2026年安徽省合肥市辅警招聘考试题库及答案

2026年安徽省合肥市辅警招聘考试题库及答案一、单项选择题（共25题，每题1分，共25分）1.根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警不得从事的工作是（）A.社区治安巡逻B.窗口业务咨询引导C.案件调查取证D.交通违法信息录入答案：C。解析：《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》第十二条明确规定，辅警不得从事案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定、作出行政处理决定等执法核心工作，其余选项均为辅警可从事的辅助性工作。2.合肥市公安局辅警管理的主管部门是（）A.合肥市人力资源和社会保障局B.合肥市公安局C.安徽省公安厅D.合肥市财政局答案：B。解析：根据合肥市辅警招聘管理相关规定，市、县（市、区）公安机关是本行政区域内辅警招聘、使用、管理的责任主体，负责辅警的日常管理、考核、培训等工作。3.治安管理处罚的种类不包括（）A.警告B.罚款C.刑事拘留D.行政拘留答案：C。解析：刑事拘留属于刑事强制措施，不属于治安管理处罚种类，治安管理处罚包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证。4.交通警察指挥手势中，左臂向前平伸，掌心向前，右臂与手掌平直向左前方摆动，手掌向左，该手势是（）A.直行信号B.左转弯信号C.停止信号D.右转弯信号答案：B。解析：左转弯信号的动作要领为：左臂向前平伸，掌心向前，右臂与手掌平直向左前方摆动，手掌向左，准许车辆左转弯，在不妨碍被放行车辆通行的情况下可以掉头。5.公安机关的根本宗旨是（）A.对党忠诚B.服务人民C.执法公正D.纪律严明答案：B。解析：全心全意为人民服务是公安机关的根本宗旨，服务人民是公安机关人民警察和警务辅助人员的核心价值追求。6.公民的居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，应当申请换领新证，申请换领时应当交验（）A.居民户口簿B.驾驶证C.原居民身份证D.社保卡答案：C。解析：根据《中华人民共和国居民身份证法》第十一条规定，居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，应当申请换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。7.下列属于辅警依法享有的权利是（）A.依法获得劳动报酬，享受福利、保险待遇B.单独执法办案C.扣留他人证件D.作出行政处罚决定答案：A。解析：《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》明确辅警享有获得劳动报酬、福利保险待遇，参加培训，对工作提出建议等权利，辅警不得单独执法、扣留证件、作出行政处罚决定。8.合肥市“110”报警服务台受理的报警类事项不包括（）A.发生打架斗殴致人受伤的治安案件B.群众家中发生盗窃案件C.某路段发生交通事故造成人员伤亡D.群众咨询户籍办理政策答案：D。解析：户籍政策咨询属于12345政务服务热线或公安窗口单位受理的咨询类事项，不属于110报警服务台受理的报警、求助类警情范围。9.根据《中华人民共和国道路交通安全法》，行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于（）公里的机动车，不得进入高速公路。A.50B.60C.70D.80答案：C。解析：《中华人民共和国道路交通安全法》第六十七条规定，行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。10.公安机关在巡逻过程中，对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场（）、检查。A.拘留B.盘问C.逮捕D.罚款答案：B。解析：《中华人民共和国人民警察法》第九条规定，为维护社会治安秩序，公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场盘问、检查。辅警可在民警带领下协助开展盘问检查工作。11.下列关于辅警着装规范的说法，正确的是（）A.工作时间非因公外出可以穿着辅警制服B.不同制式辅警服装不得混穿C.可以搭配便鞋、非制式饰品穿着制服D.制服可以转借、赠送给非辅警人员答案：B。解析：根据公安机关警务辅助人员着装管理规定，辅警工作期间应当按规定穿着统一制式服装，不同制式服装不得混穿，不得佩戴非制式饰品，不得转借制服，非因公外出不得穿着制服。12.当发生火灾时，下列逃生做法错误的是（）A.用湿毛巾捂住口鼻，低姿匍匐撤离B.乘坐普通电梯快速逃生C.撤离时关闭身后房门，防止烟火蔓延D.无法撤离时在窗口挥舞鲜艳衣物求救答案：B。解析：火灾发生时普通电梯容易因断电停运、烟囱效应灌入浓烟，严禁乘坐普通电梯逃生，应通过疏散楼梯撤离。13.《中华人民共和国刑法》规定，已满（）周岁的人犯罪，应当负刑事责任。A.14B.16C.18D.12答案：B。解析：《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。14.合肥市禁止燃放烟花爆竹的区域是（）A.仅市区二环路以内区域B.瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区、高新技术产业开发区、经济技术开发区、新站高新技术产业开发区、安徽巢湖经济开发区全部行政区域C.仅各区县核心商圈D.仅居民小区内部答案：B。解析：根据《合肥市燃放烟花爆竹管理规定》，合肥市瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区、高新技术产业开发区、经济技术开发区、新站高新技术产业开发区、安徽巢湖经济开发区为禁止燃放烟花爆竹区域，禁止区域内任何时间不得燃放烟花爆竹。15.辅警在协助民警处置突发警情时，遇到当事人情绪激动、言语挑衅，下列做法正确的是（）A.与当事人对骂，维护自身权威B.保持冷静，及时向带队民警报告情况，协助做好情绪安抚C.直接使用警械控制当事人D.不予理睬，自行离开现场答案：B。解析：辅警在执勤过程中应当文明执勤、规范履职，遇到当事人过激行为时应当保持克制，第一时间向带队民警报告，协助做好疏导工作，不得与当事人发生冲突，不得擅自使用警械。16.居民身份证丢失的，应当向（）公安机关申报补领。A.常住户口所在地B.现居住地C.任意地D.工作单位所在地答案：A。解析：根据居民身份证管理相关规定，居民身份证丢失的，应当向常住户口所在地公安机关申报补领，目前合肥已开通异地身份证办理业务，但法定申报主体为常住户口所在地（含异地受理试点的居住地），本题按照法定基础规定选A，实际执行中可按异地办理政策执行，考试以法条原文为准。17.下列属于治安案件的是（）A.王某盗窃他人价值3000元的手机（安徽盗窃罪立案标准为2000元）B.李某殴打他人致轻微伤C.张某醉酒驾驶机动车D.赵某故意杀人答案：B。解析：殴打他人致轻微伤属于治安违法案件，依法给予治安管理处罚；盗窃价值3000元财物、醉驾、故意杀人均属于刑事案件，应当追究刑事责任。18.公安机关对违反治安管理行为人传唤后，应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过（）小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过（）小时。A.8，24B.12，24C.8，48D.12，48答案：A。解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十三条规定，对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。19.辅警招聘应当遵循的原则不包括（）A.公开平等B.竞争择优C.凡进必考D.内部优先答案：D。解析：辅警招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，统一考试、严格考核、择优聘用，不存在内部优先的招聘规则。20.在道路交通中，红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示（）A.警示B.加速通行C.禁止停车D.可以掉头答案：A。解析：根据道路交通安全信号灯规则，黄灯为警示信号，表示已越过停止线的车辆可以继续通行，未越过停止线的车辆应当停车等候。21.下列不属于公民基本义务的是（）A.遵守宪法和法律B.依法纳税C.依法服兵役D.自由言论表达答案：D。解析：自由言论表达属于公民基本权利，遵守宪法法律、依法纳税、依法服兵役均为公民基本义务。22.协助开展社区警务工作的辅警，在社区走访中发现疑似邪教宣传品，应当首先（）A.直接销毁宣传品B.第一时间向社区民警报告，保护现场C.将宣传品带回家自行处理D.在社区群内传播警示群众答案：B。解析：发现涉邪教、涉恐等违法宣传品时，辅警不得擅自处置、传播，应当第一时间向带队或责任区民警报告，保护好现场，等待民警到场处置。23.根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警实行层级管理制度，层级从高到低分为（）A.一级辅警至六级辅警B.一级辅警至五级辅警C.特级辅警至四级辅警D.高级辅警至初级辅警答案：A。解析：《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》规定，辅警层级由高至低分为一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警、五级辅警、六级辅警，层级与薪酬待遇挂钩。24.群众拨打110求助，称家中老人走失，接警人员应当优先了解的信息不包括（）A.走失老人的体貌特征、衣着情况B.走失的时间、地点C.老人的病史、联系方式D.老人的家庭存款情况答案：D。解析：受理人员走失警情时，应当重点记录走失人员身份信息、体貌特征、衣着、走失时间地点、健康状况等信息，家庭存款情况与走失警情处置无关。25.下列关于辅警保密义务的说法，错误的是（）A.不得泄露工作中知悉的国家秘密、警务工作秘密B.不得泄露案件相关信息、公民个人信息C.可以将办案信息告知直系亲属D.离岗后仍应当遵守保密规定答案：C。解析：辅警在工作中知悉的所有警务秘密、案件信息、公民个人信息均属于保密范围，不得向任何无关人员（包括直系亲属）泄露，离岗后保密义务依然有效。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警招聘应当具备的基本条件包括（）A.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规B.年满十八周岁，具有高中以上文化程度C.具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件D.自愿从事警务辅助工作，品行端正答案：ABCD。解析：《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》明确招聘辅警应当具备以上基本条件，部分特殊岗位可对学历、专业技能作出专项要求。2.下列辅警行为中，违反工作纪律的有（）A.工作期间饮酒、脱岗漏岗B.利用工作便利为他人谋取不正当利益C.对群众态度蛮横、行为粗暴D.严格按照规定流程协助开展窗口业务办理答案：ABC。解析：工作期间饮酒脱岗、以权谋私、对待群众态度粗暴均属于违反辅警工作纪律的行为，按规定流程开展工作是合规履职要求。3.下列属于110报警服务台受理求助范围的有（）A.发生溺水、坠楼、自杀等状况，需要公安机关紧急救助的B.老人、儿童以及智障人员、精神疾病患者等人员走失，需要公安机关在一定范围内帮助查找的C.公众遇到危难，处于孤立无援状况，需要立即救助的D.涉及水、电、气、热等公共设施出现险情，威胁公共安全、人身或者财产安全和工作、学习、生活秩序，需要公安机关先期紧急处置的答案：ABCD。解析：以上均属于110报警服务台受理的紧急求助类事项范围。4.道路交通安全“一盔一带”行动中的“一盔一带”指的是（）A.安全头盔B.安全带C.头盔护膝D.车载安全带卡扣答案：AB。解析：“一盔一带”指的是摩托车、电动自行车骑乘人员佩戴安全头盔，机动车驾乘人员规范使用安全带。5.辅警在协助开展交通管理工作时，可以开展的工作有（）A.疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为B.采集交通违法信息C.在民警带领下开展交通秩序维护、交通事故现场保护D.独立出具交通事故责任认定书答案：ABC。解析：交通事故责任认定属于人民警察法定职责，辅警不得独立开展，其余选项均为辅警可协助开展的交通管理辅助工作。6.下列属于治安管理处罚中可以从轻或者减轻处罚的情形有（）A.情节特别轻微的B.主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的C.出于他人胁迫或者诱骗的D.主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的答案：ABCD。解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条规定，以上情形均属于可以从轻或者减轻处罚或者不予处罚的情形。7.合肥市辅警的薪酬构成一般包括（）A.基本工资B.层级工资C.绩效工资D.法定社会保险及住房公积金答案：ABCD。解析：合肥市辅警薪酬由基本工资、层级工资、绩效工资构成，按规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金，部分岗位包含岗位津贴。8.执勤辅警遇到下列哪些情形，应当立即向民警报告，在民警到达前做好现场保护（）A.发现正在发生的严重暴力犯罪行为B.发现命案等重大刑事案件现场C.发生大规模群体性事件苗头D.群众之间发生小额口角纠纷未引发肢体冲突答案：ABC。解析：严重暴力犯罪、重大案件现场、群体性事件苗头属于重大紧急警情，辅警应当第一时间报告，同时做好现场秩序维护、证据保护工作；小额口角纠纷可在职责范围内协助调解，无需立即上报重大警情渠道。9.下列关于公民维护国家安全的义务，说法正确的有（）A.应当遵守国家安全相关法律法规B.及时报告危害国家安全活动的线索C.如实提供所知悉的涉及危害国家安全活动的证据D.为国家安全工作提供便利条件或者其他协助答案：ABCD。解析：根据《中华人民共和国国家安全法》，以上均为公民维护国家安全的法定义务。10.辅警岗前培训的内容通常包括（）A.政治理论、法律法规基础知识B.岗位职责、工作纪律、保密规定C.业务技能、体能、安全防护知识D.服务群众工作方法答案：ABCD。解析：合肥市辅警招聘入职后需开展不少于15天的岗前培训，培训内容涵盖政治理论、法律基础、岗位职责、纪律规定、业务技能、群众工作方法、安全防护等内容，培训考核合格后方可上岗。三、判断题（共15题，每题1分，共15分）1.辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，不具备执法主体资格。（）答案：正确。解析：辅警不具有人民警察身份，不具备独立执法资格，必须在公安机关及人民警察的指挥、带领、监督下开展辅助警务工作。2.辅警在工作期间表现突出、有显著成绩和贡献的，可以参照公安机关相关规定给予表彰奖励。（）答案：正确。解析：《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》明确建立辅警考核激励机制，对表现突出的辅警给予表彰奖励，奖励情况作为层级晋升、薪酬调整的重要依据。3.只要身穿辅警制服，就可以单独开展治安检查、盘问违法嫌疑人。（）答案：错误。解析：辅警无论是否穿着制服，均不得单独开展执法检查、盘问等工作，必须在民警带领下开展相关辅助工作。4.合肥市范围内，电动自行车上路行驶应当按照规定登记上牌，驾驶电动自行车上路应当年满16周岁。（）答案：正确。解析：根据《合肥市非机动车安全管理条例》，电动自行车经公安机关交通管理部门登记上牌后方可上道路行驶，驾驶电动自行车应当年满十六周岁。5.辅警对公安机关作出的涉及本人的处分或者考核结果不服的，可以依法提出申诉。（）答案：正确。解析：辅警作为警务辅助工作人员，对涉及自身的考核、处分决定有异议的，可按照规定向所属公安机关或辅警管理部门提出申诉，保障自身合法权益。6.办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。（）答案：正确。解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五条规定，办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。7.遇到群众求助时，对于不属于自己职责范围的事项，可以直接拒绝，不需要告知群众解决渠道。（）答案：错误。解析：辅警服务群众过程中，对不属于职责范围的求助，应当耐心告知群众受理部门和解决渠道，不得简单粗暴拒绝群众。8.人民警察执行职务必须自觉接受社会和公民的监督，辅警履职行为不需要接受监督。（）答案：错误。解析：辅警履职行为同属于警务工作范畴，必须接受公安机关内部监督以及社会、公民的监督，对辅警的违法违纪行为，任何单位和个人都有权检举、控告。9.醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚，醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。（）答案：正确。解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十五条明确规定该内容，辅警可在民警指挥下协助开展保护性约束工作。10.辅警可以私自留存、处理涉案的财物、证件。（）答案：错误。解析：辅警严禁私自留存、处理涉案财物、证件，所有涉案物品必须按照规定登记、移交，严格遵守涉案财物管理规定。11.合肥市公安局报警服务电话为110，火警电话为119，医疗急救电话为120，交通事故报警电话为122，目前110、119、120、122已实现三台合一联动，群众拨打任一紧急电话都可获得对应救助。（）答案：正确。解析：合肥市已建立紧急警务联动机制，110报警服务台与119、120、122实现警情互通、联动处置。12.对于正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。（）答案：正确。解析：《中华人民共和国刑法》第二十条关于特殊正当防卫的规定，辅警在协助执勤过程中遇有上述严重暴力犯罪行为，可在民警指挥下协助开展制止工作，依法适用正当防卫相关规定。13.辅警离职时，应当交回所配发的辅警工作证件、制式服装、标识、装备等物品。（）答案：正确。解析：辅警离职时必须按规定移交所有工作配发的证件、服装、装备，不得继续穿着辅警制服、持有辅警工作证件。14.任何单位和个人不得非法制造、贩卖、持有、使用人民警察警用标志、制式服装、警械、证件，辅警制式服装、标识参照该规定管理。（）答案：正确。解析：辅警的制式服装、标识是履行辅助警务职责的专用标识，任何单位和个人不得非法制造、贩卖、冒用。15.公安机关在招聘辅警时，可以根据岗位需要适当降低退役军人、见义勇为积极分子等人员的招聘报考条件。（）答案：正确。解析：合肥市辅警招聘政策明确，对退役军人、见义勇为先进个人、政法类专业毕业生等人员，可适当放宽年龄、学历条件，同等条件下优先聘用。四、简答题（共3题，每题8分，共24分）1.简述《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》规定的辅警应当履行的义务。参考答案：（1）遵守宪法、法律、法规和规章，遵守公安机关工作制度、纪律规定；（2）服从公安机关管理，听从人民警察指挥，不得超越职责范围履行警务活动；（3）保守国家秘密、警务工作秘密，对工作中知悉的公民个人信息、商业秘密严格保密；（4）忠于职守，勤勉尽责，文明履职，规范服务；（5）廉洁奉公，不利用工作便利为自己或者他人谋取不正当利益；（6）法律、法规规定和劳动合同约定的其他义务。2.简述辅警在协助处置群体性事件时应当遵守的工作要求。参考答案：（1）坚决服从命令、听从指挥，严格按照公安机关统一部署开展工作，不得擅自行动、随意表态；（2）坚持文明疏导，注重政策宣传和情绪引导，不得与围观群众、事件参与人员发生言语冲突、肢体冲突，防止矛盾激化；（3）做好现场秩序维护，协助设置警戒区域，疏导周边交通，疏散无关人员；（4）注意收集固定现场证据，对现场过激行为、违法情形及时向带队民警报告，不得擅自采取强制措施；（5）严格遵守保密规定，不得随意传播事件处置相关信息，不得擅自对外发布处置内容。3.简述窗口服务岗位辅警的工作规范。参考答案：（1）准时到岗到位，工作期间按规定着装，佩戴工作证件，保持仪容严整、举止端庄；（2）接待群众主动热情、态度和蔼，使用文明规范用语，解答咨询准确清晰，对不符合办理条件的事项耐心说明原因、告知所需材料和办理流程；（3）严格按照业务流程开展信息录入、材料接收、证件发放等辅助工作，确保录入信息准确、材料归档规范，不得擅自增设办理条件、人为设置障碍；（4）严格遵守窗口工作纪律，工作期间不做与工作无关的事项，不推诿扯皮、不刁