2026年广西气象局工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/广西气象局工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.广西气象局工会干事招聘考试属于哪种类型的招聘考试？A.专业技能考试B.行政管理考试C.工会业务考试D.综合素质考试2.工会干事的主要职责不包括以下哪项？A.组织职工民主管理B.维护职工合法权益C.开展职工文化活动D.制定气象预报方案3.《中华人民共和国工会法》规定，工会的主要职责不包括：A.代表职工进行集体协商B.对企业生产经营进行监督C.组织职工进行技术革新D.负责气象观测数据收集4.工会经费的主要来源是：A.职工个人缴纳B.企业行政拨缴C.政府财政拨款D.社会捐赠收入5.工会代表职工与企业进行集体协商时，应当遵循的原则不包括：A.平等协商B.公开透明C.互惠互利D.行政指令6.职工民主管理的主要形式不包括：A.职工代表大会B.厂务公开C.职工合理化建议D.气象灾害预警发布7.工会组织职工开展劳动保护监督检查时，主要关注的内容不包括：A.劳动条件B.劳动安全C.劳动报酬D.气象数据准确性8.工会协助企业进行劳动争议调解的依据是：A.《劳动法》B.《工会法》C.《气象法》D.《劳动合同法》9.工会女职工委员会的主要职责不包括：A.维护女职工特殊权益B.组织女职工技能培训C.开展女职工健康促进活动D.制定气象预报标准10.工会会员大会的召开条件不包括：A.会员代表达到规定比例B.涉及重大事项决策C.每年至少召开一次D.气象局行政领导要求11.工会主席的任职资格不包括：A.具备一定工作经验B.具备相关专业背景C.具备较高学历水平D.具备气象预报能力12.工会财务会计的基本原则不包括：A.实际成本原则B.权责发生制C.收支两条线D.气象数据统计13.工会开展职工职业技能竞赛时，应当遵循的原则不包括：A.公平公正B.注重实效C.提高待遇D.行政主导14.工会进行职工民主评议时，主要评议的内容不包括：A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.气象预报准确率15.工会协助企业进行安全生产检查时，主要关注的内容不包括：A.安全设施B.安全制度C.安全培训D.气象灾害预警16.工会组织职工开展文体活动时，应当遵循的原则不包括：A.健康向上B.积极参与C.提高待遇D.行政主导17.工会女职工委员会开展女职工权益保护活动时，主要关注的内容不包括：A.反家庭暴力B.女职工生育保护C.女职工职业发展D.气象灾害预警18.工会会员证的办理条件不包括：A.按时缴纳会费B.遵守工会章程C.具备一定工作年限D.具备气象预报能力19.工会经费的使用范围不包括：A.职工福利B.活动支出C.业务经费D.气象设备购置20.工会主席的罢免条件不包括：A.严重失职B.违反法律C.失去信任D.气象预报失误21.工会女职工委员会开展女职工健康促进活动时，主要关注的内容不包括：A.妇女病普查B.健康教育C.婚姻家庭指导D.气象灾害预警22.工会会员大会的决议效力不包括：A.对工会具有约束力B.对企业具有约束力C.对全体会员具有约束力D.对气象局具有约束力23.工会财务会计的基本要求不包括：A.准确性B.及时性C.完整性D.气象数据准确性24.工会开展职工职业技能竞赛时，应当注重的方面不包括：A.技能提升B.创新能力C.待遇提高D.行政主导25.工会进行职工民主评议时，主要采用的评议方式不包括：A.问卷调查B.座谈会C.评分制D.气象数据分析26.工会协助企业进行安全生产检查时，主要采用的方法不包括：A.现场检查B.档案查阅C.人员访谈D.气象数据模拟27.工会组织职工开展文体活动时，应当注重的方面不包括：A.参与度B.趣味性C.待遇提高D.行政主导28.工会女职工委员会开展女职工权益保护活动时，主要采用的措施不包括：A.法律咨询B.心理疏导C.婚姻家庭指导D.气象灾害预警29.工会会员证的办理程序不包括：A.提交申请B.审核批准C.缴纳会费D.气象预报培训30.工会经费的使用审批程序不包括：A.提出申请B.审核批准C.指定用途D.气象数据审核31.工会主席的罢免程序不包括：A.提出动议B.召开会议C.表决通过D.气象预报评估32.工会女职工委员会开展女职工健康促进活动时，主要采用的健康教育内容不包括：A.妇女病预防B.健康生活方式C.婚姻家庭指导D.气象灾害预警33.工会会员大会的决议执行机制不包括：A.监督检查B.限期执行C.通报批评D.气象数据更新34.工会财务会计的监督机制不包括：A.内部审计B.外部审计C.会员监督D.气象数据验证35.工会开展职工职业技能竞赛时，主要设置的奖项不包括：A.一等奖B.二等奖C.三等奖D.气象预报奖36.工会进行职工民主评议时，主要采用的评分标准不包括：A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.气象预报准确率37.工会协助企业进行安全生产检查时，主要发现的隐患类型不包括：A.设备隐患B.制度隐患C.人员隐患D.气象数据错误38.工会组织职工开展文体活动时，主要开展的活动类型不包括：A.体育比赛B.文艺演出C.旅游活动D.气象预报培训39.工会女职工委员会开展女职工权益保护活动时，主要提供的服务类型不包括：A.法律援助B.心理咨询C.婚姻家庭指导D.气象灾害预警40.工会会员证的办理有效期不包括：A.一年B.两年C.三年D.气象预报周期41.工会经费的使用范围限制不包括：A.业务支出B.职工福利C.活动支出D.气象设备购置42.工会主席的罢免条件不包括：A.严重失职B.违反法律C.失去信任D.气象预报失误43.工会女职工委员会开展女职工健康促进活动时，主要关注的女职工群体不包括：A.孕妇B.乳母C.病假职工D.气象预报员44.工会会员大会的决议效力不包括：A.对工会具有约束力B.对企业具有约束力C.对全体会员具有约束力D.对气象局具有约束力45.工会财务会计的基本要求不包括：A.准确性B.及时性C.完整性D.气象数据准确性46.工会开展职工职业技能竞赛时，应当注重的方面不包括：A.技能提升B.创新能力C.待遇提高D.行政主导47.工会进行职工民主评议时，主要采用的评议方式不包括：A.问卷调查B.座谈会C.评分制D.气象数据分析48.工会协助企业进行安全生产检查时，主要采用的方法不包括：A.现场检查B.档案查阅C.人员访谈D.气象数据模拟49.工会组织职工开展文体活动时，应当注重的方面不包括：A.参与度B.趣味性C.待遇提高D.行政主导50.工会女职工委员会开展女职工权益保护活动时，主要采用的措施不包括：A.法律咨询B.心理疏导C.婚姻家庭指导D.气象灾害预警51.工会会员证的办理程序不包括：A.提交申请B.审核批准C.缴纳会费D.气象预报培训52.工会经费的使用审批程序不包括：A.提出申请B.审核批准C.指定用途D.气象数据审核53.工会主席的罢免程序不包括：A.提出动议B.召开会议C.表决通过D.气象预报评估54.工会女职工委员会开展女职工健康促进活动时，主要采用的健康教育内容不包括：A.妇女病预防B.健康生活方式C.婚姻家庭指导D.气象灾害预警55.工会会员大会的决议执行机制不包括：A.监督检查B.限期执行C.通报批评D.气象数据更新56.工会财务会计的监督机制不包括：A.内部审计B.外部审计C.会员监督D.气象数据验证57.工会开展职工职业技能竞赛时，主要设置的奖项不包括：A.一等奖B.二等奖C.三等奖D.气象预报奖58.工会进行职工民主评议时，主要采用的评分标准不包括：A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.气象预报准确率59.工会协助企业进行安全生产检查时，主要发现的隐患类型不包括：A.设备隐患B.制度隐患C.人员隐患D.气象数据错误60.工会组织职工开展文体活动时，主要开展的活动类型不包括：A.体育比赛B.文艺演出C.旅游活动D.气象预报培训61.工会女职工委员会开展女职工权益保护活动时，主要提供的服务类型不包括：A.法律援助B.心理咨询C.婚姻家庭指导D.气象灾害预警62.工会会员证的办理有效期不包括：A.一年B.两年C.三年D.气象预报周期63.工会经费的使用范围限制不包括：A.业务支出B.职工福利C.活动支出D.气象设备购置64.工会主席的罢免条件不包括：A.严重失职B.违反法律C.失去信任D.气象预报失误65.工会女职工委员会开展女职工健康促进活动时，主要关注的女职工群体不包括：A.孕妇B.乳母C.病假职工D.气象预报员66.工会会员大会的决议效力不包括：A.对工会具有约束力B.对企业具有约束力C.对全体会员具有约束力D.对气象局具有约束力67.工会财务会计的基本要求不包括：A.准确性B.及时性C.完整性D.气象数据准确性68.工会开展职工职业技能竞赛时，应当注重的方面不包括：A.技能提升B.创新能力C.待遇提高D.行政主导69.工会进行职工民主评议时，主要采用的评议方式不包括：A.问卷调查B.座谈会C.评分制D.气象数据分析70.工会协助企业进行安全生产检查时，主要采用的方法不包括：A.现场检查B.档案查阅C.人员访谈D.气象数据模拟71.工会组织职工开展文体活动时，应当注重的方面不包括：A.参与度B.趣味性C.待遇提高D.行政主导72.工会女职工委员会开展女职工权益保护活动时，主要采用的措施不包括：A.法律咨询B.心理疏导C.婚姻家庭指导D.气象灾害预警73.工会会员证的办理程序不包括：A.提交申请B.审核批准C.缴纳会费D.气象预报培训74.工会经费的使用审批程序不包括：A.提出申请B.审核批准C.指定用途D.气象数据审核75.工会主席的罢免程序不包括：A.提出动议B.召开会议C.表决通过D.气象预报评估76.工会女职工委员会开展女职工健康促进活动时，主要采用的健康教育内容不包括：A.妇女病预防B.健康生活方式C.婚姻家庭指导D.气象灾害预警77.工会会员大会的决议执行机制不包括：A.监督检查B.限期执行C.通报批评D.气象数据更新78.工会财务会计的监督机制不包括：A.内部审计B.外部审计C.会员监督D.气象数据验证79.工会开展职工职业技能竞赛时，主要设置的奖项不包括：A.一等奖B.二等奖C.三等奖D.气象预报奖80.工会进行职工民主评议时，主要采用的评分标准不包括：A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.气象预报准确率81.工会协助企业进行安全生产检查时，主要发现的隐患类型不包括：A.设备隐患B.制度隐患C.人员隐患D.气象数据错误82.工会组织职工开展文体活动时，主要开展的活动类型不包括：A.体育比赛B.文艺演出C.旅游活动D.气象预报培训83.工会女职工委员会开展女职工权益保护活动时，主要提供的服务类型不包括：A.法律援助B.心理咨询C.婚姻家庭指导D.气象灾害预警84.工会会员证的办理有效期不包括：A.一年B.两年C.三年D.气象预报周期85.工会经费的使用范围限制不包括：A.业务支出B.职工福利C.活动支出D.气象设备购置86.工会主席的罢免条件不包括：A.严重失职B.违反法律C.失去信任D.气象预报失误87.工会女职工委员会开展女职工健康促进活动时，主要关注的女职工群体不包括：A.孕妇B.乳母C.病假职工D.气象预报员88.工会会员大会的决议效力不包括：A.对工会具有约束力B.对企业具有约束力C.对全体会员具有约束力D.对气象局具有约束力89.工会财务会计的基本要求不包括：A.准确性B.及时性C.完整性D.气象数据准确性90.工会开展职工职业技能竞赛时，应当注重的方面不包括：A.技能提升B.创新能力C.待遇提高D.行政主导91.工会进行职工民主评议时，主要采用的评议方式不包括：A.问卷调查B.座谈会C.评分制D.气象数据分析92.工会协助企业进行安全生产检查时，主要采用的方法不包括：A.现场检查B.档案查阅C.人员访谈D.气象数据模拟93.工会组织职工开展文体活动时，应当注重的方面不包括：A.参与度B.趣味性C.待遇提高D.行政主导94.工会女职工委员会开展女职工权益保护活动时，主要采用的措施不包括：A.法律咨询B.心理疏导C.婚姻家庭指导D.气象灾害预警95.工会会员证的办理程序不包括：A.提交申请B.审核批准C.缴纳会费D.气象预报培训96.工会经费的使用审批程序不包括：A.提出申请B.审核批准C.指定用途D.气象数据审核97.工会主席的罢免程序不包括：A.提出动议B.召开会议C.表决通过D.气象预报评估98.工会女职工委员会开展女职工健康促进活动时，主要采用的健康教育内容不包括：A.妇女病预防B.健康生活方式C.婚姻家庭指导D.气象灾害预警99.工会会员大会的决议执行机制不包括：A.监督检查B.限期执行C.通报批评D.气象数据更新100.工会财务会计的监督机制不包括：A.内部审计B.外部审计C.会员监督D.气象数据验证【标准答案及解析】1.D解析：广西气象局工会干事招聘考试属于综合素质考试，主要考察应聘者的综合素质和能力。2.D解析：工会干事的主要职责包括组织职工民主管理、维护职工合法权益、开展职工文化活动等，但不包括制定气象预报方案。3.D解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会的主要职责包括代表职工进行集体协商、对企业生产经营进行监督、组织职工进行技术革新等，但不包括负责气象观测数据收集。4.B解析：工会经费的主要来源是企业行政拨缴，这是工会经费的主要来源。5.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，应当遵循平等协商、公开透明、互惠互利等原则，但不包括行政指令。6.D解析：职工民主管理的主要形式包括职工代表大会、厂务公开、职工合理化建议等，但不包括气象灾害预警发布。7.D解析：工会组织职工开展劳动保护监督检查时，主要关注的内容包括劳动条件、劳动安全、劳动报酬等，但不包括气象数据准确性。8.C解析：工会协助企业进行劳动争议调解的依据是《劳动合同法》，而不是《气象法》。9.D解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工特殊权益、组织女职工技能培训、开展女职工健康促进活动等，但不包括制定气象预报标准。10.D解析：工会会员大会的召开条件包括会员代表达到规定比例、涉及重大事项决策、每年至少召开一次等，但不包括气象局行政领导要求。11.D解析：工会主席的任职资格包括具备一定工作经验、具备相关专业背景、具备较高学历水平等，但不包括具备气象预报能力。12.D解析：工会财务会计的基本原则包括实际成本原则、权责发生制、收支两条线等，但不包括气象数据统计。13.C解析：工会开展职工职业技能竞赛时，应当遵循公平公正、注重实效、提高待遇等原则，但不包括待遇提高。14.D解析：工会进行职工民主评议时，主要评议的内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等，但不包括气象预报准确率。15.D解析：工会协助企业进行安全生产检查时，主要关注的内容包括安全设施、安全制度、安全培训等，但不包括气象灾害预警。16.C解析：工会组织职工开展文体活动时，应当遵循健康向上、积极参与、提高待遇等原则，但不包括待遇提高。17.D解析：工会女职工委员会开展女职工权益保护活动时，主要关注的内容包括反家庭暴力、女职工生育保护、女职工职业发展等，但不包括气象灾害预警。18.D解析：工会会员证的办理条件包括按时缴纳会费、遵守工会章程、具备一定工作年限等，但不包括具备气象预报能力。19.D解析：工会经费的使用范围包括职工福利、活动支出、业务经费等，但不包括气象设备购置。20.D解析：工会主席的罢免条件包括严重失职、违反法律、失去信任等，但不包括气象预报失误。21.D解析：工会女职工委员会开展女职工健康促进活动时，主要关注的内容包括妇女病普查、健康教育、婚姻家庭指导等，但不包括气象灾害预警。22.D解析：工会会员大会的决议效力包括对工会具有约束力、对企业具有约束力、对全体会员具有约束力等，但不包括对气象局具有约束力。23.D解析：工会财务会计的基本要求包括准确性、及时性、完整性等，但不包括气象数据准确性。24.C解析：工会开展职工职业技能竞赛时，应当注重的方面包括技能提升、创新能力、待遇提高等，但不包括待遇提高。25.D解析：工会进行职工民主评议时，主要采用的评议方式包括问卷调查、座谈会、评分制等，但不包括气象数据分析。26.D解析：工会协助企业进行安全生产检查时，主要采用的方法包括现场检查、档案查阅、人员访谈等，但不包括气象数据模拟。27.C解析：工会组织职工开展文体活动时，应当注重的方面包括参与度、趣味性、待遇提高等，但不包括待遇提高。28.D解析：工会女职工委员会开展女职工权益保护活动时，主要采用的措施包括法律咨询、心理疏导、婚姻家庭指导等，但不包括气象灾害预警。29.D解析：工会会员证的办理程序包括提交申请、审核批准、缴纳会费等，但不包括气象预报培训。30.D解析：工会经费的使用审批程序包括提出申请、审核批准、指定用途等，但不包括气象数据审核。31.D解析：工会主席的罢免程序包括提出动议、召开会议、表决通过等，但不包括气象预报评估。32.D解析：工会女职工委员会开展女职工健康促进活动时，主要采用的健康教育内容包括妇女病预防、健康生活方式、婚姻家庭指导等，但不包括气象灾害预警。33.D解析：工会会员大会的决议执行机制包括监督检查、限期执行、通报批评等，但不包括气象数据更新。34.D解析：工会财务会计的监督机制包括内部审计、外部审计、会员监督等，但不包括气象数据验证。35.D解析：工会开展职工职业技能竞赛时，主要设置的奖项包括一等奖、二等奖、三等奖等，但不包括气象预报奖。36.D解析：工会进行职工民主评议时，主要采用的评分标准包括工作态度、工作能力、工作业绩等，但不包括气象预报准确率。37.D解析：工会协助企业进行安全生产检查时，主要发现的隐患类型包括设备隐患、制度隐患、人员隐患等，但不包括气象数据错误。38.D解析：工会组织职工开展文体活动时，主要开展的活动类型包括体育比赛、文艺演出、旅游活动等，但不包括气象预报培训。39.D解析：工会女职工委员会开展女职工权益保护活动时，主要提供的服务类型包括法律援助、心理咨询、婚姻家庭指导等，但不包括气象灾害预警。40.D解析：工会会员证的办理有效期包括一年、两年、三年等，但不包括气象预报周期。41.D解析：工会经费的使用范围限制包括业务支出、职工福利、活动支出等，但不包括气象设备购置。42.D解析：工会主席的罢免条件包括严重失职、违反法律、失去信任等，但不包括气象预报失误。43.D解析：工会女职工委员会开展女职工健康促进活动时，主要关注的女职工群体包括孕妇、乳母、病假职工等，但不包括气象预报员。44.D解析：工会会员大会的决议效力包括对工会具有约束力、对企业具有约束力、对全体会员具有约束力等，但不包括对气象局具有约束力。45.D解析：工会财务会计的基本要求包括准确性、及时性、完整性等，但不包括气象数据准确性。46.C解析：工会开展职工职业技能竞赛时，应当注重的方面包括技能提升、创新能力、待遇提高等，但不包括待遇提高。47.D解析：工会进行职工民主评议时，主要采用的评议方式包括问卷调查、座谈会、评分制等，但不包括气象数据分析。48.D解析：工会协助企业进行安全生产检查时，主要采用的方法包括现场检查、档案查阅、人员访谈等，但不包括气象数据模拟。49.C解析：工会组织职工开展文体活动时，应当注重的方面包括参与度、趣味性、待遇提高等，但不包括待遇提高。50.D解析：工会女职工委员会开展女职工权益保护活动时，主要采用的措施包括法律咨询、心理疏导、婚姻家庭指导等，但不包括气象灾害预警。51.D解析：工会会员证的办理程序包括提交申请、审核批准、缴纳会费等，但不包括气象预报培训。52.D解析：工会经费的使用审批程序包括提出申请、审核批准、指定用途等，但不包括气象数据审核。53.D解析：工会主席的罢免程序包括提出动议、召开会议、表决通过等，但不包括气象预报评估。54.D解析：工会女职工委员会开展女职工健康促进活动时，主要采用的健康教育内容包括妇女病预防、健康生活方式、婚姻家庭指导等，但不包括气象灾害预警。55.D解析：工会会员大会的决议执行机制包括监督检查、限期执行、通报批评等，但不包括气象数据更新。56.D解析：工会财务会计的监督机制包括内部审计、外部审计、会员监督等，但不包括气象数据验证。57.D解析：工会开展职工职业技能竞赛时，主要设置的奖项包括一等奖、二等奖、三等奖等，但不包括气象预报奖。58.D解析：工会进行职工民主评议时，主要采用的评分标准包括工作态度、工作能力、工作业绩等，但不包括气象预报准确率。59.D解析：工会协助企业进行安全生产检查时，主要发现的隐患类型包括设备隐患、制度隐患、人员隐患等，但不包括气象数据错误。60.D解析：工会组织职工开展文体活动时，主要开展的活动类型包括体育比赛、文艺演出、旅游活动等，但不包括气象预报培训。61.D解析：工会女职工委员会开展女职工权益保护活动时，主要提供的服务类型包括法律援助、心理咨询、婚姻家庭指导等，但不包括气象灾害预警。62.D解析：工会会员证的办理有效期包括一年、两年、三年等，但不包括气象预报周期。63.D解析：工会经费的使用范围限制包括业务支出、职工福利、活动支出等，但不包括气象设备购置。64.D解析：工会主席的罢免条件包括严重失职、违反法律、失去信任等，但不包括气象预报失误。65.D解析：工会女职工委员会开展女职工健康促进活动时，主要关注的女职工群体包括孕妇、乳母、病假职工等，但不包括气象预报员。66.D解析：工会会员大会的决议效力包括对工会具有约束力、对企业具有约束力、对全体会员具有约束力等，但不包括对气象局具有约束力。67.D解析：工会财务会计的基本要求包括准确性、及时性、完整性等，但不包括气象数据准确性。68.C解析：工会开展职工职业技能竞赛时，应当注重的方面包括技能提升、创新能力、待遇提高等，但不包括待遇提高。69.D解析：工会进行职工民主评议时，主要采用的评议方式包括问卷调查、座谈会、评分制等，但不包括气象数据分析。70.D解析：工会协助企业进行安全生产检查时，主要采用的方法包括现场检查、档案查阅、人员访谈等，但不包括气象数据模拟。71.C解析：工会组织职工开展文体活动时，应当注重的方面包括参与度、趣味性、待遇提高等，但不包括待遇提高。72.D解析：工会女职工委员会开展女职工权益保护活动时，主要采用的措施包括法律咨询、心理疏导、婚姻家庭指导等，但不包括气象灾害预警。73.D解析：工会会员证的办理程序包括提交申请、审核批准、缴纳会费等，但不包括气象预报培训。74.D解析：工会经费的使用审批程序包括提出申请、审核批准、指定用途等，但不包括气象数据审核。75.D解析：工会主席的罢免程序包括提出动议、召开会议、表决通过等，但不包括气象预报评估。76.D解析：工会女职工委员会开展女职工健康促进活动时，主要采用的健康教育内容包括妇女病预防、健康生活方式、婚姻家庭指导等，但不包括气象灾害预警。77.D解析：工会会员大会的决议执行机制包括监督检查、限期执行、通报批评等，但不包括气象数据更新。78.D解析：工会财务会计的监督机制包括内部审计、外部审计、会员监督等，但不包括气象数据验证。79.D解析：工会