2026年保定市市级机关选调笔试试题附答案

2026年保定市市级机关选调笔试试题附答案一、单项选择题（共20题，每题1分，满分20分）1.2025年保定市印发《京雄保一体化发展示范区建设行动方案（2025-2027年）》，明确保定在京津冀协同发展大局中的核心定位是（）A.京津冀世界级城市群核心增长极B.雄安新区服务保障地、首都功能疏解重要承接地C.华北地区先进制造业集聚中心D.京津冀文化旅游核心目的地2.根据《公务员调任规定》，科级正职领导职务调任市级机关，年龄一般不得超过（）周岁A.35B.40C.45D.503.习近平文化思想明确提出“两个结合”的重大论断，其中，铸就中华文化新辉煌、开辟中国特色社会主义新境界的必由之路是指（）A.马克思主义基本原理同中国具体实际相结合B.马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合C.马克思主义基本原理同中国革命实践相结合D.马克思主义基本原理同中国式现代化建设实践相结合4.保定市人大常委会法定确定的保定市市树是（）A.侧柏B.国槐C.毛白杨D.旱柳5.行政复议机关作出维持原具体行政行为的复议决定，公民、法人提起行政诉讼，被告应当是（）A.作出原具体行政行为的行政机关B.行政复议机关C.作出原具体行政行为的行政机关和行政复议机关为共同被告D.由原告自行选择被告6.公文写作中，下列文种属于下行文的是（）A.请示B.报告C.函D.批复7.保定市提出打造中国式现代化“六个保定”发展场景，其中不包括下列哪一项（）A.数字保定B.智造保定C.幸福保定D.文化保定8.我国刑法规定，已满十四周岁不满十八周岁的未成年人犯罪，量刑应当遵循的原则是（）A.可以从轻或者减轻处罚B.应当从轻或者减轻处罚C.可以减轻或者免除处罚D.应当减轻或者免除处罚9.京雄商高铁保定段预计2026年底全线通车，京雄商高铁贯通后，保定将实现与哪个经济区的直连直通（）A.粤港澳大湾区B.长三角经济区C.成渝双城经济圈D.中原经济区10.党的二十届四中全会强调，新时代推进全面深化改革的根本出发点和落脚点是（）A.完善社会主义市场经济体制B.推进国家治理体系现代化C.促进社会公平正义、增进人民福祉D.推动高质量发展11.根据《党政机关公文格式》规定，成文日期的正确标注方式是（）A.用阿拉伯数字标注，年份全称，月日不编虚位B.用汉字标注，年份全称，月日不编虚位C.用阿拉伯数字标注，年份全称，月日编虚位D.用汉字标注，年份全称，月日编虚位12.保定市推进白洋淀生态环境治理保护，提出要打造哪一类型的生态示范区（）A.华北湿地生态保护示范区B.京津冀水环境协同治理示范区C.雄安新区生态屏障示范区D.淀区生态修复与绿色发展示范区13.我国宪法规定，市级人民代表大会及其常务委员会有权制定（）A.行政法规B.地方性法规C.地方政府规章D.部门规章14.矛盾的普遍性和特殊性的辩证关系是（）A.特殊性寓于普遍性之中B.普遍性是特殊性的总和C.普遍性寓于特殊性之中，并通过特殊性表现出来D.普遍性和特殊性没有必然联系15.2025年保定市获批国家历史文化名城保护利用示范区，保定国家级文物保护单位数量位居河北省前列，下列不属于保定国家级文保单位的是（）A.隆兴寺B.清西陵C.直隶总督署D.保定陆军军官学校旧址16.公务员年度考核确定为不称职等次的，按照规定应当（）A.不享受年度考核奖金B.降低一个职务或者职级层次任职C.一年内不得晋升职务职级D.以上都对17.推动京津冀协同发展的核心是有序疏解北京非首都功能，疏解的重点不包括下列哪一类（）A.一般性制造业B.高新技术服务业C.区域性物流基地D.区域性专业市场18.公文标题一般由哪些要素构成（）A.发文机关+事由B.事由+文种C.发文机关+事由+文种D.发文机关+文种19.发展是党执政兴国的第一要务，中国式现代化的首要任务是（）A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.乡村振兴20.保定市推进城市更新行动，提出要重点改造哪一类片区（）A.城市新区商业片区B.老旧城中村和老旧小区片区C.产业园区片区D.城郊结合部片区二、多项选择题（共10题，每题2分，满分20分）1.保定市推进京雄保一体化发展，提出要构建“一核三带”空间发展格局，其中“三带”包括（）A.京昆高速沿线创新发展带B.京广沿线城市发展带C.燕山太行山生态旅游带D.环雄安产业联动发展带2.机关选调公务员突出政治素质考察，下列属于政治素质考察核心内容的有（）A.拥护“两个确立”，做到“两个维护”B.在重大政治考验面前立场坚定C.恪守政治纪律和政治规矩D.工作实绩突出，群众认可度高3.根据《党政机关公文处理工作条例》，公文的密级分为哪几类（）A.绝密B.机密C.秘密D.特密4.保定市开展“三提三争”作风建设专项行动，“三提三争”具体包括（）A.提标、提速、提效B.提能、提绩、提位C.争先、争优、争效D.争先进、争一流、争排头5.下列属于保定传统特色文化品牌的有（）A.直隶文化B.雁翎队红色文化C.京杭大运河文化D.白洋淀湿地文化6.根据公务员法，下列属于公务员处分种类的有（）A.警告B.记过C.降职D.开除7.推进京雄保一体化发展，保定需要重点承接的北京非首都功能疏解项目包括（）A.区域性物流基地B.高校科研院所分支机构C.中央国家机关D.生物医药、轻工纺织等优势制造业项目8.基层群众诉求办理中，推诿扯皮问题产生的常见原因包括（）A.部门职责边界不清B.缺乏联动协调机制C.首接负责制落实不到位D.群众诉求不合理9.党的二十大报告提出，要建设什么样的高素质专业化干部队伍（）A.政治过硬B.适应新时代要求C.具备领导现代化建设能力D.学历层次达标10.市级机关干部下基层开展工作，应当坚持的工作原则包括（）A.轻车简从，不增加基层负担B.扑下身子，深入群众听真话C.解决问题，不做表面文章D.依法办事，维护群众合法权益三、案例分析题（共2题，每题15分，满分30分）1.为深入推进“我为群众办实事”实践活动，保定市组织开展“万名干部进社区”敲门行动，组织机关干部下沉社区走访排查群众诉求。某主城区莲池区某街道下辖6个老旧小区，建成时间均超过20年，在敲门行动中梳理出三类突出问题：一是多个高层楼栋的老年业主联合申请加装电梯，但低楼层业主以挡光、噪音、房屋贬值为由坚决反对，物业多次协调陷入僵局，街道工作人员缺乏老旧小区改造相关政策经验，迟迟无法推动问题解决；二是辖区空巢老人占比超过30%，近六成空巢老人不会操作智能手机，社保年审、医保挂号、网上办事等基础服务无法自主完成，不少老人因为无法线上年审暂停了养老金发放；三是部分群众反映的跨领域问题存在推诿扯皮现象，例如小区门口的流动摊贩占道经营堵塞消防通道，城管部门说流动摊贩的经营资质问题归市场监管局，市场监管局说占道经营的日常管理归城管和街道，多个部门来回踢皮球，群众诉求三个月都没有得到解决。问题：如果你是此次市级机关选调录用的年轻干部，被安排到该街道跟班学习锻炼，针对上述问题提出你的解决思路，并结合案例谈谈市级机关干部下沉基层应当建立什么样的长效工作机制。（15分）2.2025年以来，保定市在全市机关开展“三提三争”作风建设专项行动，提出要以提标、提速、提效，推动争先、争优、争效，破解机关作风顽疾，优化营商环境，保障高质量发展。某市直窗口单位在专项行动自查中发现三个突出问题：一是部分干部存在“躺平”心态，面对企业群众的疑难诉求，习惯于“推绕拖”，要么推给下级科室，要么向上交给领导，不敢担责，没有明确政策依据的问题一律不办，一定要等上级下文才肯推进；二是文山会海问题反弹，单位每月需要基层报送的各类报表、总结超过20份，不少报表数据重复，同一个项目的进度数据，不同科室要求分别报送，基层工作人员大部分精力都用在填材料报报表上，没有时间下现场；三是惠企政策兑现“最后一公里”不通畅，不少符合条件的中小微企业申请了稳岗补贴、研发费用补贴，等待超过半年都没有到账，窗口工作人员只是说需要走审批流程，不给明确的办理时限和进度查询渠道，不少企业反映“政策看得见拿不到”。问题：结合“三提三争”作风建设的要求，提出该单位的具体整改措施。（15分）四、作文题（满分30分）给定材料：当前，京津冀协同发展战略深入实施，雄安新区已经进入大规模建设后的承接疏解阶段，保定市作为紧邻雄安新区和北京的设区市，提出要全面加快京雄保一体化发展示范区建设，打造中国式现代化保定场景，提出要把干部队伍建设摆在突出位置，大力实施优秀年轻干部蹲苗历练计划，所有市级机关选调录用的年轻干部，都要先安排到项目建设一线、民生服务一线、乡村振兴一线锻炼至少一年，在基层一线增长才干，服务大局。问题：结合给定材料，联系自身实际，围绕“选调干部如何在保定高质量发展大局中履职担当”这一主题，写一篇议论文，要求：观点明确，条理清晰，语言流畅，字数不少于1000字。参考答案---一、单项选择题参考答案1.B2.B3.B4.B5.C6.D7.A8.B9.A10.C11.A12.D13.B14.C15.A16.D17.B18.C19.A20.B二、多项选择题参考答案1.ABD2.ABC3.ABC4.AC5.ABCD6.ABD7.ABD8.ABC9.ABC10.ABCD三、案例分析题参考答案1.针对上述三类问题，可按照分类施策、协同推进的思路逐一破解：第一，针对老旧小区加装电梯的矛盾，首先要梳理吃透保定市老旧小区改造加装电梯的补贴政策，保定明确对中心城区符合条件的加装电梯项目每台补贴15万元，同时支持业主通过协商建立利益补偿机制，要把政策梳理成通俗易懂的明白纸，给双方群众讲透政策要求。其次，组织业主代表召开面对面协调会，邀请住建部门的测绘、环保专业人员到场，现场公示电梯加装后的挡光、噪音检测数据，用专业结论打消低楼层业主的顾虑，同时引导高楼层业主通过一次性经济补偿、减免低楼层物业费等方式，弥补低楼层业主的合理损失，达成双方都认可的协调方案。最后，对接保定市老旧小区改造工作专班，申请专人对接指导，帮助业主办理规划审批、施工备案等手续，对接符合资质的施工单位，推动项目尽快落地开工。（4分）第二，针对空巢老人智能服务不畅的问题，一方面，在街道社区服务中心设立老年人帮办代办专窗，安排下沉机关干部和社区工作人员轮值，专门为老年人提供社保年审、医保挂号、政务办理等线下服务，同时建立空巢老人动态台账，对行动不便的老人提供每月上门服务，提前对接社保部门，为暂停发放养老金的老人完成补审，协调尽快恢复发放。另一方面，联动保定本地高校青年志愿者团队和社区年轻党员，开展“智能技术进家门”一对一帮扶活动，手把手教老人使用基础的微信视频、打车挂号、移动支付功能，同时印制大字版图文操作手册，方便老人随时对照学习，解决老年人的“数字鸿沟”问题。（3分）第三，针对跨部门诉求推诿扯皮的问题，推动落实“街乡吹哨、部门报到”联动机制，由街道党工委对跨部门诉求牵头“吹哨”，第一时间召集对应部门到现场办公，当场明确责任主体、办理流程和办结时限，办理结果由诉求群众签字评价，评价不合格的退回重新办理。针对本次反映的占道经营问题，由街道组织城管、市场监管开展联合执法，在周边划定不影响交通的便民经营区域，对流动摊贩统一登记、统一管理，既解决了占道堵塞消防通道的安全隐患，也满足了周边群众的日常消费需求。（3分）市级机关干部下沉基层，不能是“打卡式”下沉、“摆拍式”下沉，必须建立闭环长效工作机制：一是首接负责机制，第一个接待群众诉求的下沉干部作为第一责任人，全程跟踪协调直到问题办结，从制度上避免推诿。二是分层办理机制，村居能够解决的问题村居办，街道解决不了的复杂问题，由下沉的市级干部发挥层级优势，协调市级职能部门推动解决，激活市级机关的资源解决基层难题。三是群众评价机制，下沉干部办理问题的满意度由群众打分，评价结果纳入干部年度考核、提拔使用的重要参考，倒逼干部真下沉、真办事。四是常态化走访机制，把敲门行动从阶段性活动转为固定制度，要求下沉干部每月至少抽出2天时间到社区走访，及时发现苗头性问题，把矛盾化解在萌芽状态，避免诉求积累升级。（5分）2.针对该单位存在的三类作风问题，结合“三提三争”作风建设的要求，可从以下几个方面推进整改：第一，强化思想引领，整治“躺平”顽疾，提振干部担当精气神。一方面，组织单位全体干部深入学习保定市“三提三争”作风建设的部署要求，开展“敢担当、善作为”专题研讨，对群众反映集中存在躺平心态的干部开展约谈提醒，明确岗位职责清单，压实每个岗位的工作责任。同时，优化单位内部考核考评机制，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，对敢担当、实绩好的干部优先推荐评优、提拔使用，对长期不作为、群众反映差的干部，按照规定进行岗位调整、问责处理。另一方面，完善制度保障，建立首接负责制和容错纠错机制，明确要求干部对经手的诉求全程负责到底，对没有明确政策依据但符合群众利益、不违反原则的创新尝试，给予容错免责，打消干部担当作为的顾虑，鼓励干部主动破解疑难问题。（5分）第二，精简文山会海，为基层减负松绑，把精力还给抓落实。对单位要求基层报送的所有报表、材料进行全面梳理清理，取消重复报送、没有必要的报表和总结材料，建立单位内部统一的材料报送共享平台，同一个数据只需要基层报送一次，各科室共享使用，不再要求重复报送。严格控制报送频次，项目进度类报表从每月报送调整为每季度报送，日常工作不再要求基层报送长篇总结，只需要报核心数据和问题。同时，严格控制会议数量和规模，能开视频会的不开现场会，能合并召开的不单独开会，严格控制会议时长，提高会议效率，让基层干部从文山会海当中解脱出来，把更多精力用在抓项目、解难题上。（5分）第三，优化服务流程，打通惠企政策兑现“最后一公里”，打造一流营商环境。全面推行政务服务时限公开承诺制，所有惠企补贴的审批流程、办理时限、经办人员信息全部在窗口和官网公开，建立线上线下进度查询渠道，方便企业随时查询办理进度，对超过办理时限没有办结的，严肃追究经办人员的责任。大力推行惠企政策“免申即享”改革，通过税务、市场监管、社保等部门的数据共享，自动比对符合条件的企业，直接将补贴资金拨付到企业账户，不需要企业提交任何申请材料，最大限度减少企业办事成本。同时，建立企业包联对接制度，安排专人定期对接辖区中小微企业，上门宣传惠企政策，跟踪解决政策兑现过程中的问题，及时回应企业诉求，真正把政策红利落到企业头上，破除服务企业的“玻璃门”“弹簧门”，以作风改进推动营商环境提升。（5分）四、作文题参考范文作为新时代的市级机关选调干部，我们生逢保定高质量发展的黄金机遇期，肩负着服务京雄保一体化、建设中国式现代化保定场景的历史使命，必须扎根基层历练，主动担当作为，把青春奋斗融入保定的发展大局，才能不辜负组织的信任和群众的期待。坚定政治立场，筑牢信仰之基，是选调干部履职担当的根本前提。保定紧邻北京和雄安，处在京津冀协同发展的最前沿，我们的各项工作都服务于国家重大战略，这就要求我们必须始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把贯彻落实京津冀协同发展战略、服务雄安新区建设作为最大的政治任务，任何时候都做到立场坚定，方向不偏。保定近年来的发展实践证明，只有紧跟党中央的部署要求，把握京雄保一体化的历史机遇，才能实现高质量发展，作为选调干部，我们更要带头讲政治，带头落实党中央和市委的部署要求，把政治要求贯穿到工作的方方面面，确保自己负责的工作始终沿着正确方向前进。扎根基层历练，提升能力本领，是选调干部履职担当的核心基础。保定市委明确要求，所有市级机关选调的年轻干部，都要先到一线蹲苗历练至少一年，这不是对年轻干部的考验，更是对我们的培养锻炼。基层一线是最好的课堂，群众是最好的老师，我们这一代年轻干部大多是出了校门进机关，缺乏基层工作经验，对群众的急难愁盼没有切身感