2026年安全生产职业病防治知识题目含答案

2026年安全生产职业病防治知识题目含答案一、单项选择题（共20题，每题只有1个正确答案）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年修正），职业病的定义是（）A.劳动者在工作过程中患上的所有疾病B.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.劳动者因工作环境差引发的慢性疾病D.职工在工作时间内发生的疾病答案：B2.我国现行法定《职业病分类和目录》中，职业病共分为多少大类、多少种（）A.9大类115种B.10大类132种C.10大类120种D.11大类140种答案：B3.用人单位不得安排哪类人员从事接触职业病危害的作业（）A.未成年工B.孕期、哺乳期女职工C.有职业禁忌症的劳动者D.以上都是答案：D4.建设项目职业病防护设施“三同时”制度是指（）A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时规划、同时建设、同时投产D.同时设计、同时审批、同时投入使用答案：B5.职业病诊断应当由以下哪类机构承担（）A.用人单位指定的社区医院B.县级疾控中心C.取得职业病诊断资质的医疗卫生机构D.任意三级医院答案：C6.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，相关费用由（）承担A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金全额D.基本医疗保险答案：B7.尘肺病是我国发病率最高的职业病，其中危害范围最广、发病率最高的类型是（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.水泥尘肺答案：A8.用人单位应当按照规定，至少多久对工作场所进行一次职业病危害因素检测、评价（）A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）A.如实、无偿提供，并在所提供复印件上签章B.收取一定工本费后提供C.只提供电子版不提供盖章复印件D.以档案留存为由拒绝提供答案：A10.放射性职业病危害因素属于哪一类职业病危害因素（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：B11.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，正确的处理方式是（）A.直接解除劳动合同辞退B.调离原岗位，并妥善安置C.保留原岗位降低工资待遇D.任意调换岗位不做特殊安置答案：B12.目前我国法定职业病中，发病率占比最高的大类是（）A.职业性化学中毒B.职业性皮肤病C.尘肺病D.职业性耳鼻喉口腔疾病答案：C，目前我国尘肺病报告病例占全部职业病报告病例的80%以上，是危害最严重的职业病。13.劳动者职业健康检查的费用由谁承担（）A.劳动者个人B.用人单位C.个人医保账户D.社保基金答案：B14.生产环境中的苯属于以下哪类危害因素（）A.芳香族类刺激性气体B.单纯窒息性毒物C.确认人类致癌物，可导致职业性白血病D.轻度危害毒物，无致癌性答案：C15.对于8小时等效声级≥85dB(A)的噪声作业，劳动者在岗期间职业健康检查的周期为（）A.1年B.2年C.3年D.半年答案：A，依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），噪声作业在岗职业健康检查周期为1年/次。16.依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003），高毒物品作业场所周边设置的警示线颜色为（）A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案：A，一般有毒物品作业场所设置黄色警示线，高毒物品设置红色警示线。17.用人单位应当在哪一阶段如实告知劳动者工作岗位的职业病危害情况（）A.劳动者上岗1个月后B.签订劳动合同的时候C.年度职业健康体检时D.劳动者提出疑问时答案：B，《职业病防治法》明确要求，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知工作过程中存在的职业病危害，不得隐瞒。18.急性苯中毒主要损害人体的哪个系统（）A.造血系统B.中枢神经系统C.消化系统D.泌尿系统答案：B，慢性苯中毒主要损害造血系统，急性苯中毒以中枢神经系统麻醉损害为主。19.长期接触石棉尘最容易导致哪种恶性肿瘤（）A.肺癌B.胸膜间皮瘤C.喉癌D.肺癌和胸膜间皮瘤答案：D20.依据《国家职业病防治规划（2021-2030年）》，到2030年我国用人单位职业病危害项目申报率、工作场所职业病危害因素监测合格率预期均要达到（）以上A.80%B.85%C.90%D.95%答案：C二、多项选择题（共10题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.我国职业病防治工作的方针是（）A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：AB，分类管理、综合治理是我国职业病防治的工作原则，方针为预防为主、防治结合。2.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.设置或指定职业卫生管理机构/组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立健全职业卫生管理制度、操作规程、职业卫生档案、劳动者健康监护档案D.建立健全工作场所职业病危害因素监测评价制度、职业病危害事故应急救援预案答案：ABCD，以上均为《职业病防治法》明确要求用人单位落实的管理措施。3.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所职业病危害因素、危害后果和防护措施C.要求用人单位提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品，改善工作条件D.对违反职业病防治法规、危及生命健康的行为提出批评、检举、控告，拒绝违章指挥和强令无防护作业E.参与用人单位职业卫生民主管理，对职业病防治工作提出意见建议答案：ABCDE，所有选项均为《职业病防治法》赋予劳动者的法定权利。4.下列人员所患疾病，属于我国法定职业病的是（）A.石英矿粉碎工从业10年，诊断为矽肺B.纺织厂织布挡车工从业15年，诊断为噪声聋C.造船厂电焊工从业20年，诊断为电焊工尘肺D.企业办公室职员长期伏案工作，诊断为颈椎病答案：ABC，颈椎病未纳入我国法定职业病分类目录，不属于法定职业病。5.尘肺病早期的主要症状包括（）A.咳嗽、咳痰B.胸部隐痛C.活动后呼吸困难D.大咯血答案：ABC，大咯血多为尘肺病晚期合并肺结核的表现，早期尘肺病一般不会出现。6.建设项目职业病防护设施“三同时”包括（）A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：ABD7.用人单位不得安排哪些劳动者从事接触职业病危害的作业（）A.未成年工B.孕期、哺乳期女职工C.有职业禁忌症的劳动者D.年龄超过50岁的老职工答案：ABC8.急性职业中毒的基本救治原则包括（）A.立即将中毒者移离中毒现场，切断毒源B.尽快清除皮肤、毛发、眼部沾染的毒物，减少毒物吸收C.明确毒物后尽早使用对应特效解毒剂D.对症支持治疗，保护心、脑、肺、肝等重要器官功能答案：ABCD9.下列属于物理因素所致法定职业病的是（）A.中暑B.减压病C.高原病D.手臂振动病答案：ABCD，以上均纳入物理因素所致职业病分类。10.申请职业病诊断需要提供的核心资料包括（）A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.劳动者历次职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测评价结果D.放射性疾病诊断需提供个人剂量监测档案答案：ABCD三、判断题（共12题，正确打√，错误打×）1.职业病是完全可以预防的，通过落实源头防控和个体防护，绝大多数职业病都可以避免发生。（）答案：√2.用人单位可以根据生产需要，不告知劳动者工作岗位的职业病危害。（）答案：×，用人单位必须如实告知劳动者职业病危害，隐瞒属于违法行为。3.职业健康检查发现劳动者存在职业禁忌症，用人单位应当将其调离原接触职业病危害的工作岗位。（）答案：√4.劳动者申请职业病诊断，必须由用人单位提交资料，劳动者个人无权自行申请诊断。（）答案：×，劳动者个人可以依法自行向诊断机构申请职业病诊断，用人单位拒不提供资料的，诊断机构可以结合劳动者提供的证据和监管部门信息作出诊断。5.苯只有慢性中毒，不会发生急性中毒。（）答案：×，短时间吸入高浓度苯可引发急性中毒，严重者可致死。6.目前尘肺病无法彻底治愈，只能通过干预延缓病情进展，因此预防是尘肺病防治的核心。（）答案：√7.用人单位可以用发放现金、普通劳保用品替代符合要求的职业病防护用品发放。（）答案：×，用人单位必须为劳动者提供符合国家标准的个人职业病防护用品，不得用货币或其他物品替代。8.工作场所职业病危害因素浓度/强度超标，经治理仍达不到要求的，用人单位必须停止相关作业。（）答案：√9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√，该内容为《职业病防治法》明确规定。10.职业病危害只会损害对应器官，不会对全身多系统造成损害。（）答案：×，多数职业病危害因素会对全身多系统造成慢性损害，例如噪声除损害听力外，还会损害心血管系统、神经系统。11.用人单位可以与未进行离岗职业健康检查的劳动者解除劳动合同。（）答案：×，对未进行离岗职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或终止劳动合同。12.用人单位职业病防治相关费用，应当从生产成本中据实列支。（）答案：√四、简答题（共4题）1.简述用人单位职业病防治主体责任的核心内容答：用人单位是职业病防治的责任主体，核心责任包括：（1）保障职业病防治资金投入，不得挤占挪用，保障防护设施、防护用品、健康检查、培训等费用落实；（2）建立健全职业病防治责任制，设置专门职业卫生管理机构或配备专兼职管理人员，明确各岗位职业病防治责任；（3）落实职业病危害告知义务，在劳动合同中明确工作岗位的职业病危害，在工作场所设置规范的警示标识和中文警示说明；（4）按照法规要求组织劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时和应急状态的职业健康检查，建立规范的职业健康监护档案，妥善保管；（5）定期开展工作场所职业病危害因素检测与评价，检测结果向劳动者公布，向监管部门报告，对超标岗位及时落实治理；（6）为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品，督促指导劳动者正确佩戴使用，定期更换失效防护用品；（7）对劳动者开展上岗前和定期在岗职业病防治知识培训，普及防护知识，提高劳动者防护意识；（8）及时安排疑似职业病病人进行诊断，落实职业病病人的治疗、康复和待遇保障，不得违法解除与职业病病人的劳动关系。2.简述尘肺病的三级预防措施答：尘肺病预防分为三级：（1）一级预防（源头预防）：通过工艺改革、设备更新，实现机械化、密闭化生产，推广湿式作业，配置有效的通风除尘系统，将工作场所粉尘浓度控制在国家标准以内，从源头上减少粉尘接触；为接尘劳动者配备符合GB2626要求的KN95及以上级别防尘口罩，督促劳动者全程佩戴。（2）二级预防（早期筛查）：按照规范开展接尘劳动者上岗前、在岗期间定期职业健康检查，及时发现职业禁忌症和早期尘肺病例，对禁忌症人员及时调离接尘岗位，对早期尘肺病人及时干预，延缓病情进展。（3）三级预防（临床干预）：对已经确诊的尘肺病病人，及时调离接尘岗位，开展积极治疗，预防并发症，改善身体状况，提高生活质量，落实工伤保险待遇。3.劳动者怀疑自己患上职业病，应当如何申请诊断？答：劳动者申请职业病诊断的流程为：（1）选择诊断机构：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地，任意选择取得职业病诊断资质的医疗卫生机构申请诊断，没有地域限制。（2）提交相关资料：劳动者申请诊断时，需要提供本人职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果等资料；用人单位接到诊断机构通知后，应当如实提供工作场所职业病危害检测结果、职业健康监护记录等资料。（3）诊断与鉴定：诊断机构受理后，结合资料作出诊断结论；如果劳动者对诊断结论不服，可以在接到诊断书30日内向所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定，对鉴定结论不服还可以向省级卫生行政部门申请再鉴定。4.简述急性职业病危害事故的现场处置要点答：急性职业病危害事故发生后，现场处置要点为：（1）立即启动应急预案，停止相关作业，切断毒