2026年安徽辅警招聘考试题库(含答案)

2026年安徽辅警招聘考试题库(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警不具备（），必须在公安机关及人民警察的指挥、监督下开展工作。A.行政执法资格B.协助执法权限C.勤务辅助权限D.行政管理权限答案：A解析：《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》明确，辅警不具备独立执法资格，不得单独从事执法工作，所有履职行为必须在民警指挥监督下开展，相关法律后果由所属公安机关承担。2.辅警在日常巡逻中发现正在实施盗窃的违法嫌疑人，应当首先采取的措施是（）。A.立即上前控制并搜身B.第一时间报告所属公安机关及现场带班民警C.直接将嫌疑人带至派出所D.呼叫周边群众共同围堵答案：B解析：辅警无独立执法权，发现现行违法犯罪行为时，应当第一时间报告民警及所属单位，在民警到场前可在确保自身安全的前提下开展力所能及的劝阻、秩序维护工作，不得单独采取强制措施、开展讯问搜查等执法行为。3.下列不属于安徽辅警法定职责范围的是（）。A.协助开展社区警务信息采集B.协助开展交通违法劝阻、疏导交通C.独立出具治安处罚决定书D.协助开展窗口政务服务答案：C解析：出具行政处罚决定书属于公安机关人民警察法定执法权限，辅警不得从事案件调查取证、出具鉴定报告、作出行政处理决定等工作，其余选项均属于条例明确的辅警可协助开展的工作范畴。4.党的二十大报告指出，（）是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。A.全面从严治党B.全面依法治国C.全面深化改革D.全面建设社会主义现代化国家答案：B5.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，治安管理处罚的种类不包括（）。A.警告B.罚款C.刑事拘留D.行政拘留答案：C解析：刑事拘留属于刑事诉讼强制措施，不属于治安管理处罚种类，治安管理处罚包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证四种类型，对违反治安管理的外国人可以附加适用限期出境或者驱逐出境。6.公民的经常居住地与户籍登记地不一致的，（）视为住所。A.户籍登记地B.经常居住地C.临时居住地D.籍贯所在地答案：B7.道路交通信号包括交通信号灯、交通标志、交通标线和（）。A.交通宣传提示B.交通警察的指挥C.路口监控设备D.隔离护栏设施答案：B8.公安机关对违反治安管理的行为人传唤后，询问查证的时间不得超过8小时；情况复杂、依法可能适用行政拘留处罚的，询问查证时间不得超过（）。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：B9.涉密辅警离岗离职时，应当严格遵守脱密期管理规定，安徽辅警管理条例规定的辅警涉密脱密期最短不少于（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C解析：根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》及公安机关涉密人员管理规定，接触涉密信息的辅警离职脱密期不得少于6个月，脱密期内不得违反规定从事相关职业、泄露履职中知悉的国家秘密和工作秘密。10.下列关于辅警着装规范的说法，错误的是（）。A.工作时间应当按规定穿着统一制式服装，佩戴辅警标识B.非工作时间无特殊工作需要不得穿着辅警制服C.辅警制服可以与便服混穿D.辅警标识不得转借、赠送他人答案：C11.安徽全省公安机关辅警管理的主管部门是（）。A.安徽省公安厅B.安徽省人力资源和社会保障厅C.安徽省财政厅D.安徽省司法厅答案：A12.下列情形中，公安机关可以对公民继续盘问的是（）。A.被害人指控甲实施抢劫行为，甲拒不承认身份信息B.乙在小区内正常行走，神色紧张C.丙随身携带有未拆封的水果刀D.丁与邻居发生口角被群众举报答案：A解析：根据《人民警察法》规定，对有违法犯罪嫌疑的人员，经当场盘问、检查，存在被害人、证人控告指认有犯罪行为、有现场作案嫌疑、作案嫌疑身份不明、携带物品可能是赃物四种情形之一的，可以带至公安机关继续盘问，其余选项不符合继续盘问的法定条件。13.辅警在协助处置群体性事件时，应当坚持的首要原则是（）。A.快速打击原则B.教育疏导原则C.依法果断处置原则D.防止矛盾激化原则答案：D14.我国的根本政治制度是（）。A.人民代表大会制度B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度答案：A15.根据《刑法》规定，已满（）的人犯罪，应当负刑事责任。A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.12周岁答案：B解析：我国刑法规定已满16周岁的人犯罪应当负刑事责任，已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；已满12周岁不满14周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。16.下列属于辅警享有的权利是（）。A.依法获得劳动报酬，享受福利、保险待遇B.自主决定对群众采取临时管控措施C.擅自使用警械装备D.接受当事人馈赠的礼品答案：A17.公安机关接到110报警后，对于危及公共安全、人身或者财产安全的紧急求助，应当（）。A.告知求助人联系其他主管部门B.先期处置，同时通报相关主管部门到场C.等待其他部门到场后再开展工作D.直接登记留存记录即可答案：B18.新时代公安工作的总要求是对党忠诚、服务人民、执法公正、（）。A.纪律严明B.作风优良C.能打胜仗D.恪尽职守答案：A19.在协助开展交通管理工作时，发现机动车驾驶人未按规定系安全带，辅警正确的做法是（）。A.当场对驾驶人作出罚款处罚B.对驾驶人的驾驶证进行记分处理C.进行礼貌劝阻，对拒不改正的记录信息后报值班民警处置D.直接扣留驾驶人的机动车行驶证答案：C20.下列行为中，辅警不得从事的是（）。A.协助开展流动人口居住登记信息采集B.协助民警看管在押违法犯罪嫌疑人C.独立开展案件讯问笔录制作D.协助开展出入境证件办理指引服务答案：C二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警招聘应当遵循的原则包括（）。A.公开平等B.竞争择优C.按需设岗D.双向选择答案：ABC解析：安徽辅警招聘坚持公开平等、竞争择优、按需设岗的原则，统一招聘标准和程序，严格选拔聘用，不包含双向选择原则。2.下列属于辅警勤务辅助职责的有（）。A.协助开展治安巡逻、卡点值守B.协助开展交通管制、疏导交通C.协助开展接报案登记、接受群众求助D.协助开展涉案财物管理答案：ABC解析：涉案财物管理属于执法核心环节相关工作，需由人民警察负责，辅警不得从事涉案财物管理、证据保管等工作，其余选项均属于法定勤务辅助范畴。3.辅警履职期间应当遵守的纪律要求包括（）。A.不得泄露国家秘密、工作秘密和公民个人信息B.不得体罚、虐待违法犯罪嫌疑人C.不得索取、收受贿赂或者接受当事人宴请D.不得从事与辅警职责相关的营利性活动答案：ABCD4.下列关于安徽辅警保障的说法，正确的有（）。A.辅警薪酬待遇应当参照当地城镇非私营单位在岗职工平均工资，根据岗位层级、履职表现合理确定B.公安机关应当为辅警依法缴纳社会保险、缴存住房公积金C.辅警因工受伤、致残、死亡的，按照工伤保险相关规定落实待遇D.辅警履职期间表现突出、有显著成绩的，应当按规定给予表彰奖励答案：ABCD5.下列属于治安管理处罚法规定的妨害社会管理秩序行为的有（）。A.阻碍国家机关工作人员依法执行职务B.明知是赃物而窝藏、转移或者代为销售C.刻划、涂污或者以其他方式故意损坏国家保护的文物、名胜古迹D.在铁路线路上放置障碍物答案：ABCD6.辅警在协助开展应急处突工作时，可以配备的装备包括（）。A.反光背心B.橡胶警棍C.手铐D.执法记录仪答案：ABD解析：手铐属于约束性警械，仅人民警察在执法过程中可以依法使用，辅警不得配备、使用警械武器，在协助处突时可配备必要的防护性、辅助性装备。7.110报警服务台受理的报警类警情范围包括（）。A.刑事案件B.治安案（事）件C.危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件D.自然灾害、治安灾害事故答案：ABCD8.下列关于社会主义核心价值观的表述，正确的有（）。A.国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐B.社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治C.公民个人层面的价值准则是爱国、敬业、诚信、友善D.社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现答案：ABCD9.辅警招聘考试的内容通常包括（）。A.公共基础知识B.法律基础知识C.公安工作相关常识D.岗位适配能力测试答案：ABCD10.下列情形中，应当对辅警予以解聘的有（）。A.年度考核不合格，经培训后仍不合格的B.严重违反公安机关工作纪律或者辅警管理规定的C.履职过程中出现重大失误，造成严重后果的D.被依法追究刑事责任的答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，正确选“√”，错误选“×”）1.辅警履职行为的法律后果由辅警本人承担。（×）解析：辅警在公安机关及其人民警察指挥监督下依法履行职责的行为，属于单位职务行为，相关法律后果由所属公安机关承担。2.安徽省内辅警招聘可以由县级公安机关结合本地实际自行组织，无需报市级公安机关备案。（×）解析：安徽辅警招聘由县级以上公安机关会同同级人力资源社会保障部门统一组织，县级公安机关招聘辅警应当报市级公安机关备案，严格落实统一招聘程序。3.辅警在工作期间遇有公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助。（√）4.辅警可以根据工作需要，单独开展案件调查取证工作，只要事后向民警报告即可。（×）解析：案件调查取证属于人民警察法定执法职责，辅警不得单独开展调查取证、讯问询问等执法工作。5.对阻碍辅警依法履行职责的行为，应当依法追究法律责任，构成违反治安管理行为的予以治安处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。（√）6.我国刑法规定的完全刑事责任年龄是18周岁。（×）解析：我国刑法规定的完全刑事责任年龄是16周岁，已满16周岁的人犯罪应当负刑事责任。7.辅警的薪酬标准由用人单位自行确定，无需纳入地方财政保障。（×）解析：安徽辅警薪酬、装备、培训等相关经费全部纳入同级财政预算予以保障，薪酬标准按规定参照当地在岗职工平均工资合理确定。8.辅警非因工作需要，不得穿着制式服装进入娱乐场所。（√）9.治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。（√）10.辅警因履职需要获知的案件信息、当事人隐私等内容，不得擅自向任何无关人员泄露。（√）四、简答题（共2题，每题15分）1.请结合《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》，简述辅警履职过程中的禁止性行为清单。答案：根据条例规定，辅警不得从事以下行为，不得超越职责权限开展工作：（1）政治纪律类：不得散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论，不得参加反对国家的集会、游行、示威等活动，不得参加非法组织。（2）执法权限类：不得单独执法、从事执法工作，包括独立办理案件、调查取证、制作询问讯问笔录、作出行政处理决定、出具鉴定意见、采取刑事强制措施或行政强制措施、保管使用警械武器、管理涉案财物；不得非法剥夺、限制他人人身自由，不得搜查他人身体、住所或场所。（3）工作纪律类：不得泄露国家秘密、工作秘密、警务工作秘密，不得泄露履职中知悉的公民个人信息、商业秘密；不得玩忽职守，不履行或者不正确履行职责；不得对群众态度蛮横、行为粗暴、故意刁难，或者吃拿卡要；不得体罚、虐待违法犯罪嫌疑人、被监管人员或者其他工作对象。（4）廉洁纪律类：不得索取、收受贿赂或者接受当事人及其代理人的宴请、礼品、礼金等利益输送；不得从事营利性经营活动或者受雇于其他个人、组织；不得利用工作便利为自己或者他人谋取不正当利益。（5）形象纪律类：不得擅自穿着制式服装外出、进入经营性娱乐场所，不得转借、涂改、损毁辅警标识或者制式服装，不得有其他损害公安机关和辅警队伍形象的行为。2.简述辅警协助开展社区警务工作的主要内容及注意事项。答案：（一）主要工作内容：一是协助开展实有人口管理，配合民警开展流动人口、出租房屋信息采集登记，协助开展重点人员、社区矫正对象、涉毒人员等特殊群体的日常走访、信息核查；二是协助开展安全防范宣传，配合开展防盗、防诈、防火、禁毒等安全知识宣传，提升群众安全防范意识；三是协助排查化解矛盾纠纷，在民警指导下对邻里纠纷、家庭纠纷等轻微矛盾开展初步排查、劝导，对矛盾可能激化的及时上报民警处置；四是协助开展基层治安防控，参与社区日常巡逻值守，排查安全隐患，对发现的治安隐患及时记录并报社区民警；五是协助开展便民服务，为群众提供户籍办理、出入境业务、车驾管业务的咨询指引，协助为行动不便群众提供上门服务相关辅助工作。（二）注意事项：一是严格遵守权限边界，所有工作必须在社区民警安排、指导下开展，不得独立开展治安检查、案件调查等执法行为；二是严格遵守群众纪律，文明礼貌开展工作，尊重群众风俗习惯，不得干扰群众正常生产生活；三是严格保护群众信息，对采集的人口信息、隐私信息严格保密，不得泄露或者违规使用；四是强化风险意识，在开展入户走访、矛盾排查过程中注意自身安全，发现矛盾激化、可能引发案事件的第一时间向民警和社区报告，不得擅自处置可能引发风险的复杂情况；五是坚持服务为先，耐心回应群众诉求，对自身职责范围内无法解决的问题，及时引导群众对接相关民警或职能部门，不得推诿扯皮。五、案例分析题（共2题，每题20分）1.某市公安局蜀山分局辅警李某在荷叶地派出所协助开展接处警工作，某日值班时接到群众报警称某小区门口有人斗殴，带班民警因处理另一起紧急警情暂时无法赶到现场，安排李某先行到达现场查看情况。李某到达现场后，发现斗殴双方已停止肢体冲突，其中一方当事人王某认出李某是自己的高中同学，悄悄塞给李某一张价值500元的购物卡，希望李某帮忙“照顾”，不要追究自己的责任。李某收下购物卡后，当场对王某说“都是老同学，我这边帮你压下来，对方的工作我去做”，随后告诉另一方当事人赵某“大家都是邻里，这点小事就算了，不要报警追究了”，在未固定现场证据、未向带班民警如实汇报现场情况的前提下，直接让双方离开现场。后赵某因斗殴导致轻伤，到派出所报案时事件已经过去了3小时，现场监控被覆盖，相关证据灭失，案件办理工作陷入被动。问题：请结合辅警管理相关规定，分析李某的行为存在哪些错误，并说明正确处置方式。答案：（一）李某存在的错误包括：第一，违反廉洁纪律，违规收受当事人王某赠送的购物卡，利用工作便利为当事人谋取不正当利益，属于收受贿赂的违规行为；第二，违反执法权限规定，在民警未到场的情况下，擅自处置治安案件，违规向当事人作出“压下事件、不追究责任”的承诺，超越辅警职责权限，实际代行了人民警察的案件处理职权；第三，违反工作纪律，未按要求固定现场证据，未如实向带班民警汇报现场实际情况，私自引导当事人离开现场，导致案件证据灭失、案件办理被动，属于履职中的重大工作失误；第四，违反公平履职要求，因私人关系偏袒一方当事人，未公正处置现场情况，损害公安机关执法公信力。（二）正确处置方式：第一，接到出警指令后，第一时间赶赴现场，到达现场后首先确认双方人员受伤情况，如有人员受伤立即联系120急救到场，同时向带班民警实时汇报现场位置、现场状态、人员受伤情况等信息；第二，在民警到场前，维持现场秩序，向双方表明身份，劝解双方保持冷静，不得再起冲突，在确保自身安全的前提下，通过拍摄现场视频、寻找现场目击证人、记录现场痕迹等方式固定现场证据，不得对案件性质、责任认定作出任何承诺，不得擅自对双方的纠纷作出处理决定；第三，严格遵守廉洁纪律，当场拒绝当事人赠送的购物卡等财物，明确告知当事人公安机关会公正处理事件，如有拉拢行贿的行为将依法追究相关责任；第四，待民警到达现场后，第一时间将现场情况、固定的证据、当事人的状态如实向民警汇报，配合民警开展后续的登记、调查、带离等辅助工作，全程如实记录处置过程，不得隐瞒事实、偏袒任何一方。2.某县公安局交通管理