职业健康安全管理体系培训试题及答案

职业健康安全管理体系培训试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.GB/T45001-2020标准中，职业健康安全管理体系（OH&S）的核心主题是（）。A.环境保护B.职业健康安全C.质量管理D.信息安全2.在职业健康安全管理体系中，用于消除危险源和降低职业健康安全风险的措施，其优先顺序正确的是（）。A.个体防护装备（PPE）→管理控制→工程控制→消除危险源B.消除危险源→替代→工程控制→管理控制→个体防护装备（PPE）C.工程控制→管理控制→个体防护装备（PPE）→消除危险源D.管理控制→替代→个体防护装备（PPE）→消除危险源3.依据GB/T45001-2020，组织应控制其职业健康安全管理体系范围内的（）。A.所有活动B.所有产品C.所有服务D.所有能够控制或能够施加影响的职业健康安全危险源4.“工作人员”是指在组织（）从事工作或与工作相关活动的人员。A.内部B.外部C.控制下D.管理范围内5.职业健康安全方针应由（）制定，并确保其适合组织的宗旨和规模。A.安全部门负责人B.最高管理者C.工会代表D.外部咨询顾问6.在危险源辨识和风险评价过程中，组织应考虑（）。A.常规和非常规的活动B.仅限生产一线的活动C.仅限过去发生过的危险源D.仅限法律法规明确要求的危险源7.关于“法律法规和其他要求”，组织应建立、实施和保持一个过程，用于（）。A.仅确定并获取适用于组织的法律法规B.确定并获取、传达并更新适用于组织的法律法规和其他要求C.仅向员工传达法律法规要求D.仅向监管部门报告合规情况8.适用时，组织应获取与其职业健康安全危险源和风险相关的（）。A.国际标准B.行业协会指南C.法律法规和其他要求D.企业内部规定9.职业健康安全目标应（）。A.尽可能高，无需考虑可行性B.与职业健康安全方针一致，可测量或可进行绩效评价C.仅针对安全事故率D.仅针对职业病发病率10.组织在确定所提供的培训或其他学习措施的有效性时，应保留（）。A.培训签到表B.培训课件C.适当的成文信息作为能力的证据D.培训讲师的资质证明11.沟通过程应包括（）。A.仅内部沟通B.仅外部沟通C.内部沟通和外部沟通D.仅管理层沟通12.关于“文件化信息”，GB/T45001-2020标准强调（）。A.必须建立繁琐的纸质手册B.必须建立复杂的层级文件结构C.创建和保留是出于合规性、有效性或效率的需要D.所有过程都必须有书面程序13.运行策划和控制中，对于变更管理，组织应（）。A.仅在发生事故后进行变更管理B.仅对设备变更进行管理C.对临时的和永久的变更进行评审和实施D.仅对工艺变更进行管理14.组织应策划、建立、实施和保持一个过程，用于（），包括应急响应。A.6.1.2危险源辨识B.8.2应急准备和响应C.9.1监视和测量D.10.2事件调查15.组织应保留成文信息，作为（）的证据。A.财务审计B.职业健康安全绩效C.市场营销D.人力资源规划16.内部审核方案应考虑（）。A.仅审核员的个人喜好B.相关过程的环境重要性、以往审核的结果C.仅为了应付外部检查D.仅审核安全部门17.管理评审的输入应包括（）。A.以往管理评审所采取措施的状况B.与职业健康安全方针和目标相关的实现情况C.相关方的需求和期望D.以上都是18.“事件”是指发生或可能发生与工作相关的（）的情况。A.财产损失B.健康损害或伤害C.设备故障D.生产延误19.在风险评价中，风险的表达式通常为（）。A.风险=危险源+事故B.风险=可能性×后果严重性C.风险=资产/危险源D.风险=成本+收益20.组织应确保外包过程得到控制或（）。A.忽略不计B.不予管理C.影响职业健康安全管理体系D.完全由承包方负责二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.GB/T45001-2020标准采用PDCA循环模式，其中“策划（Plan）”环节包括的主要条款内容有（）。A.组织所处的环境B.领导作用和工作人员参与C.危险源辨识、风险评价和控制措施的确定D.运行策划和控制2.组织在确定职业健康安全管理体系范围时，应考虑（）。A.内部和外部问题B.工作人员及相关方的需求和期望C.组织的活动、产品和服务D.实施体系的边界和适用性3.最高管理者在职业健康安全管理体系中的职责和作用包括（）。A.承担防止与工作相关的伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所和活动的责任B.确保职业健康安全方针和相关目标得以建立C.确保将职业健康安全管理体系要求整合到组织的业务过程中D.亲自进行所有的危险源辨识4.危险源辨识的方法包括（）。A.安全检查表（SCL）B.工作危害分析（JHA）C.故障类型和影响分析（FMEA）D.头脑风暴法5.组织应保持和保留关于危险源辨识、风险评价和控制措施的（）。A.危险源辨识清单B.风险评价报告C.控制措施实施记录D.以上所有成文信息6.关于能力、意识和培训，组织应（）。A.确定在其控制下工作的人员所必需的能力B.基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备能力C.采取适当的措施获得或提升所需的能力D.保留适当的成文信息作为能力的证据7.运行控制中，对于采购过程，组织应（）。A.确保采购的货物、设备和服务符合组织的职业健康安全要求B.确保承包方及其工作人员满足组织的职业健康安全要求C.在采购文件中规定相关要求D.只要价格低廉即可，无需考虑安全8.应急准备和响应的过程应包括（）。A.规划应急响应B.演练应急响应C.评价应急响应绩效和必要时修订应急响应措施D.与相关方沟通应急响应信息9.绩效评价包括的活动有（）。A.监视、测量、分析和评价B.内部审核C.管理评审D.合规性评价10.持续改进可以通过以下活动实现（）。A.利用方针和目标B.利用审核结果C.利用数据分析、纠正措施和管理评审D.仅依靠外部专家的建议三、判断题（共15题，每题1分，共15分。对的打“√”，错的打“×”）1.职业健康安全管理体系旨在使组织能够控制其职业健康安全风险，并改进其职业健康安全绩效。（）2.组织只需关注法律法规要求，不需要考虑其他相关方的需求和期望。（）3.消除危险源是降低职业健康安全风险的首选控制措施。（）4.工作人员参与是职业健康安全管理体系成功的关键，但仅限于安全管理人员参与。（）5.风险评价是一个静态过程，只需在体系建立初期进行一次即可。（）6.组织应向工作人员明确传达其在职业健康安全管理体系中的职责和权限。（）7.只要建立了文件化的程序，就等同于满足了职业健康安全管理体系的要求。（）8.组织应对进入工作场所的承包方和其他访问者进行风险告知。（）9.应急预案必须每年进行一次演练，否则视为不符合。（）10.组织应保留合规性评价结果的成文信息。（）11.内部审核员必须来自组织外部，以确保公正性。（）12.管理评审是最高管理者依据策划的时间间隔对体系的适宜性、充分性和有效性进行的评价。（）13.未遂事件不需要进行报告和调查，因为没有造成人员伤害。（）14.纠正措施是为了消除不符合的原因，防止再发生。（）15.职业健康安全管理体系可以独立于其他管理体系（如质量、环境）运行，不需要整合。（）四、填空题（共15题，每题1分，共15分）1.GB/T45001-2020标准等同采用国际标准ISO45001:2018，该标准全称为《职业健康安全管理体系要求及使用指南》。2.职业健康安全管理体系的预期结果是防止与工作相关的________和健康损害。3.风险是指危险源导致后果的________和严重性的组合。4.在风险评价公式R=L×S中，5.组织应确定与其宗旨和战略方向相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果能力的内部和外部________。6.最高管理者应承诺通过________来支持职业健康安全管理体系。7.组织应建立、实施和保持用于持续和主动的危险源辨识的________。8.适用时，组织应确定并应用________以评价职业健康安全风险。9.组织应确保工作人员意识到他们对职业健康安全管理体系有效性的贡献，包括________的益处。10.组织应保留适当的________信息，以确信过程已按策划得到实施。11.对于变更管理，组织应在实施变更前，评审由此变更带来的________。12.应急准备和响应旨在与组织在________方面的潜在需求相适应。13.监视和测量的结果应予以记录、分析和保留，作为________的证据。14.内部审核员应公正和客观，并不应________自己的工作。15.事件调查应确定导致事件发生的________和原因。五、简答题（共5题，每每题4分，共20分）1.请简述GB/T45001-2020标准中“职业健康安全方针”应包含的承诺内容。2.简述危险源辨识时应考虑的因素（至少列出4项）。3.什么是“职业健康安全目标”？组织在建立目标时应考虑哪些方面？4.简述“纠正措施”与“纠正”的区别。5.简述管理评审的输入和输出分别应包含哪些主要内容？六、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例一：某机械加工厂为了迎接ISO45001认证，建立了一套职业健康安全管理体系。体系文件中规定了详细的操作规程，要求车工在操作车床时必须佩戴防护眼镜和紧袖工作服。车间主任在班前会上口头强调了安全要求。然而，在实际生产中，由于夏天天气炎热，很多工人为了凉快，不愿意穿长袖工作服，只是挽起袖子。车间主任看到这种情况，认为天气太热可以理解，只要小心点就不会出事，便没有强行制止。某日，工人李某在操作车床时，袖口不慎被旋转的丝杠缠绕，导致手臂严重骨折。1.请依据GB/T45001-2020标准，分析该厂在“运行策划和控制”方面存在哪些问题？（4分）2.该厂在“领导作用”和“工作人员参与”方面存在哪些缺失？（3分）3.针对此事故，该厂应采取哪些纠正和纠正措施？（3分）案例二：某化工企业定期进行危险源辨识和风险评价。在一次评价中，发现某反应釜在清洗过程中存在中毒窒息的风险，风险等级被评定为“重大风险”。企业制定了相应的控制措施，包括：1.作业前进行气体检测；2.保持通风；3.作业人员佩戴防毒面具；4.安排专人监护。然而，在执行过程中，作业人员认为该反应釜已经停产很久，不会有毒气残留，因此在未进行气体检测和通风的情况下，仅佩戴了过滤式防毒面具（而非隔离式）就进入釜内作业，导致晕倒。监护人发现后，未佩戴防护用品盲目入釜施救，也导致晕倒。最终造成2人死亡。1.请运用风险控制层级理论，评价该企业采取的控制措施是否合理？为什么？（3分）2.分析该事故中“能力”和“意识”方面存在的问题。（4分）3.结合标准条款8.2（应急准备和响应），指出该企业在应急响应中存在的失误。（3分）案例三：某建筑公司在承接一栋高层住宅楼施工项目后，编制了详细的施工组织设计和安全专项方案。公司安全部每月进行一次安全检查。在最近的一次检查中，发现外脚手架搭设存在多处违规，如连墙件数量不足、安全网破损等。检查人员开具了《整改通知单》，要求项目部限期整改。一周后复查，发现项目部仅对部分安全网进行了修补，连墙件数量不足的问题未整改。检查人员认为项目部态度消极，便将整改单收回，未做进一步处理。三个月后，该脚手架在风荷载作用下发生局部倒塌，造成2名工人坠落受伤。1.依据标准条款9.1（监视、测量、分析和评价），请指出该公司在监视和测量过程中的不符合之处。（4分）2.针对脚手架存在的问题，依据标准条款10.2（不符合和纠正措施），公司应如何实施纠正措施流程？（3分）3.公司应如何保持和保留关于不符合及纠正措施的成文信息？（3分）参考答案及解析一、单项选择题1.B-解析：OH&S即OccupationalHealthandSafety，主题是职业健康安全。2.B-解析：这是标准的控制层级，优先顺序为消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护（PPE）。3.D-解析：依据GB/T45001-2020第4.3条，范围应包括能控制或能施加影响的危险源。4.C-解析：工作人员指在组织控制下工作的人员。5.B-解析：依据第5.2条，职业健康安全方针由最高管理者制定。6.A-解析：依据第6.1.2条，辨识应考虑常规和非常规活动。7.B-解析：依据第6.1.3条，过程包括确定、获取、传达和更新。8.C-解析：组织应获取与危险源和风险相关的法律法规和其他要求。9.B-解析：依据第6.2.1条，目标应与方针一致，可测量或可评价。10.C-解析：依据第7.2条，应能力证据。11.C-解析：依据第7.4条，沟通包括内部和外部。12.C-解析：依据第7.5条，文件化信息的创建和保留是为了合规、有效和效率。13.C-解析：依据第8.1.3条，变更管理应评审临时和永久变更。14.B-解析：应急准备和响应对应条款8.2。15.B-解析：体系旨在改进OH&S绩效。16.B-解析：依据第9.2条，审核方案应考虑环境重要性和以往结果。17.D-解析：依据第9.3条，输入包括方针目标实现情况、变更、风险等。18.B-解析：依据第3.36条术语定义。19.B-解析：通用风险评价公式，R=20.C-解析：依据第8.1.4条，外包过程应被控制或施加影响。二、多项选择题1.AC-解析：PDCA中Plan（策划）包括第4章（环境）和第6章（策划）。领导作用是Lead，运行是Do。2.ABCD-解析：依据第4.3条，确定范围时应考虑内外部问题、相关方期望、活动产品服务及边界。3.ABC-解析：最高管理者承担总体责任，确保方针目标、整合体系，但不必亲自辨识所有危险源。4.ABCD-解析：这些都是常用的危险源辨识方法。5.D-解析：依据第6.1.2条，应保持和保留相关成文信息。6.ABCD-解析：依据第7.2条，涉及能力确定、确保能力、采取措施、保留证据。7.ABC-解析：依据第8.1.4条，采购需考虑符合性、承包方要求及文件规定。8.ABCD-解析：依据第8.2条，应急过程包括策划、演练、评价和沟通。9.ABC-解析：依据第9章，绩效评价包括监视测量、内部审核和管理评审。合规性评价属于监视测量的一部分。10.ABC-解析：依据第10.3条，持续改进利用方针目标、审核结果、数据分析、纠正措施和管理评审。三、判断题1.√-符合体系目的。2.×-必须考虑相关方需求和期望（第4.2条）。3.√-消除是最高优先级。4.×-应确保所有层次的员工参与，不仅仅是安全员。5.×-风险评价应是动态的、持续的过程。6.√-符合第7.3条意识要求。7.×-建立文件不等于满足要求，关键在于实施和绩效。8.√-符合对承包方和访问者的管理要求。9.×-标准要求定期演练，但未强制规定必须每年一次，应根据风险策划。10.√-依据第6.1.3条。11.×-内部审核员可以来自组织内部，只要保持公正客观。12.√-管理评审的定义。13.×-未遂事件也应调查，以防止未来发生事故。14.√-纠正措施的定义。15.×-标准鼓励将OH&S管理体系整合到其他业务管理体系中。四、填空题1.伤害2.伤害3.可能性4.可能性5.问题6.提供资源7.过程8.准则9.改进职业健康安全绩效10.成文11.职业健康安全风险12.应急准备和响应13.绩效评价14.审核15.根本五、简答题1.参考答案：职业健康安全方针应包括：(1)防止与工作相关的伤害和健康损害的承诺；(2)持续改进职业健康安全管理体系和职业健康安全绩效的承诺；(3)至少适当时，满足法律法规和其他要求的承诺；(4)为工作人员参与协商和职业健康安全管理体系评审提供机制的承诺；(5)建立职业健康安全目标的框架。2.参考答案：危险源辨识应考虑：(1)组织的活动、产品和服务；(2)工作场所的设施、设备和材料；(3)常规和非常规的活动及状况；(4)人为因素；(5)组织控制下工作的相关方活动；(6)工作场所周边环境；(7)以前的危险源、事件和评审结果。3.参考答案：职业健康安全目标是组织为了实现具体的职业健康安全绩效结果而设定的指标。建立目标时应考虑：(1)危险源和风险评价的结果；(2)适用的法律法规和其他要求；(3)运行和业务过程；(4)工作人员、相关方的观点和需求；(5)可选的技术方案、财务、运行和经营要求。4.参考答案：(1)纠正：是为消除已发现的不符合所采取的措施（如修理设备、修改记录）。它是针对不符合本身的处理。(2)纠正措施：是为消除不符合的原因并防止再发生所采取的措施。它是针对根本原因的处理，防止复发。5.参考答案：输入：内部审核的结果；合规性评价的结果；与相关方的沟通；目标实现程度；事件调查；风险评价；以前管理评审的输出等。输出：与持续改进机会相关的决策；与职业健康安全管理体系变更需求相关的决策；资源需求；与职业健康安全目标相关的决策等。六、案例分析题案例一参考答案：1.存在的问题：组织未有效实施运行控制措施。虽然规定了穿戴防护用品，但实际未执行，且管理层未制止违规行为。缺乏对“非常规”或“异常”情况（如高温天气导致员工违规）的策划和控制。对过程的监视和测量失效，未能及时发现并纠正不安全行为。2.缺失：领导作用：最高管理者或管理者代表未能提供充分的资源支持（如防暑降温设施），且车间主任作为管理层，未能履行对安全规则执行的监督职责，违背了领导承诺。工作人员参与：员工未参与关于如何解决高温下作业安全问题的协商，