下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
考研政治劳动力商品核心背诵要点【考情定位】:马克思主义政治经济学核心高频考点,侧重选择题考查,偶涉分析题素材,核心考查劳动力商品的特殊性,区别于普通商品是命题核心,所有背诵要点严格贴合最新考研政治大纲,零偏差、零超纲、零易错。一、劳动力商品的基础核心定义劳动力是指人的劳动能力,是人的体力和脑力的总和。劳动力商品是指劳动者在一定条件下,能够在市场上作为商品自由出卖的劳动能力,它是资本主义生产方式下特有的商品形态,也是剩余价值产生的根本前提。关键区分(必背易错点):劳动不是商品,劳动力才是商品。劳动是劳动力商品的使用价值,是劳动力发挥作用的过程,无法独立买卖;市场上资本家购买的不是劳动,而是工人的劳动力。二、劳动力商品的形成条件劳动力成为商品是货币转化为资本的前提,必须同时满足两个基本条件,缺一不可:1.劳动者在法律上具有人身自由,能够自由支配自己的劳动力,可自主选择出卖劳动力的对象和时间,不存在人身依附关系。2.劳动者不占有生产资料和生活资料,无法独立进行生产经营活动,没有其他谋生手段,只能通过出卖自身劳动力维持生存。三、劳动力商品的二因素(核心考点)劳动力商品和普通商品一样,具备价值和使用价值二因素,但二者均存在独一无二的特殊性,是考研核心命题点。(一)劳动力商品的价值1.价值本质:由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值决定,遵循商品价值规律,即由社会必要劳动时间决定。2.价值构成(四大组成部分,精准背诵)(1)维持劳动者本人生存所必需的生活资料的价值,保障劳动者日常基本生存需求;(2)维持劳动者家属生存所必需的生活资料的价值,保障劳动力的延续;(3)劳动者接受教育和训练所支出的费用,适配社会化生产对劳动力技能的基本要求;(4)一定的历史、道德、社会因素附加的价值(特殊性核心)。3.价值特殊性(必考)普通商品的价值仅由物质生产条件决定,是固定的、纯粹的物质价值;而劳动力商品的价值包含历史、道德、社会因素,会随社会发展、国家发展水平、社会文明程度、劳动条件等变化而变动,没有绝对固定的数值。同时,劳动力价值存在最低界限,即维持劳动者生命存续的最低生活资料价值,低于该界限劳动力将无法正常再生产。(二)劳动力商品的使用价值(重中之重)1.使用价值内涵:劳动力商品的使用价值就是劳动本身,即劳动者在劳动过程中消耗体力和脑力、创造新价值的过程。2.使用价值终极特殊性(考研最核心考点)普通商品的使用价值仅能满足人们的某种消费需求,且在消费过程中自身价值会随之消耗、消失,不会创造新价值;而劳动力商品的使用价值具有创造价值、且创造的新价值大于自身价值的独特属性。劳动者在劳动过程中创造的新价值,一部分用于补偿劳动力自身的价值,剩余部分即为剩余价值,这也是资本增殖、资本主义剥削的根本来源。该特殊性是货币能够转化为资本的根本原因。四、劳动力商品的买卖原则与本质1.表面原则:劳动力商品的交换完全遵循等价交换原则,资本家按照劳动力的价值支付工资,买卖过程符合商品经济的平等、自由规则,无表面强制。2.内在本质:等价交换的表象下隐藏着资本主义剥削关系。工资本质上是劳动力价值或价格的转化形式,而非劳动的报酬。资本家通过占有劳动力使用价值创造的超额新价值,无偿获取剩余价值,实现资本积累。五、核心易混概念精准辨析(避坑必背)1.工资≠劳动报酬:劳动无价值、无价格,无法作为商品买卖,资本主义工资的本质是劳动力价值的货币表现,这是破除“按劳分配、公平交换”假象的关键。2.劳动力价值≠劳动创造的价值:劳动力价值是维持劳动力再生产的生活资料价值,数值固定且有限;劳动创造的新价值包含劳动力价值和剩余价值,数值更大,二者的差额即为剩余价值。3.普通商品vs劳动力商品核心差异:普通商品使用价值消费后价值消亡;劳动力商品使用价值消费(劳动)过程中创造新价值,实现价值增殖。六、终极核心总结(考前速记口诀)1.前提:劳动力成商品,货币方能转资本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 齿轮加工考核试题及全面答案解析
- 变形金刚求职笔试题及答案解析
- 有关论语的试题及答案分享
- 教学设计模拟考卷及答案解析
- 宿迁公益岗位笔试试题与答案解析
- 影子人考试试题与参考答案
- 解锁情侣森林测试题及其答案
- 2026年电工低压证试题及答案
- 2026教师资格证考试小学综合素质真题和答案解析解析
- 全麻患儿护理考核试题及答案要点
- 2026年心内科患者睡眠护理干预专项科普
- 2026下半年四川省达州市事业单位招聘考试笔试易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年河南信阳市中考英语试卷及答案
- 2026年宿州萧县人民医院公开招聘卫生专业技术人员61名(编外)考试参考题库及答案详解
- 高标准苗圃建设方案
- 2026年华侨、港澳、台联考高考数学试卷(含解析)
- DL∕T 1453-2015 输电线路铁塔防腐蚀保护涂装
- 裸租吊车合同
- 2024年数字安徽有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- JTG D60-2015 公路桥涵设计通用规范
- GB/T 43815-2024建筑用硬聚氯乙烯(PVC-U)绝缘电工套管及配件
评论
0/150
提交评论