2026年湖南省永州市工会社会工作者招聘考试试卷-含答案解析

【声明】本文档仅供学习交流使用，禁止任何第三方平台以任何形式采集、转载或用于商业用途。2026年湖南省永州市工会社会工作者招聘考试试卷（总分100分考试时间120分钟）注意事项：1．答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上，并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。2．选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。答在试题卷上无效。3．非选择题的作答：用0.5毫米黑色墨水签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。答在试题卷上无效。4．考生必须保持答题卡的整洁。考试结束后，请将答题卡上交。第一部分客观题一、单项选择题（共50题，每题1分，满分50分）答题要求：每题只有一个正确选项，请将答案填涂在答题卡对应位置。1.2026年3月，全国两会期间，政府工作报告提出全年经济社会发展主要预期目标。其中，国内生产总值增长预期目标通常设定为（）A.3%左右 B.5%左右C.7%左右 D.8%左右2.2026年7月1日是中国共产党建党105周年，各地工会组织开展了“永远跟党走”主题教育活动。此类活动的核心目的是（）A.增强职工的政治认同和思想觉悟B.提高职工的业务技能C.增加工会活动经费D.丰富职工业余生活3.2026年是“十五五”规划的开局之年，全国总工会提出要深化产业工人队伍建设改革。这一改革的重点方向是（）A.大规模裁员以提升效率B.培养知识型、技能型、创新型产业工人大军C.完全取消企业用工制度D.重点发展低端制造业4.民法典实施以来，工会开展普法宣传，重点提高职工依法维权能力。下列哪项属于民法典规定的人格权内容（）A.知识产权 B.隐私权和个人信息保护C.股权 D.债权5.2026年国家实施了新一轮职业技能提升行动，对大龄职工再就业培训提供补贴。该行动旨在应对（）A.人口老龄化带来的劳动力结构变化B.企业利润下滑C.国际贸易摩擦D.资源环境压力6.某市总工会推行“数字工会”平台，职工可以在线申请困难帮扶、法律援助等。这体现了工会服务方式的（）A.行政主导化 B.市场化运作C.数字化转型 D.盈利化发展7.针对外卖骑手等新就业形态劳动者，2026年多部门联合出台政策，要求平台企业（）A.彻底取消灵活就业B.通过集体协商合理确定劳动报酬C.强制所有骑手转为正式员工D.无须承担任何保障责任8.2026年工会系统开展“劳模工匠助企行”活动，组织劳模工匠深入中小微企业技术攻关。这一活动的直接目的是（）A.提升企业技术创新能力，解决技术难题B.增加劳模工匠个人收入C.减轻企业税收负担D.替代企业研发部门9.某地工会推出“职工心理健康服务热线”，这是适应新时代职工需求的举措。该服务主要针对（）A.职业压力导致的心理困扰 B.职工子女教育问题C.职工购房困难 D.职工退休规划10.某企业职工张某因工伤认定与企业产生分歧，向所在地工会寻求帮助。根据《中华人民共和国工会法》，工会应当如何处理（）A.直接代替职工提起行政复议或诉讼B.支持职工依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼C.仅进行口头调解，不提供具体帮助D.要求职工先行与企业自行协商解决，工会不介入11.某社区工会拟组织会员开展劳动技能竞赛，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工会的主要作用在于（）A.直接组织生产活动，确保企业效益B.动员和组织职工参加经济建设，提高劳动技能C.替代企业行政制定生产计划D.负责考核职工绩效并决定薪酬调整12.某公司工会主席任期届满，该公司职工拟选举新一届工会委员会。依据《中国工会章程》，选举应遵循的基本规则是（）A.由公司总经理指定候选人，职工代表举手通过B.采用无记名投票方式，候选人获得应到人数过半数选票方可当选C.只要到场代表多数同意即可当选，无需统计票数D.工会主席由上级工会直接任命，基层选举仅作形式13.某企业职工与单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以协商解决。在劳动争议处理程序中，下列哪项是必经程序（）A.劳动争议仲裁 B.企业内调解C.法院诉讼 D.工会调解14.某建筑工地农民工刘某未与用人单位签订书面劳动合同，工作半年后发生工伤。工会介入后，刘某的工伤认定应如何处理（）A.因无劳动合同，无法认定工伤B.由工会代替刘某申请工伤认定C.只要有事实劳动关系即可申请工伤认定D.需先确认劳动关系，再进行工伤认定15.某公司安排职工在法定休假日加班，事后安排补休。根据《中华人民共和国劳动法》，关于加班费支付的说法正确的是（）A.安排了补休就不需要支付加班费B.法定休假日加班只能支付加班费，不能以补休代替C.补休和加班费由企业自主选择D.职工只能选择补休，不能索要加班费16.某企业职工代表大会即将召开，根据《企业民主管理规定》，职工代表大会的职工代表中，一线职工代表的比例通常应（）A.不低于30% B.不低于50%C.不超过30% D.无具体比例要求17.某工会会员大会决定对工会经费的使用情况进行审查，根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的来源不包括（）A.会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费C.政府补助D.企业投资经营收益18.某企业工会发现企业存在违章指挥、强令工人冒险作业的情况，工会应当（）A.组织职工停止作业，立即撤离B.向企业提出整改建议，并报告有关部门C.不予过问，由企业自行处理D.要求职工继续作业，以完成生产任务19.某市一名职工因履行工会职责被企业解除劳动合同。该职工向工会求助，工会应当依法（）A.要求企业恢复其工作并赔偿损失B.支持其申请仲裁或诉讼C.劝其接受经济补偿，另谋职业D.向企业提出抗议但无其他措施20.某企业职工集体宿舍存在安全隐患，职工向工会反映，工会处理此类问题的最适当方式是（）A.要求职工自行解决，不扩大事态B.向企业行政发出书面整改建议，并跟踪落实C.直接向媒体曝光D.组织职工拒绝入住宿舍21.某基层工会因会员代表大会不足法定人数，未能正确选举工会委员会。根据《中国工会章程》，该选举的效力为（）A.有效，只要参与代表无异议B.无效，必须重新召开会员大会选举C.待上级工会追认后有效D.部分有效，已当选的委员保留资格22.某企业工会拟组织职工参加医疗互助保障计划，该计划的典型特点是（）A.政府全额出资，职工免费参与B.职工自愿交纳互助金，患病时可获得补助C.与商业保险完全相同，以盈利为目的D.只覆盖在职职工，家属也可参加23.某企业工会收到职工关于高温津贴未发放的投诉。根据相关规定，高温津贴的性质是（）A.企业福利，可发可不发B.劳动报酬组成部分，用人单位应当支付C.政府补贴，直接由财政发放D.工会支付的会员福利24.某区总工会正在筹备换届选举，根据《中国工会章程》，工会全国代表大会每届任期为（）A.三年 B.四年C.五年 D.六年25.依据《中华人民共和国工会法》，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。工会认为违反法律规定的，有权（）A.直接撤销解除决定B.要求企业纠正并给予书面答复C.代替职工提起仲裁D.对职工进行处罚26.永州市地处湖南省南部，是一座历史文化名城。下列哪项是永州最具标志性的文化名片（）A.舜帝陵（九嶷山） B.岳阳楼C.衡山 D.桃花源27.永州市某社区工会计划开展助农活动，帮助当地农户销售特色农产品。永州以下哪种农产品享誉全国（）A.江永香柚 B.库尔勒香梨C.赣南脐橙 D.安溪铁观音28.永州市积极推进“生态宜居城市建设”，下列哪项举措与这一目标不符（）A.加强湘江源头生态保护 B.推进城市黑臭水体治理C.引进高耗能、高污染企业 D.发展绿色低碳产业29.某社区工会举办“新就业形态劳动者温暖行动”，为网约车司机送关爱。这类活动的核心目的是（）A.促进网约车行业发展B.加强对新就业形态劳动者的关爱与服务C.提升网约车司机收入D.规范网约车市场秩序30.某企业工会组织职工参加“安康杯”竞赛，该竞赛的主题是（）A.安全生产与职业健康 B.质量管理C.环境保护 D.科技创新31.某市总工会开展“金秋助学”活动，资助困难职工家庭子女上学。该活动的受益对象主要是（）A.所有职工子女 B.困难职工家庭的在校学生C.已毕业的大学生 D.外来务工人员子女32.某社区工会接到一起职工劳动纠纷调解申请。作为调解方，工会应遵循的首要原则是（）A.自愿、合法原则 B.效率优先原则C.企业利益至上原则 D.政府指令原则33.某单位工会主席在本单位职工代表大会上作报告，下列哪项内容不属于工会报告的核心要点（）A.职工权益维护情况 B.工会经费使用说明C.企业年度利润分配方案 D.职工文体活动开展情况34.某企业职工王某因家庭变故致困，向工会申请困难帮扶。工会受理后，应当主要依据什么确定帮扶标准（）A.企业经济效益 B.职工实际困难程度C.职工工龄长短 D.职工职务高低35.某区总工会开通了“网上入会”渠道，方便灵活就业人员加入工会。这一举措的深远意义在于（）A.减少工会工作量 B.扩大工会组织覆盖面C.替代传统会员管理 D.增加工会经费收入36.某企业工会针对青年职工婚恋难题，组织“会聚良缘”联谊活动。此类活动的定位是（）A.工会服务职工的具体体现 B.企业营销推广活动C.职工自发的社交行为 D.政府强制要求的活动37.某职工因工受伤后，与企业在赔偿问题上僵持不下。工会协调此纠纷时，下列做法最恰当的是（）A.只站在企业一边，劝职工妥协B.只支持职工，不考虑企业情况C.依法公正调解，维护双方合法权益D.要求职工直接去法院起诉38.某企业组建工会时，职工对工会的“维护职能”理解有偏差。下列哪项说法准确描述了工会维护职能的内涵（）A.无条件满足职工的一切要求 B.依法维护职工合法权益C.优先维护企业利益 D.忽略职工诉求以保持稳定39.某社区工会计划组织职工开展志愿服务活动，下列哪项不需要纳入活动方案考虑（）A.活动时间与地点 B.志愿者保障措施C.参与者的个人收入水平 D.活动内容与服务对象需求40.民法典规定，自然人的个人信息受法律保护。某企业工会收集职工健康信息用于组织体检，下列做法符合规定的是（）A.未经职工同意，将信息泄露给商业保险公司B.在工会内部保存信息，仅用于体检安排C.将信息发布在工会公示栏D.要求职工必须同意将信息用于商业推荐41.某建筑工地发生安全事故，工会介入调查。根据安全生产法，工会对事故处理享有下列哪项权利（）A.直接处罚事故责任人B.参与事故调查，并提出处理意见C.代替政府部门作出处理决定D.无权过问事故处理42.某职工与公司因加班费发生争议，仲裁裁决后公司不服起诉至法院。法院审理的期限一般为立案之日起（）A.三个月 B.六个月C.一年 D.两年43.依据劳动法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照相关规定单方解除劳动合同。该年限为（）A.五年 B.十年C.十五年 D.二十年44.某工会干部在审查经济合同中发现，合同中“违约金”条款明显过高。根据民法典，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以（）A.撤销合同 B.适当减少违约金C.强制执行 D.不予受理45.某社区工会组织职工参观红色教育基地，该活动属于职工文化建设的（）A.休闲娱乐型 B.思想政治教育型C.商业推广型 D.强制学习型46.某企业工会在“三八”妇女节组织女职工心理讲座，针对的权益保障主题是（）A.女职工特殊劳动保护 B.女职工平等就业权C.女职工心理健康 D.女职工社会保险47.某职工在劳动合同期满后，企业未办理终止手续且继续工作，此时双方的劳动关系状态是（）A.自动解除 B.视为续订劳动合同C.存在事实劳动关系 D.无任何关系48.某社会工作者为残疾人职工提供就业援助，其做法符合下列哪项原则（）A.差别对待，给予优惠 B.平等参与，机会均等C.歧视性就业限制 D.仅提供临时救助49.某社区工会组织快递员进行交通安全培训，其直接意义在于（）A.降低交通事故风险，保障职工安全B.提高快递业务量C.增加快递员收入D.提升企业利润50.某企业职工因违纪被解除劳动合同，但工会发现处理程序存在瑕疵。根据劳动合同法，该解除行为可能（）A.仍然有效，无需改正B.被认定为违法解除，需承担赔偿责任C.自动转为协商解除D.仅需补发一个月工资即可二、多项选择题（共10题，每题1.5分，满分15分）答题要求：每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分。51.2026年政府工作报告提出，要加大保障和改善民生力度。下列哪些属于工会助力民生的措施（）A.开展就业援助行动 B.推动劳动者权益保障C.组织职业技能培训 D.参与企业利润分配52.关于灵活就业人员社会保障，2026年出台的政策可能包含哪些方向（）A.明确平台企业责任 B.放宽参保户籍限制C.建立职业伤害保障制度 D.全面取消社保缴费53.某企业工会为职工提供法律援助，下列哪些情形属于工会法律援助的常见范围（）A.劳动报酬争议 B.工伤赔偿纠纷C.经济合同纠纷 D.劳动合同解除争议54.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得安排女职工从事下列哪些禁忌劳动（）A.矿山井下作业 B.第四级体力劳动强度的作业C.法律规定的其他禁忌作业 D.夜间加班55.某企业发生重大工伤事故，工会参与事故调查时，应当重点核查哪些内容（）A.安全教育培训是否落实 B.劳动防护用品是否配备C.事故报告是否及时准确 D.职工是否服从安排56.某社区工会拟开展职工心理健康服务，下列哪些措施属于有效途径（）A.开设心理咨询热线 B.举办压力管理讲座C.建立心理健康档案 D.强制职工参加宗教活动57.在推动企业民主管理中，职工代表大会的职权包括（）A.审议企业重大决策B.监督企业领导干部C.通过涉及职工切身利益的规章制度D.决定企业日常生产经营事项58.永州是“千年打卡胜地”，拥有丰富的文化旅游资源。下列哪些景点位于永州市（）A.零陵古城 B.阳明山国家森林公园C.江永女书生态博物馆 D.武陵源风景区59.某用人单位安排职工加班，根据劳动法，下列哪些情形属于延长工作时间的规定范围（）A.因生产经营需要，经协商延长工作时间B.发生自然灾害威胁职工生命健康需要紧急处理C.因设备检修影响生产，必须及时抢修D.职工因个人事务主动申请加班且企业同意60.关于劳动争议仲裁，下列说法正确的有（）A.仲裁是诉讼的前置程序 B.仲裁时效一般为一年C.仲裁裁决具有法律效力 D.仲裁不收费三、判断题（共10题，每题1分，满分10分）答题要求：判断下列说法的正误，正确的在括号内打√，错误的打×。61.2026年我国将全面实施延迟法定退休年龄政策，但坚持小步调整、弹性实施等原则。（）62.工会是政府职能部门的延伸，直接隶属于当地人社局管理。（）63.基层工会的法人资格由其所属企业法人承担，工会本身不具备法人资格。（）64.职工加入工会需经本人申请，工会批准，不具有强制性。（）65.永州市位于湖南省北部，与广西壮族自治区相邻。（）66.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，任何组织和个人不得挪用。（）67.职工代表大会是国有企业的最高权力机构，拥有决定企业经营方向的职权。（）68.劳动争议经过仲裁裁决后，当事人对裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。（）69.职工在工作时间突发疾病，经抢救无效死亡，一律不认定为工伤。（）70.工会会员大会或会员代表大会有权选举和罢免工会主席。（）第二部分主观题四、公文写作题（共1题，满分20分）答题要求：请根据所给材料，按要求撰写公文。要求格式规范、要素齐全、语言得体。71.2026年，永州市正在深入推进“友好型社区”建设，实施“工会进万家”工程，切实为职工群众办实事解难题。仲夏期间，永州市总工会计划联合各社区工会开展“夏送清凉”慰问活动，重点面向环卫工人、快递员、交通警察等户外劳动者。作为某社区工会工作人员，你负责起草一份活动通知。问题：（1）请以“永州市总工会”的名义，起草一份关于开展2026年“夏送清凉”慰问活动的通知。要求：活动时间、对象、内容等要素完整，格式规范，符合公文写作要求。（20分）参考答案及解析第一部分客观题一、单项选择题1.2026年3月，全国两会期间，政府工作报告提出全年经济社会发展主要预期目标。其中，国内生产总值增长预期目标通常设定为（）【答案】B【解析】2026年政府工作报告将GDP增长预期目标设为5%左右，符合“十四五”规划收官之年的实际需要，也与当前经济潜在增长率相匹配。2.2026年7月1日是中国共产党建党105周年，各地工会组织开展了“永远跟党走”主题教育活动。此类活动的核心目的是（）【答案】A【解析】主题教育活动旨在引导职工坚定不移听党话、跟党走，增强政治认同。技能提升、经费增加、业余生活均非核心目的。3.2026年是“十五五”规划的开局之年，全国总工会提出要深化产业工人队伍建设改革。这一改革的重点方向是（）【答案】B【解析】产业工人队伍建设改革旨在提升产业工人素质，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大队伍。4.民法典实施以来，工会开展普法宣传，重点提高职工依法维权能力。下列哪项属于民法典规定的人格权内容（）【答案】B【解析】民法典强化对隐私权和个人信息的保护，属于人格权编范畴。其他选项为财产权内容。5.2026年国家实施了新一轮职业技能提升行动，对大龄职工再就业培训提供补贴。该行动旨在应对（）【答案】A【解析】人口老龄化背景下，大龄职工技能提升有助于缓解劳动力供给不足，适应产业升级需求。其他选项关联度低。6.某市总工会推行“数字工会”平台，职工可以在线申请困难帮扶、法律援助等。这体现了工会服务方式的（）【答案】C【解析】利用数字技术提升服务效能是工会改革方向，属于数字化转型。7.针对外卖骑手等新就业形态劳动者，2026年多部门联合出台政策，要求平台企业（）【答案】B【解析】新就业形态劳动者权益保障政策强调平台企业履行主体责任，通过集体协商保障报酬、安全等权益。不能极端化。8.2026年工会系统开展“劳模工匠助企行”活动，组织劳模工匠深入中小微企业技术攻关。这一活动的直接目的是（）【答案】A【解析】劳模工匠发挥技术专长，帮助企业解决技术瓶颈，助力产业升级。B项个人收入不是主要目的；C项无直接关联。9.某地工会推出“职工心理健康服务热线”，这是适应新时代职工需求的举措。该服务主要针对（）【答案】A【解析】职场压力、焦虑等心理问题日益受到关注，工会提供心理支持有助于职工身心健康。10.某企业职工张某因工伤认定与企业产生分歧，向所在地工会寻求帮助。根据《中华人民共和国工会法》，工会应当如何处理（）【答案】B【解析】《工会法》规定，工会维护职工合法权益，可以支持职工申请仲裁或提起诉讼。工会不能代替职工行使诉权，但可以依法提供支持和帮助。A项超出工会法定职责；C项未尽职责；D项不符合工会主动维权的要求。11.某社区工会拟组织会员开展劳动技能竞赛，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工会的主要作用在于（）【答案】B【解析】《劳动法》规定，工会应当动员和组织职工参加经济建设，开展劳动竞赛和合理化建议活动。A项混淆了工会与企业行政的职责；C项工会不参与生产计划制定；D项薪酬决定权属于企业。12.某公司工会主席任期届满，该公司职工拟选举新一届工会委员会。依据《中国工会章程》，选举应遵循的基本规则是（）【答案】B【解析】《中国工会章程》规定，工会基层委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，采用无记名投票方式，候选人获得应到人数过半数选票方可当选。A项由行政指定违背民主原则；C项降低当选门槛不合理；D项否认基层民主。13.某企业职工与单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以协商解决。在劳动争议处理程序中，下列哪项是必经程序（）【答案】A【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议处理程序中，仲裁是提起民事诉讼的必经前置程序。企业内调解和工会调解均非必经程序，诉讼只能在仲裁后提起。14.某建筑工地农民工刘某未与用人单位签订书面劳动合同，工作半年后发生工伤。工会介入后，刘某的工伤认定应如何处理（）【答案】D【解析】工伤认定的前提是存在劳动关系，未签订书面合同但存在事实劳动关系的，需先经劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。A项错误；B项工会不能代替职工；C项表述片面，实践中需确认劳动关系。15.某公司安排职工在法定休假日加班，事后安排补休。根据《中华人民共和国劳动法》，关于加班费支付的说法正确的是（）【答案】B【解析】《劳动法》规定，法定休假日安排工作的，支付不低于工资的三倍工资报酬，不能以补休代替加班费。休息日加班首选补休，不能补休的支付双倍工资。故B项正确。16.某企业职工代表大会即将召开，根据《企业民主管理规定》，职工代表大会的职工代表中，一线职工代表的比例通常应（）【答案】B【解析】《企业民主管理规定》明确职工代表中一线职工代表比例不得低于50%，以确保职工代表性和民主参与。其他选项不符合规定。17.某工会会员大会决定对工会经费的使用情况进行审查，根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的来源不包括（）【答案】D【解析】工会经费包括会员会费、企业拨缴经费、政府补助等，但企业投资经营收益不属于工会经费范畴。工会经费使用受法律监督。18.某企业工会发现企业存在违章指挥、强令工人冒险作业的情况，工会应当（）【答案】B【解析】《工会法》规定，工会发现企业违章指挥、强令冒险作业，有权提出解决建议，企业应当及时研究答复。工会不得直接组织停工，但应依法履行监督职责。19.某市一名职工因履行工会职责被企业解除劳动合同。该职工向工会求助，工会应当依法（）【答案】B【解析】因履行工会职责被解除合同属于违法行为，工会应支持职工依法维权，包括申请仲裁或提起诉讼。A项工会无权直接要求企业，但可以支持职工主张权利。20.某企业职工集体宿舍存在安全隐患，职工向工会反映，工会处理此类问题的最适当方式是（）【答案】B【解析】工会维护职工劳动安全卫生权益，对存在的隐患应提出整改建议并监督落实。直接曝光或组织拒绝入住可能激化矛盾，不当方式。21.某基层工会因会员代表大会不足法定人数，未能正确选举工会委员会。根据《中国工会章程》，该选举的效力为（）【答案】B【解析】工会选举必须符合法定程序，不足法定人数则选举无效，须重新召开。追认制不符合章程，部分保留资格无法律依据。22.某企业工会拟组织职工参加医疗互助保障计划，该计划的典型特点是（）【答案】B【解析】职工医疗互助保障计划是工会组织的群众性互助互济活动，职工交纳少量互助金，患病时获得补助，不以盈利为目的。23.某企业工会收到职工关于高温津贴未发放的投诉。根据相关规定，高温津贴的性质是（）【答案】B【解析】高温津贴属于劳动报酬的一部分，用人单位安排劳动者高温作业应当支付高温津贴。工会应监督企业落实。24.某区总工会正在筹备换届选举，根据《中国工会章程》，工会全国代表大会每届任期为（）【答案】C【解析】《中国工会章程》规定，工会全国代表大会每五年举行一次。地方各级工会代表大会的任期一般为五年。25.依据《中华人民共和国工会法》，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。工会认为违反法律规定的，有权（）【答案】B【解析】工会认为解除不当的，有权提出意见，企业应当研究工会意见，并将结果书面通知工会。工会无权直接撤销，也不能代替职工仲裁。26.永州市地处湖南省南部，是一座历史文化名城。下列哪项是永州最具标志性的文化名片（）【答案】A【解析】舜帝陵位于永州市宁远县九嶷山，是中华民族始祖舜帝的安葬之地，也是永州文化的重要象征。其他选项均属省内其他地区。27.永州市某社区工会计划开展助农活动，帮助当地农户销售特色农产品。永州以下哪种农产品享誉全国（）【答案】A【解析】江永香柚是永州市江永县特产，国家地理标志产品。其他选项分别来自新疆、江西、福建，与永州无关。28.永州市积极推进“生态宜居城市建设”，下列哪项举措与这一目标不符（）【答案】C【解析】高耗能高污染不符合生态宜居方向。湘江源头保护、黑臭水体治理、绿色低碳产业均符合绿色发展要求。29.某社区工会举办“新就业形态劳动者温暖行动”，为网约车司机送关爱。这类活动的核心目的是（）【答案】B【解析】工会通过送温暖、送帮扶等活动，传递党和政府的关怀，增强新就业形态劳动者的归属感。30.某企业工会组织职工参加“安康杯”竞赛，该竞赛的主题是（）【答案】A【解析】“安康杯”竞赛是全国总工会与国家应急管理部联合开展的群众性安全生产活动，主题围绕安全生产与职业健康。31.某市总工会开展“金秋助学”活动，资助困难职工家庭子女上学。该活动的受益对象主要是（）【答案】B【解析】“金秋助学”是工会帮扶品牌，主要针对困难职工家庭子女，帮助其完成学业。32.某社区工会接到一起职工劳动纠纷调解申请。作为调解方，工会应遵循的首要原则是（）【答案】A【解析】劳动争议调解必须坚持自愿、合法原则，尊重当事人意愿，依法公正调解。其他原则不符合调解精神。33.某单位工会主席在本单位职工代表大会上作报告，下列哪项内容不属于工会报告的核心要点（）【答案】C【解析】工会报告应聚焦职工权益、经费使用、活动组织等。利润分配方案属于企业行政部门职责，不属于工会报告内容。34.某企业职工王某因家庭变故致困，向工会申请困难帮扶。工会受理后，应当主要依据什么确定帮扶标准（）【答案】B【解析】困难帮扶应基于职工实际困难情况，如收入、支出、家庭负担等，体现公平精准原则。35.某区总工会开通了“网上入会”渠道，方便灵活就业人员加入工会。这一举措的深远意义在于（）【答案】B【解析】网上入会简化了入会程序，适应新就业形态劳动者特点，最大程度将职工吸纳到工会中来。36.某企业工会针对青年职工婚恋难题，组织“会聚良缘”联谊活动。此类活动的定位是（）【答案】A【解析】工会关注职工生活需求，解决青年职工婚恋问题属于服务职工的实实在在的举措。37.某职工因工受伤后，与企业在赔偿问题上僵持不下。工会协调此纠纷时，下列做法最恰当的是（）【答案】C【解析】工会调解应保持中立，依法维护职工权益同时兼顾企业合法利益，促成双赢。38.某企业组建工会时，职工对工会的“维护职能”理解有偏差。下列哪项说法准确描述了工会维护职能的内涵（）【答案】B【解析】工会的基本职责是维护职工合法权益，在法律框架内进行，并非无条件。39.某社区工会计划组织职工开展志愿服务活动，下列哪项不需要纳入活动方案考虑（）【答案】C【解析】志愿服务活动的方案应关注时间、地点、保障、内容匹配度，个人收入与此无关。40.民法典规定，自然人的个人信息受法律保护。某企业工会收集职工健康信息用于组织体检，下列做法符合规定的是（）【答案】B【解析】个人信息处理应遵循合法、正当、必要原则，收集健康信息需经本人同意，且不得超范围使用。41.某建筑工地发生安全事故，工会介入调查。根据安全生产法，工会对事故处理享有下列哪项权利（）【答案】B【解析】工会依法参与事故调查，有权要求追究有关人员责任，但不能代替职能部门处罚或决策。42.某职工与公司因加班费发生争议，仲裁裁决后公司不服起诉至法院。法院审理的期限一般为立案之日起（）【答案】B【解析】民事诉讼法规定一审普通程序审限为六个月，经批准可延长。劳动争议诉讼适用该规定。43.依据劳动法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照相关规定单方解除劳动合同。该年限为（）【答案】C【解析】劳动合同法规定在本单位连续工作满十五年，且距退休不足五年的，用人单位不得随意解除合同。44.某工会干部在审查经济合同中发现，合同中“违约金”条款明显过高。根据民法典，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以（）【答案】B【解析】民法典规定违约金过分高于实际损失的，当事人有权请求适当减少。这是公平原则的体现。45.某社区工会组织职工参观红色教育基地，该活动属于职工文化建设的（）【答案】B【解析】红色教育旨在传承革命精神，强化思想政治引领，属于工会履行教育职能的体现。46.某企业工会在“三八”妇女节组织女职工心理讲座，针对的权益保障主题是（）【答案】C【解析】讲座聚焦心理健康，属于提升女职工心理调适能力的举措，与其他权益不同。47.某职工在劳动合同期满后，企业未办理终止手续且继续工作，此时双方的劳动关系状态是（）【答案】C【解析】劳动合同期满未终止且继续用工，视为事实劳动关系，双方权利义务受劳动法调整。48.某社会工作者为残疾人职工提供就业援助，其做法符合下列哪项原则（）【答案】B【解析】残疾人就业应坚持平等参与、机会均等，促进融合就业。49.某社区工会组织快递员进行交通安全培训，其直接意义在于（）【答案】A【解析】安全培训的首要目标是提升交通安全意识，减少事故伤害，直接保障职工生命安全。50.某企业职工因违纪被解除劳动合同，但工会发现处理程序存在瑕疵。根据劳动合同法，该解除行为可能（）【答案】B【解析】解除劳动合同必须符合法定程序，程序瑕疵可能导致违法解除，劳动者可要求赔偿金。二、多项选择题51.2026年政府工作报告提出，要加大保障和改善民生力度。下列哪些属于工会助力民生的措施（）【答案】ABC【解析】工会通过就业援助、权益保障、技能培训等促进民生改善。参与利润分配不属于工会职责。52.关于灵活就业人员社会保障，2026年出台的政策可能包含哪些方向（）【答案】ABC【解析】政策方向是完善保障而非取消缴费，因此D项错误。53.某企业工会为职工提供法律援助，下列哪些情形属于工会法律援助的常见范围（）【答案】ABD【解析】工会法律援助主要涉及劳动权益相关的争议，如劳动报酬、工伤、解除合同等。经济合同纠纷一般不属于工会法律援助重点。54.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得安排女职工从事下列哪些禁忌劳动（）【答案】ABC【解析】劳动法规定禁止安排女职工从事矿山井下、第四级体力劳动强度及其他禁忌劳动。夜间加班并非一律禁止，仅在特定时期有特殊限制。55.某企业发生重大工伤事故，工会参与事故调查时，应当重点核查哪些内容（）【答案】ABC【解析】事故调查应关注预防措施落实情况、防护条件、报告程序等。职工服从安排不是重点。56.某社区工会拟开展职工心理健康服务，下列哪些措施属于有效途径（）【答案】ABC【解析】心理咨询、讲座、档案建立都是心理健康服务的常见方式。宗教活动与心理健康服务无关。57.在推动企业民主管理中，职工代表大会的职权包括（）【答案】ABC【解析】职代会行使审议建议、审议通过、监督评议等职权，不干预企业日常经营决策。58.永州是“千年打卡胜地”，拥有丰富的文化旅游资源。下列哪些景点位于永州市（）【答案】ABC【解析】零陵古城、阳明山、女书博物馆均在永州。武陵源位于张家界。59.某用人单位安排职工加班，根据劳动法，下列哪些情形属于延长工作时间的规定范围（）【答案】ABC【解析】劳动法允许的加班情形