某公司安全生产事故种类及处罚

一安全生产事故种类生产安全事故是指职工在生产活动过程中违反生产安全规定或操作规程发生的事故。安全生产事故种类分为工伤事故、责任事故、机损事故、货运质量事故、交通事故、火灾事故、食物中毒、以及在生产管理中发生盗窃、打架斗殴、等治安案事件给公司造成损失的。二事故处罚职工在作业过中因违反操作规程或管理规定及单位（部门）、班组在管理中未认真履行管理职责发生的各种安全生产事故或发生盗窃、打架斗殴、等治安案件给公司财产造成直接经济损失的，按以下规定进行赔偿和处罚。1、经济损失小于500元（含500元）的，由责任人全额赔偿，并视情节轻重进行处罚。2、经济损失大于500元，小于2000（含2000元）元的，由直接责任人赔偿经济损失的60%、并对责任班组、责任部门分别处以15%、10%的罚款和对直接责任人处以100-200元的罚款。3、经济损失大于2000元，小于5000（含5000元）元的，由直接责任人赔偿经济损失的50%、并对责任班组、责任部门分别处以10%、6%的罚款和对直接责任人处以200-300元的罚款。4、经济损失大于5000元，小于10000（含10000元）元的，由直接责任人赔偿经济损失的40%、并对责任班组、责任部门分别处以6%、3%的罚款和对直接责任人处以300-500元的罚款。5、经济损失在10000元以上的，参照集团规定和本实施细则给予处罚和经济赔偿，并报公司安会委确认。6、凡发生事故单位（部门），对部门长或副部门长按《安全生产奖励考核办法》（渝化安[2010]7号文）规定进行处理。三工伤事故职工在作业过中因违反操作规程或管理规定及单位（部门）、班组在管理中未认真履行管理职责而发生工伤事故，但未给公司直接造成财产经济损失的，按以下规定进行处罚。如造成财产直接经济损失的按规定进行处罚。1、凡当月违规操作发生轻伤一人次的，扣减班组（作业现场小组）计件工资或绩效工资总额的2%。同时，对直接责任人处以100元的罚款。2、凡当月违规操作发生轻伤二人次的，扣减班组计件工资或部门绩效工资总额的5%。同时，对直接责任人及班组长处以100元的罚款。3、凡当月违规操作发生轻伤三人次的，或重伤一人次的，扣减该单位（部门）计件工资总额或绩效工资总额的10%。同时，对其部门主要负责人，罚款200元；对现场直接管理责任人或班组长，罚款100元；对责任人，罚款100元。并责令该部门组织职工学习安全规章制度和安全操作规程。4、凡发生死亡一人以上的，参照集团规定和公司《安全生产奖励考核办法》（渝化安[2010]7号文）规定进行处理，并报公司安会委确认。四货运质量。凡有下列情形之一的未给公司直接造成经济损失的，对责任人处以50-100元的罚款。1、货物入库堆存，未按入库要求进行垫盖的。2、粗暴对待货主，引起客户有效投诉，有损企业形象的。3、因错编或漏编记录，记录不实的。4、因“信用交接”或“白条交接”致其账货不符的。5、作业过程中，未按现场“六清”标准规定的。6、因作业造成货物撒漏未及时收集的。7、计关不准，发生货物混装或翻舱倒载的。8、不按集、配载规定，造成返工作业，需重新装卸作业的。五隐患事故各单位（部门）、班组、责任人应每月按时对所辖区域的环境、机械设备、设施等进行安全质量自查，及时消除隐患，确保安全生产。六相关部门在安全检查中发现安全隐患，有关责任单位（部门）必须在规定期限内进行整改，如规定期限内未完成整改且无正当理由的，按以下规定对责任部门、责任班组及责任人给予处罚。因隐患未及时整改致使事故发生，导致人员伤亡或重大财损失的，对相关责任人按有关法律法规或本细则第八条规定进行处理。另有规定的按其规定。1、存在安全隐患的，责令相关部门及时整改，限期不整改，对责任部门、责任班组主要负责人及责任人分别处以100元的罚款。2、存在严重安全隐患的，责令相关部门立即整改或采取防范措施，既不立即整改，又无正当理由的，对责任部门、责任班组主要负责人及责任人分别处以200元的罚款。3、存在特别严重安全隐患的，责令相关部门立即整改，如不立即整改的，对责任部门、责任班组主要负责人及责任人分别处以500元的罚款。并建议公司给