2026 广西中国邮政应急管理专员招聘考试参考题库-含答案

/广西中国邮政应急管理专员招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.应急管理中，"预防为主、常备不懈"的方针体现了应急管理的（）原则。A.可持续发展B.综合协调C.预防为主D.快速反应2.广西壮族自治区突发事件总体应急预案由哪个部门负责制定？A.自治区应急管理厅B.自治区消防救援总队C.自治区安全生产监督管理局D.自治区公安厅3.邮政企业应急预案中，应急通信保障组的职责不包括（）。A.建立应急通信网络B.保障生产通信畅通C.负责日常设备维护D.指挥应急通信调度4.突发事件信息报告应遵循的原则不包括（）。A.及时准确B.高度保密C.全面完整D.高效有序5.邮政企业应急演练的类型不包括（）。A.桌面推演B.功能演练C.实战演练D.专项演练6.应急预案编制的基本要求不包括（）。A.科学合理B.操作性强C.美观大方D.更新及时7.邮政企业应急物资储备应遵循的原则不包括（）。A.统一管理B.按需储备C.定期轮换D.任意存放8.应急处置过程中，现场指挥人员的主要职责不包括（）。A.制定处置方案B.组织人员疏散C.负责新闻报道D.协调资源调配9.邮政企业应急培训的对象不包括（）。A.管理人员B.普通员工C.外包人员D.政府官员10.突发事件风险评估的主要内容包括（）。A.经济损失评估B.社会影响评估C.环境影响评估D.以上都是11.应急预案评审的主体不包括（）。A.企业内部专家B.政府主管部门C.社会公众代表D.行业协会12.邮政企业应急通信保障中，优先保障的通信方式是（）。A.卫星通信B.公众电话网C.移动通信D.互联网通信13.应急预案演练的评估内容包括（）。A.演练准备情况B.演练实施效果C.演练组织水平D.以上都是14.突发事件信息发布的基本原则不包括（）。A.快速及时B.全面准确C.上下一致D.主次分明15.邮政企业应急值班制度的主要内容包括（）。A.值班人员职责B.值班联系方式C.值班报告制度D.以上都是16.应急预案修订的基本条件不包括（）。A.法律法规变化B.组织机构调整C.应急资源更新D.演练评估结果17.应急处置过程中，现场警戒的主要目的是（）。A.保护重要设施B.防止次生灾害C.维护现场秩序D.以上都是18.邮政企业应急培训的内容不包括（）。A.应急预案解读B.应急技能培训C.心理疏导技巧D.职业道德教育19.突发事件应急演练的准备工作包括（）。A.制定演练方案B.组织人员培训C.准备演练物资D.以上都是20.应急预案管理的基本环节不包括（）。A.编制修订B.评审发布C.培训演练D.财务审批21.邮政企业应急通信保障中，备用通信设备应（）。A.定期检查B.长期存放C.随意使用D.无需维护22.应急处置过程中，信息报告的基本要求不包括（）。A.内容准确B.传递迅速C.格式统一D.重复报告23.突发事件风险评估的方法不包括（）。A.专家咨询法B.模糊综合评价法C.德尔菲法D.经验判断法24.应急预案演练的组织实施包括（）。A.演练准备B.演练实施C.演练评估D.以上都是25.邮政企业应急物资储备的品种不包括（）。A.个人防护用品B.医疗急救用品C.应急照明设备D.高级办公家具26.应急处置过程中，现场指挥的基本原则不包括（）。A.统一指挥B.分级负责C.各行其是D.协同配合27.突发事件信息发布的渠道不包括（）。A.电视广播B.微信公众号C.短信通知D.邮政报刊28.邮政企业应急值班制度中，值班人员的主要职责不包括（）。A.接处电话B.记录信息C.处理突发事件D.日常办公29.应急预案修订的基本流程不包括（）。A.调查研究B.方案论证C.组织实施D.广告宣传30.应急处置过程中，现场警戒的范围确定应考虑（）。A.灾害类型B.灾害影响C.应急资源D.以上都是31.邮政企业应急培训的考核方式不包括（）。A.笔试考核B.实操考核C.问卷调查D.面试考核32.突发事件风险评估的基本步骤不包括（）。A.确定评估对象B.收集评估信息C.分析评估风险D.制定评估报告33.应急预案演练的评估方法不包括（）。A.观察评估法B.案例分析法C.经验判断法D.问卷调查法34.邮政企业应急物资储备的地点应（）。A.安全隐蔽B.便于取用C.防潮防火D.以上都是35.应急处置过程中，信息报告的时限要求不包括（）。A.快速报告B.及时续报C.逐级上报D.拖延报告36.突发事件应急演练的组织机构不包括（）。A.指挥部B.工作组C.检查组D.评审组37.邮政企业应急通信保障中，优先保障的对象是（）。A.重要客户B.普通客户C.外包人员D.政府部门38.应急预案修订的基本原则不包括（）。A.科学合理B.操作可行C.美观大方D.及时有效39.应急处置过程中，现场警戒的设置应考虑（）。A.灾害类型B.灾害影响C.应急资源D.以上都是40.邮政企业应急培训的内容不包括（）。A.应急知识培训B.应急技能培训C.心理疏导技巧D.职业规划指导41.突发事件风险评估的基本要素不包括（）。A.风险因素B.风险发生的可能性C.风险造成的损失D.风险的应对措施42.应急预案演练的评估内容不包括（）。A.演练准备情况B.演练实施效果C.演练组织水平D.演练经费使用43.邮政企业应急物资储备的更新应（）。A.定期检查B.长期存放C.随意使用D.无需维护44.应急处置过程中，信息报告的基本要求不包括（）。A.内容准确B.传递迅速C.格式统一D.重复报告45.突发事件应急演练的组织形式不包括（）。A.桌面推演B.功能演练C.实战演练D.虚拟演练46.邮政企业应急通信保障中，备用通信设备应（）。A.定期检查B.长期存放C.随意使用D.无需维护47.应急预案修订的基本条件不包括（）。A.法律法规变化B.组织机构调整C.应急资源更新D.演练评估结果48.应急处置过程中，现场警戒的主要目的是（）。A.保护重要设施B.防止次生灾害C.维护现场秩序D.以上都是49.邮政企业应急培训的对象不包括（）。A.管理人员B.普通员工C.外包人员D.政府官员50.突发事件风险评估的主要内容包括（）。A.经济损失评估B.社会影响评估C.环境影响评估D.以上都是51.应急预案评审的主体不包括（）。A.企业内部专家B.政府主管部门C.社会公众代表D.行业协会52.邮政企业应急通信保障中，优先保障的通信方式是（）。A.卫星通信B.公众电话网C.移动通信D.互联网通信53.应急预案演练的评估内容包括（）。A.演练准备情况B.演练实施效果C.演练组织水平D.以上都是54.突发事件信息发布的基本原则不包括（）。A.快速及时B.全面准确C.上下一致D.主次分明55.邮政企业应急值班制度的主要内容包括（）。A.值班人员职责B.值班联系方式C.值班报告制度D.以上都是56.应急预案修订的基本流程不包括（）。A.调查研究B.方案论证C.组织实施D.广告宣传57.应急处置过程中，现场警戒的范围确定应考虑（）。A.灾害类型B.灾害影响C.应急资源D.以上都是58.邮政企业应急培训的考核方式不包括（）。A.笔试考核B.实操考核C.问卷调查D.面试考核59.突发事件风险评估的基本步骤不包括（）。A.确定评估对象B.收集评估信息C.分析评估风险D.制定评估报告60.应急预案演练的评估方法不包括（）。A.观察评估法B.案例分析法C.经验判断法D.问卷调查法61.邮政企业应急物资储备的地点应（）。A.安全隐蔽B.便于取用C.防潮防火D.以上都是62.应急处置过程中，信息报告的时限要求不包括（）。A.快速报告B.及时续报C.逐级上报D.拖延报告63.突发事件应急演练的组织机构不包括（）。A.指挥部B.工作组C.检查组D.评审组64.邮政企业应急通信保障中，优先保障的对象是（）。A.重要客户B.普通客户C.外包人员D.政府部门65.应急预案修订的基本原则不包括（）。A.科学合理B.操作可行C.美观大方D.及时有效66.应急处置过程中，现场警戒的设置应考虑（）。A.灾害类型B.灾害影响C.应急资源D.以上都是67.邮政企业应急培训的内容不包括（）。A.应急知识培训B.应急技能培训C.心理疏导技巧D.职业规划指导68.突发事件风险评估的基本要素不包括（）。A.风险因素B.风险发生的可能性C.风险造成的损失D.风险的应对措施69.应急预案演练的评估内容不包括（）。A.演练准备情况B.演练实施效果C.演练组织水平D.演练经费使用70.邮政企业应急物资储备的更新应（）。A.定期检查B.长期存放C.随意使用D.无需维护71.应急处置过程中，信息报告的基本要求不包括（）。A.内容准确B.传递迅速C.格式统一D.重复报告72.突发事件应急演练的组织形式不包括（）。A.桌面推演B.功能演练C.实战演练D.虚拟演练73.邮政企业应急通信保障中，备用通信设备应（）。A.定期检查B.长期存放C.随意使用D.无需维护74.应急预案修订的基本条件不包括（）。A.法律法规变化B.组织机构调整C.应急资源更新D.演练评估结果75.应急处置过程中，现场警戒的主要目的是（）。A.保护重要设施B.防止次生灾害C.维护现场秩序D.以上都是76.邮政企业应急培训的对象不包括（）。A.管理人员B.普通员工C.外包人员D.政府官员77.突发事件风险评估的主要内容包括（）。A.经济损失评估B.社会影响评估C.环境影响评估D.以上都是78.应急预案评审的主体不包括（）。A.企业内部专家B.政府主管部门C.社会公众代表D.行业协会79.邮政企业应急通信保障中，优先保障的通信方式是（）。A.卫星通信B.公众电话网C.移动通信D.互联网通信80.应急预案演练的评估内容包括（）。A.演练准备情况B.演练实施效果C.演练组织水平D.以上都是81.突发事件信息发布的基本原则不包括（）。A.快速及时B.全面准确C.上下一致D.主次分明82.邮政企业应急值班制度的主要内容包括（）。A.值班人员职责B.值班联系方式C.值班报告制度D.以上都是83.应急预案修订的基本流程不包括（）。A.调查研究B.方案论证C.组织实施D.广告宣传84.应急处置过程中，现场警戒的范围确定应考虑（）。A.灾害类型B.灾害影响C.应急资源D.以上都是85.邮政企业应急培训的考核方式不包括（）。A.笔试考核B.实操考核C.问卷调查D.面试考核86.突发事件风险评估的基本步骤不包括（）。A.确定评估对象B.收集评估信息C.分析评估风险D.制定评估报告87.应急预案演练的评估方法不包括（）。A.观察评估法B.案例分析法C.经验判断法D.问卷调查法88.邮政企业应急物资储备的地点应（）。A.安全隐蔽B.便于取用C.防潮防火D.以上都是89.应急处置过程中，信息报告的时限要求不包括（）。A.快速报告B.及时续报C.逐级上报D.拖延报告90.突发事件应急演练的组织机构不包括（）。A.指挥部B.工作组C.检查组D.评审组91.邮政企业应急通信保障中，优先保障的对象是（）。A.重要客户B.普通客户C.外包人员D.政府部门92.应急预案修订的基本原则不包括（）。A.科学合理B.操作可行C.美观大方D.及时有效93.应急处置过程中，现场警戒的设置应考虑（）。A.灾害类型B.灾害影响C.应急资源D.以上都是94.邮政企业应急培训的内容不包括（）。A.应急知识培训B.应急技能培训C.心理疏导技巧D.职业规划指导95.突发事件风险评估的基本要素不包括（）。A.风险因素B.风险发生的可能性C.风险造成的损失D.风险的应对措施96.应急预案演练的评估内容不包括（）。A.演练准备情况B.演练实施效果C.演练组织水平D.演练经费使用97.邮政企业应急物资储备的更新应（）。A.定期检查B.长期存放C.随意使用D.无需维护98.应急处置过程中，信息报告的基本要求不包括（）。A.内容准确B.传递迅速C.格式统一D.重复报告99.突发事件应急演练的组织形式不包括（）。A.桌面推演B.功能演练C.实战演练D.虚拟演练100.邮政企业应急通信保障中，备用通信设备应（）。A.定期检查B.长期存放C.随意使用D.无需维护【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.C解析：预防为主、常备不懈是应急管理的核心原则，强调在突发事件发生前做好充分准备，最大限度减少损失。2.A解析：广西壮族自治区突发事件总体应急预案由自治区应急管理厅负责制定，其他部门主要负责专项预案的制定。3.C解析：应急通信保障组的职责是保障应急通信畅通，不包括日常设备维护，这是设备管理部门的职责。4.B解析：突发事件信息报告应遵循及时准确、全面完整、高效有序的原则，高度保密不属于报告原则。5.D解析：邮政企业应急演练的类型包括桌面推演、功能演练和实战演练，专项演练不属于标准分类。6.C解析：应急预案编制的基本要求包括科学合理、操作性强、更新及时等，美观大方不属于编制要求。7.D解析：应急物资储备应遵循统一管理、按需储备、定期轮换的原则，任意存放违反安全规定。8.C解析：现场指挥人员的主要职责是制定处置方案、组织人员疏散、协调资源调配等，负责新闻报道不属于其职责。9.D解析：应急培训的对象包括管理人员、普通员工、外包人员等，政府官员不属于企业培训对象。10.D解析：突发事件风险评估的主要内容包括经济损失评估、社会影响评估、环境影响评估等。11.D解析：应急预案评审的主体包括企业内部专家、政府主管部门、社会公众代表，行业协会不属于评审主体。12.A解析：应急通信保障中，卫星通信具有覆盖广、抗毁性强等特点，优先保障重要通信。13.D解析：应急预案演练的评估内容包括演练准备情况、演练实施效果、演练组织水平等。14.C解析：突发事件信息发布应遵循快速及时、全面准确、主次分明等原则，上下一致不属于发布原则。15.D解析：邮政企业应急值班制度的主要内容包括值班人员职责、值班联系方式、值班报告制度等。16.D解析：应急预案修订的基本条件包括法律法规变化、组织机构调整、应急资源更新等，演练评估结果属于参考因素。17.D解析：现场警戒的主要目的是保护重要设施、防止次生灾害、维护现场秩序，以上都是其目的。18.D解析：邮政企业应急培训的内容包括应急预案解读、应急技能培训、心理疏导技巧等，职业道德教育不属于应急培训内容。19.D解析：突发事件应急演练的准备工作包括制定演练方案、组织人员培训、准备演练物资等。20.D解析：应急预案管理的基本环节包括编制修订、评审发布、培训演练等，财务审批不属于管理环节。21.B解析：备用通信设备应定期检查，确保随时可用，长期存放会导致设备老化失效。22.D解析：应急处置过程中，信息报告应快速报告、及时续报、逐级上报，重复报告造成信息混乱。23.D解析：突发事件风险评估的方法包括专家咨询法、模糊综合评价法、德尔菲法等，经验判断法不属于科学方法。24.D解析：应急预案演练的组织实施包括演练准备、演练实施、演练评估等环节。25.D解析：邮政企业应急物资储备的品种包括个人防护用品、医疗急救用品、应急照明设备等，高级办公家具不属于应急物资。26.C解析：现场指挥的基本原则包括统一指挥、分级负责、协同配合，各行其是违反指挥原则。27.D解析：突发事件信息发布的渠道包括电视广播、微信公众号、短信通知等，邮政报刊不属于主要渠道。28.D解析：邮政企业应急值班制度中，值班人员的主要职责包括接处电话、记录信息、处理突发事件等。29.D解析：应急预案修订的基本流程包括调查研究、方案论证、组织实施等，广告宣传不属于修订流程。30.D解析：现场警戒的范围确定应综合考虑灾害类型、灾害影响、应急资源等因素。31.D解析：邮政企业应急培训的考核方式包括笔试考核、实操考核、问卷调查等，面试考核不属于标准方式。32.D解析：突发事件风险评估的基本步骤包括确定评估对象、收集评估信息、分析评估风险等。33.C解析：应急预案演练的评估方法包括观察评估法、案例分析法、问卷调查法等，经验判断法不属于科学方法。34.D解析：邮政企业应急物资储备的地点应安全隐蔽、便于取用、防潮防火，以上都是要求。35.D解析：应急处置过程中，信息报告应快速报告、及时续报、逐级上报，拖延报告违反规定。36.D解析：突发事件应急演练的组织机构包括指挥部、工作组、检查组，评审组不属于标准设置。37.A解析：应急通信保障中，优先保障重要客户的通信需求，确保关键业务畅通。38.C解析：应急预案修订的基本原则包括科学合理、操作可行、及时有效等，美观大方不属于原则。39.D解析：现场警戒的设置应综合考虑灾害类型、灾害影响、应急资源等因素。40.D解析：邮政企业应急培训的内容包括应急知识培训、应急技能培训、心理疏导技巧等，职业规划指导不属于应急培训内容。41.D解析：突发事件风险评估的基本要素包括风险因素、风险发生的可能性、风险造成的损失等。42.D解析：应急预案演练的评估内容包括演练准备情况、演练实施效果、演练组织水平等。43.A解析：应急物资储备的更新应定期检查，确保物资有效可用。44.D解析：应急处置过程中，信息报告应快速报告、及时续报、逐级上报，重复报告造成信息混乱。45.D解析：突发事件应急演练的组织形式包括桌面推演、功能演练、实战演练等，虚拟演练不属于标准形式。46.A解析：备用通信设备应定期检查，确保随时可用，长期存放会导致设备老化失效。47.D解析：应急预案修订的基本条件包括法律法规变化、组织机构调整、应急资源更新等，演练评估结果属于参考因素。48.D解析：现场警戒的主要目的是保护重要设施、防止次生灾害、维护现场秩序，以上都是其目的。49.D解析：应急培训的对象包括管理人员、普通员工、外包人员等，政府官员不属于企业培训对象。50.D解析：突发事件风险评估的主要内容包括经济损失评估、社会影响评估、环境影响评估等。51.D解析：应急预案评审的主体包括企业内部专家、政府主管部门、社会公众代表，行业协会不属于评审主体。52.A解析：应急通信保障中，卫星通信具有覆盖广、抗毁性强等特点，优先保障重要通信。53.D解析：应急预案演练的评估内容包括演练准备情况、演练实施效果、演练组织水平等。54.C解析：突发事件信息发布应遵循快速及时、全面准确、主次分明等原则，上下一致不属于发布原则。55.D解析：邮政企业应急值班制度的主要内容包括值班人员职责、值班联系方式、值班报告制度等。56.D解析：应急预案修订的基本流程包括调查研究、方案论证、组织实施等，广告宣传不属于修订流程。57.D解析：现场警戒的范围确定应综合考虑灾害类型、灾害影响、应急资源等因素。58.D解析：邮政企业应急培训的考核方式包括笔试考核、实操考核、问卷调查等，面试考核不属于标准方式。59.D解析：突发事件风险评估的基本步骤包括确定评估对象、收集评估信息、分析评估风险等。60.C解析：应急预案演练的评估方法包括观察评估法、案例分析法、问卷调查法等，经验判断法不属于科学方法。61.D解析：邮政企业应急物资储备的地点应安全隐蔽、便于取用、防潮防火，以上都是要求。62.D解析：应急处置过程中，信息报告应快速报告、及时续报、逐级上报，拖延报告违反规定。63.D解析：突发事件应急演练的组织机构包括指挥部、工作组、检查组，评审组不属于标准设置。64.A解析：应急通信保障中，优先保障重要客户的通信需求，确保关键业务畅通。65.C解析：应急预案修订的基本原则包括科学合理、操作可行、及时有效等，美观大方不属于原则。66.D解析：现场警戒的设置应综合考虑灾害类型、灾害影响、应急资源等因素。67.D解析：邮政企业应急培训的内容包括应急知识培训、应急技能培训、心理疏导技巧等，职业规划指导不属于应急培训内容。68.D解析：突发事件风险评估的基本要素包括风险因素、风险发生的可能性、风险造成的损失等。69.D解析：应急预案演练的评估内容包括演练准备情况、演练实施效果、演练组织水平等。70.A解析：应急物资储备的更新应定期检查，确保物资有效可用。71.D解析：应急处置过程中，信息报告应快速报告、及时续报、逐级上报，重复报告造成信息混乱。72.D解析：突发事件应急演练的组织形式包括桌面推演、功能演练、实战演练等，虚拟演练不属于标准形式。73.A解析：备用通信设备应定期检查，确保随时可用，长期存放会导致设备老化失效。74.D解析：应急预案修订的基本条件包括法律法规变化、组织机构调整、应急资源更新等，演练评估结果属于参考因素。75.D解析：现场警戒的主要目的是保护重要设施、防止次生灾害、维护现场秩序，以上都是其目的。76.D解析：应急培训的对象包括管理人员、普通员工、外包人员等，政