银行合规演讲稿

银行合规演讲稿

银行合规演讲稿1

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家晚上好！我是来自—支行的—，我演讲的题目是：塑合规文

化,造合规中行。

有这样一个寓言故事：河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我的

身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展……”河岸严肃而认真地回

答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流！“河水不

听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……渐渐消失了。这个寓言故事告诉

我们：规矩不是羁绊和障碍，而是一张无形的安，维护着我们的社会秩

序和生存环境。

是啊，确实如此，我到中行工作仅仅半年，但就在这短短的半年时

间里，我已深刻感受到了合规的份量.这半年里，我听到了不少违规行

为、犯罪案例，行里也经常下发一些案情通报，比如这一次的警示教

育活动，有些案例触目惊心：湖南一银行职员虚增储户存款挪用150

万被判刑14年，该员工利用自己职务上的便利，他的行为已是严重违

规,触犯了刑法。

也有银行员工因赌博成性，资金周转不足，挪用银行存款，最后把

自己送进监狱，断送大好前途.这一个个案例向我们展示了当事人走

向罪犯的轨迹，他仅中有领导干部，有一般职员，有代办员；有的曾是

先进工作者，有的,年轻有为前途无量，但他们都因为一个贪字，拿了

不该拿的东西，毁掉了人生，毁掉了前程，伤害了家人，伤害了同事，更

影响了中国银行的声誉。

细细究来，案件的发生都是有其内在原因的，大多是当事人放松

了政治学习和思想改造，思想不求上进，法制观念淡薄，经不住考验，

铤而走险，最后走上犯罪道路。

案例给我们敲响了警钟，前车之覆，后车之鉴，我们应该吸取他们

的惨痛教训，严格按规章制度做事.尤其是象我这样的新员工，要把合

规意识深深刻到脑子里.合规不是负担，而是服务我们的工具，它就象

指路明灯，帮我们用最有效的方法达成目标，即使我们非专业出身，也

很容易从不会到会，从非专业到专业。

当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面对红灯自

觉停车的时候，交规已深刻在他心中。当每个人都遵守交通规则时,

每天就不会有那么多无辜的生命因为交通事故而离开这个世界。同

样，当合规意识深深地镌刻在我们心灵的碑石上，我们就不会感到

束缚，感到的则是义不容辞和责无旁贷。当我们每个中行人都能

“从我做起，合规操作”，我们就能避免许多过失，业务运行的将

会更加健康高效。

合规是我们每位银行人的事业，让我们一起唱响合规之歌，为我

们中行的璀璨前程一起加油吧!

谢谢大家！

银行合规演讲稿2

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

我是来自某某银行基层网点负责人，今天，我能站在这里与大

家一起交流学习，我感到十分荣幸感谢某行党委为我提供的种种机

遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是“银

希望能对大家有些帮助和启发行合规企业文化的建设“

作唯一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。

作唯一名某行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮

中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡

献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益只

有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风

险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼

儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因比业务发展离不开合规文

化。他们相辅相成，缺一不可！

所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在

企

业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银

行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展,

轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销

和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以

实现短期目标和任务，忽视合规经营风险一些单位有章不循，不执

行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险

主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合

规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策

中。这需要我们某行人警惕！

如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。

以利益最某某为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾

几何时那高悬于公堂之上的“合规文化”在利令智昏的灰尘里，成

为仅供观赏的卷轴c在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干

部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，

让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都

在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须

建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想

文化，对于行动，意义之深不容置疑作为我们每一名某行人，都应

该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致

远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点也更没有

内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然,

是提升管理水平之必然。

目前，我们正在打造一个全新的某行，不讲合规，想到那干到

那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上

讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经

营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健

康发展的内在要求，是完善某行全面风险管理，健全有效内控体系

的重要基础，是某行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营

的重要保障。

为此，一要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、

放不开等错误观念，法律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严

格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的，

要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教育全体员工进一步增

强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合

规文化意

识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的

教育方式。

二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、

行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究,

并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西

学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、

示范动作，把优质服务贯穿于某行的整个业务活动和领域，把合规

文化建设贯彻于某行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎

根于整个某行的.管理与决策之中。

三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵

塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。

四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我

们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者

得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设落到实处。

合规文化是是我们某行企业文化的延伸，是需要我们全体某行

员

工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总

和，是该企业行业化、个性化的具体体现。就我们某行系统来说，

概括地讲作为就是十二个字，即“敬业、守纪、规范、务实、和谐、

创新“我们经营者和管理者，就是围绕这十二个字把它细化、量化、

具体化、形象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种

精神、一种文化。因为合规文化对企业生存与发展的至关重要。一

个没有经营思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人

气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。

我作唯一名某行人，一个经常与客户和社会打交道的某行基层

网点负责者，更应该理解基层银行网点合规文化建设的重要意某某

作用，把握其实质而内涵，不抱怨，不放弃，不气馁从身边的点点

滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力

工作是我唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣,

不贪图享受，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实

际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为某行基层

事业贡献自己一份微薄的贡献。我相信，平凡的一滴水也会折射出

太阳的光辉，平常的一块豉也会垒起万丈高楼。

某某银行合规文化建设是以某行员工为载体而存在的，是某行

企业精神的综合反映，是某行企业核心竞争力的外在体现，关系到

我们某行的兴衰成败。我们某行人一定要爱岗敬业，以行为家，作

为各级领导，也要关心信合员的工作和生活，帮助他们解决实际困

难，消除后顾之忧，使我们某行员工都能认同合规文化，对合规文

化有认同感和归属感，从而自觉地把某行事业当作自己的事业，树

立主人翁责任感。

相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争

激烈的今天，我们某行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要

不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩

负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天！

银行合规演讲稿3

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家好！

青云山下，平阳河畔，风光旖旎，有诗为证：“好风凭借力，

送我上青云”，新泰这座国家级的环境名城正在我们脚下，新泰将

在我们手中膨礴发展。我是新泰市支行的陈子帆，我今天演讲的题

目是：合规光荣、违规可耻。

“合规光荣、违规可耻”这句至理名言，是在座的各位坚持制

度、合规经营，在长期卓绝的奋斗中，用血的教训换来的。金融作

为一个国家的支柱产业，如果秩序紊乱，这个国家就会陷入瘫痪，

经济发展就会停滞不前甚至萎缩。作为金融机构中的一员，我甚感

责任重大。金融行业要求合规、精细、准确，否则就会引发各类案

件，纵观各类案件十案十违规，主要表现为有章不循，有法不依，

发生在我们身边的“周案”，就证明了这一点。不但周江波本人银

铛入狱，还牵连我们很多同事，失去了用十多年的心血和汗水、历

经十几年的风风雨雨换来的美好工作，教训是多么残痛啊！其中很

大的原因是内部管理混乱，对账流于形式，印章保管不善；周江波

的违规之所以得逞，就是因为没有按章办事合规经营，缺乏对违规

行为的有效抵制，结果自已也就成了牺牲品；给犯罪分子留有可乘

之机，是导致一些案件发生的根源；而那些盲目地追求发展，置风

险于不顾，或贪图一己之私利，不惜以身拭法，甚至指使他人违规

违法的人，是导致案件发生的罪魁祸首。

常言道“常在河边站，哪有不湿鞋”，我认为这是一种借口、

一种开脱，一种不负责任的表现，我们日常生活中，就有很多老主

任老职工，他们工作几十年，他们曾管理过成千上万的资产，就从

没以权谋私多拿别人一分钱，他们是常在河边走的人，可就是没有

湿鞋。而周江波担任主任没几年，却给我们造成了上千万元的,资金

损失。这两个事例说明，河水的存在并不可怕，可怕的是我们的人

生观、世界观、价值观的偏离。只要我们去认真的执行制度，严格

按照规定办事，而不是绕开制度，无视制度，“湿鞋”是可以避免

的。违规的原因有种种，但根本在人，违规是思想意识潜移默化而

形成的，是放松了对自身的严格要求所致，是从向往腐华奢侈的生

活开始的。有的人“大错不犯、小错不断”，为什么呢？就是忽视

了对制度的学习，对制度一知半解，吃不透拿不准，实际工作中很

难把制度执行到位c我们的日常业务有“开颅”手术那样复杂或精

密吗？为什么我们总是有太多的差错呢？就是我们没有去按照“零

差错”的目标去努力，去严格执行那怕是很简单的操作，日积月累,

就养成了难以纠改的不良习惯，所以我们无论任何人都应该认真地

学习新业务、新制度，以免在不知不觉的情况下去违反规章制度。

银行合规演讲稿4

尊敬的各位领导、各位评委，同事们：

大家好！我是来自农业银行—分理处的—o有有机会和大家

共同交流对员工诚信、内控合规操作的思考和感悟，我感到十分荣

幸。今天，我演讲的题目是《万金指尖过，内控合规心中留》！

朋友们，俗话说，无规矩不成方圆。规矩就如同十字路口的红

绿灯，告诉人们何时能走，何时须停！她是秩序的保障，是和谐的

根基。而对于金融的安全、稳定运行来讲，“规矩”尤为重要！

作为经济领域里的领军力量，我们金融行业先行已经成为不争

的事实。作为农行的员工，我们应对自己的职业无比自豪，应加倍

珍惜自己的工作岗位，牢牢戍守自己的职责，爱岗敬业，内控合规

操作，无论有没有人监督，都要自觉规范、约束自己的从业行为，

都要进一步深化对内控合规操作的认识、深化对规章制度的学习和

理解、深化对业务经营中风险的领悟、深化对风险防范要点的把握,

增强执行制度的‘能力和自觉性，真正做至万金指尖过，内控合规

心中留”！

我们都知道，内控合规文化的作用不仅仅是对内的导向、凝聚

和规范、督控等作用，还在于提高企业的团队绩效，更重要的是提

升企业整体竞争力，塑造为企业和消费者甚至社会的品牌精神。所

以我行不仅要加强企业文化能力建设，更应高效推进内控合规文化

的建设。以形成尊崇内控合规……的良好的企业创新文化氛围。

然而，我们也看到，在市场经济过程中，由于各种文化的渗透,

人们的价值取向呈现多元化的格局。特别是在经济转型过程中，一

些传统的优秀文化因素会受到冲击，一些金融工作者急功近利，追

求短期的利益最大化，致使诚信缺失。加上内控合规的制度化规范

还没有完全形成，使得一些不法之徒钻了空子，做出不法之事对企

业形象造成负面影响。正如鲁迅先生所言，“当打开窗子时，有清

新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇和灰尘。”

工作中，我曾总结过内控合规文化对我行的巨大促进作用。我

们在发展业务的同时，要以诚信促内控合规，全力推进以员工为主

体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的内控合规文化建设，

通过强化教育培训、组织风险点的成因分析，搭建防控体系、优化

流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，让内

控合规人人有责、内控合规创造价值的观念深入人心。

我们金融人虽然天天都在和钱打交道，但是我们手中的钱和权,

是职务所赋予的，它不是满足个人私利的工具，而是必须用来为人

民谋利益、为社会的发展，国家的腾飞做贡献！我们经手的一笔笔

贷款，能够成就企业的发展和壮大，能够促进地方经济的腾飞，更

关系着国家的金融安全和稳定！“万金指尖过，内控合规心中留”

是对每一名金融工作者的要求，诚实守信，内控合规操作，按制度

执行，更应是我们对社会的郑重承诺！

“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回！”只要我们随时以规范

为标尺，明确自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自己，

杜绝不内控合规的行为，就能够齐心协力，筑起一道坚不可摧的

“长城”，确保金融业的蓬勃健康发展。这应成为我们全体金融工

作者义不容辞的神圣责任。朋友们，为了这份沉甸甸的责任，让我

们时刻做到：万金指尖过，内控合规心中留！

我的演讲完毕，谢谢大家！

银行合规演讲稿5

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

我是来自中国银行—基层网点负责人今天，我能站在这里

与大家一起交流学习，我感到十分荣幸！感谢中行党委为我提供的

种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目

是“银行合规企业文化的建设”。希望能对大家有些帮助和启发！

作为一个人，我们都本能的渴望生活，短期目标和任务，忽视

合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操

作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操

作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出

肤浅和缺失，没有渗透到日常的持续健康发展的内在要求，是完善

中行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是中行实现。

帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们中行员工都能认同

合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把中行事业

当作自己的.事业，树立主人翁责任感。

相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争

激烈的今天，我们中行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要

不断学习，努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩

负起自己的责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天！

银行合规演讲稿6

尊敬的各位领导、同事们：

今天我来给大家做一场关于银行合规经营方面的演讲，主题是

战略规划。

在当前经济形势下，银行合规经营更是成为了各大银行必须面

对的问题。而战略规划作为策行合规经营的重要组成部分，其重要

性也是不言而喻的C

首先，战略规划可以帮助银行更好地了解市场环境和客户需求,

制定出更合适的‘发展战略，提高经营效率，降低市场风险和市场竞

争风险。

其次，战略规划可以帮助银行建立长远的规划和发展目标，提

升银行整体的核心竞争力和市场地位，促进银行业务多元化和跨境

化发展。

最后，战略规划还可以帮助银行优化组织结构，重视员工培训

和知识管理，提高员工素质和企业文化的建设，增强银行的服务品

质和客户满意度。

总之，战略规划是银行合规经营中非常重要的一环，只有制定

出合适的战略规划才能够更好地应对市场风险和市场竞争风险，实

现良性发展，保证银行的可持续发展和合规经营。

谢谢大家！

银行合规演讲稿7

尊敬各位领导、同志们：

大家好！

首先感谢定边农商行为我提供了这次公平竞争、展示自我、挑

战自我的机会，对比，我十分珍惜这次实现自己人生价值的机会。

我竞聘的岗位是—农村商业银行风险合规部经理。

我叫—，现年一岁，中国共产党，大学本科学历，中级经济师职

称。20_年参加信用社工作，先后从事过信贷员、出纳员、会计员

等工作，分别担任过副主任、主任、总部_职务。经过多年的信用社

工作锻练，自己的各方面素质都有了很大的提高，能够熟练掌握各

项日常业务和熟练处理各方面的关系，也积累了一定的社会经验和

工作经验。

我的竞聘优势是：

第一，具备较强的业务能力，多年的工作经历，使我熟知各项

业务操作和管理办法，具有较强的操作和管理能力，同时在工作中,

我总是兢兢业业、勤勤恳恳的在平凡的岗位上把工作做得最好。

第二，我具备做好工作的综合能力。20—年基层信用社主持工

作的经历，使我的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、

文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高，同时也积累了大量

的工作经验，具备了处置各项工作的综合能力，在以往的工作中，

我都能够出色地完成领导交办的各项工作任务。

第三，我有风险合规部工作的基础。20__年一月我调任总部

20_年多来，通过自身钻研业务和实际工作，使我掌握了风险合规

部涉及的业务知识、工作流程和工作方法，能够熟练应对工作中的

各项任务和突发事件，深刻认知信贷资产风险的预警防范和不良资产

的化解是银行的命尿。

参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不

断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。

如果竞聘成功，我将做好以下工作：

第一，摆正位置，尽快进入工作角色。有效合理地确定人员职

责和岗位分工，保证部门业务平稳运行。

第二，捋顺本部门业务流程，落实工作目标，建立和完善风险

管理制度及流程；加大对基层单位的合规检查、风险排查;适时进行

风险提示；并积极主动完成农商行总部安排布置的各项工作，干好自

己职责内的工作。

第三，全力做好不良资产的清理工作，确保完成不良贷款清收化

解任务指标;加强贷款审查管理，为贷款发放把好审查关。

第四，创新工作理念和工作方法，结合我的工作实际，协助领

导搞好管理工作。

第五，遵章守纪，严格要求自己，在思想上、行动上坚定不移

地紧跟农商行党委步伐，认真贯彻执行省联社的各项方针政策，认

真贯彻落实乐于奉献、精益求精的工作态度，积极做好与其他部室

的协调联动，凡事从有利于工作出发，以大局为重，讲求实效。

尊敬的.各位领导、各位评委，风险合规部经理，对我来说，不

只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果我这次竞

聘不成功，我也将以更加旺盛的精力、更加饱满的热情、更加扎实

的工作、更加务实的作风，用实实在在的行动，重新赢得领导和同

志们的信任和支持C

在多年的工作经历中，属于我的舞台不多，今天借此机会，表

达我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同

舟共济朝夕相处的同事对我的帮助和信任，也感谢在座的各位对我

的理解和支持。我愿和大家共创美好未来，迎接—农商行辉煌灿烂的

明天。

我的竞聘演讲完毕，谢谢大家！

银行合规演讲稿8

尊敬的各位领导，同事们:

大家好，我叫来自—农信。今天，我演讲的题目是：《建

设合规文化，打造与谐农信》。

朋友们，你见过南迁的候鸟吗。你见过排成一字或者人字的雁

群吗。迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一,

蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织与统一

的步伐呢。那是由于它们明白脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是

遭遇不测。

大家一定也听过这样一则寓言故事。奔腾的河水一直认为堤岸

限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原

野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发与大地的汲取而干涸了。能掀起

大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追求的自

由事实上就在那两条堤岸之间。

现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将

变成空谈。

业务进展与防范风险能够说是银行的两大命脉。关于任何一个

不坚持制度而一味进展业务的银行，或者者一味坚持制度而不谋进

展的银行，都是没有前途与难以持久的。

关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的:

合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织

的有关准则，与适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到

法律制裁、监管处罚、重大财务缺失或者声誉缺失的风险。

我们都明白，在竞争如此猛烈的今天，金融业是一个十分特殊

而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，

关于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律

与法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。近年来发生的

几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，

“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务

与经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业

绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代

替纪律”……

这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、

一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有完全遏制

案件的发生。是我们的法律制度不够健全吗。是我们的规章制度不

够细致吗。还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢。不，归根结底,

都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。因此农

信事业的进展务必是“合规”的.进展，否则今天的进展，可能就是

明天的包袱，明天的隐患，甚至是明天的案件。

我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信

人，我们幸福的源泉不就是制造效益、防范风险吗。只有业务进展

才能制造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹

《论语》心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点,

给我们一点储备心灵快乐的资源。”在这里，合规文化建设正是我

们淡定的起点，制造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。服务文

化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员,

一直以来，两者都是良好企业文化的重要构成部分。

当前，农村信用社正处于改革进展的关键时期，让我们的每一

位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规

范、慎重、诚实、严谨的良好氛围，才能有效避免盲目经营、违规

操作等问题的发生C健康进展是兴旺之本，从严治社是生存之道，

转变观念是行动之源，而建设合规文化就是进展之基啊。

同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的

手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳。

“合规成习惯，业务少风险”o朋友们，让我们从现在做起，

把爱岗敬业当成习惯，把合规操作常留心间。做平凡岗位上的专家,

做合规文化的践行者。

谢谢大家。

银行合规演讲稿9

合规，是一种真诚的爱一阵阵凄厉的警笛声划破了城市宁静祥

和的上空，一辆警车呼啸而至，在一群表情严肃的武装警察的簇拥

下，一个三十多岁的中年男子被推进了警车。车窗外，他的妻子悲

痛欲绝，嚎啕大哭；他五岁的女子一边挣扎着扑向警车，一边哭喊

着：爸爸，你回来，你回来，他白发苍苍的母亲，被突如其来的变

故震惊了，一头栽倒在马路上，车窗内，他留下了痛苦的泪水，掩

面而泣。周围挤满了观众，人们在喊喊喳喳议论着，一个声音说：

可怜啊，他家里还有瘫痪在床的父亲，他妻子下岗了，而且常年有

病，失去了劳动能力还有一个声音说：可是法律是无情的！

这就是警示教育视频中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是

某银行的一名干部，由于他的违规操作，致使四百万巨款被犯罪分

子诈骗，自己也因渎职银铛入狱，抛下了幼小的孩子、年迈体弱的

父母和失业的妻子c失去了家庭支柱和经济来源的他们，以后将面

对怎样的生活困境？这个事例生动地告诉我们，合规，不是对工作

的束缚和压抑，不是麻烦和累赘，而是一种真诚的爱，体现了银行

对每个员工的关心与爱护。

什么是合规？简单讲，就凡事要合乎规则与常理，凡事要遵循

制度和规章，凡事要符合要求和政策。俗话说，不以规律，不成方

圆。农行的健康运行，离不开合规的经营；防控金融风险，离不开

合规的操作；农行的蓬勃发展，离不开全体员工的规范工作；员工

的幸福人生，也离不开合规的意识。合规，体现了我们农行文化价

值观；合规，体现了农行对员工的关爱。作为一名银行员工，我们

没有理由不去规范操作；我们也没有理由不去身体力行。假如那位

中年干部能够遵纪守法、合规操作，也许年富力强的他已经被提拔

到重要岗位，正在奉献银行的发展中意气风发，展示绚丽多姿的人

生；假如他没有那次工作的事故，也许他正和父母妻儿过着平静而

幸福的生活，继续享受着银行为他提供的优越的物质条件；假如他

尽职尽责，谨小慎微，也许他的孩子正沐浴着暖意融融的父爱，在

温馨的家庭健康成长；“假如，假如“，有太多的“假如”，让他

家庭美满和谐，让他事业有成，继续做一名骄傲自豪的银行员工。

然而现实是无情的，一旦坠落事故的深渊，就会断送美好前程，毁

灭美满家庭，失去光彩人生！

违规，一种耻辱，它像一瓶墨水给洁白无暇人生的沾染上污点,

让人背负的沉重的心理负担工作生活；违规是一扇冰冷无情的铁窗,

伴随着枷锁和桎梏，让人深陷囹圄，青灯相伴，孤立无援，变成失

去自由尊严的囚徒，接受良心的谴责和法律的惩罚；违规是一种亲

情离散，它让人妻离子散，天各一方，一头在黑暗的牢狱孤孤单单,

形影相吊；一头在光明的人间望眼欲穿，泪水涟涟；违规更是一种

无尽的伤害，面对陷入泥淖的亲人，父母怎么去面对街坊邻居？妻

子怎么在朋友同事面前从从容容地生活？而孩子如何面对周围同学

的耻笑、讥讽、排挤、挖苦、甚至欺侮？在自卑的阴影下，孩子又

怎么能够直面惨淡的人生？而合规带给人们的'却是尊严，光明，是

亲人的团员，是其乐融融的和谐生活。

古人云，“不因善小而不为，也不因恶小而为之“。细节决定

事业的成败，也能决定做人和人生的胜败荣辱。因此我们每个人应

当树立人人合规、处处合规的理念，心细如发，一丝不苟地开展工

作。有一件小事让我至今记忆犹新，在脑海中久久萦绕，挥之不去,

事后回想，假如麻痹大意，后果将不堪设想，不但影响银行的良好

信誉，造成了重大损失，我个人也将承担事故责任，蒙受不必要的

耻辱，父母、子女都将为此担惊受怕，和谐的家庭生活将变得不再

宁静。我深深体会到：合规操作，就需要细致入微，从小事做起，

提高警惕；合规，是我们员工头顶的一把保护伞，让我们减少失误,

规避风险；合规是对我们员工充满关爱的守护神，让我们远离错误,

远离违规，继续过着安宁温馨的家庭生活；合规，是热心培养我们

的良师，为我们筑超一道预防风险的高墙，引领我们在平凡的岗位

上，爱岗敬业，执着奉献，成长为栋梁之材。

爱是一种保护，是一种责任，一种严格的要求。真爱不是宽容,

不是放纵，俗话讲的“严是爱松是害”就是这个道理。平心而论，

银行精细化的管理制度、严格的要求绝非一朝一夕制定的，而是参

考了几十年的实践经验和千千万万案例和事故的教训总结出来的，

所有的规定，包括最平常、最普通的制度，比如对柜台人员操作失

误导致经济损失责任有操作人员自负的规定，也是在实践的考验中

归纳出来的。前车之鉴，不可不查，这些常识性的规定，同样需要

严格遵守，同样需要树立主动合规、严肃合规的意识。合规，不单

能够保护我们家庭的幸福，同样能够保护每个员工的健康成长。恩

格斯认为，人和动物的根本区别在于：人是生活，动物则是生存。

他明确地告诉我们：人和动物的本质区别就是动物只求吃饱喝足，

而人还有更高层次的精神追求，通过自己的努力，做出一番事业，

做一个对银行、对同事、对社会有用的人，赢得他人的肯定和尊重,

有尊严、有目标、有理想地活着，实现人生的价值。作为一名银行

员工，在社会竞争日益激烈的二十一世纪，谁不想创出一番引人注

目的成绩？谁不想有作为有地位？谁不想在职场上积极进取、鹏程

万里？包括那些因违规、违法深陷囹圄的人也都曾经有过远大理想,

有过美好的追求。但是由于缺乏“我要合规”“实质合规”的意识,

结果多走了职场的弯路，断送了光明职业前途，甚至有的沦为人们

的罪人，埋葬了自己的青春与人生。多少触目惊人的案例，发人深

思，令人震惊。

每当我想起一个平常的不能再平常的小例子，内心久久不能平

静，为之惋惜，为之扼腕叹息。小卫是我的朋友，也是某全国性综

合大学的研究生，品学兼优，他本科专业是公共关系与秘书专业，

研究生读的却是金融，其导师也是知名教授。上学期间，小卫刻苦

攻读，在国家级学术期刊发表金融论文多篇，被学校誉为善交往、

能写作、金融专业能力强的综合人才。毕业后，在其导师的推荐下,

经过严格的专业考核，小卫如愿以偿进入了心仪已久的某商业银行

总行办公室。年仅24岁的她表现优异，把善于协调沟通、擅长协作

的优点都发挥出来，将领导分配的任务出色完成，得到了周围同事

的一致好评。因此，该银行领导班子把她当成重点培养对象，一年

后不仅把她发展为党员，而且派她到营业厅一线柜台锻炼，以期望

增加她对基层工作的了解，锻炼她的实际操作能力。作为重点再陪

的对象，可以说，呈现在小卫眼前的是一帆风顺的职场和无比美好

的个人发展前景。来到基层后，小卫工作热情很高，与周围同事相

处融洽，但是同事们逐步发现她具有“马大哈”的性格，上进心虽

强，但冒冒失失，对完成工作操之过急。为此，基层领导曾经委婉

提醒。一天，一位年轻的女客户，前来存款3000元钱，由于排队等

候的客户较多，工作较为繁忙，忙忙碌碌中的小卫办完存款手续后,

竟然将存折和3000元现金一并交给了客户。（）事后找到该客户索要

3000元时，该客户承认多收了3000元，但拒不退还，其理由是该

银行有“现金离柜，概不负责”规定，而且声言“要给银行一个教

训”。女客户是个律师，虽然反复协商，但未能达成一致，在法庭

几经周折虽然追回了一半现金，但银行的声誉和形象受到了严重影

响。就这样一次明显的失误，让自尊心极强的主动小卫离开了自己

心爱的银行和岗位，失去人生中一次良好的个人发展机会，在职业

生涯中多了一段曲折，如今的她四处求职，仍然未找到理想的岗位,

等待她的将是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷。如果她有主动合

规的意识，如果她能有条不紊开展工作，也许她将成为单位的骨干,

在该家银行继续书写美好人生。

朋友们，有谁不热爱我们的子女？有谁不希望过着幸福美满的

温馨生活？有谁愿意让自己年迈的父母天天为自己担惊受怕？有谁

不渴望自己的事业一帆风顺、职业生涯步步登高？古人说，“大爱

无疆“，深沉伟大的爱不是给我们一座金山银山，不是给醉生梦死

的奢华环境，而是像涓涓细流，源源不断，为我们的家庭提供足够

的物质基础，让我们的家人生活在平安幸福之中，让我们的孩子拥

有完整的父爱母爱，合规能够能够让我们生活更加的美好，让人生

的旅途一帆风顺，无疑是一种无疆的大爱，是对我们健康家庭和蓬

勃事业最好的爱护；事业发展需要合规，家庭温馨也需要合规。让

我们秉承农行丰富多彩的合规文化，人人从我做起，从小事做起，

事事合规，时时合规，积极投身到农行的科学发展中来吧！

银行合规演讲稿10

我曾经看过这样一则寓言：一位老人对子孙说：“在我内心深

处，一直进行着一场战争，它是在猎狗和狼之间展开的，狼是凶恶

的，它代表贪婪、放纵和不忠；猎狗是善良的，它代表勤勉、责任

和忠贞。同样的战争也会发生在你们心里，在所有人的内心深

处。”“那么，谁会获胜呢？”小孙子问。老人的回答是：“它取

决于你的内心。”那么，在我们的实际工作中大家的心里是否真有

这样的较量呢，在合规与违规之间您又将做出怎样的选择？

在我们全国农行的一南一北，就曾如上述寓言般分别发生过一

个忠诚合规的故事知一宗贪婪不忠的案件，他们常常在我的内心回

响。

故事就发生在我们广东分行一个基层网点一名普通员工身上一

20_年7月13日上午，一客户持一张异地银行卡到潮阳支行第

一分理处的柜台前，要求查询款项是否到账，如到账，他就要将款项

立即转入其本地另一张银行卡内。当班的就是我们的柜员张粤湘，

通过查询，发现该银行卡余额竟然高达1.8亿元！她立刻警觉起来,

借口银行卡磁条有问题，请稍候，并及时句当班会计主管和上级行

报告。经核实，该卡余额高达L8亿元是由于省外某网点经办柜员

在操作过程中，将18万元误录入为1.8亿元而造成的！正是由于张

粤湘同志敬业合规，发现可疑情况及时上报，高度的警惕性，才避

免了农行资金的损失。凭着突出的表现，她受到了领导的表扬。事

后有人说是运气，其实并非偶然，是她平时依法合规、认真负责精

神在关键时刻的必然表现！大家想一想，如果当时她对业务办理过

程中出现的异常情况无动于衷，责任感不强，没有按规定程序及时

将差错堵截，就不难想象会造成什么样的后果。不同的工作态度，

不同的合规意识，就有不同的结果，这就是18万与1.8亿的差距。

说到合规，我的心头不禁又浮现一个让农行人难以抹去的阴影

去年发生的河北邯郸分行金库盗窃案，相信大家都不会忘记。

还有，那些因为粗放经营、无序竞争所造成的沉重历史包袱，给农

行股改上市之路增添了多少曲折和艰难。这些都是制度松懈、合规

意识淡薄造成的祸害。

其实，每个人的心中都有一架天平，总在衡量着一种得失、一

种抉择。权与利，公与私，美与丑，所有的情绪和念头在这架天平

上起起伏伏，不一样的‘心灵做破码，就会引导你走出不一样的路。

“修心”与“修行”都何其重要，而“修行”的关键在于“修心”。

我们都是农行人，不管你在哪个岗位，你的一言一行一砖一瓦，都

直接关系农行企业文化大厦的坚固。

今年9月份，总行党委审时度势，在全行开展员工行为守则教

育活动，就如一场及时雨，滋润着我们农行大家园每一位员工的心

田，它使我们明白：建立以合规经营为品牌的企业文化，不仅是我

们实现“3510”战略目标的当务之急，更是我们农行生存与发展的

千年大计。在践行《守则》的过程中，我们又欣喜地看到，自己身

边还有许许多多“张粤湘式”执著不倦的身影一一他们爱岗敬业，

细心敲打着键盘上每一个字符；他们诚实守信，一丝不苟计算着每

一笔元、角、分、厘；他们勤勉尽职，热情地迎来送往每一位客户;

他们依法合规，维护着农业银行的“三铁”信誉。他们最终用合规

文化的品牌，描绘农行服务“三农”绚丽多彩的蓝图。这就是我们

经营管理和战略选择在合规价值理念上的提升。

如果把发展中的农行比作一艘航船，我们就必须战胜前进中的

惊涛骇浪和激流险滩，每位员工绝不是这船上的观光客，都肩负着

远航的使命一一乘风破浪、勇往直前。如今我们有英明的船长，更

有合规文化这个精确的导航器，那就让我们每个人都努力去做一名

合格的水手吧，让一章一制，构筑农行风险防范的内控堡垒；让合

规成为我们的品牌，开创农行更加光辉灿烂的明天！

银行合规演讲稿11

尊敬的各位领导、多位来宾：

大家好！我叫，来自县信用社。今天有机会登上演讲台，将自己

对合规文化的思考而感悟呈现给大家，我感到十分荣幸。我演讲的

题目是《让合规文化伴农信远航》！

当太阳从东方跃出地平线，我们说新的一天开始了；当城市的

马路越来越宽，车辆越来越多，十字路口的红绿灯变换时间越来越

短的时候，我们感叹经济的发展、社会的进步。

但我们在生出这些感叹的时侯可曾想过：假如恒星偏离轨道,

太阳不从东方升起，这个世界将会怎样？假如十字路口的红绿灯停

止工作，车辆抢道行人乱穿，这个交通将会怎样？

是的，不敢想象，不敢想象世界将会变成怎样的情形、交通将

会出现怎样的后果c是的，事物的发展必须遵循客观规律和固有法

则。万事万物只有沿着本身的规律运行，世界才会更加美丽多姿；

每个公民只有遵守法律法规，行为合乎规章制度，社会才会更加进

步和谐！

因此我要说，我们农村信用社想要不断进步和发展就迫切需要

打造自己的合规文化！

合规文化是秩序的体现，是和谐的根基，是促进信合之舟安全

稳定运行、和谐健康发展的重要保障！

当今社会，“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”。在这形形色色

的诱惑下，在金融行业总有些人理想信念动摇，腐败堕落；总有些

人违规违纪，贪赃枉法；总有些人恣意妄为、无视章法；总有些人

私设“小金库”，企图蒙混过关！这些“总有些”，或许只占极少

部分，但却说明了合规管理还没有完全渗透到信用社日常业务经营

管理和决策的每一个环节，说明了由于认识上的误区和理念上的偏

差，一些信用社在合规风险管理方面存在缺失和盲区，给犯罪分子

提供了可乘之机！

就在8月，海南乐东农村信用社原主任陈雄因违法放贷5576万

元被依法追究。据查，陈雄任职期间，对所在信用社长期违反规定

发放支农信用贷款放任不管，甚至亲自授意基层社主任为其亲朋好

友违规发放贷款，贷款人以假名、借名、冒名贷款，逾期不归还，

造成该社发放贷款不良率高达92%；陈雄还违反规定，批准和指使

下属为其妹夫、儿子、弟弟等亲属发放贷款，主要用于家用，并逾期

不还。

时至今日，类似的案例或其他违法违规行为还有发生。这不仅

给信合事业造成了重大经济损失和极坏的影响，更为我们信合工作

者敲响了警钟一一我们更加认识到，提升金融人法制观念、建立健

全合规文化，不仅势在必行，更是我们每个农村金融工作者的责任

与使命！

当我们在履行职责时应该知道，手中的钱和权，是职务所赋予

的一种社会责任，力不是满足个人私利的工具，而是用来为人民谋

利益，为社会的发展、国家的腾飞做贡献！我们经手的’一笔笔贷款,

不仅能够成就企业的发展壮大，帮助千百万民众脱贫致富，建设社会

主义新农村,促进地方经济腾飞，更关系着国家的金融安全和稳定！

“万金手中过，合规心中留”。遵纪守法，合规操作，应是我

们对社会的郑重承诺！“常在河边走就是不湿鞋”，不仅是对自己

和家庭的幸福负责，同样也是为金融事业的健康发展尽力！更是对

国家的繁荣昌盛，民族的复兴构建和谐社会尽责！

朋友们，物欲横流的当今社会让我们深感金融领域的风险无处

不在。但我相信，只要我们牢固树立依法治社观念，杜绝各种违规

行为，就能筑起一道坚不可摧的“长城”，我们的信合事业就能有

效防范风险，健康发展；只要我们人人重视法治与合规，严格按照

制度办事，我们的信合事业，必定会乘着经济体制改革的东风，在

波澜壮阔的金融改革大潮中，安全地长风破浪，扬帆远航！

“航船有河道，列车有铁轨，飞行有航线”，作为信合人，我

们要牢固树立合规理念，倾力打造合规文化，尽心演绎真我风采。

我坚信，只要我们每位员工牢固树立“合规就是效益”的理念，事

事讲规矩，处处讲原则，用心想事，用心干事，信合事业的明天一

定会更加绚丽、更加辉煌！谢谢大家！

这就是血的教训啊！我们应引以为戒，不再重蹈覆撤，唯有依

法合规经营才是我们农村信用社蓬勃发展的根本之道。因此，我们

不能一味地、盲目地发展业务，而忽视了加强内控制度的管理。我

们应防微杜渐，本着“诚信、正直、守法、合规”的经营理念，把

合规理念转化为合规行动，把合规行动升华为合规文化，把合规文

化打造为合规价值，推进合规经营持之以恒，与时俱进。只有合规

合法经营，才能引导我们走向正确的经营之路，才能杜绝案件的发

生，化解潜在的风险，树立良好的企业形象，促进农村信用社发展

迈向新的台阶。我坚信，只要我们人人主动合规，事事处处合规，

那么，我们在自己的工作岗位上将会创造出更多佳绩、更多硕果，

为我们的信合事业谱写出更辉煌、更动人的旋律。

亲爱的信合朋友们，让我们人人以身作则，共同抵御经济狂潮

的冲击与诱惑，依法合规经营，用实际行动携手打造信合事业的美

好未来！

银行合规演讲稿12

尊敬的各位领导、各位同志

大家好！我是来自—银行基层网点负责人，今天，我能站在这里

与大家一起交流学习，我感到十分荣幸感谢—行党委为我提供的种

种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是

“银。希望能对大家有些帮助和启发行合规企业文化的建设”作为

一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。作为一名

—行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造

良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路

有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益只有努力去

建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务

发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便

也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们

相辅相成，缺一不可!所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规

则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。

现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存

在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标,

注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操

作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险一些单位有

章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大

量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因

是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日

常管理和决策中。这需要我们—行人警惕！如今，经济在飞速而迅猛

的发展，也带来了诸多问题和风险。

以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。

曾几何时那高悬于公堂之上的“合规文化”在利令智昏的灰尘里，

成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的

干部，没有经受住诱惑而不惜**违法，将自己钉上人生的耻辱柱，

让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都

在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。

时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵

守和实施。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好

的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑作为我们每一名—行人,

都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、

致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点也更没

有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必

然，是提升管理水平之必然。目前，我们正在打造一个全新的—行,

不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有

财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育

合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解

各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善—行全面风险管

理，健全有效内控体系的重要基础，是—行实现战略转型、提高发

展质量、持续稳健经营的重要保障。为此，一要从我们领导层做起,

从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文

件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏

“雷区”。对没有明文规定的，要充分利用，大胆的‘试，大胆地闯。

同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导

向和良好的习惯抓适，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用

就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。二要重视合规文化的

培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑

造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。

要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做

起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作,

把优质服务贯穿于—行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯

彻于—行每个员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个—

行的管理与决策之中。三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分

析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各

种风险的本领。四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力

度，严禁我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本,

使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文化建设

落到实处。合规文化是是我们—行企业文化的延伸，是需要我们全

体—行员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范

的总和，是该企业行业化、个性化的具体体现。

就我们_行系统来说，概括地讲。

作为就是十二个字，即“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创

新”我们经营者和管理者，就是围绕这十二个字把它细化、量化、

具体化、形象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种

精神、一种文化。因为合规文化对企业生存与发展的至关重要。一

个没有经营思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人

气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。我作为一名—行人，一个

经常与客户和社会打交道的—行基层网点负责者，更应该理解基层

银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不

抱怨，不放弃，不气馁从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做

起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏踏实

实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身

政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操

守，用实实在在的人生，来为—行基层事业贡献自己一份微薄的贡

献。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖

也会垒起万丈高楼c—银行合规文化建设是以—行员工为载体而存

在的，是一行企业精神的综合反映，是—行企业核心竞争力的外在

体现，关系到我们—行的兴衰成败。

我们—行人一定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要

关心信合员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧,

使我们—行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感,

从而自觉地把—行事业当作自己的事业，树立主人翁责任感。相信

在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今

天，我们—行员工，不论你在那个岗位，那个地方，只要不断学习,

努力充实提高自己，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的

责任，积极进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天!

看不过瘾！

银行合规演讲稿13

尊敬的各位领导、多位同仁：

大家晚上好！

我是来自一支行的我演讲的题目是：塑合规文化，造合规

中行。

有这样一个寓言故事：河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我

的身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展……”河岸严肃而认真地

回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流！''河

水不听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……渐渐消失了。这个寓言故事

告诉我们：规矩不是羁绊和障碍，而是一张无形的安全网，维护着

我们的社会秩序和生存环境。

是啊，确实如比，我到中行工作仅仅半年，但就在这短短的半

年时间里，我已深刻感受到了合规的份量。这半年里，我听到了不

少违规行为、犯罪案例，行里也经常下发一些案情通报，比如这一

次的警示教育活动，有些案例触目惊心：湖南一策行职员虚增储户

存款挪用150万被判刑14年，该员工利用自己职务上的‘便利，他

的行为已是严重违规，触犯了刑法。也有银行员工因赌博成性，资

金周转不足，挪用银行存款，最后把自己送进监狱，断送大好前途。

这一个个案例向我们展示了当事人走向罪犯的轨迹，他们中有领导

干部，有一般职员，有代办员；有的曾是先进工作者，有的年轻有

为前途无量，但他们都因为一个贪字，拿了不该拿的东西，毁掉了

人生，毁掉了前程，伤害了家人，伤害了同事，更影响了—的声誉。

细细究来，案件的发生都是有其内在原因的，大多是当事人放

松了政治学习和思想改造，思想不求上进，法制观念淡薄，经不住

考验，铤而走险，最后走上犯罪道路。案例给我们敲响了警钟，前

车之覆，后车之鉴，我们应该吸取他们的唆痛教训，严格按规章制

度做事。尤其是象我这样的新员工，要把合规意识深深刻到脑子里。

合规不是负担，而是服务我们的工具，它就象指路明灯，帮我们用

最有效的方法达成目标，即使我们非专业出身，也很容易从不会到

会，从非专业到专业。

当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面对红灯自

觉停车的时候，交规已深刻在他心中。当每个人都遵守交通规则时,

每天就不会有那么多无辜的生命因为交通事故而离开这个世界。同

样，当合规意识深深地镌刻在我们心灵的碑石上，我们就不会感到

束缚，感到的则是义不容辞和责无旁贷。当我们每个中行人都能

“从我做起，合规操作”，我们就能避免许多过失，业务运行的将

会更加健康高效。合规是我们每位银行人的事业，让我们一起唱响

合规之歌，为我们中行的璀璨前程一起加油吧！谢谢大家！

银行合规演讲稿14

尊敬的各位领导、亲爱的朋友们:

大家上午好！我是来自淄博农信的孟婷，今天我演讲的题目是

《扬合规文化铸信合辉煌》。

朋友们，你见过南迁的候鸟吗？你看过排成一字形或人字形的雁

群吗？迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，

蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一

的步伐呢?那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭

遇不测。

大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤层限

制了它的自由。

一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，

而它自己也因蒸发而大地的吸收