职业病防治法培训考试试题及答案

职业病防治法培训考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨不包括（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进企业利润最大化答案D2.根据《职业病防治法》，职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.预防为主、综合治理D.防治结合、分类管理答案A3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案A4.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害检测答案A5.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.安全管理人员C.医疗人员D.环保人员答案A6.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案A7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头B.书面C.通过公告栏D.通过会议答案B8.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.国家财政答案B9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.让其继续工作D.只发放病假工资答案B10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.最后的用人单位C.工伤保险基金D.当地人民政府答案B11.职业病诊断应当由（）承担。A.任何医疗机构B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.设区的市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.用人单位指定的医院答案C12.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。A.用人单位所在地劳动仲裁委员会B.当地人民法院C.上一级地方人民政府卫生行政部门D.诊断机构所在地地方人民政府卫生行政部门答案C13.用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训，普及职业卫生知识。A.上岗前B.在岗期间C.上岗前和在岗期间D.离岗时答案C14.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。A.职业病防护用品B.保健食品C.劳保津贴D.休息场所答案A15.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全区B.泄险区C.隔离区D.救护区答案B16.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.监测B.检测、评价C.评估D.检查答案B17.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.诊断机构D.工伤保险基金答案B18.职业病病人依照有关民事法律，有权向用人单位提出（）要求。A.经济补偿B.赔偿C.补助D.抚恤答案B19.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济责任答案C20.国家实行职业卫生监督制度。国务院（）负责全国职业病防治的监督管理工作。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会答案B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.根据《职业病防治法》，职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案ABC解析职业病危害因素指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。心理因素未被列入法定职业病危害因素。2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置职业卫生管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD解析以上均为《职业病防治法》第二十条规定的用人单位职业病防治管理措施。3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案ABCD解析《职业病防治法》第三十九条明确规定了劳动者享有的职业卫生保护权利，以上四项均属于。4.用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，培训内容包括（）。A.职业病防治法律、法规B.职业病危害防护知识C.岗位操作规程D.职业病危害事故应急处理措施答案ABCD解析用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。5.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史答案ABC解析职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。家族病史不属于法定分析内容。6.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取哪些措施？（）A.采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.停止作业，撤离所有人员D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察答案ABD解析根据《职业病防治法》第三十七条，发生或可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门；对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。C项"撤离所有人员"并非法定措施，可能造成不必要损失，应视情况处置。7.下列哪些属于职业病危害项目申报的内容？（）A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料D.职业病危害防护设施和应急救援设施答案ABCD解析职业病危害项目申报内容包含用人单位基本信息、职业病危害因素种类及浓度强度、产生危害的工艺材料、防护设施与应急设施等。8.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者组织职业健康检查，检查类别包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急健康检查答案ABCD解析职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。应急健康检查适用于遭受急性职业病危害或可能接触职业病危害的劳动者。9.关于职业病病人的待遇，下列说法正确的有（）。A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变答案ABCD解析以上均为《职业病防治法》关于职业病病人待遇的规定。10.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款？（）A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织职业健康检查答案ACD解析根据《职业病防治法》第七十一条，未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测属于第七十二条的处罚情形，处五万元以上二十万元以下罚款并责令停止作业。ACD三项属于第七十一条情形。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。答案正确2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确3.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，可以只在上岗前组织职业健康检查。答案错误4.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。答案正确5.用人单位已经对劳动者进行职业卫生培训，劳动者未遵守操作规程导致职业病，用人单位不承担法律责任。答案错误6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。答案正确7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，可以由劳动者本人先行垫付，确诊后由用人单位报销。答案错误8.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但可以安排孕期、哺乳期女职工从事。答案错误9.对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。答案正确10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要义务。答案（1）建立健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任；（2）依法参加工伤保险；（3）设置职业卫生管理机构或组织，配备专兼职职业卫生管理人员；（4）制定职业病防治计划和实施方案，建立职业卫生管理制度和操作规程；（5）保障职业病防治所需资金；（6）采用有效的职业病防护设施，提供个人防护用品；（7）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（8）组织职业健康检查，建立健康监护档案；（9）开展职业卫生培训和教育；（10）履行职业病危害告知义务。2.简述劳动者享有的职业卫生保护权利。答案（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。3.简述职业病诊断的依据和程序。答案职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。诊断由设区的市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。当事人对诊断结论有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定；对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴