2026年贵州省招聘村级后备干部考试题库(附答案)

2026年贵州省招聘村级后备干部考试题库(附答案)一、单项选择题（每题1分，共15分）1.截至2024年末，贵州省行政区划调整后，全省行政村总数约为（）A.8000个B.11300个C.15000个D.20000个2.贵州省村级后备干部的核心培养方向不包括以下哪类岗位（）A.村党组织书记助理B.村委会主任助理C.乡镇党政办公务员岗D.村级集体经济经营管理岗3.贵州省“四在农家·美丽乡村”创建品牌中，“四在”的核心内容不包括（）A.富在农家B.学在农家C.乐在农家D.住在农家4.根据贵州省防止返贫监测帮扶工作规范，防止返贫监测对象的最终认定主体是（）A.乡镇人民政府B.县级乡村振兴部门C.村“两委”D.市级乡村振兴部门5.农村村级集体经济组织的最高权力机构是（）A.村党组织B.村民委员会C.股东（代表）大会D.理事会6.贵州省重点培育的乡村特色产业体系中，不属于乡村特色产业范畴的是（）A.山地生态茶业B.酱香白酒酿造原料基地C.新能源汽车整车制造D.山地特色林下经济7.根据《中国共产党农村基层组织工作条例》，村党的支部委员会每届任期为（）年A.3B.4C.5D.28.我国宪法规定，村民委员会的性质是（）A.基层行政机关B.基层群众性自治组织C.基层政权机关D.基层集体经济组织9.贵州省对纳入监测范围、具备劳动能力的防止返贫监测对象，原则上采取的核心帮扶方式是（）A.兜底保障B.开发式帮扶C.直接发钱发物D.纳入低保供养10.贵州省公开招聘村级后备干部，一般要求报考人员年龄不超过（）周岁，特别优秀的可放宽至40周岁A.35B.38C.40D.4511.贵州省“万企兴万村”行动的省级牵头单位是（）A.中共贵州省委组织部B.贵州省乡村振兴局C.中共贵州省委统战部、贵州省工商业联合会D.贵州省农业农村厅12.根据新修订的《中华人民共和国土地管理法》，农村村民宅基地申请的审批主体是（）A.村民委员会B.乡镇人民政府C.县级人民政府D.县级自然资源部门13.下列选项中，不属于村民自治核心内容的是（）A.民主选举B.民主决策C.民主经营D.民主监督14.贵州省乡村振兴发展规划明确提出，到2025年，实现全省村级集体经济年收入（）万元以上的行政村占比达到100%A.5B.10C.15D.2015.我国乡村治理体系中“三治结合”的治理框架不包括（）A.自治B.法治C.德治D.共治单项选择题参考答案1.B2.C3.D4.B5.C6.C7.C8.B9.B10.A11.C12.B13.C14.B15.D二、多项选择题（每题2分，共20分）1.贵州省重点培育的十二大农业特色优势产业包括以下哪些类别（）A.茶叶B.辣椒C.生猪D.刺梨E.云计算大数据2.贵州省公开招聘村级后备干部，要求报考人员应当具备的基本条件包括（）A.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家法律法规B.热心村级公益事业，群众基础好，威信较高C.具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应基层工作要求D.一般具有高中（中专、技校）及以上学历E.年龄符合招考岗位要求，户籍或生活基础在本村3.当前我国防止返贫监测帮扶工作中，监测对象主要包括哪几类群体（）A.脱贫不稳定户B.边缘易致贫户C.突发严重困难户D.一般低收入农户4.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，村党支部的核心重点任务包括（）A.全面领导隶属本村的各类组织和各项工作B.围绕乡村振兴开展工作，组织实施乡村振兴战略C.带领农民群众发展集体经济，走共同富裕道路D.领导村级治理，建设和谐美丽乡村5.农村集体“三资”管理中的“三资”具体指的是（）A.资金B.资产C.资源D.资本6.村级重大事项决策实行“四议两公开”工作法，下列选项中属于“四议”范畴的是（）A.村党支部委员会提议B.村“两委”会议商议C.党员大会审议D.村民代表会议或村民会议决议E.乡镇党委会议复议7.下列选项中，属于村党组织主要职责的是（）A.宣传贯彻执行党的路线方针政策和党中央、上级党组织及本村党员大会的决议B.讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题C.领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织D.抓好村党组织自身建设，加强对党员的教育、管理、监督和服务8.根据我国农村宅基地管理相关规定，下列情形中符合宅基地申请条件的是（）A.因结婚分户等原因，确实存在宅基地缺口的B.外来人口落户本集体经济组织，未分配宅基地的C.因村庄规划调整、公共设施建设需要搬迁，原有宅基地需要收回的D.农村村民出卖、出租原有住房后，再次申请宅基地的9.贵州省推进宜居宜业和美乡村建设的重点任务包括（）A.补齐乡村基础设施短板，提升农村人居环境质量B.优化乡村公共服务供给，提升公共服务保障水平C.发展乡村特色产业，持续促进农民增收D.健全乡村治理体系，培育文明乡风10.贵州省对村级后备干部的培养管理主要包括哪些措施（）A.建档立卡动态管理，一人一档建立培养档案B.实行“一对一”结对培养，一般由村党组织书记或乡镇包村干部担任培养联系人C.安排实践锻炼，安排到村跟班学习，参与疫情防控、乡村振兴、基层治理等重点工作D.定期开展考核，考核结果作为后续任用的重要依据多项选择题参考答案1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCDE三、判断题（每题1分，共10分）1.贵州省选拔村级后备干部，优先从本村优秀退役军人、返乡大学生、外出务工返乡人员、农村致富能手、农民合作社负责人、农村家庭农场主中选拔。（）2.贵州省已经全面完成脱贫攻坚任务，所有贫困县全部摘帽，因此不需要再开展防止返贫监测帮扶工作。（）3.根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。（）4.农村宅基地的所有权归村民个人所有，农户享有使用权。（）5.当前我国村级组织建设要求，村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织负责人，推行村“两委”班子交叉任职。（）6.贵州省乡村振兴工作实行省负总责、市县乡抓落实的工作机制，落实五级书记抓乡村振兴要求。（）7.贵州省对村级后备干部实行跟班培养制度，一般要求后备干部每周到村开展工作不少于3天，参与村级事务处理，积累工作经验。（）8.当前贵州省脱贫人口小额信贷政策规定，对符合条件的脱贫人口、监测对象发放的最高贷款额度为10万元，贷款期限不超过3年，给予财政贴息支持。（）9.根据村民委员会组织法，村民代表会议应当有三分之二以上的村民代表参加方可召开，决议应当经到会村民代表过半数同意通过。（）10.村级集体经济收益应当全部用于集体经济组织成员分红，不得用于村级公益事业、村级组织运转等其他支出。（）判断题参考答案1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.×四、案例分析题（每题25分，共50分）1.案例材料：贵州省黔东南州某高山村，生态环境优良，全村现有连片老茶园1200亩，茶叶品质优良，符合有机茶标准。该村2019年实现整村脱贫，目前村级集体经济主要依靠茶园租赁，年收入仅为7.8万元，距离10万元的达标目标还有缺口。该村青壮年劳动力大多外出务工，留在村里的劳动力以老年人和妇女为主，茶园管理粗放，缺乏自有品牌，也没有稳定的销售渠道，茶叶大多被中间商低价收购，茶农和村集体收益都偏低；茶园通产业路仅有3.5米宽，大型运输车无法直达茶园基地，大幅增加了运输成本。该村党支部计划选拔一名懂产业、能干事的村级后备干部牵头推进茶园产业提质增效，壮大村级集体经济。问题：如果你通过选拔成为该村的村级后备干部，你将从哪些方面开展工作？参考答案：我将围绕产业提效、集体增收、群众获利的目标，从以下五个方面开展工作：（1）摸底调研，明确发展方向。首先对全村茶园的面积、树龄、品种、年产量、现有品质做全面摸排统计，建立产业台账；对接黔东南州农业农村局、省茶叶研究所邀请专家上门开展茶叶检测和品质评估，结合本村海拔高、污染少的生态特点，明确“高山有机生态茶”的核心发展定位，梳理出交通不畅、管理粗放、品牌缺失、渠道狭窄四大核心问题，形成可落地的产业发展方案上报村“两委”和乡镇农业服务中心。（2）争取项目，打通产业堵点。主动对接县交通运输局、乡村振兴局申报茶园产业路提档升级项目，争取财政衔接推进乡村振兴补助资金，将现有产业路拓宽至6米，满足大型运输车辆通行需求，降低茶叶运输成本；同时对接县农业农村局争取低产茶园提质改造项目，争取免费的有机肥和种植技术支持，对老化低产茶园进行品种改良，推广有机种植标准，整体提升茶叶品质。（3）打造品牌，提升产品附加值。依托贵州省“贵州绿茶”公共地理标志品牌申请授权使用，注册本村高山茶叶商标，申报有机产品转换认证，突出“高山云雾出好茶”的产品卖点，在包装上融入本村民族文化元素，打造差异化本土特色品牌，提高产品溢价空间。（4）拓展渠道，扩大产品销量。一是对接本地大型茶企，签订长期保底收购订单，保障基础销量，稳定茶农收益；二是入驻贵州省“一码贵州”官方电商平台，对接县电商公共服务中心免费开展直播带货培训，培养本地本土主播，通过抖音、拼多多等平台开展线上零售；三是结合本村原生态民族文化资源，开发采茶体验、茶旅观光、民宿度假项目，延伸产业链，增加三产收入；四是组织参加省内外茶博会、农交会等展销活动，拓展批发渠道。（5）带农增收，壮大集体经济。整合村内分散茶园资源，由村集体经济合作社统一管理、统一品牌、统一销售，将脱贫户、监测户优先吸纳到茶园务工，优先分红，带动低收入群体增收；通过品牌经营提高集体经济收益，力争2年内实现村级集体经济年收入突破20万元，5年内突破50万元，带动全村共同富裕。2.案例材料：贵州省毕节市某村，近期开展人居环境整治提升专项行动，推进宜居宜业和美乡村建设。工作推进过程中遇到诸多问题：部分老年群众认为“农村本来就是灰头土脸的，扫干净也没用，没必要折腾”；部分群众认为自己家门口的区域自己说了算，不愿意清理乱堆乱放的柴草、建筑杂物；还有部分群众提出人居环境整治是村里的事，要求村里出钱雇人清理，自己不愿意动手。乡镇要求该村1个月内完成整治任务，村“两委”安排你作为村级后备干部牵头做群众工作，推进任务落实。问题：你会如何开展工作，顺利完成整治任务？参考答案：我将坚持思想引导为先、问题导向入手，分三步推进工作落实：（1）入户宣传动员，逐个化解思想误区。针对不同群众的思想问题，逐户上门用接地气的方言沟通讲解：对抱有“没必要”想法的老年群众，重点讲清楚人居环境改善后蚊虫减少、呼吸道疾病发病率降低，居住舒适度明显提升，且村庄环境变好后能吸引游客进村游玩，能带动农户增收，并不是无意义的折腾；对不愿意清理杂物的群众，讲清楚乱堆乱放不仅堵塞消防通道，还容易滋生细菌蚊虫，影响全村人居环境，争取群众理解支持。（2）分类解决实际问题，推进整治落地见效。针对乱堆乱放柴草杂物的群众，帮助协调村内闲置集体地块免费堆放，解决群众实际存放需求；对行动不便的独居老人、残疾人家庭，组织党员志愿者上门帮忙清理，不增加群众负担；对要求村里出钱清理的群众，明确公共区域由村安排公益性岗位人员清理，各家门前区域按照“门前三包”责任制由农户自行负