2026年安徽省宿州市辅警(协警)招聘考试题库及答案

2026年安徽省宿州市辅警(协警)招聘考试题库及答案一、判断题（正确打√，错误打×）1.辅警在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，可以协助开展案件调查取证、参与行政强制措施实施工作。（√）解析：根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》第13条规定，勤务辅警可在人民警察指挥下协助开展案件调查取证、相关行政强制措施实施等工作，不得单独执法。2.宿州市辅警薪酬标准由市级公安机关统一制定，无需结合本地经济社会发展水平和财政承受能力调整。（×）解析：宿州市辅警薪酬实行属地动态调整机制，由各县区人社、财政部门会同公安机关，参照当地城镇非私营单位在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入等指标核算，报同级政府批准后执行。3.辅警在执行任务期间遇有正在实施的严重危害公共安全、侵犯公民人身安全的紧急情形，在人民警察不在场时可以使用必要的约束性警械制止违法犯罪行为。（√）解析：《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》第19条明确，辅警遇有上述紧急情形，可在确保自身安全前提下使用约束性警械制止，事后需立即向所属公安机关报告。4.报考宿州市辅警岗位的最低学历要求为高中（含中专、职高、技校）以上，退役军人报考可适当放宽学历至初中。（×）解析：2026年宿州市辅警招聘统一要求最低学历为高中及同等学力，退役军人报考同等条件下优先录用，无学历放宽至初中的政策。5.辅警因工受伤、致残的，依照《工伤保险条例》规定享受相关待遇，牺牲被评定为烈士的，其遗属按照《烈士褒扬条例》享受相关抚恤优待。（√）解析：上述内容为《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》第34条明确规定，宿州市严格执行该待遇保障标准。6.公安机关可以根据工作需要，安排辅警单独从事涉及国家秘密、行政执法事项的工作。（×）解析：辅警不得单独接触国家秘密，不得从事行政执法、案件调查取证等必须由人民警察完成的工作，所有涉密、执法类工作必须在人民警察带领下协助开展。7.宿州市辅警连续三年年度考核优秀的，可优先参加定向面向优秀辅警招录的人民警察岗位考试。（√）解析：宿州市每年公务员招录中预留一定比例人民警察岗位，定向招聘任职满5年、近3年考核优秀的在岗辅警，符合条件者可报考。8.辅警对公安机关作出的考核结果、处分决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。（×）解析：辅警与公安机关属于劳动关系，对考核、处分不服的，应向所属公安机关申请复核，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不属于行政复议、行政诉讼受案范围。9.勤务辅警可以协助开展接报案、受案登记、接受证据、信息采集、调解、送达文书等工作。（√）解析：属于《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》规定的勤务辅警法定职责范围，开展上述工作时需全程记录备查。10.宿州市辅警招聘实行公平竞争原则，经本人申请、公安机关批准，曾因交通违法行为被罚款的人员可以报考辅警岗位。（√）解析：仅受过小额交通罚款不属于禁止招录情形，禁止招录范围为曾被追究刑事责任、曾被行政拘留、曾被开除公职、有较为严重个人不良信用记录等人员。二、单项选择题1.2026年宿州市辅警招聘工作的组织实施主体是（）A.宿州市人力资源和社会保障局B.宿州市公安局会同同级人力资源和社会保障、财政部门C.各区县公安局自行组织D.宿州市人民政府答案：B解析：《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》规定，辅警招聘由公安机关会同人社、财政部门统一组织，市级公安机关统筹指导各县区招聘工作。2.下列哪项不属于宿州市辅警应当履行的义务（）A.服从公安机关管理，听从人民警察指挥B.保守工作秘密，不得泄露警务工作信息C.定期参加人民警察招录考试，提升职业水平D.按照规定着装，佩戴辅警标识，保持仪容严整答案：C解析：参加人民警察招录考试属于辅警个人自主选择，不属于法定履职义务。3.辅警在协助处置突发群体性事件时，下列做法正确的是（）A.未接到人民警察指令的情况下，主动上前与冲突人员肢体对抗B.现场记录事件处置过程，及时向带队人民警察报告现场动态C.自行对带头闹事人员采取强制带离措施D.接受现场群众赠送的饮用水、食品等物资后继续开展工作答案：B解析：辅警处置群体性事件时需全程服从人民警察指挥，不得单独采取强制措施，不得接受涉案、涉事人员馈赠，如实记录报告现场情况是法定职责。4.宿州市辅警年度考核等次分为（）A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、合格、不合格D.优秀、良好、及格、不及格答案：A解析：宿州市辅警考核参照事业单位工作人员考核标准，分为四个等次，优秀等次比例不超过参加考核总人数的15%。5.下列哪种情形不属于宿州市辅警招聘的优先录用条件（）A.烈士遗属、因公牺牲人民警察和辅警的配偶子女B.退出国家综合性消防救援队伍的人员C.具有两年以上企业工作经历的人员D.公安类或者法学类专业毕业生答案：C解析：优先录用范围包括烈士遗属、因公牺牲军警配偶子女、退役军人、退出消防救援队伍人员、政法类专业毕业生、见义勇为积极分子等，普通企业工作经历不属于优先条件。6.辅警的劳动合同期限一般首次签订为（），试用期为（）A.1年，1个月B.2年，2个月C.3年，6个月D.5年，12个月答案：C解析：宿州市辅警首次劳动合同期限为3年，试用期按《劳动合同法》规定执行6个月，试用期考核不合格的解除劳动合同。7.辅警在工作中遇到群众询问不属于公安机关职责范围的事项，下列做法最恰当的是（）A.直接告知群众“不知道，找别的部门去”B.先记录群众诉求，告知群众自己会代为处理C.告知群众该事项的主管部门，并尽可能提供联系方式和办事指引D.假装没听到，直接离开答案：C解析：辅警履职需落实首问负责制，对不属于职责范围的事项，应当履行告知义务，为群众提供合理指引，不得推诿扯皮或者越权处理。8.下列哪项行为符合辅警管理规定（）A.穿着辅警制服在公共场所饮酒B.工作之余在个人社交平台发布日常工作中接触到的案件细节C.协助人民警察进行治安检查时，主动出示辅警工作证件D.接受管理服务对象赠送的价值200元的节日礼品答案：C解析：辅警开展工作时需主动出示证件，不得着制服饮酒、泄露警务工作信息、收受管理服务对象财物。9.宿州市辅警的服装样式、标识标准由（）统一制定。A.各县区公安局B.宿州市公安局C.安徽省公安厅D.公安部答案：C解析：安徽省辅警服装、标识实行全省统一标准，各地不得自行设计、制作，确保辅警标识规范统一。10.下列不属于辅警法定职责的是（）A.协助开展社会治安巡逻、安全检查B.协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人C.对交通违法行为人作出行政处罚决定D.协助开展公安信息采集、数据统计、文书制作等工作答案：C解析：行政处罚属于行政执法权，必须由人民警察依法行使，辅警不得作出任何行政处罚决定。11.宿州市某派出所辅警王某在工作中表现突出，有重大立功表现，按照规定可以给予的奖励不包括（）A.记功B.嘉奖C.提前晋升辅警层级D.直接转为正式人民警察答案：D解析：人民警察必须通过公务员招录考试录用，辅警不得直接转为人民警察，立功可获得物质奖励、层级晋升、表彰等。12.辅警与公安机关发生劳动争议的，下列解决途径错误的是（）A.与用人单位协商解决B.向劳动争议调解委员会申请调解C.向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D.直接向人民法院提起行政诉讼答案：D解析：双方为劳动关系，争议属于民事纠纷，适用劳动争议处理程序，不属于行政诉讼受案范围。13.2026年宿州市辅警招聘中，报考勤务辅警岗位的年龄要求一般为（）A.18周岁以上、25周岁以下B.18周岁以上、30周岁以下C.18周岁以上、35周岁以下D.18周岁以上、40周岁以下答案：B解析：宿州市勤务辅警报考年龄上限为30周岁，文职辅警上限为35周岁，特殊岗位如急需的专业技术岗位可放宽至40周岁。14.辅警在工作中遇有下列哪种情形，应当主动回避（）A.处理的警情涉及本人近亲属利害关系的B.处理的警情当事人是自己小学同学，多年未联系C.处理的警情当事人与自己有过一面之缘D.处理的警情地点在自己居住的小区答案：A解析：辅警履职回避情形参照人民警察回避规定，涉及本人、近亲属利害关系，或者存在其他可能影响公正履职情形的，应当主动申请回避。15.下列属于宿州市辅警应当被解除劳动合同的情形是（）A.年度考核被评为基本合格B.旷工2天C.工作中出现轻微失误，未造成不良影响D.被依法追究刑事责任答案：D解析：被追究刑事责任、严重违反单位规章制度、连续两年考核不合格、连续旷工15天以上等情形，用人单位应当解除劳动合同。三、多项选择题1.2026年宿州市辅警招聘不得录用的人员包括（）A.曾被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚的B.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的C.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的D.有较为严重个人不良信用记录的答案：ABCD解析：上述四类人员均属于宿州市辅警招聘的禁止招录范围，资格审查阶段一经核实即取消报考资格。2.宿州市辅警的薪酬构成包括（）A.基本工资B.层级工资C.绩效工资D.津贴补贴答案：ABCD解析：宿州市辅警薪酬实行结构化管理，基本工资占比不低于60%，层级工资与辅警层级挂钩，绩效工资根据考核结果发放，津贴补贴包括岗位津贴、加班补贴、特殊岗位津补贴等。3.辅警在下列哪些情形下，依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期（）A.工作满1年的B.工作满6个月不满1年的C.试用期内的D.工作不满6个月的答案：AB解析：按照《职工带薪年休假条例》及宿州市辅警管理规定，工作满1年以上的享受带薪年休假，婚假、产假、丧假等法定假期不受工作年限限制，试用期内同样享受法定婚丧产假。4.辅警应当遵守的工作纪律包括（）A.不得泄露国家秘密、警务工作秘密B.不得弄虚作假，包庇、纵容违法犯罪活动C.不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动D.不得利用工作之便为自己或者他人谋取私利答案：ABCD解析：上述内容为《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》明确规定的辅警禁止行为，违反者将给予纪律处分，情节严重的解除劳动合同。5.下列属于宿州市辅警享有的权利有（）A.获得履行职责必要的工作条件和劳动保护B.参加业务技能培训C.对所在单位的工作提出意见和建议D.依法参加工会组织，享受相应福利待遇答案：ABCD解析：上述四项均为辅警法定权利，公安机关应当为辅警配备必要的执勤装备、防护用品，定期组织业务培训，畅通意见反馈渠道，支持辅警参加工会。6.辅警协助开展下列哪些工作时，应当全程进行音视频记录（）A.协助开展接处警工作B.协助开展案件调查取证工作C.协助开展交通违法查处工作D.协助开展矛盾纠纷调解工作答案：ABCD解析：辅警开展所有执法辅助工作必须全程录音录像，记录资料留存期限不少于6个月，涉及案件的随案归档。7.2026年宿州市辅警招聘考试的内容包括（）A.公共基础知识，包括习近平新时代中国特色社会主义思想、法律基础知识、时事政治等B.公安基础知识，包括人民警察法、治安管理处罚法、辅警管理条例等C.岗位专业知识，根据报考岗位分别测试行政职业能力、文秘知识、计算机操作、体能等D.面试环节主要测试应变能力、沟通能力、岗位匹配度等答案：ABCD解析：宿州市辅警招聘考试分为笔试、体能测试（勤务岗）、面试三个环节，笔试内容涵盖公共基础知识、公安基础知识、岗位专业知识，面试采用结构化方式。8.辅警有下列哪些表现的，应当给予表彰奖励（）A.在防范和打击违法犯罪活动中作出突出贡献的B.在抢险救灾、保护国家和人民群众生命财产安全中表现突出的C.长期扎根基层一线，爱岗敬业、恪尽职守，工作业绩显著的D.为公安工作提出合理化建议，被采纳后效果明显的答案：ABCD解析：上述情形均属于辅警奖励适用范围，奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功，给予一次性奖金，可同步晋升层级。9.下列关于辅警层级管理的说法正确的有（）A.辅警层级由高到低分为一级辅警至七级辅警B.层级晋升与工作年限、考核结果、表彰奖励挂钩C.特别优秀的辅警可以破格或者越级晋升层级D.层级与薪酬待遇直接挂钩，层级越高薪酬越高答案：ABCD解析：安徽省辅警实行七级层级管理，晋升坚持德才兼备、实绩导向，每三年可晋升一个层级，优秀者可缩短晋升年限，贡献突出者可破格晋升，层级工资占薪酬的20%左右。10.辅警在协助开展接处警工作时，遇到下列哪些情形应当立即向带队人民警察或者指挥中心报告（）A.现场发生人员伤亡的B.现场聚集人数较多，可能引发群体性事件的C.当事人持有枪支、爆炸物等危险物品的D.处警现场位于人员密集的商业区的答案：ABC解析：接处警中遇有人员伤亡、危险物品、群体性事件苗头、违法犯罪行为人逃跑等紧急情形的，应当第一时间报告，D选项为普通处警场景，无需专门报告。四、简答题1.简述《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》中规定的勤务辅警的主要职责。参考答案：（1）协助预防、制止违法犯罪活动；（2）协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查；（3）协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；（4）协助维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，抢救受伤人员；（5）协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息；（6）协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品；（7）协助开展公安监管场所的管理勤务；（8）协助开展出入境管理服务、边防检查；（9）协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育；（10）其他可以由勤务辅警协助开展的工作。2.简述2026年宿州市辅警招聘的基本条件。参考答案：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；（3）年满18周岁，勤务岗位年龄不超过30周岁，文职岗位不超过35周岁，特殊专业技术岗位可适当放宽；（4）具有高中及以上文化程度，文职岗位需具有大专及以上文化程度，特殊岗位可适当调整；（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、无色盲色弱、无纹身，符合辅警录用体检标准；（6）符合招聘岗位要求的其他资格条件，其中报考岗位要求专业资质的，需具备相应的职业资格证书。3.辅警在工作中遇到群众对警务工作不理解、产生抵触情绪甚至发生争执时，应当如何处置？参考答案：（1）保持冷静克制，第一时间安抚群众情绪，避免矛盾升级，严禁与群众发生肢体冲突或者言语辱骂；（2）耐心倾听群众诉求，做好解释工作，对群众提出的问题，属于职责范围内的当场予以答复，当场无法答复的做好记录，明确答复时限；（3）对群众提出的不合理诉求，做好政策宣讲和法律解释工作，告知群众合法的诉求表达渠道；（4）如果群众情绪激动、矛盾可能激化的，立即向带队人民警察报告，请求支援，同时做好现场秩序维护和证据留存