2026年《安全生产管理规章制度》培训试卷及答案

2026年《安全生产管理规章制度》培训试卷及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，满分30分。每题只有一个正确答案，错选、不选均不得分）1.根据2025年应急管理部印发修订的《企业安全生产规章制度建设导则》要求，企业安全生产管理规章制度的核心是（）A.安全生产责任制B.安全操作规程C.隐患排查治理制度D.应急救援管理制度2.根据《中华人民共和国安全生产法》及《企业主要负责人安全生产履职清单》（2025版）要求，非高危行业规模以上生产经营单位，主要负责人带队开展安全生产现场检查的最低频次要求为（）A.每月1次B.每季度1次C.每半年1次D.每年1次3.根据企业全员安全生产责任制管理规范要求，生产经营单位应当对每个岗位从业人员的安全生产职责履行情况开展考核，考核的最低频次要求为（）A.每月1次B.每季度1次C.每年至少1次D.每两年1次4.根据《生产经营单位安全培训规定》（2024年应急管理部修订版）要求，非高危行业生产经营单位新上岗的从业人员，岗前三级安全教育培训总学时不得少于（）学时A.12B.24C.36D.485.企业安全风险分级管控机制建设中，按照风险等级从高到低划分，重大风险对应的官方标准颜色标识是（）A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色6.根据我国特种作业人员安全管理规定，特种作业操作证的有效期及复审要求为（）A.有效期3年，每1年复审一次B.有效期5年，每2年复审一次C.有效期6年，每3年复审一次D.有效期10年，每5年复审一次7.根据生产经营单位承包承租项目安全生产管理规定，下列关于发包单位安全管理责任的说法，正确的是（）A.只要签订安全生产免责协议，发包单位无需对承包单位安全管理负责B.承包单位的安全生产工作由承包单位全权负责，发包单位仅收取管理费无需介入管理C.发包单位应当对承包、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期开展安全检查D.发包单位仅需核实承包单位资质，无需对其作业过程进行监督8.根据有限空间作业安全管理规章制度要求，有限空间作业的正确操作流程是（）A.先作业，后通风，再检测B.先通风，再检测，后作业C.边作业，边通风，边检测D.先作业，作业结束后补做检测记录9.根据消防安全管理规章制度要求，生产经营单位的消防安全重点部位应当至少（）开展一次防火巡查A.每日B.每周C.每月D.每季度10.根据生产安全事故隐患排查治理管理规定，生产经营单位排查出重大事故隐患后，应当按照规定及时上报至（）A.当地应急管理部门即可B.行业主管部门即可C.属地应急管理部门和行业主管部门D.无需上报，自行整改即可11.根据《中华人民共和国特种设备安全法》要求，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后（）日内，办理使用登记，取得使用登记证书A.10B.15C.30D.6012.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2023版）要求，企业提取的安全生产费用应当遵循的使用原则是（）A.专款专用，专户存储，不得挪用B.可灵活调整，用于补发员工工资、偿还到期债务C.可计入企业日常生产成本，随意列支D.当年提取的费用必须当年用完，结余不得结转下年13.根据2025年印发的《企业电化学储能设施安全生产管理规范》要求，并网运行的用户侧电化学储能电站，日常现场巡检的最低频次要求为（）A.每日1次B.每周1次C.每月1次D.每季度1次14.下列关于从业人员安全生产权利的说法，错误的是（）A.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.有权对本单位的安全生产工作提出建议、批评和控告C.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者撤离作业场所D.必须无条件服从管理人员的工作安排，不得拒绝违章指挥和强令冒险作业15.根据生产安全事故报告和调查处理条例要求，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当第一时间报告给（）A.本单位负责人B.属地应急管理部门C.属地公安机关D.属地人民政府二、多项选择题（共10题，每题3分，满分30分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.根据2025版《企业安全生产规章制度建设导则》要求，企业安全生产管理规章制度按照规范对象分类，一般包括哪几大类（）A.综合安全管理制度B.人员安全管理制度C.设备设施安全管理制度D.环境安全管理制度E.行政人事管理制度2.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）及最新履职要求，生产经营单位主要负责人应当履行的安全生产职责包括（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织开展本单位安全生产教育培训工作，如实记录教育培训情况D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患3.下列作业类别中，属于我国法定特种作业范畴的是（）A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.有限空间作业E.制冷与空调作业4.生产经营单位新员工岗前三级安全教育培训制度中的“三级”具体指（）A.公司（厂）级B.部门级C.车间级D.班组级E.岗位级5.根据生产安全事故隐患排查治理相关规定，下列关于事故隐患的说法，正确的有（）A.生产安全事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两个等级B.一般事故隐患是指危害和整改难度较小，能够立即整改排除的隐患C.重大事故隐患是指危害和整改难度较大，需要全部或者局部停产停业，经过一定时间整改治理才能排除的隐患D.重大事故隐患整改完成后，生产经营单位应当组织相关技术人员或邀请第三方机构进行验收，验收合格后方可销号E.所有等级的事故隐患都必须上报至属地应急管理部门6.根据安全生产法律法规要求，从业人员在安全生产方面应当履行的义务包括（）A.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从安全生产管理B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力D.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告E.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、建议，拒绝违章指挥7.根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》要求，下列生产经营单元中，属于重大危险源范畴的是（）A.储存15吨液氨的化工储罐区（液氨临界量为10吨）B.额定起重量15吨的桥式起重机械C.总容量6MWh的用户侧磷酸铁锂储能电站D.日处理量1000立方米的城市污水处理厂E.储存600吨汽油的成品油仓储罐区（汽油临界量为200吨）8.根据生产经营单位动火作业安全管理规范要求，下列关于动火作业安全管理的说法，正确的有（）A.一级动火作业应当经生产经营单位安全管理部门审批同意后方可实施B.特级动火作业应当经生产经营单位主要负责人或其授权人审批同意后方可实施C.动火作业前应当清理作业现场易燃可燃物，配备足量消防器材，安排专人现场看火D.风力达到5级及以上时，可以进行露天动火作业E.动火作业结束后，作业人员应当清理现场，确认无遗留火源后方可离开作业现场9.根据2025年应急管理部《推进企业安全生产数字化转型指导意见》要求，生产经营单位安全生产数字化管理平台应当具备的核心功能包括（）A.隐患排查治理线上登记、上报、整改、验收全流程闭环管理B.全员安全生产责任制职责公示、考核记录、履职跟踪管理C.特种作业人员资质、证件有效期动态预警提醒D.重大危险源、重大风险点实时监控预警E.员工日常考勤、工资发放、人事档案管理10.生产安全事故调查处理应当遵循“四不放过”原则，下列选项中属于“四不放过”内容的是（）A.事故原因未查清不放过B.事故责任人未受到处理不放过C.事故相关责任人员和从业人员未受到教育不放过D.防范整改措施未落实不放过E.事故经济赔偿未到位不放过三、判断题（共10题，每题1分，满分10分。正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。（）2.为了赶生产进度、提高生产效率，可以在机械设备运转过程中进行维修、保养、清理杂物等作业。（）3.生产经营单位可以通过与从业人员签订安全责任协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。（）4.企业风险分级管控责任体系中，通常遵循“谁主管谁负责”原则，红色重大风险由企业级负责管控，橙色较大风险由车间级负责管控，黄色一般风险由班组级负责管控，蓝色低风险由岗位级负责管控。（）5.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业，未取得特种作业操作资格证书的人员不得上岗从事特种作业。（）6.按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》要求，生产经营单位超标准提取安全生产费用的，结余部分不得结转下年度使用，必须在当年清零。（）7.有限空间作业过程中，作业人员可以通过自身嗅觉、身体感受判断空间内是否存在有害气体，无需持续通风和实时监测。（）8.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）10.生产经营单位已经为从业人员缴纳工伤保险的，无需再投保安全生产责任保险。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，满分30分）1.某南方地区机械加工制造企业，现有从业人员260人，属于非高危行业规模以上企业，2025年10月因产能扩张新招聘10名一线操作员工，企业人力资源部门仅组织10名新员工开展了8小时的厂级安全教育培训，培训内容仅涉及公司人事制度和企业文化，未开展安全生产相关内容的系统培训。为了赶订单生产任务，人力资源部门直接将新员工分配到各车间，车间负责人以生产任务紧、人手不足为由，未按制度要求开展车间级安全教育培训，仅要求班组老员工带教2天就安排独立上岗操作。新员工王某被分配到车床操作岗位，因未系统学习车床安全操作规程，不清楚违规操作的风险，在加工过程中违规用手清理卡盘上的铁屑，不小心被转动的车床卷入左手，造成左手截肢的重伤事故。请结合上述案例和企业安全生产管理规章制度要求，回答以下问题：（1）该企业在落实安全教育培训管理制度方面存在哪些具体问题？（8分）（2）该企业应当从本次事故中吸取哪些教训，需要落实哪些整改措施？（7分）2.某危化品仓储企业，厂区内建有8个易燃液体储罐，主要储存乙醇、丙酮等易燃危化品，2026年1月该企业计划对储罐区老化消防管道进行维修改造，将项目发包给某没有相应施工资质的个体施工队，双方仅签订了简单的施工协议，未签订专门的安全生产管理协议。施工当天，企业安全部门负责人因外出参加会议，仅将储罐区大门钥匙交给施工队负责人，未对施工人员开展进场安全教育，未进行作业前的安全技术交底，也未安排企业安全管理人员现场监护。施工人员在未对作业区域进行可燃气体检测、未办理动火作业审批手续的情况下，直接进行切割动火作业，切割产生的高温火花溅落到旁边围堰内残留的乙醇积液中，引发储罐区火灾，造成2名施工人员死亡，直接经济损失约1200万元。请结合上述案例和安全生产管理制度要求回答以下问题：（1）该企业在承包单位管理和动火作业安全管理制度落实方面存在哪些违规问题？（9分）（2）本次事故的主要责任人有哪些，分别应当承担什么责任？（6分）以下为答案---一、单项选择题答案1.A2.B3.C4.B5.A6.C7.C8.B9.A10.C11.C12.A13.A14.D15.A解析：安全生产责任制是企业安全生产管理规章制度的核心，所有安全生产管理工作的落实都基于明确的责任划分，明确每个岗位的安全责任是开展一切安全管理的基础，因此第1题选A；根据最新印发的企业主要负责人履职清单要求，矿山、危化品、建筑施工等高危行业生产经营单位主要负责人每月至少带队开展1次安全生产现场检查，非高危行业规模以上企业每季度至少开展1次，因此第2题选B；按照全员安全生产责任制管理要求，生产经营单位每年至少对所有岗位人员的安全生产职责履行情况开展一次考核，考核结果与薪酬、职级挂钩，因此第3题选C；2024年修订的《生产经营单位安全培训规定》明确要求，非高危行业新上岗从业人员岗前三级安全教育培训总学时不得少于24学时，高危行业不得少于72学时，因此第4题选B；我国统一的安全风险分级标注中，红色对应重大风险、橙色对应较大风险、黄色对应一般风险、蓝色对应低风险，因此第5题选A；我国现行特种作业操作证管理规则中，特种作业操作证有效期为6年，每3年复审一次，满足连续从事特种作业10年以上且无违规记录的，可延长至每6年复审一次，因此第6题选C；根据安全生产法明确要求，发包单位不能通过签订免责协议免除自身的安全生产管理责任，必须对承包、承租单位的安全生产工作统一协调、定期检查，因此第7题选C；有限空间作业属于高风险作业，我国现行规章制度明确要求必须严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则，任何情况下不得颠倒流程，因此第8题选B；消防安全管理规范明确要求，生产经营单位的消防安全重点部位必须每日开展防火巡查，一般区域每月开展一次防火检查，因此第9题选A；生产安全事故隐患排查治理制度明确要求，重大事故隐患排查出后，必须第一时间上报属地应急管理部门和行业主管部门，不得隐瞒不报，因此第10题选C；特种设备安全法明确要求，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后30日内，办理使用登记，取得使用登记证书，因此第11题选C；安全生产费用是企业专门用于安全生产投入的专项资金，《企业安全生产费用提取和使用管理办法》明确要求安全生产费用专款专用、专户存储、不得挪用，结余部分可以结转下年度继续使用，因此第12题选A；2025年新出台的《企业电化学储能设施安全生产管理规范》明确要求，并网运行的电化学储能电站必须每日开展一次日常现场巡检，及时排查发热、漏液等安全隐患，因此第13题选A；安全生产法明确赋予从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，不需要无条件服从违规指令，因此第14题选D；生产安全事故报告制度明确要求，事故发生后现场有关人员应当第一时间报告本单位负责人，再由本单位负责人按照规定时限和要求上报属地政府监管部门，因此第15题选A。二、多项选择题答案1.ABCD2.ABCDE3.ABCE4.ACD5.ABCD6.ABCD7.AE8.ABCE9.ABCD10.ABCD解析：根据2025版《企业安全生产规章制度建设导则》的分类要求，企业安全生产管理规章制度分为综合安全管理制度、人员安全管理制度、设备设施安全管理制度、环境安全管理制度四大类，行政人事管理制度不属于安全生产专业规章制度范畴，因此第1题选ABCD；新安全生产法明确规定了生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责，题中所列五项全部属于主要负责人法定职责范畴，因此第2题全选；我国法定特种作业目录中，有限空间属于作业场所类别，不属于独立的特种作业范畴，因此第3题选ABCE；我国生产经营单位新员工三级安全教育培训制度中，“三级”明确指厂（公司）级、车间级、班组级三个层级，因此第4题选ACD；只有重大事故隐患需要按照规定上报属地应急管理部门和行业主管部门，一般事故隐患由企业自行组织整改、闭环管理即可，不需要上报监管部门，因此第5题选ABCD；对本单位安全生产工作提出批评建议、拒绝违章指挥属于从业人员依法享有的权利，不是应当履行的义务，因此第6题选ABCD；根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》的临界量标准，15吨液氨、600吨汽油均超过规定的临界量，属于重大危险源范畴，因此第7题选AE；动火作业安全规范明确要求，风力达到5级及以上时，禁止开展露天动火作业，因此D选项错误，第8题选ABCE；员工日常考勤、工资发放、人事档案管理属于企业人事行政系统的功能，不属于安全生产数字化管理平台的核心功能，因此第9题选ABCD；生产安全事故调查处理的“四不放过”原则指事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、相关人员未教育不放过、防范措施未落实不放过，不包含事故经济赔偿未到位，因此第10题选ABCD。三、判断题答案1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.×8.√9.√10.×解析：1.本描述符合安全生产法对生产经营单位安全生产管理人员的职责要求，表述正确；2.机械设备运转过程中开展维修、清理作业，极易引发机械伤害事故，属于严重违章操作行为，任何情况下都不允许，因此表述错误；3.安全生产法明确规定，生产经营单位不得通过任何协议免除或者减轻自身对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任，此类协议一律无效，因此表述错误；4.本描述符合风险分级管控“分层管控、分级负责”的原则要求，表述正确；5.本描述符合我国特种作业人员管理的法定要求，表述正确；6.《企业安全生产费用提取和使用管理办法》明确规定，安全生产费用当年结余可以结转下年度继续使用，因此表述错误；7.有限空间内很多有害气体是无色无味的，人体感官无法准确识别，必须依靠专业仪器持续通风检测，因此表述错误；8.本描述符合建设项目安全设施“三同时”制度的法定要求，表述正确；9.本描述符合安全生产法赋予从业人员紧急避险权的规定，生产经营单位不得因从业人员行使紧急避险权侵害其合法权益，表述正确；10.我国安全生产法律法规明确要求，高危行业生产经营单位必须强制投保安全生产责任保险，工伤保险是保障从业人员基本权益的社会保险，不能替代安全生产责任保险，因此表述错误。四、案例分析题答案1.（1）该企业落实安全教育培训制度存在的问题主要有：①未满足三级安全教育培训的学时要求，非高危行业新员工三级安全教育总学时要求不少于24学时，该企业仅开展了8小时不规范的厂级培训，未开展车间级和班组级培训，总学时严重不足；②培训内容不符合制度要求，厂级培训未涉及安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、作业场所危险因素识别、事故应急处置等核心培训内容，仅培训人事制度和企业文化，未达到安全教育培训的目的；③未落实三级安全教育培训的层级要求，仅开展了形式化的厂级培训，未按制度要求开展车间级和班组级安全教育培训，三级安全教育培训制度完全落空；④未落实培训考核和记录存档要求，没有对新员工的培训效果进行考核，新员工未考核合格就直接安排上岗，也未按规定如实存档培训记录，违反安全教育培训管理的明确要求。（每点2分，共8分）（2）该企业应当落实的整改措施主要有：①立即完善企业安全教育培训管理制度，重新明确三级安全教育培训的层级责任、学时要求、培训内容、考核标准、存档要求，从制度层面规范培训管理；②对所有近期入职未按要求完成三级安全教育培训的员工，全部暂停上岗，重新开展完整的三级安全教育培训，考核合格后方可重新上岗；③在全企业开展本次机械伤害事故的案例警示教育，组织所有一线操作员工重新学习岗位安全操作规程，让所有员工认识到违规操作的严重后果，掌握正确的操作方法；④严格落实安全生产责任制，对本次事故中未履行培训职责的人力资源部门负责人、车间负责人、班组负责人进行追责考核，明确各级管理人员在安全教育培训中的责任，压实培训责任