检查D.以上都是60.企业实行民主管理的基本要求是什么？A.建立职工代表大会制度B.完善集体协商机制C.落实职工董事、职工监事制度D.以上都是61.工会组织在推动企业文化建设方面的主要任务是什么？A.培育职工的职业道德B.提高职工的文化素质C.促进企业的和谐发展D.以上都是62.职工因工负伤被认定为工伤后，享受哪些待遇？A.医疗费用报销B.停工留薪期工资C.一次性伤残补助金D.以上都是63.工会代表职工与企业进行集体协商时，应当如何进行？A.双方平等协商B.依法合规C.注重实效D.以上都是64.职工民主管理的组织形式有哪些？A.职工代表大会B.集体协商C.职工董事、职工监事制度D.以上都是65.工会组织在协调劳动关系方面的主要作用是什么？A.促进企业和谐发展B.维护职工合法权益C.提高劳动生产率D.推动企业技术创新66.职工因工伤亡事故发生后，工会组织应当如何调查？A.组织职工进行事故调查B.协助职工进行工伤认定C.调解企业与职工的纠纷D.代为处理事故赔偿67.工会经费的使用应当如何管理？A.统一管理、分级负责B.节约开支、量入为出C.服务职工、注重实效D.以上都是68.工会代表职工与企业签订的集体合同的主要内容是什么？A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.以上都是69.职工民主管理的本质是什么？A.职工参与企业决策B.企业自主经营C.政府宏观调控D.市场竞争机制70.工会组织在维护职工劳动经济权益方面的主要工作是什么？A.监督企业执行劳动标准B.协助职工进行劳动争议仲裁C.组织职工进行经济互助D.以上都是71.企业实行民主管理的基本原则是什么？A.党领导下的职工民主管理B.企业自主经营、职工民主管理C.政府宏观调控、企业民主管理D.市场竞争机制、职工民主管理72.工会组织在推动企业文化建设方面的主要作用是什么？A.培育职工的职业道德B.提高职工的文化素质C.促进企业的和谐发展D.以上都是73.职工因工负伤被认定为工伤后，企业应当如何处理？A.停工留薪期工资照发B.安排职工进行医疗康复C.停止职工的工作D.以上都是74.工会代表职工与企业进行集体协商时，应当遵循什么原则？A.平等协商、互利互惠B.合法合规、实事求是C.注重实效、着眼长远D.以上都是75.职工民主管理的形式有哪些？A.职工代表大会B.集体协商C.职工董事、职工监事制度D.以上都是76.工会组织在协调劳动关系方面的主要手段是什么？A.集体协商B.劳动争议调解C.劳动争议仲裁D.以上都是77.职工因工伤亡事故发生后，工会组织应当如何协助职工？A.代为处理事故赔偿B.协助职工进行工伤认定C.调解企业与职工的纠纷D.组织职工进行事故调查78.工会经费的主要用途是什么？A.工会活动B.职工福利C.职工教育D.以上都是79.工会代表职工与企业签订的集体合同应当如何履行？A.企业必须遵守B.职工必须遵守C.双方共同遵守D.以上都不对80.职工民主管理的意义是什么？A.保障职工的合法权益B.促进企业的和谐发展C.提高企业的经济效益D.以上都是81.工会组织在推动企业技术创新方面的主要作用是什么？A.组织职工进行技术攻关B.培养职工的技术技能C.促进企业的技术进步D.以上都是82.职工因工伤亡事故发生后，企业应当如何报告？A.向当地安全生产监督管理部门报告B.向当地工会组织报告C.向当地人力资源和社会保障部门报告D.以上都是83.工会经费的来源有哪些？A.职工缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费C.工会组织的各项活动收入D.以上都是84.工会代表职工与企业进行集体协商时，应当如何准备？A.明确协商目标B.收集相关资料C.制定协商方案D.以上都是85.职工民主管理的特点是什么？A.广泛性B.群众性C.实践性D.以上都是86.工会组织在维护职工劳动安全卫生权益方面的主要工作是什么？A.监督企业执行安全生产规章制度B.组织职工进行安全生产教育培训C.对企业安全生产进行监督检查D.以上都是87.企业实行民主管理的基本要求是什么？A.建立职工代表大会制度B.完善集体协商机制C.落实职工董事、职工监事制度D.以上都是88.工会组织在推动企业文化建设方面的主要任务是什么？A.培育职工的职业道德B.提高职工的文化素质C.促进企业的和谐发展D.以上都是89.职工因工负伤被认定为工伤后，享受哪些待遇？A.医疗费用报销B.停工留薪期工资C.一次性伤残补助金D.以上都是90.工会代表职工与企业进行集体协商时，应当如何进行？A.双方平等协商B.依法合规C.注重实效D.以上都是91.职工民主管理的组织形式有哪些？A.职工代表大会B.集体协商C.职工董事、职工监事制度D.以上都是92.工会组织在协调劳动关系方面的主要作用是什么？A.促进企业和谐发展B.维护职工合法权益C.提高劳动生产率D.推动企业技术创新93.职工因工伤亡事故发生后，工会组织应当如何调查？A.组织职工进行事故调查B.协助职工进行工伤认定C.调解企业与职工的纠纷D.代为处理事故赔偿94.工会经费的使用应当如何管理？A.统一管理、分级负责B.节约开支、量入为出C.服务职工、注重实效D.以上都是95.工会代表职工与企业签订的集体合同的主要内容是什么？A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.以上都是96.职工民主管理的本质是什么？A.职工参与企业决策B.企业自主经营C.政府宏观调控D.市场竞争机制97.工会组织在维护职工劳动经济权益方面的主要工作是什么？A.监督企业执行劳动标准B.协助职工进行劳动争议仲裁C.组织职工进行经济互助D.以上都是98.企业实行民主管理的基本原则是什么？A.党领导下的职工民主管理B.企业自主经营、职工民主管理C.政府宏观调控、企业民主管理D.市场竞争机制、职工民主管理99.工会组织在推动企业文化建设方面的主要作用是什么？A.培育职工的职业道德B.提高职工的文化素质C.促进企业的和谐发展D.以上都是100.职工因工负伤被认定为工伤后，企业应当如何处理？A.停工留薪期工资照发B.安排职工进行医疗康复C.停止职工的工作D.以上都是【标准答案及解析】1.B解析：安徽省总工会招聘考试属于中级专业技术资格考试，主要考察考生对工会工作的理论知识和实践技能。2.A解析：职工代表大会是职工民主管理的核心形式，是职工参与企业决策的重要途径。3.C解析：工会组织在维护职工劳动安全卫生权益方面的主要职责是对企业安全生产进行监督检查，及时发现和纠正企业安全生产中的问题。4.A解析：《中华人民共和国工会法》规定，企业职工人数在50人以上的，应当建立工会组织。5.B解析：工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费。6.A解析：企业职工因工伤亡事故发生后，应当立即向工会组织报告，并在24小时内报告当地安全生产监督管理部门。7.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，主要协商的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假等。8.A解析：工会协助企业进行劳动纪律和规章制度的制定，其主要目的是维护企业正常的生产秩序。9.D解析：职工因工负伤被认定为工伤后，享受医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等待遇。10.D解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、集体协商、职工董事、职工监事制度等。11.B解析：工会组织在协调劳动关系方面的主要作用是维护职工合法权益，促进企业与职工的和谐发展。12.B解析：职工因工伤亡事故发生后，工会组织的主要职责是协助职工进行工伤认定。13.D解析：工会经费的使用应当遵循统一管理、分级负责、节约开支、量入为出、服务职工、注重实效的原则。14.D解析：工会代表职工与企业签订的集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假等。15.A解析：职工民主管理的本质是职工参与企业决策，是职工民主权利的重要体现。16.D解析：工会组织在维护职工劳动经济权益方面的主要工作是监督企业执行劳动标准、协助职工进行劳动争议仲裁、组织职工进行经济互助等。17.B解析：企业实行民主管理的基本原则是企业自主经营、职工民主管理。18.D解析：工会组织在推动企业文化建设方面的主要作用是培育职工的职业道德、提高职工的文化素质、促进企业的和谐发展。19.D解析：职工因工负伤被认定为工伤后，企业应当停工留薪期工资照发、安排职工进行医疗康复、停止职工的工作。20.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，应当遵循平等协商、互利互惠、合法合规、实事求是、注重实效、着眼长远的原则。21.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、集体协商、职工董事、职工监事制度等。22.D解析：工会组织在协调劳动关系方面的主要手段包括集体协商、劳动争议调解、劳动争议仲裁等。23.B解析：职工因工伤亡事故发生后，工会组织应当协助职工进行工伤认定。24.D解析：工会经费的主要用途包括工会活动、职工福利、职工教育等。25.C解析：工会代表职工与企业签订的集体合同应当由双方共同遵守。26.D解析：职工民主管理的意义是保障职工的合法权益、促进企业的和谐发展、提高企业的经济效益。27.D解析：工会组织在推动企业技术创新方面的主要作用是组织职工进行技术攻关、培养职工的技术技能、促进企业的技术进步。28.D解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应当向当地安全生产监督管理部门、工会组织、人力资源和社会保障部门报告。29.D解析：工会经费的来源包括职工缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费、工会组织的各项活动收入。30.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，应当明确协商目标、收集相关资料、制定协商方案。31.D解析：职工民主管理的特点包括广泛性、群众性、实践性。32.D解析：工会组织在维护职工劳动安全卫生权益方面的主要工作是监督企业执行安全生产规章制度、组织职工进行安全生产教育培训、对企业安全生产进行监督检查。33.D解析：企业实行民主管理的基本要求包括建立职工代表大会制度、完善集体协商机制、落实职工董事、职工监事制度。34.D解析：工会组织在推动企业文化建设方面的主要任务是培育职工的职业道德、提高职工的文化素质、促进企业的和谐发展。35.D解析：职工因工负伤被认定为工伤后，享受医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等待遇。36.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，应当遵循平等协商、互利互惠、合法合规、实事求是、注重实效、着眼长远的原则。37.D解析：职工民主管理的组织形式包括职工代表大会、集体协商、职工董事、职工监事制度等。38.D解析：工会组织在协调劳动关系方面的主要作用是促进企业和谐发展、维护职工合法权益、提高劳动生产率、推动企业技术创新。39.B解析：职工因工伤亡事故发生后，工会组织应当协助职工进行工伤认定。40.D解析：工会经费的使用应当遵循统一管理、分级负责、节约开支、量入为出、服务职工、注重实效的原则。41.D解析：工会代表职工与企业签订的集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假等。42.A解析：职工民主管理的本质是职工参与企业决策，是职工民主权利的重要体现。43.D解析：工会组织在维护职工劳动经济权益方面的主要工作是监督企业执行劳动标准、协助职工进行劳动争议仲裁、组织职工进行经济互助。44.B解析：企业实行民主管理的基本原则是企业自主经营、职工民主管理。45.D解析：工会组织在推动企业文化建设方面的主要作用是培育职工的职业道德、提高职工的文化素质、促进企业的和谐发展。46.D解析：职工因工负伤被认定为工伤后，企业应当停工留薪期工资照发、安排职工进行医疗康复、停止职工的工作。47.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，应当遵循平等协商、互利互惠、合法合规、实事求是、注重实效、着眼长远的原则。48.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、集体协商、职工董事、职工监事制度等。49.D解析：工会组织在协调劳动关系方面的主要手段包括集体协商、劳动争议调解、劳动争议仲裁等。50.B解析：职工因工伤亡事故发生后，工会组织应当协助职工进行工伤认定。51.D解析：工会经费的主要用途包括工会活动、职工福利、职工教育等。52.C解析：工会代表职工与企业签订的集体合同应当由双方共同遵守。53.D解析：职工民主管理的意义是保障职工的合法权益、促进企业的和谐发展、提高企业的经济效益。54.D解析：工会组织在推动企业技术创新方面的主要作用是组织职工进行技术攻关、培养职工的技术技能、促进企业的技术进步。55.D解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应当向当地安全生产监督管理部门、工会组织、人力资源和社会保障部门报告。56.D解析：工会经费的来源包括职工缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费、工会组织的各项活动收入。57.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，应当明确协商目标、收集相关资料、制定协商方案。58.D解析：职工民主管理的特点包括广泛性、群众性、实践性。59.D解析：工会组织在维护职工劳动安全卫生权益方面的主要工作是监督企业执行安全生产规章制度、组织职工进行安全生产教育培训、对企业安全生产进行监督检查。60.D解析：企业实行民主管理的基本要求包括建立职工代表大会制度、完善集体协商机制、落实职工董事、职工监事制度。61.D解析：工会组织在推动企业文化建设方面的主要任务是培育职工的职业道德、提高职工的文化素质、促进企业的和谐发展。62.D解析：职工因工负伤被认定为工伤后，享受医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等待遇。63.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，应当遵循平等协商、互利互惠、合法合规、实事求是、注重实效、着眼长远的原则。64.D解析：职工民主管理的组织形式包括职工代表大会、集体协商、职工董事、职工监事制度等。65.D解析：工会组织在协调劳动关系方面的主要作用是促进企业和谐发展、维护职工合法权益、提高劳动生产率、推动企业技术创新。66.B解析：职工因工伤亡事故发生后，工会组织应当协助职工进行工伤认定。67.D解析：工会经费的使用应当遵循统一管理、分级负责、节约开支、量入为出、服务职工、注重实效的原则。68.D解析：工会代表职工与企业签订的集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假等。69.A解析：职工民主管理的本质是职工参与企业决策，是职工民主权利的重要体现。70.D解析：工会组织在维护职工劳动经济权益方面的主要工作是监督企业执行劳动标准、协助职工进行劳动争议仲裁、组织职工进行经济互助。71.B解析：企业实行民主管理的基本原则是企业自主经营、职工民主管理。72.D解析：工会组织在推动企业文化建设方面的主要作用是培育职工的职业道德、提高职工的文化素质、促进企业的和谐发展。73.D解析：职工因工负伤被认定为工伤后，企业应当停工留薪期工资照发、安排职工进行医疗康复、停止职工的工作。74.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，应当遵循平等协商、互利互惠、合法合规、实事求是、注重实效、着眼长远的原则。75.D解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、集体协商、职工董事、职工监事制度等。76.D解析：工会组织在协调劳动关系