社区工作情况及表现怎么写集合5篇

:社区工作情况及表现怎么写

一、主要做法

1.坚持“三个到位”，提升换届认知度。一是坚持组织引

导到位。区、街道分别成立换届工作协调小组，明确书记为换

届工作第一责任人，副书记和分管领导为具体责任人，纪检、

组织、宣传、政法、财政、民政、审计等19个部门作为成员单

位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有

力的工作格局。二是坚持安排部署到位。及时召开社区“两委”

换届选举工作推进会，并印发《关于认真做好全区社区“两委”

换届选举工作的实施意见》《社区“两委”换届选举工作手册》

等相关资料，就全区社区“两委”换届作出安排部署。三是坚

持政策宣传到位。充分利用各种媒体和宣传形式，加大换届政

策和纪律要求的宣传，增强广大党员群众的参与意识、责任意

识和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。

2.深入摸清“三情”，确保信息准确度。一是全面排查摸

清社情。先后X次组织对全区X个社区进行摸底排查，全面了

解各社区发展稳定、班子成员公信度等情况，排查并化解可能

影响换届工作的潜在因素。二是走访调研把握民情。区委常委、

组织部长带头深入街道办事处和部分社区开展调研，与街道、

社区干部进行谈心谈话，听取意见建议，了解掌握干部的思想

动态。同时，结合第一季度逐社观摩，通过实地查看、走访党

员群众等方式，对现任社区班子的工作情况以及党员群众认可

度等方面进行全面了解，做到心中有数。三是分析研判掌握选

情。对各社区“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、

后备干部等情况进行综合分析，对换届中的硬性指标进行统计

研判，提出具体方案，为换届选举工作提供依据。

3,牢牢把好“三关”，提高群众满意度。一是严把资格关。

按照省、市、区换届文件要求，对照不宜确定为社区“两委”

成员候选人的10种情形，建立街道党工委预审，区委组织部、

民政、纪检监察等多部门联合复审的工作机制，严把候选人资

格关，着力提高人选质量。二是严把审计关。认真组织开展居

委会成员任期和离任经济责任审计、社区居委会财务收支审计

工作。截至目前X个社区的审计工作均已完成，并对审计结果

进行公开，接受群众监督。三是严把进度关。实行换届选举进

度日报告、周报告制度，实时掌握各社区换届选举工作有关情

况，并通过工作例会、座谈会等形式，了解工作进展、听取意

见建议，分析有关情况，开展学习交流，确保换届工作平稳有

序推进。

二、存在的恒题

1.社区岗位待遇低，吸引力不强。目前，大量事务性工作

涌入社区，社区干部整天忙于应付事务性的工作，且工资待遇

不高，加之来自各方面的工作压力比较大，社区党组织书记出

路受限，缺乏向公务员岗位和事业单位选拔的政策的渠道，基

层党组织书记岗位的吸引力不强。

2.社区党员人数多，选举场地不足。党员基数大，且去年

接管了X名省属企业退休党员，并将这些退休党员纳入了社区

党组织管理。目前，X个社区党组织的自管党员达到X人以上,

最多的社区党员人数达到了X名，给选举带来了一定的困难。

三、下一步工作重点

L加强组织领导，确保任务要求落实到位。区换届选举工

作协调小组成员单位分别联系督导X个街道社区“两委”换届

选举工作。区、街道两级党政领导班子成员分片包社区，街道

党工委班子成员带头联系村改居社区和换届难点社区。同时，

抽调人员组成指导督查组，由熟悉社区情况、具有基层工作经

验的领导干部带队，全力以赴做好指导帮助工作。建立经常性

的信息沟通和工作协调机制，对于选举工作中遇到的难题或突

发情况及时妥善进行处理。

2.严格选人用人，确保人选审核把关到位。严格选人用人

标准，从源头上把好关。大力实施“头雁工程”，一方面注重

从社区后备干部、热爱社区工作的优秀民营企业家、复退军人、

优秀大学生中物色党组织书记人选；另一方面，选派优秀年轻机

关干部参加社区党组织书记选举，使之既能在基层得到成长锻

炼，又能把班子和队伍带起来。同时对照“十不宜”情形，严

格组织考察，坚决把那些违法犯罪、涉黑涉恶、不守规矩的人

员拒之门外。

3,规范选举流程，确保工作程序落实到位。坚持依法选举、

任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分尊重党员群

众意愿，严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》《基

层组织法》的规定，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减

少，直接接受群众监督，使选举工作真正实现“阳光操作”和

宣传培训到位。一是召开了由社区居民小组长、居民代表、

选委会成员参加的社区“两委”换届选举动员暨培训大会，就

社区“两委”换届选举进行动员，并强调相关纪律，特别是中

共中央“五个严禁”、“17个不准”“五个一律”以及自治区

党委“四要四不准”，统一思想，防止违纪违规现象的发生。

二是就“两委”换届选举的程序和相关事宜进行专题培训。在

集中培训的基础上，切实加强工作指导，确保换届工作正常推

进。三是加大宣传力度，营造良好氛围。做好宣传，是搞好换

届选举的基础。社区加大对宣传认识深刻，采取多种措施强化

宣传，大造换届声势，尽力做到人人皆知、不留死角，在社区

悬挂标语10幅，张贴宣传挂图30张，发放宣传单1000余份，

出黑板报3期，使广大群众知晓了“两委”换届选举的目的、

意义、程序、办法，形成正确舆论导向，为下一步的选举奠定

了坚定的思想基础。

准备工作到位。一是社区候选人进行调查摸底，掌握实情。

通过公开招聘，群众推荐等方式，作好了人员储备。针对这次

社区牵涉面广的情况和人员调整力度大的实际，我们充分听取

群众意见，积极发动群众参与，为社区换届打牢群众基础。主

要措施是社区分层面召开居民小组长会、居民代表会通报社区

增加职数，以及任职条件，学习相关法律法规，听取大家对社

区建设的意见建议，取得党员群众的理解支持，从而积极参与

配合社区“两委”换届工作。让社区党组织负责人与党员群众

接触，进行交流沟通。如：入户访谈、开展社区活动等，使党

员群众认识了解有关人员，为下一步的选举创造条件。

二、扎实做好基础工作，把握好“四个环节”

一是搞好选民登记。我镇北社区成立于20_年7月，镇北

社区成立于20_年7月，辖区总面积3.2平方公厘，东至合山

路，西至红水河，北至草鞋沟，南至北一路，是来宾市兴宾区

的政治、经济、文化中心，也是来宾市和兴宾区的商贸重地，

工商业、服务业和劳务输出的重要经济来源。总人口4.9万人

（含流动人口），54个居民小组。辖区单位60多个，且流动人

口1万多人，包括流入人口和流出人口，对于流出人口，采取

打电话，发短信等方式联系，对于流入人口采取找热心群众和

志愿者上门登记服务。现登记的选民为20511人，流动人口选

民1912人，让社区流动人口一同参与到整个社区的换届选举工

作中。二是把握好社区“两委”成员候选人的推荐和确认。支

部委员候选人全的严格遵循公开报名、资格审查、党员群众公

开推荐的程序产生，并进行公示，广泛接受党员群众的监督。

居委会成员候选人经过居民广泛提名产生，并根据任职条件进

行资格审查。经过民主程序，把“靠得住、有本事、作风正、

民意好、能干事、干成事”的人员确定为“两委”成员候选人。

三是通过投票选举产生社区居民代表。在进行深入细致的摸底

调查基础上，按照《中华人民共和国居民委员会组织法》有关

居民代表产生的规定，把思想政治素质高、热心公益事业，愿

意为居民服务，有一定协调沟通组织能力的人推荐为居民代表。

在代表名额的分配上，针对社区流动人口多，为了更好的让流

动人口参与到社区换届选举工作，我社区在流动人口中产生11

名流动居民代表，注重了代表的广泛性。经过民主推荐和投票

选举共产生居民代表97名。流动代表11名，辖区单位代表43

名。四是依法召开党支部委员会换届选举大会和社区第四届委

员会换届选举大会。社区党支部换届选举大会采取竞职演讲，

党员投票选举产生，社区委员会换届选举经过居民代表大会选

举产生。使社区“两委”换届选举工作得以圆满成功。

三、总结

本次选举我办以“公平、公开、公正”为选举原则，体现

出“人民社区人民选，选好社区为人民”的宗旨，让社区群众

在党的领导下真真正正的参与到基层政权建设中来，增强了社

区居民的民主意识，推动了基层民主政治建设，保证了每个居

民都有权利选择自己的当家人，充分尊重了广大居民的民主政

治权利，赋予了广大居民群众参与竞争的权利，使广大居民群

众社区自治主体的地位得到充分体现，极大地激发了他们的参

与热情，推动了基层民主政治建设。

第三篇：社区工作情况及表现怎么写

今年是村支两委换届选举之年，根据上级安排，—年4月中

期以来，我乡党委政府精心组织了全乡村支两委换届选举工作,

工作开展以来，取得了一定的成效：全乡村支两委换届工作已

全面铺开，17个行政村中，完成财务清理审计的村15个，完

成村支部换届任务的村5个（分别是：大禾、长铺、石井、花田、

甘井），完成了村支部“两推”工作的8个，其余4个村已推选

产生了村民代表，正着手下一步工作。我们的做法是

一、精心组织，强化领导，充分认识换届选举工作的重要

性。

村党支部换届选举是农村政治生活中的一件大事，对于进

一步加强和改进农村基层组织、建设配强配优村级班子，促进

基层民主政治建设，巩固党在农村的执政基础和群众基础，维

护农村和谐稳定，加快社会主义新农村建设步伐，具有十分重

要的意义。我乡党委政府高度重视村支两委换届选举工作，把

村支两委换届选举工作作为当前农村工作重中之重来抓。我乡

党委政府精心组织了村支两委换届选举工作，乡里成立了以党

委书记徐运友为组长的村支两委换届洗举工作领导小组，制订

了巡发U37号《关于村党支部换届选举实施方案》和巡发

[J38《关于第八届村民委员换届选举工作实施方案》。全乡

17个行政划分为2片4个选区，由正副片长各负责一个选区，

实行党员干部和以驻干部驻村负责村到两委换届的工作机制，

确定乡党委书记为全乡村支两委支部换届第一责任人，确定各

村指导员、驻村干部和村支部书记是所在村村支两委换届选举

工作的直接责任人，为换届选举工作提供强有力的组织保障。

二、切实做好了村支两委换届选举准备工作。

一是召开了换届选举动员会，做好宣传和摸排工作。县里

召开了村支两委换届选举工作会议以后，我乡于4月19日召开

了党政会议，4月21日上午和下午分别召开全体村干部和全体

驻村指导员会议，全面安排部署了村支两委换届选举工作。各

驻村指导员下村组织召开村两委会议，安排换届工作，并深入

村组，张贴宣传标语，调查摸底，掌握村情，及时上报信息，

精心组织做好前期准备工作，为换届选举营造了优良的工作环

境。

二是提前开展村级财务届期审计工作。年前，我乡就安排

部署了村级财务届期清理审计工作。今年初，我乡党委政府又

就村级财务清理审计工作下发了实施方案，乡里成立了村级财

务清理审计工作班子，由乡长邓昌海任组长，组织纪检、财政、

经管等专门工作人员对全乡17个村的财务进行清理审计，目前,

全乡有15个村已完成了财务清理审计公开工作，有2个村的财

务正在清理审计中。乡里要求，没有完成村级财务清理审计的

村不得启动两委换届程序。

三是按照法定程序推选村民代表和选举委员会。村民代表

的推选，严格按程序操作，以小组为单位，每组25人，或每5

户15户推选1人，_人以上的村村民代表保证在60人以上。全

乡均采取召开会议的方法从党员和村民代表中公开推选产生第

八届选举委员会。

四是着手进行村民委员会选民登记等前期工作。已产生村

委换届选举委员会的村，已开始着手村民委员会换届选举选民

登记和村里的选区划分等前期工作。

三、严把侯选人入口关，认真执行村党支部换届“两推一

选”和村委委员换届“两次海选”模式。

一是严把侯选人入口关。按照村党支部侯选人的推选“七

选七不选”和标准和村民委员侯选人的推选“五选十不选”的

标准贯彻执行侯选人产生办法，乡里加强了对侯选人资格审查,

从源头上严把侯选人入口关，努力配优配强村级班子。

二是严格采取“两推一选”模式产生村支部班子。采取

“两推一选”模式做好推荐和考察换届人选工作。支部换届期

间，每个村一般要召开两次会议，第一次会议“两推”产生侯

选人初步人选，党员与村民代表参加投票，在开展了村党支部

班子成员述职后和民主测评后，首先组织党员推，一般是与会

党员每人推6名，对党员推荐的人选统票后当场公布，再组织

群众推。与会村民代表对党员提名的人选每人推6名，统票得

赞成票过半的按党员推荐的得票高低取前6名进行考察审查，

审查后确定4名委员候选人预备人选，到村公示，接受群众监

督。公示无异议的择时召开党员第二次党员大会，由党员投票

差额选举选举产生新一届委员会，村民代表可以到会监督。条

件成熟的村，召开支部委员3人会议，建议1名书记侯选人，

交党员大会通过后确定为正式侯选人等额选举产生书记。条件

不成熟的村，选出支部委员3名后报名单到乡里，由乡党委考

察研究根据实际情况确定支部书记。

三是村民委员会主任和委员侯选人的推选、村民委员主任

和委员的选举两次均实行“海选”模式。为充分发扬民主，严

格依法办事，真正选出人民群众公认的村委班子，我乡严格依

法办事，要求村民委员会主任和委员侯选人的推选、村民委员

主任和委员的选举两次均实行“海选”，杜绝召开党员和村民

代表会议产生村民会员主任和委员侯选人的模式，让人民群众

在推选自已的当家人上当家作主，享受真正的民主，选出群众

公认的班子。

四是宣传倡导村支两成员交叉任职。换届选举期间，全乡

主动宣传倡导推广村党支部成员、村民委员和村级经济组织领

导班子“三位一体”、主要负责人由一人兼，领导班子交叉任

职的模式。要求各村在选举产生村支部班子以后，驻村指导员

和选举委员要向与会的党员和村民代表回去后主动向村民宣传

上级政策，向群众建议在即将开始的村民委员会换届选举中，

要通过合法程序，把选为村支部委员的，推选为村民委员会委

员侯选人，把选为村支部书记的，选举为村民委员会主任。

四、严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境。

针对今年村支两委换届，乡党委政府严肃了换届纪律。从

细化换届工作的程序、规范侯选人竞争行为、严格投票组织管

理、完善防范监督措施、严查违法违纪行为、加强组织领导等

六个方面提出了要求。对于在本次换后选举中有违法行为的村

机构和个人，对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等运法

手段破坏选举或妨碍党员依法行使选举权和被选举权的，以及

对控告、检举选举中违法违纪行为的人进行压制、迫害的人与

事，乡党委将要根据情节轻重分别给予查处和依法打击，主动

维护换届选举工作的性与严肃性。乡党委书记徐运友在动员大

会上表示自已将做好维护村支两委换后风清气正环境的表率，

并虚心接受群众监督。目前，全乡换届工作井然有序，群众反

响优良。

第四篇：社区工作情况及表现怎么写

全镇共有村民委员会14个，村（居）民小组78个，5603户

24038人，有合法选举权的选民15696名，本届登记的选民

15640人，其中女性7594人，少数民族6人，直接投票的选民

5494人，其中使用流动票箱投票的选民11518人，委托投票的

选民92人;有村民代表762人，其中女性205人,少数民族1

人,中共党员285人。

选举产生村民委员会主任14人（一肩挑3个村），其中女主

任1名（兴民村民委员会），党员10人,31-40岁7人,41-

50岁4人，51岁以上3人，初中及以下5人，高中中专3人，

大专以上6人，连选连任13人;选举产生村民委员会副主任及

委员共62人，其中村委会副主任20人，女副主任4人（龚杨村、

王寨村、西嫄村、青林村）；党员39人,30岁以下2人,31-

40岁29人,51岁以上7人,初中及以下38人,高中中专16

人，大专以上5人,任党支部委员32人，连选连任39人。村

两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了

良好的效果。

主要做法我镇换届选举工作由于领导高度重视、思想认识

统一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力，全镇村

级“两委”换届选举工作得以顺利开展。

一）强化领导抓组织一是抓机构，切实加强领导。此次换届

选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存。

为了顺利完成全镇村级换届任务，镇党委多次召开专题会议研

究“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长、党委副书记、

镇长任副组长的工作领导小组，人大、纪委、信访、民政、司

法、派出所等相关部门共同负责。领导小组下设村“两委”换

届工作指导小组，负责本次换届选举的指导工作。

二）是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工

作，镇上推行了党政班子成员包村制度，每一个领导干部都参

与换届选举工作。全镇还抽调包村干部50余人负责各村换届选

举工作的具体实施，为全镇换届工作顺利进行提供了有力的保

证。

三）是抓培训，严格工作程序2017年换届选举工作总结

2017年换届选举工作总结。村“两委”换届工作法规性、政策

性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能

力，我镇先后采取讲座、讨论、问题解答等形式举办村级两委

换届工作培训班3期，做到了力度大、有规模、方法活，不仅

营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增

强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基

础。全镇共有200余人参加了换届工作业务培训，通过培训，

进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、

掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。

四）是抓统筹，工作有序推进。工作中，镇党委注重统筹安

排、兼顾全局，做到工作不断、队伍不散、秩序不乱。一是把

换届工作与村级债务清理相结合。通过村级债务清理，给群众

一个明白，还干部一个清白；二是与计划生育工作相结合。三是

换届工作与解决农村热点、难点问题相结合，维护农村社会稳

定。强化措施把关口。

1、严把程序关。在村“两委”换届选举中，我们严格执行

法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、

投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为

了严格按照程序办事，我镇统一印发了《第七次村民委员会换

届选举大会主持词》、《第七次村民委员会换届选举程序的说

明》等材料，做到50名包村干部、14个村、居民选举委员会

成员人手一份。在党支部选举中，采用“两推一选”和“公推

直选”相结合的方式，使村支部成员不仅党内认可，而且还要

群众认可。在支部换届工作中，我镇一次换届成功率达到100%,

即实现了党委意图，又保持了队伍稳定。选举工作结束后，各

村及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配

套组织，依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目

标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案

管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的规章制度。

2、严把素质关。在村“两委”换届选举工作中，为了严把

选人用人关，镇上提出了“二高四强”的选人用人标准。“二

高”即政治素质高、群众威信高；“四强”即工作能力强、民主

观念强、法制意识强，年富力强。为确保实现选举目标，我们

采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式，全面了解群众、

党员、干部。

第五篇：社区工作情况及表现怎么写

一、XX镇基本情况

XX镇位于霍邱县西部，西与河南固始县搭界，105国道、

阜六铁路、阜六公路穿境而过，全镇4.4万人，全镇下辖12个

村，党员1785人。

二、认真做好换届前期工作

1、全面开展调查摸底。认真开展摸底，做到“六个摸清”，

即摸清村“两委”班子现状、摸清后备干部队伍现状、摸清换

届合适人选、摸清社情民意、摸清党员群众思想动态、摸清影

响换届选举的因素，对每个村的选情进行分析，对换届选举情

况进行分析研判。结合村干部述职评议考核，对村“两委”班

子进行任期考核和满意度测评，准确掌握班子现状及其成员思

想作风、领导能力、工作实绩。广泛听取乡镇领导班子成员、

包村干部、站所负责人、第一书记、现任村“两委”班子成员、

威望较高的党员群众、集体经济组织及社会组织负责人的意见

建议，掌握一批换届选举合适人选。在调查摸底、评议考核、

广泛听取各方面意见的基础上，分村开展换届分析研判，形成

分析研判报告，并已上报县委组织部。

2、大力整顿软弱涣散村。今年，裴桥村被确定为软弱涣散

村，为着力解决村“两委”班子配备不齐、班子不团结、村务

财务公开和民主管理混乱、信访矛盾纠纷比较集中、等矛盾问

题XX镇下派一名计生办工作人员为村支部书记，配强驻村点长,

采取谈心谈话、财务公开、账目审计等方式，建立工作台账，

明确整顿的目标任务、工作要求、整顿措施和责任人，镇有关

领导结对联系、包干整顿，落实工作责任和工作举措，确保整

顿取得实效。

3、进行经济责任审计。镇纪委牵头，财政、农经等部门参

与，对所有村近三年账目逐一进行审计，对相关负责人履职行

为进行监督，为换届做好准备。

三、精心安排，加强指导

一是建立组织，加强领导。镇党委把村级“两委”换届选

举工作作为全镇当前的重点工作，镇党委多次召开党委会专题

研究了村级“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，镇

长、党委副书记任副组长，人大、组织、纪委、信访、民政、

司法、派出所等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工

作领导小组。领导小组下设村“两委”换届工作指导组，负责

本次村“两委”换届选举的工作指导。制定了实施方案，排除

了工作行事历，加强政策指导。

二是广泛动员，培训指导。为切实搞好村级换届选举工作,

6月14日，镇党委召开了村“两委”换届暨脱贫攻坚夏季攻势

工作会议，对换届工作进行了动员和部署，镇党委书记田从战

作了动员讲话，会后，镇组织办、民政办对相关业务进行了培

训，建立了业务交流微信群、QQ群，定期召开业务工作会议，

为全镇换届工作提供了坚强基础。

三是加强宣传，营造氛围。换届选举工作的成败，在很大

程度上取决于群众民主参与意识的高低，取决于群众对选举工

作的正确认识。因此，镇、村两级充分利用会议，标语，走访,

座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，让广

大群众了解，掌握选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，

做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。

换届工作启动以来，镇召开工作会3次，动员培训会1次，广

播宣传400余次，印发文件40余份，悬挂条幅28条。

四、把握重点，狠抓关键

1、严把换届人选关。镇党委转发了上级《关于对村和社区

“两委”换届候选人资格条件严格审核把关的通知》，前期对

“七个不能''"六个不宜”人员进行了摸排，全镇共摸排出不

能参加换届选举的人员1名，不宜参加换届选举的人员11名，

按要求向县委组织部、县民政局进行了报告。

2、加强工作督导。镇党委研究向每个村各派出一个工作组,

每个工作组由三名成员组成，由党政领导班子成员任组长，全

体公务员、站所负责人、工作人员参与，全程指导、监督村”

两委”换届选举工作，加强对工作组成员的业务培训，形成工

作合力，共同做好换届工作，完成工作任务。

3、加强对舆情应对和突发事件的处置工作。成立以镇分管

负责人副镇长韩皓月任组长，宣传委员池道贤、政法委员张建

任副组长，信访、文化、公安、司法等相关部门参与的舆情应

对和突发事件处置工作小组，各村明确一名联络员。建立舆情

和突发事件监控体系，共同为换届选举营造良好的外部环境。

4、加强纪律监督。镇党委主要负责人与各村支部书记进行

了谈话，党委副书记、组织委员、组织干事等分别与在职村干

进行了谈话，了解他们的参选意愿，掌握思想动态。镇纪委全

程参与监督此次换届选举工作，发放了换届工作纪律提醒卡，

换届工作人员都签订了换届工作人员换届承诺书42份，在职村

干、扶贫专干和有意参加换届选举的党员群众都签订了严守换

届纪律承诺书84份。镇纪委设立举报电话，对选举全过程监督。

五、精心操作，完成进度

1、支部换届工作

按照县委有关工作方案和县委组织部要求，我镇严格按程

序操作，按要求推进，6月21日上午完成了党员、群众代表推

荐，6月26日晚上完成了镇党委推荐，7月10日前完成候选人

资格审查工作，7月18日完成除石庙以外的11个村的党员大

会，7月19日完成石庙村党员大会，目前已推选出支部委员57

人，其中书记12人，副书记11人。各村也陆续召开了会议，

确定了支委分工（其中村委会主任候选人、文书不能担任纪检委

员，我们也进行了严格要求、审核把关）。我们已按照有关文件

要求，对所有资料进行了整理归档，此项工作也全部完成。

2、村委会换届工作

为了做好村委会换届工作，我们做了以下工作：

一是确定各村村委会换届基本要求。各村村委会职数都确

定为三个，即村委会主任、副主任、委员各一名，从副主任、

委员中确定一名为民政专干。交叉人数不少于一名，一般为村

委会主任，由各村根据实际情况确定。要求各村村委会换届中

都至少要有一名女性参选。

二是做好谈话、承诺工作。早在村支部换届选举开始前，

XX镇就对现任村干（包括扶贫专干）和有意向参选的候选人开展

了谈话、纪律承诺工作。这次村委会换届，我们结合“