2026年安全生产责任制培训考试题及答案

2026年安全生产责任制培训考试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据2025年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全负责人B.主要负责人C.安全总监D.工会主席2.2026年我国生产安全事故责任追究实行“一案双查”，“一案双查”指的是（）。A.既追究事故直接责任，又追究管理责任B.既追究操作人员责任，又追究管理人员责任C.既追究事故单位主体责任，又追究监管部门监管责任D.既追究企业责任，又追究政府责任3.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和（）等内容，这是法定强制性要求。A.考核标准B.薪酬标准C.作业流程D.应急措施4.生产经营单位分支机构、车间级负责人安全生产第一责任是（）。A.仅负责本区域隐患排查B.对本车间、本区域安全生产工作全面负责C.仅负责组织本车间员工培训D.落实企业总部下发的安全文件即可5.根据《生产经营单位安全生产责任制构建规范》（GB/T43777-2024），安全生产责任制修订周期最长不得超过（），当法律法规、机构人员、生产工艺发生重大变化时应当即时修订。A.1年B.2年C.3年D.5年6.生产经营单位专职安全管理人员的核心责任不包含以下哪一项（）。A.督促落实本单位安全生产整改措施B.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案C.审批本单位重大建设项目安全设施设计方案D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议7.某生产经营单位2026年从业人员数量为230人，按照《安全生产法》要求，应当配备不少于（）名专职安全生产管理人员。A.1B.2C.3D.58.从业人员岗位安全生产责任要求，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.继续作业等待指令B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.先报告负责人再撤离D.整理工具后撤离9.生产经营单位主要负责人每年应当组织开展不少于（）次全面安全生产大检查，对发现的重大隐患挂牌督办整改。A.1B.2C.4D.1210.2026年安全生产责任考核要求，生产经营单位对各级管理人员、从业人员安全生产责任制落实情况考核频率不得低于（）。A.每月一次B.每季度一次C.每年一次D.每两年一次11.根据《安全生产领域责任落实倒查办法》（2025年版），倒查追溯期限最长不超过（），涉及重大事故隐患责任倒查不受期限限制。A.3年B.5年C.10年D.15年12.生产经营单位发包工程项目、出租生产经营场所，安全生产责任要求应当（）。A.只核实承包承租单位资质，不明确安全生产责任B.与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议，明确双方安全生产责任C.将所有安全生产责任转移给承包承租单位D.仅口头约定安全生产责任即可13.企业安全生产管理机构负责人应当每（）向主要负责人报告安全生产工作开展情况、隐患整改情况及重大风险管控情况。A.周B.月C.季度D.半年14.依据新《安全生产法》，生产经营单位未建立健全安全生产责任制并落实的，责令限期改正，逾期未改正的，处（）以下罚款，责令停产停业整顿，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款。A.十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上十万元以下D.五万元以上十万元以下15.企业工会在安全生产责任制落实中的职责是（）。A.替代主要负责人落实安全生产责任B.依法对安全生产工作进行监督，维护职工安全生产合法权益，监督企业安全生产投入和责任落实C.不承担任何安全生产责任D.仅负责组织安全培训二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.生产经营单位安全生产责任制建立应当遵循的原则包括（）。A.党政同责、一岗双责B.三管三必须，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全C.责任覆盖全员、全岗位、全流程、全生产周期D.责任与权责匹配，可考核可追溯2.生产经营单位主要负责人的安全生产法定责任包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案3.依据GB/T43777-2024，全员安全生产责任制中的“全员”包含以下哪些人员（）。A.企业主要负责人、分管负责人B.安全生产管理人员、职能部门负责人C.车间班组长、一线从业人员D.劳务派遣人员、实习人员、外包单位作业人员4.生产经营单位安全生产责任制落实保障措施包括（）。A.建立安全生产责任公示制度，在岗位醒目位置公示岗位责任内容B.将安全生产责任落实情况与薪酬待遇、职务晋升、评优评先挂钩C.建立责任落实档案，记录各级人员责任履行、考核情况D.定期开展安全生产责任制培训，保证所有人员清楚掌握本岗位责任内容5.生产经营单位分管生产经营的负责人安全生产责任包括（）。A.在组织生产经营活动的同时，统筹落实安全生产相关要求B.督促分管业务领域落实安全生产责任制，排查治理分管领域安全隐患C.优先保证安全生产投入，不得因生产进度压缩安全整改资金D.发生生产安全事故后立即组织救援，配合事故调查6.一线从业人员岗位安全生产责任包括（）。A.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品B.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力C.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告D.主动参与本单位安全生产管理，对本单位安全生产工作提出建议7.安全生产责任考核结果的应用范围包括（）。A.作为岗位薪酬调整、绩效奖金发放的依据B.作为岗位调整、职务晋升的依据C.作为评优评先、评聘职称的否决项D.作为责任追究的依据，考核不合格的按照规定追究相应责任8.生产经营单位安全生产责任制公示内容应当包含（）。A.岗位名称、责任人员B.责任范围、核心责任要求C.考核标准、责任追究方式D.监督举报电话9.县级以上应急管理部门对生产经营单位安全生产责任制落实情况监督检查内容包括（）。A.是否建立健全全员安全生产责任制B.责任制是否符合法律法规标准要求，是否覆盖所有岗位人员C.是否按照规定开展考核，考核结果是否落实D.责任制是否按规定修订，从业人员是否清楚掌握本岗位责任10.生产经营单位发生生产安全事故后，责任认定中应当追究主要负责人责任的情形包括（）。A.未建立健全安全生产责任制导致事故发生B.安全生产投入不到位导致事故发生C.未督促检查安全生产工作及时消除隐患导致事故D.事故发生后迟报漏报事故导致后果扩大三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.生产经营单位的安全生产责任制只需要覆盖管理人员，不需要覆盖一线从业人员。（）2.生产经营单位主要负责人发生变更后，应当在30个工作日内修订完善安全生产责任制，重新明确第一责任人责任。（）3.劳务派遣人员的安全生产责任由劳务派遣单位全部承担，用工单位不需要纳入本单位安全生产责任制管理。（）4.安全生产责任制考核不合格的人员，不得上岗作业，经培训重新考核合格后方可上岗。（）5.生产经营单位可以将安全生产管理职责全部委托给第三方机构，本单位不需要落实相应安全生产责任。（）6.根据“三管三必须”要求，分管财务的负责人也应当承担分管领域对应的安全生产责任，保证安全生产投入落实。（）7.生产经营单位对安全生产责任制落实情况的考核记录不需要存档，只需要口头通知考核结果即可。（）8.任何岗位人员都有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是安全生产责任制赋予从业人员的法定权利。（）9.安全生产责任制制定完成后不需要修订，一直沿用即可。（）10.生产经营单位未落实安全生产责任制导致发生生产安全事故的，应当从重追究相关人员责任。（）四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述2026年我国生产经营单位全员安全生产责任制的核心要求，以及安全生产责任制应当包含的主要内容。2.简述生产经营单位一线班组长（工段长）的安全生产主体责任主要包括哪些内容。五、案例分析题（共1题，10分）2025年11月，某机械制造企业从业人员320人，主要负责人王某，分管生产副总李某，安全部共配备2名专职安全员。该企业制定的安全生产责任制仅明确了主要负责人、安全管理人员的责任，未将生产部门、设备部门、一线焊接岗位、冲压岗位从业人员纳入责任制覆盖范围，也未制定考核标准，未开展年度考核。2026年3月，该企业冲压车间发生一起机械伤害事故，造成1人死亡，经事故调查组调查，事故直接原因是冲压设备安全防护装置失效未及时更换，车间负责人未定期排查隐患，一线操作人员不清楚本岗位隐患上报要求，未及时上报隐患，最终导致事故发生。请结合安全生产责任制相关规定，回答以下问题：（1）该企业安全生产责任制存在哪些违法违规问题？（2）本次事故中应当承担责任的人员分别包括哪些，分别应当承担什么责任？参考答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.B5.C6.C7.B8.B9.B10.C11.B12.B13.B14.B15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题1.（1）核心要求：①坚持“党政同责、一岗双责、三管三必须”原则，全员覆盖所有岗位、所有人员，包括正式员工、劳务派遣人员、实习人员、外包作业人员；②责任与岗位权责匹配，做到“明责知责、履责尽责、考责追责”闭环管理；③落实法定要求，责任制明确责任人员、责任范围、考核标准三个核心要素，符合《安全生产法》及GB/T43777-2024标准要求；④定期修订、定期考核，考核结果与薪酬晋升挂钩，保障责任落实。（5分）（2）主要内容：①明确从主要负责人、分管负责人、职能部门负责人、车间负责人、班组长到一线从业人员所有层级岗位的责任清单；②明确每个岗位安全生产的法定责任、管理责任、岗位操作责任、隐患排查责任、应急处置责任；③明确每个岗位安全生产责任的考核标准、考核方式、考核周期；④明确安全生产责任落实的保障措施，以及责任未落实的追责方式。（5分）2.一线班组长（工段长）的安全生产主体责任主要包括：（1）贯彻落实企业、车间安全生产各项规章制度，组织落实本班组安全生产责任，对本班组安全生产工作全面负责；（2分）（2）组织开展班前安全交底、班中安全巡查、班后安全检查，督促班组成员遵守操作规程，正确佩戴使用劳动防护用品，纠正违章作业行为；（2分）（3）组织本班组人员参加安全生产教育培训，提高班组成员安全操作技能和隐患识别能力；（2分）（4）每天对本班组作业区域、作业设备、防护设施开展隐患排查，发现隐患立即组织整改，不能整改的立即上报车间负责人，并采取临时管控措施，防止隐患升级；（2分）（5）发生生产安全异常情况或者事故，立即组织停止作业、疏散人员，上报相关信息，配合开展应急救援和事故调查。（2分）五、案例分析题（1）该企业安全生产责任制存在的违法违规问题：①未落实全员安全生产责任制要求，仅覆盖管理人员，未覆盖生产部门、设备部门等职能部门，也未覆盖一线岗位从业人员，不符合《安全生产法》“全员覆盖”的法定要求；（2分）②安全生产责任制未明确各岗位考核标准，不符合《安全生产法》对安全生产责任制内容的强制性要求；（2分）③未按照规定定期开展安全生产责任制落实情况考核，未形成责任落实闭环管理；（2分）④未将