2026年江西大学教师工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/江西大学教师工会干事招聘考试练习试卷班级：__________姓名：__________学号：__________得分：__________一、单选题（每题1分，共100题）1.江西大学教师工会干事招聘考试的性质属于（）A.行政任命B.民间选举C.职业招聘D.学术评审2.工会干事在江西大学的主要职责不包括（）A.组织教职工文体活动B.代表教职工与学校协商C.管理学校财务收支D.维护教职工合法权益3.中国工会全国总会的最高权力机关是（）A.中华全国总工会委员会B.中华全国总工会执行委员会C.中华全国总工会代表大会D.中华全国总工会主席团4.教师工会委员会每届任期（）A.1年B.2年C.3年D.5年5.工会依法独立自主地开展工作，其重要体现是（）A.接受学校党委领导B.接受学校行政指导C.接受上级工会业务指导D.接受学校工会委员会领导6.教师工会会员大会的职权不包括（）A.选举工会委员会B.审议工会工作报告C.决定工会重大事项D.决定学校发展规划7.工会为教职工提供服务的主要形式包括（）A.职业培训B.岗位竞聘C.工资谈判D.专业鉴定8.教师工会参与学校民主管理的主要途径是（）A.教职工代表大会B.学术委员会会议C.学院理事会会议D.教师职称评审会9.工会组织教职工开展劳动竞赛的主要目的是（）A.提高教师收入B.提升教学质量C.促进学校发展D.保障教师权益10.教师工会处理劳动争议的基本原则是（）A.以协商为主B.以强制为辅C.以诉讼为主D.以调解为辅11.工会代表教职工与学校签订的集体合同有效期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年12.教师工会开展民主评议教师的主要依据是（）A.教师教学评估B.教师科研成果C.教师师德表现D.教师工作量计算13.工会组织教职工进行职业技能培训的主要目的是（）A.提高教师待遇B.提升教师能力C.增加教师岗位D.改善教师工作环境14.教师工会为教职工提供法律援助的主要途径是（）A.设立法律咨询室B.指派律师代理C.提供法律书籍D.组织法律培训15.工会参与学校职称评审工作的主要方式是（）A.审议评审结果B.评定职称等级C.组织评审会议D.确定评审标准16.教师工会开展文体活动的主要目的是（）A.增加教师收入B.丰富教师生活C.提高教师素质D.促进学校发展17.工会帮助教职工解决实际困难的主要方式是（）A.提供经济补助B.安排工作调岗C.解决住房问题D.提供医疗保健18.教师工会参与学校制定教职工福利制度的主要依据是（）A.国家法律法规B.学校发展规划C.教师收入水平D.教师工作表现19.工会组织教职工开展师德师风建设的主要目的是（）A.提高教师道德水平B.规范教师职业行为C.增强教师社会责任D.促进教师专业发展20.教师工会与学校协商解决劳动争议的主要原则是（）A.以事实为依据B.以法律为准绳C.以协商为手段D.以强制为后盾21.工会代表教职工参与学校制定教职工薪酬制度的主要考虑因素是（）A.教师学历水平B.教师工作年限C.教师工作绩效D.教师职称等级22.教师工会开展教职工心理健康教育的主要目的是（）A.提高教师心理素质B.增强教师抗压能力C.促进教师身心健康D.改善教师工作状态23.工会帮助教职工解决住房困难的主要途径是（）A.提供住房补贴B.安排住房分配C.组织住房建设D.协调住房关系24.教师工会参与学校制定教职工培训计划的主要依据是（）A.教师专业发展需求B.学校培训经费预算C.教师工作需要D.教师个人意愿25.工会组织教职工开展社会公益活动的主要目的是（）A.提高教师社会地位B.增强教师社会责任C.促进教师专业发展D.改善教师工作环境26.教师工会与学校协商解决教职工劳动争议的主要程序是（）A.提出争议申请B.调解争议C.仲裁争议D.诉讼争议27.工会代表教职工参与学校制定教职工考核制度的主要考虑因素是（）A.教师工作数量B.教师工作质量C.教师工作态度D.教师工作效果28.教师工会开展教职工职业生涯规划的主要目的是（）A.提高教师职业能力B.促进教师职业发展C.增强教师职业认同D.改善教师职业环境29.工会帮助教职工解决医疗困难的主要方式是（）A.提供医疗补助B.安排医疗检查C.组织医疗保健D.协调医疗关系30.教师工会参与学校制定教职工休假制度的主要依据是（）A.国家法律法规B.学校工作需要C.教师工作表现D.教师个人意愿31.工会组织教职工开展教学研究活动的主要目的是（）A.提高教师教学水平B.促进教学改革C.推动教学创新D.改善教学条件32.教师工会与学校协商解决教职工薪酬争议的主要原则是（）A.以公平为原则B.以合理为标准C.以协商为手段D.以法律为准绳33.工会代表教职工参与学校制定教职工奖惩制度的主要考虑因素是（）A.教师工作表现B.教师工作成果C.教师工作态度D.教师工作贡献34.教师工会开展教职工民主评议的主要目的是（）A.提高教师工作积极性B.促进教师改进工作C.加强教师队伍建设D.完善教师管理制度35.工会帮助教职工解决子女入学困难的主要途径是（）A.提供入学补助B.安排入学指标C.组织入学培训D.协调入学关系36.教师工会参与学校制定教职工进修制度的主要依据是（）A.教师专业发展需求B.学校进修经费预算C.教师工作需要D.教师个人意愿37.工会组织教职工开展学术交流活动的主要目的是（）A.提高教师学术水平B.促进学术合作C.推动学术创新D.改善学术条件38.教师工会与学校协商解决教职工休假争议的主要程序是（）A.提出休假申请B.审核休假申请C.批准休假申请D.调解休假争议39.工会代表教职工参与学校制定教职工职称评审制度的主要考虑因素是（）A.教师学历水平B.教师科研成果C.教师教学水平D.教师工作表现40.教师工会开展教职工心理健康咨询的主要目的是（）A.提高教师心理素质B.增强教师抗压能力C.促进教师身心健康D.改善教师工作状态41.工会帮助教职工解决住房分配困难的主要方式是（）A.提供住房补贴B.安排住房分配C.组织住房建设D.协调住房关系42.教师工会参与学校制定教职工培训计划的主要依据是（）A.教师专业发展需求B.学校培训经费预算C.教师工作需要D.教师个人意愿43.工会组织教职工开展社会公益活动的主要目的是（）A.提高教师社会地位B.增强教师社会责任C.促进教师专业发展D.改善教师工作环境44.教师工会与学校协商解决教职工劳动争议的主要程序是（）A.提出争议申请B.调解争议C.仲裁争议D.诉讼争议45.工会代表教职工参与学校制定教职工考核制度的主要考虑因素是（）A.教师工作数量B.教师工作质量C.教师工作态度D.教师工作效果46.教师工会开展教职工职业生涯规划的主要目的是（）A.提高教师职业能力B.促进教师职业发展C.增强教师职业认同D.改善教师职业环境47.工会帮助教职工解决医疗困难的主要方式是（）A.提供医疗补助B.安排医疗检查C.组织医疗保健D.协调医疗关系48.教师工会参与学校制定教职工休假制度的主要依据是（）A.国家法律法规B.学校工作需要C.教师工作表现D.教师个人意愿49.工会组织教职工开展教学研究活动的主要目的是（）A.提高教师教学水平B.促进教学改革C.推动教学创新D.改善教学条件50.教师工会与学校协商解决教职工薪酬争议的主要原则是（）A.以公平为原则B.以合理为标准C.以协商为手段D.以法律为准绳51.工会代表教职工参与学校制定教职工奖惩制度的主要考虑因素是（）A.教师工作表现B.教师工作成果C.教师工作态度D.教师工作贡献52.教师工会开展教职工民主评议的主要目的是（）A.提高教师工作积极性B.促进教师改进工作C.加强教师队伍建设D.完善教师管理制度53.工会帮助教职工解决子女入学困难的主要途径是（）A.提供入学补助B.安排入学指标C.组织入学培训D.协调入学关系54.教师工会参与学校制定教职工进修制度的主要依据是（）A.教师专业发展需求B.学校进修经费预算C.教师工作需要D.教师个人意愿55.工会组织教职工开展学术交流活动的主要目的是（）A.提高教师学术水平B.促进学术合作C.推动学术创新D.改善学术条件56.教师工会与学校协商解决教职工休假争议的主要程序是（）A.提出休假申请B.审核休假申请C.批准休假申请D.调解休假争议57.工会代表教职工参与学校制定教职工职称评审制度的主要考虑因素是（）A.教师学历水平B.教师科研成果C.教师教学水平D.教师工作表现58.教师工会开展教职工心理健康咨询的主要目的是（）A.提高教师心理素质B.增强教师抗压能力C.促进教师身心健康D.改善教师工作状态59.工会帮助教职工解决住房分配困难的主要方式是（）A.提供住房补贴B.安排住房分配C.组织住房建设D.协调住房关系60.教师工会参与学校制定教职工培训计划的主要依据是（）A.教师专业发展需求B.学校培训经费预算C.教师工作需要D.教师个人意愿61.工会组织教职工开展社会公益活动的主要目的是（）A.提高教师社会地位B.增强教师社会责任C.促进教师专业发展D.改善教师工作环境62.教师工会与学校协商解决教职工劳动争议的主要程序是（）A.提出争议申请B.调解争议C.仲裁争议D.诉讼争议63.工会代表教职工参与学校制定教职工考核制度的主要考虑因素是（）A.教师工作数量B.教师工作质量C.教师工作态度D.教师工作效果64.教师工会开展教职工职业生涯规划的主要目的是（）A.提高教师职业能力B.促进教师职业发展C.增强教师职业认同D.改善教师职业环境65.工会帮助教职工解决医疗困难的主要方式是（）A.提供医疗补助B.安排医疗检查C.组织医疗保健D.协调医疗关系66.教师工会参与学校制定教职工休假制度的主要依据是（）A.国家法律法规B.学校工作需要C.教师工作表现D.教师个人意愿67.工会组织教职工开展教学研究活动的主要目的是（）A.提高教师教学水平B.促进教学改革C.推动教学创新D.改善教学条件68.教师工会与学校协商解决教职工薪酬争议的主要原则是（）A.以公平为原则B.以合理为标准C.以协商为手段D.以法律为准绳69.工会代表教职工参与学校制定教职工奖惩制度的主要考虑因素是（）A.教师工作表现B.教师工作成果C.教师工作态度D.教师工作贡献70.教师工会开展教职工民主评议的主要目的是（）A.提高教师工作积极性B.促进教师改进工作C.加强教师队伍建设D.完善教师管理制度71.工会帮助教职工解决子女入学困难的主要途径是（）A.提供入学补助B.安排入学指标C.组织入学培训D.协调入学关系72.教师工会参与学校制定教职工进修制度的主要依据是（）A.教师专业发展需求B.学校进修经费预算C.教师工作需要D.教师个人意愿73.工会组织教职工开展学术交流活动的主要目的是（）A.提高教师学术水平B.促进学术合作C.推动学术创新D.改善学术条件74.教师工会与学校协商解决教职工休假争议的主要程序是（）A.提出休假申请B.审核休假申请C.批准休假申请D.调解休假争议75.工会代表教职工参与学校制定教职工职称评审制度的主要考虑因素是（）A.教师学历水平B.教师科研成果C.教师教学水平D.教师工作表现76.教师工会开展教职工心理健康咨询的主要目的是（）A.提高教师心理素质B.增强教师抗压能力C.促进教师身心健康D.改善教师工作状态77.工会帮助教职工解决住房分配困难的主要方式是（）A.提供住房补贴B.安排住房分配C.组织住房建设D.协调住房关系78.教师工会参与学校制定教职工培训计划的主要依据是（）A.教师专业发展需求B.学校培训经费预算C.教师工作需要D.教师个人意愿79.工会组织教职工开展社会公益活动的主要目的是（）A.提高教师社会地位B.增强教师社会责任C.促进教师专业发展D.改善教师工作环境80.教师工会与学校协商解决教职工劳动争议的主要程序是（）A.提出争议申请B.调解争议C.仲裁争议D.诉讼争议81.工会代表教职工参与学校制定教职工考核制度的主要考虑因素是（）A.教师工作数量B.教师工作质量C.教师工作态度D.教师工作效果82.教师工会开展教职工职业生涯规划的主要目的是（）A.提高教师职业能力B.促进教师职业发展C.增强教师职业认同D.改善教师职业环境83.工会帮助教职工解决医疗困难的主要方式是（）A.提供医疗补助B.安排医疗检查C.组织医疗保健D.协调医疗关系84.教师工会参与学校制定教职工休假制度的主要依据是（）A.国家法律法规B.学校工作需要C.教师工作表现D.教师个人意愿85.工会组织教职工开展教学研究活动的主要目的是（）A.提高教师教学水平B.促进教学改革C.推动教学创新D.改善教学条件86.教师工会与学校协商解决教职工薪酬争议的主要原则是（）A.以公平为原则B.以合理为标准C.以协商为手段D.以法律为准绳87.工会代表教职工参与学校制定教职工奖惩制度的主要考虑因素是（）A.教师工作表现B.教师工作成果C.教师工作态度D.教师工作贡献88.教师工会开展教职工民主评议的主要目的是（）A.提高教师工作积极性B.促进教师改进工作C.加强教师队伍建设D.完善教师管理制度89.工会帮助教职工解决子女入学困难的主要途径是（）A.提供入学补助B.安排入学指标C.组织入学培训D.协调入学关系90.教师工会参与学校制定教职工进修制度的主要依据是（）A.教师专业发展需求B.学校进修经费预算C.教师工作需要D.教师个人意愿91.工会组织教职工开展学术交流活动的主要目的是（）A.提高教师学术水平B.促进学术合作C.推动学术创新D.改善学术条件92.教师工会与学校协商解决教职工休假争议的主要程序是（）A.提出休假申请B.审核休假申请C.批准休假申请D.调解休假争议93.工会代表教职工参与学校制定教职工职称评审制度的主要考虑因素是（）A.教师学历水平B.教师科研成果C.教师教学水平D.教师工作表现94.教师工会开展教职工心理健康咨询的主要目的是（）A.提高教师心理素质B.增强教师抗压能力C.促进教师身心健康D.改善教师工作状态95.工会帮助教职工解决住房分配困难的主要方式是（）A.提供住房补贴B.安排住房分配C.组织住房建设D.协调住房关系96.教师工会参与学校制定教职工培训计划的主要依据是（）A.教师专业发展需求B.学校培训经费预算C.教师工作需要D.教师个人意愿97.工会组织教职工开展社会公益活动的主要目的是（）A.提高教师社会地位B.增强教师社会责任C.促进教师专业发展D.改善教师工作环境98.教师工会与学校协商解决教职工劳动争议的主要程序是（）A.提出争议申请B.调解争议C.仲裁争议D.诉讼争议99.工会代表教职工参与学校制定教职工考核制度的主要考虑因素是（）A.教师工作数量B.教师工作质量C.教师工作态度D.教师工作效果100.教师工会开展教职工职业生涯规划的主要目的是（）A.提高教师职业能力B.促进教师职业发展C.增强教师职业认同D.改善教师职业环境【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.C解析：教师工会干事招聘属于职业招聘范畴，是面向社会公开招聘从事工会工作的人员。2.C解析：管理学校财务收支是学校财务部门的职责，不属于工会干事的主要职责。3.C解析：中华全国总工会代表大会是工会全国总会的最高权力机关，负责制定工会的重要方针和政策。4.C解析：教师工会委员会每届任期3年，与学校其他委员会的任期不同。5.C解析：工会依法独立自主地开展工作，接受上级工会业务指导，不受学校党委和行政的直接领导。6.D解析：决定学校发展规划是学校行政部门的职责，不属于工会会员大会的职权。7.A解析：工会为教职工提供职业培训是其服务的主要形式之一，其他选项如岗位竞聘、工资谈判、专业鉴定等不属于工会的主要服务内容。8.A解析：教职工代表大会是学校民主管理的主要途径，工会通过参与教职工代表大会来参与学校民主管理。9.C解析：工会组织教职工开展劳动竞赛的主要目的是促进学校发展，提高教职工的劳动积极性和创造性。10.A解析：工会处理劳动争议的基本原则是以协商为主，通过协商解决争议，减少矛盾和冲突。11.C解析：集体合同有效期一般为3年，由工会代表教职工与学校协商签订。12.C解析：教师工会开展民主评议教师的主要依据是教师的师德表现，通过评议促进教师改进工作。13.B解析：工会组织教职工进行职业技能培训的主要目的是提升教师能力，提高教育教学质量。14.A解析：工会设立法律咨询室为教职工提供法律援助，帮助教职工解决法律问题。15.A解析：工会参与学校职称评审工作主要通过审议评审结果，维护教职工的合法权益。16.B解析：教师工会开展文体活动的主要目的是丰富教师生活，增强教职工的凝聚力和向心力。17.A解析：工会帮助教职工解决实际困难的主要方式是提供经济补助，减轻教职工的生活压力。18.A解析：工会参与学校制定教职工福利制度的主要依据是国家法律法规，确保福利制度的合法性和合理性。19.A解析：工会组织教职工开展师德师风建设的主要目的是提高教师道德水平，树立良好的师德形象。20.C解析：教师工会与学校协商解决劳动争议的主要原则是以协商为手段，通过协商达成一致意见。21.C解析：工会代表教职工参与学校制定教职工薪酬制度时，主要考虑教师的实际工作绩效，确保薪酬的公平性和合理性。22.C解析：教师工会开展教职工心理健康教育的主要目的是促进教师身心健康，提高教师的工作积极性和创造性。23.A解析：工会帮助教职工解决住房困难的主要途径是提供住房补贴，减轻教职工的住房负担。24.A解析：教师工会参与学校制定教职工培训计划的主要依据是教师专业发展需求，确保培训的针对性和有效性。25.B解析：工会组织教职工开展社会公益活动的主要目的是增强教师社会责任，提高教师的社会影响力。26.B解析：教师工会与学校协商解决教职工劳动争议的主要程序是调解争议，通过调解达成和解协议。27.B解析：工会代表教职工参与学校制定教职工考核制度时，主要考虑教师的工作质量，确保考核的公平性和合理性。28.B解析：教师工会开展教职工职业生涯规划的主要目的是促进教师职业发展，帮助教师实现职业目标。29.A解析：工会帮助教职工解决医疗困难的主要方式是提供医疗补助，减轻教职工的医疗负担。30.A解析：教师工会参与学校制定教职工休假制度的主要依据是国家法律法规，确保休假制度的合法性和合理性。31.A解析：工会组织教职工开展教学研究活动的主要目的是提高教师教学水平，促进教育教学质量的提高。32.A解析：教师工会与学校协商解决教职工薪酬争议的主要原则是以公平为原则，确保薪酬的公平性和合理性。33.A解析：工会代表教职工参与学校制定教职工奖惩制度时，主要考虑教师的工作表现，确保奖惩的公平性和合理性。34.B解析：教师工会开展教职工民主评议的主要目的是促进教师改进工作，提高教育教学质量。35.A解析：工会帮助教职工解决子女入学困难的主要途径是提供入学补助，减轻教职工的教育负担。36.A解析：教师工会参与学校制定教职工进修制度的主要依据是教师专业发展需求，确保进修的针对性和有效性。37.A解析：工会组织教职工开展学术交流活动的主要目的是提高教师学术水平，促进学术合作和交流。38.B解析：教师工会与学校协商解决教职工休假争议的主要程序是审核休假申请，确保休假制度的规范性和合理性。39.B解析：工会代表教职工参与学校制定教职工职称评审制度时，主要考虑教师的科研成果，确保评审的公平性和合理性。40.A解析：教师工会开展教职工心理健康咨询的主要目的是提高教师心理素质，帮助教师解决心理问题。41.A解析：工会帮助教职工解决住房分配困难的主要方式是提供住房补贴，减轻教职工的住房负担。42.A解析：教师工会参与学校制定教职工培训计划的主要依据是教师专业发展需求，确保培训的针对性和有效性。43.B解析：工会组织教职工开展社会公益活动的主要目的是增强教师社会责任，提高教师的社会影响力。44.B解析：教师工会与学校协商解决教职工劳动争议的主要程序是调解争议，通过调解达成和解协议。45.B解析：工会代表教职工参与学校制定教职工考核制度时，主要考虑教师的工作质量，确保考核的公平性和合理性。46.B解析：教师工会开展教职工职业生涯规划的主要目的是促进教师职业发展，帮助教师实现职业目标。47.A解析：工会帮助教职工解决医疗困难的主要方式是提供医疗补助，减轻教职工的医疗负担。48.A解析：教师工会参与学校制定教职工休假制度的主要依据是国家法律法规，确保休假制度的合法性和合理性。49.A解析：工会组织教职工开展教学研究活动的主要目的是提高教师教学水平，促进教育教学质量的提高。50.A解析：教师工会与学校协商解决教职工薪酬争议的主要原则是以公平为原则，确保薪酬的公平性和合理性。51.A解析：工会代表教职工参与学校制定教职工奖惩制度时，主要考虑教师的工作表现，确保奖惩的公平性和合理性。52.B解析：教师工会开展教职工民主评议的主要目的是促进教师改进工作，提高教育教学质量。53.A解析：工会帮助教职工解决子女入学困难的主要途径是提供入学补助，减轻教职工的教育负担。54.A解析：教师工会参与学校制定教职工进修制度的主要依据是教师专业发展需求，确保进修的针对性和有效性。55.A解析：工会组织教职工开展学术交流活动的主要目的是提高教师学术水平，促进学术合作和交流。56.B解析：教师工会与学校协商解决教职工休假争议的主要程序是审核休假申请，确保休假制度的规范性和合理性。57.B解析：工会代表教职工参与学校制定教职工职称评审制度时，主要考虑教师的科研成果，确保评审的公平性和合理性。58.A解析：教师工会开展教职工心理健康咨询的主要目的是提高教师心理素质，帮助教师解决心理问题。59.A解析：工会帮助教职工解决住房分配困难的主要方式是提供住房补贴，减轻教职工的住房负担。60.A解析：教师工会参与学校制定教职工培训计划的主要依据是教师专业发展需求，确保培训的针对性和有效性。61.B解析：工会组织教职工开展社会公益活动的主要目的是增强教师社会责任，提高教师的社会影响力。62.B解析：教师工会与学校协商解决教职工劳动争议的主要程序是调解争议，通过调解达成和解协议。63.B解析：工会代表教职工参与学校制定教职工考核制度时，主要考虑教师的工作质量，确保考核的公平性和合理性。64.B解析：教师工会开展教职工职业生涯规划的主要目的是促进教师职业发展，帮助教师实现职业目标。65.A解析：工会帮助教职工解决医疗困难的主要方式是提供医疗补助，减轻教职工的医疗负担。66.A解析：教师工会参与学校制定教职工休假制度的主要依据是国家法律法规，确保休假制度的合法性和合理性。67.A解析：工会组织教职工开展教学研究活动的主要目的是提高教师教学水平，促进教育教学质量的提高。68.A解析：教师工会与学校协商解决教职工薪酬争议的主要原则是以公平为原则，确保薪酬的公平性和合理性。69.A解析：工会代表教职工参与学校制定教职工奖惩制度时，主要考虑教师的工作表现，确保奖惩的公平性和合理性。70.B解析：教师工会开展教职工民主评议的主要目的是促进教师改进工作，提高教育教学质量。71.A解析：工会帮助教职工解决子女入学困难的主要途径是提供入学补助，减轻教职工的教育负担。72.A解析：教师工会参与学校制定教职工进修制度的主要依据是教师专业发展需求，确保进修的针对性和有效性。73.A解析：工会组织教职工开展学术交流活动的主要目的是提高教师学术水平，促进学术合作和交流。74.B解析：教师工会与学校协商解决教职工休假争议的主要程序是审核休假申请，确保休假制度的规范性和合理性。75.B解析：工会代表教职工参与学校制定教职工职称评审制度时，主要考虑教师的科研成果，确保评审的公平性和合理性。76.