2026年财政社保资金考核题含答案

2026年财政社保资金考核题含答案一、单项选择题（每题只有1个正确答案）1.根据2025年财政部、人力资源社会保障部修订的《中央对地方社会保障补助资金管理办法》，中央财政安排的城乡居民基本养老保险基础养老金补助资金，对中西部地区的补助比例为（）A.50%B.60%C.80%D.100%答案：D解析：2025年修订的管理办法延续了现行中央补助政策，明确中央财政对城乡居民基本养老保险基础养老金补助，对中西部地区给予全额补助，对东部地区给予50%的补助，主要考虑中西部地区地方财力相对薄弱，养老保障支出压力更大，因此全额由中央承担基础养老金补助部分，故本题正确答案为D。2.财政社保资金绩效评价中，衡量社保待遇资金发放及时性的核心指标是（）A.发放准确率B.待遇发放按时结清率C.资金结余率D.补助资金到位率答案：B解析：发放准确率衡量的是资金发放的准确性，补助资金到位率衡量的是上级财政向下级财政拨付补助资金的及时性，资金结余率反映的是基金收支结余情况，只有待遇发放按时结清率直接衡量经办机构是否在规定时间内向待遇享受人员足额发放待遇，是反映发放及时性的核心指标，故本题选B。3.企业职工基本养老保险基金全国统筹框架下，中央调剂基金的计提基数是（）A.各省份职工工资总额B.各省份参保职工缴费工资基数之和C.各省份养老金支出总额D.各省份基金结余总额答案：B解析：企业职工基本养老保险中央调剂制度实施以来，一直明确中央调剂基金按照各省份参保职工缴费工资基数之和的固定比例从各省份筹集，再根据各省份离退休人数等因素拨付，目的是均衡各省份养老保险负担，因此计提基数为各省份参保职工缴费工资基数之和，故本题选B。4.根据《社会保险基金财务制度》，下列哪项资金不需要纳入社会保险基金财政专户统一管理（）A.企业职工基本养老保险基金B.灵活就业人员预缴养老保险费C.财政对城乡居民基本医疗保险的补助资金D.单位划拨的工会职工福利费答案：D解析：工会职工福利费属于工会组织自筹自主管理的资金，用于工会职工福利相关支出，不属于社会保险基金范畴，不需要纳入社保基金财政专户管理，其余三项均属于社会保险基金，必须纳入财政专户统一管理，故本题选D。5.2026年我国延续实施阶段性降低失业保险费率政策，对符合条件的统筹地区，失业保险总费率降至（）A.1%B.0.5%C.1.5%D.2%答案：A解析：自2017年以来我国持续实施阶段性降低失业保险费率政策，2025年政策到期后，为减轻企业缴费负担，稳定就业市场，2026年延续总费率1%的降费政策，即单位缴费0.5%，个人缴费0.5%，总费率1%，故本题选A。6.财政社保资金考核中，关于挤占挪用社保基金的认定，下列哪种情形不属于挤占挪用（）A.社保基金用于地方基本建设支出B.社保基金用于平衡公共财政预算C.预留下年度拨付的当年已核定应发待遇资金D.社保基金用于房地产投资答案：C解析：根据社保基金管理规定，挤占挪用是指将社保基金用于社保待遇发放、社保经办支出以外的违规用途，当年已经核定的应发待遇因年度结算原因预留到下一年度拨付，属于正常的资金管理行为，不属于挤占挪用，其余三项均属于明确禁止的挤占挪用行为，故本题选C。7.中央财政对地方就业补助资金的分配，权重占比最高的因素是（）A.城镇新增就业人数B.常住人口数量C.地方财力水平D.失业人员规模答案：A解析：我国就业补助资金实行因素法分配，核心分配因素包括城镇新增就业人数、失业人员规模、地方财力等，其中城镇新增就业人数的权重占比达到40%以上，是最核心的分配因素，体现了就业补助资金服务就业增长目标的定位，故本题选A。8.按照我国医疗保障制度年度调整安排，2026年城乡居民基本医疗保险人均财政补助标准较2025年提高的金额为（）A.20元B.30元C.40元D.50元答案：B解析：自2018年以来，我国城乡居民基本医疗保险人均财政补助标准每年提高30元，2025年人均财政补助标准达到不低于720元，2026年延续这一调整力度，提高30元，达到每人每年不低于750元，故本题选B。9.根据《社会保险基金预算管理办法》，社会保险基金预算的编制原则是（）A.以收定支、收支平衡、略有结余B.收支平衡、保本微利C.量入为出、厉行节约D.统筹兼顾、保证重点答案：A解析：社会保险基金是依托参保缴费形成的专项保障基金，预算编制必须坚持以收定支，根据筹资规模确定支出规模，确保收支平衡，同时预留一定的结余应对人口结构变化和待遇支出波动，因此编制原则为以收定支、收支平衡、略有结余，故本题选A。10.下列关于社会保险基金结余资金管理的表述，正确的是（）A.城镇职工医保基金累计结余可由地方自行决定直接投资股市B.除按规定预留必要的支付备用金外，社保基金结余全部用于购买国债C.社保基金结余可以全部用于平衡年度财政预算D.统筹地区社保基金结余全部留存地方，不需要上解中央调剂答案：B解析：根据《社会保险法》和《社会保险基金财务制度》规定，社保基金结余除预留必要的待遇支付备用金外，只能按照国家规定购买国债，不得自行投资高风险资产，不得用于平衡财政预算，企业职工养老保险基金需要按规定计提上解中央调剂基金，因此只有B选项表述正确，故本题选B。二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《财政社会保障资金绩效评价管理办法》，财政社保资金绩效评价的核心维度包括（）A.产出指标B.效益指标C.满意度指标D.预算完成率指标答案：ABC解析：我国财政绩效评价的通用框架设置了产出、效益、满意度三个核心一级维度，预算完成率属于产出维度下的二级细分指标，不属于核心维度，因此本题正确选项为ABC。财政社保资金绩效评价通过三个核心维度，全面衡量资金拨付的及时性、支出的合规性、政策目标的实现程度以及群众对社保服务的满意度，符合绩效管理的要求。2.2026年财政社保资金考核中，属于重点核查认定的违规情形包括（）A.滞拨截留中央和省级社保补助资金B.虚报冒领社保待遇资金C.违规将社保基金转出财政专户D.重复享受社保待遇未及时清理答案：ABCD解析：近年来，国家审计、财政监管公布的社保资金问题主要集中在滞拨截留、虚报冒领、违规转存、重复享受未清理四个方面，上述行为都会造成社保资金流失，影响社保制度公平性，因此2026年财政社保资金考核将上述四类情形列为重点核查的违规事项，四个选项均正确，故全选。3.企业职工基本养老保险基金中央补助资金分配，需要考虑的主要因素包括（）A.制度抚养比B.地方财力水平C.离退休人数D.地方公务员编制数量答案：ABC解析：中央对地方企业职工基本养老保险补助资金实行因素法分配，核心因素包括抚养比（即离退休人数占参保职工人数的比例，抚养比越低，养老负担越重，补助越多）、地方财力（财力越弱，补助越多）、离退休人数（人数越多，补助越多），地方公务员编制数量与养老保险补助分配无关，因此本题正确选项为ABC。4.下列选项中，属于就业补助资金法定使用范围的有（）A.职业培训补贴B.公益性岗位补贴C.社会保险补贴D.创业担保贷款贴息答案：ABCD解析：根据《就业补助资金管理办法》，就业补助资金主要用于面向劳动者的各类就业创业补贴，包括职业培训补贴、公益性岗位补贴、社会保险补贴、创业补贴、创业担保贷款贴息、就业服务补助等，四个选项均属于法定使用范围，故全选。5.社会保险基金财政专户管理的合规要求包括（）A.社会保险基金必须按险种分别建账，分账核算，不得相互挤占B.全国范围内一个险种只能开设一个财政专户C.严禁多头开户、违规开户存储社保基金D.财政专户结余资金可以按规定转存定期存款、购买国债答案：ACD解析：社保基金财政专户实行按统筹层级开设，每个统筹层级的每个险种开设一个财政专户，并不是全国范围内一个险种只能开一个专户，因此选项B错误。其余选项均符合财政专户管理要求：不同险种的基金用途不同，必须分别建账分账核算；严禁违规多头开户防止资金管控漏洞；结余资金除预留备用金外，可以按规定转存定期或购买国债实现保值增值，因此本题选ACD。6.财政社保资金考核中，核查城乡居民养老保险待遇领取资格需要重点核查的内容包括（）A.待遇领取人员是否达到法定领取年龄（年满60周岁）B.待遇领取人员是否未领取企业职工或机关事业单位基本养老保险待遇C.是否存在重复参保领取多份养老待遇的情形D.是否存在死亡人员仍继续领取待遇的冒领情形答案：ABCD解析：城乡居民养老保险待遇领取的法定条件为年满60周岁、未领取其他基本养老保险待遇、累计缴费满规定年限，考核中需要重点核查是否存在违规领取，包括未满年龄领取、重复领取、死亡冒领等情形，上述四类内容均属于考核核查的重点，故全选。7.工伤保险基金支出考核中，下列情形属于违规支出，应当予以核减追回的有（）A.应当由第三人负担的工伤医疗费用B.应当由公共卫生服务负担的医疗费用C.在境外就医发生的医疗费用D.工伤职工劳动能力鉴定费用答案：ABC解析：根据《工伤保险条例》规定，工伤职工劳动能力鉴定费用属于工伤保险基金法定支付范围，选项D合规。其余三项均属于工伤保险基金不予支付的范围，纳入基金支出属于违规，应当核减追回，故本题选ABC。8.财政社保资金预算执行考核的主要内容包括（）A.年度预算收入完成情况B.年度预算支出完成情况C.预算调整的合规性D.结余存量资金盘活情况答案：ABCD解析：预算执行考核是财政社保资金考核的核心内容之一，全面覆盖预算编制执行的全流程，包括收入预算完成情况、支出预算完成情况、预算调整是否符合法定程序、结余存量资金是否按要求盘活使用，四个选项均属于考核内容，故全选。三、判断题1.社会保险基金是专项保障基金，不得用于平衡政府一般公共预算，也不得用于一般公共预算支出。（）答案：正确解析：《中华人民共和国社会保险法》明确规定，社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用，社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建改建办公场所、支付人员经费运行费用，因此本题表述符合法律规定，判断正确。2.中央对地方下达的社保补助资金，地方财政可以预留10%左右的额度统筹调剂，不需要当年全部拨付到经办机构。（）答案：错误解析：财政社保资金管理规定明确要求，中央和上级财政下达的社保补助资金，地方财政应当在收到资金后30个工作日内足额拨付到下级财政或经办机构，不得无故截留滞拨，预留额度的行为违反了资金拨付及时性要求，因此表述错误。3.就业补助资金可以统筹用于人力资源市场基础设施建设等民生项目支出。（）答案：错误解析：《就业补助资金管理办法》明确规定，就业补助资金不得用于基本建设支出，不得用于行政事业单位人员经费、公用经费等与就业创业补贴无关的支出，因此表述错误。4.2026年我国继续实施对城乡居民医保参保困难群体的缴费资助政策，对脱贫人口、低保对象、返贫致贫人口等困难群体，个人缴费部分由财政给予全额或部分补助。（）答案：正确解析：巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的政策要求明确，对参保困难群体的缴费资助政策长期延续，2026年继续实施该项政策，确保困难群体应保尽保，因此表述正确。5.统筹地区社会保险基金累计结余较多的，地方政府可以自行将部分结余用于投资地方政府收费公路等基础设施项目，盘活结余资金。（）答案：错误解析：社会保险基金投资必须严格按照国家批准的投资范围和程序进行，地方政府不得自行改变社保基金用途违规投资，因此表述错误。6.财政社保资金绩效评价结果仅作为内部考核参考，不需要向社会公开。（）答案：错误解析：按照财政信息公开和政务公开的要求，财政社保资金绩效评价结果除涉及国家秘密、个人隐私的内容外，应当按规定向社会公开，接受社会监督，因此表述错误。7.已经死亡的待遇领取人员，家属隐瞒信息继续领取社保待遇的，属于违规冒领，考核中应当认定为问题资金，要求限期追回。（）答案：正确解析：欺诈骗取、冒领社保待遇是社保资金管理中明确禁止的行为，造成社保资金流失，考核中必须认定为问题，要求地方限期追回，因此表述正确。8.机关事业单位基本养老保险基金应当单独建账，单独管理，与企业职工基本养老保险基金分别核算。（）答案：正确解析：我国机关事业单位养老保险制度改革明确要求，机关事业单位养老保险基金独立运行，与企业职工养老保险基金分账核算、分别管理，因此表述正确。四、案例分析题案例材料：某省A市2025年度共收到中央财政下达城乡居民基本养老保险补助资金12.6亿元，就业补助资金2.1亿元，省级财政配套下达城乡居民基本养老保险补助资金2.4亿元。2026年省级财政组织开展全市财政社保资金考核，检查发现以下四个事项：1.A市财政局于2025年10月12日收到中央下达的城乡居民基本养老保险补助资金，因当年全市待遇领取人员资格核算工作尚未完成，将其中3亿元资金滞留在市本级财政专户，直到2026年2月18日才拨付到各县区经办机构，距离收到资金已经超过4个月，远超规定拨付时限。2.A市2025年度就业补助资金支出中，列支1200万元用于市人力资源和社会保障局办公大楼维修改造项目，另外列支80万元用于全市人社系统年度工作先进单位和个人的表彰奖励经费。3.考核组开展入户抽查核查发现，A市全市共有126名已经注销户籍的死亡城乡居民养老保险待遇领取人员，截至考核日仍然未停止待遇发放，累计已经冒领待遇金额218万元，该市社保经办机构尚未启动追缴程序，也没有做停发处理。4.A市为了提高当年城乡居民养老保险参保覆盖率，出台地方政策，对当年新增参保的16-59周岁参保人员，给予每人50元的一次性缴费补贴，该项补贴合计支出480万元，从该市滚存结余的就业补助资金中列支。问题：（1）请分别指出上述四个事项是否符合财政社保资金管理规定，并说明理由；（2）针对上述违规问题，提出相应的考核处理意见。参考答案：（1）各事项合规性判断及理由：事项1：该事项不符合财政社保资金管理规定。理由：根据《中央对地方社会保障补助资金管理办法》，上级财政下达的社保补助资金，下级财政部门应当在收到资金后的30个工作日内拨付至下级财政或经办机构，因特殊情况需要延迟拨付的，应当提前向上级财政部门报备。A市将3亿元补助资金滞留超过4个月，既未按时拨付，也未履行报备程序，属于违规滞拨截留社保补助资金，违反了资金拨付及时性的管理要求，因此不符合规定。事项2：该两个支出事项均不符合财政社保资金管理规定。理由：就业补助资金是专项用于促进就业创业的专项转移支付资金，管理办法明确规定，就业补助资金不得用于行政事业单位基本建设支出，不得用于机关单位办公经费、表彰奖励等与就业创业无关的支出。A市将1200万元用于办公楼维修改造（基本建设类支出）、80万元用于系统表彰奖励，均超出了就业补助资金的法定使用范围，属于挤占挪用专项补助资金，因此不符合规定。事项3：该事项不符合财政社保资金管理规定。理由：社保经办机构应当每年定期开展待遇领取人员资格认证，对死亡、失踪等丧失待遇领取资格的人员，应当及时停发待遇，并组织追缴已经冒领的资金，防止社保资金流失。A市累计218万元冒领资金长期未处理，已经造成社保资金的非正常流失，违反了社保资金安全性管理要求，因此不符合规定。事项4：该事项不符合财政社保资金管理规定。理由：城乡居民