2026年妇联维权业务知识考试试题及答案

2026年妇联维权业务知识考试试题及答案1.根据2022年修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位在招录（聘）过程中，下列行为符合法律规定的是（）A.限定为男性或者规定男性优先B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.招录时注明优先招录符合岗位需求的女性参考答案：D2.当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当在（）小时内作出裁定，情况紧急的，应当在（）小时内作出裁定。A.72；24B.48；24C.72；12D.48；12参考答案：A3.婚恋家庭纠纷排查调处中，对面临家庭暴力极高风险的重点对象，妇联应当第一时间通报哪个部门，并协助落实针对性保护措施（）A.公安机关B.社区居民委员会C.人民法院D.民政部门参考答案：A4.根据《反家庭暴力法》，下列哪种情形，近亲属不可以代为报案或申请人身安全保护令（）A.受害人因受到强制威吓无法自行报案B.受害人是未成年女性无法独立维权C.受害人孕期遭受家暴不愿声张D.受害人已经提起离婚诉讼明确表示不需要外界介入参考答案：D5.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，女职工对劳动仲裁裁决不服的，可以依法向哪个机构提起诉讼（）A.人民检察院B.人民法院C.工会劳动争议调解委员会D.妇女联合会维权部门参考答案：B6.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》，公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定（），协助受害人就医、鉴定伤情。A.对加害人作出行政拘留B.出具家庭暴力告诫书C.调查取证D.移送检察机关立案参考答案：C7.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女对夫妻共同财产享有与配偶平等的（）权利。A.占有、使用B.占有、使用、收益、处分C.收益、处分D.占有、处分参考答案：B8.对遭受家庭暴力的未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期妇女以及重病患者，相关部门应当给予（）保护。A.特殊B.优先C.全面D.同等参考答案：A9.妇联信访工作中，处理涉及多个部门职责的复杂疑难信访事项，应当启动（）机制推动协调解决。A.领导包案B.联合接访C.多元化解D.督查督办参考答案：B10.根据《妇女权益保障法》，禁止对妇女实施性骚扰，受害妇女可以向（）投诉维权。A.仅所在单位和公安机关B.仅妇女联合会C.所在单位、公安机关、妇联、人民法院等D.仅人民法院参考答案：C11.下列不属于人身安全保护令可包含的措施的是（）A.禁止被申请人实施家庭暴力B.禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其近亲属C.直接解除申请人与被申请人的婚姻关系D.责令被申请人迁出申请人住所参考答案：C12.妇女合法权益受到侵害，向妇女联合会投诉后，妇女联合会的正确做法是（）A.要求有关部门或者单位查处侵害妇女合法权益的行为B.以组织身份代替妇女起诉应诉C.直接对侵权人作出处罚D.告知妇女应当自行解决，妇联不介入参考答案：A1.下列选项中，属于妇联维权工作核心职责的有（）A.受理维护妇女儿童合法权益的来信来访来电咨询，提供维权服务B.参与推动妇女儿童权益保障法律法规政策的制定与实施，开展普法宣传C.协调推动处置侵害妇女儿童权益的重大典型案件D.开展婚恋家庭纠纷排查化解，预防化解婚姻家庭矛盾，预防制止家庭暴力E.对接法律援助、救助资源，为困境妇女儿童提供帮扶参考答案：ABCDE2.根据《反家庭暴力法》，人身安全保护令作出后，应当送达哪些单位协助执行（）A.申请人、被申请人B.公安机关C.居民委员会、村民委员会D.妇女联合会参考答案：ABCD3.下列选项中，属于就业性别歧视的情形有（）A.用人单位在招聘公告中明确标注仅限男性报考B.用人单位将女职工婚育情况作为录用考核的核心标准C.用人单位因女职工怀孕调整工作岗位，降低薪酬待遇D.女职工休产假后返岗，用人单位取消其原岗位职级待遇参考答案：ABCD4.下列关于申请人身安全保护令的说法，正确的有（）A.申请人身安全保护令应当以书面方式提出，确有困难的可以口头申请，由法院记入笔录B.申请人可以向申请人居住地、被申请人居住地或者家庭暴力发生地基层人民法院提出申请C.当事人因受到强制威吓无法自行申请的，其近亲属、公安机关、妇联可以代为申请D.人身安全保护令有效期不超过六个月，失效前法院可以根据申请人申请延长参考答案：ABCD5.新修订的《妇女权益保障法》明确规定，妇女享有的平等权利包括（）A.平等的政治权利B.平等的人身和人格权利C.平等的财产权益D.平等的劳动和社会保障权益E.平等的婚姻家庭权益参考答案：ABCDE6.妇联在推动婚恋家庭纠纷多元化解工作中，可以对接的专业力量包括（）A.人民调解组织B.婚姻家庭咨询师、心理咨询师C.人民法院诉前调解部门D.公安派出所治安调解部门E.社工服务机构参考答案：ABCDE7.针对遭受家庭暴力的受害妇女，妇联可以提供的帮助有（）A.情绪疏导和心理支持B.协助报警、申请人身安全保护令C.对接家庭暴力庇护场所解决临时居住问题D.协助申请法律援助、司法救助和临时生活救助E.跟进案件处理，督促相关部门依法维权参考答案：ABCDE8.下列关于夫妻共同财产的说法，符合法律规定的有（）A.婚姻关系存续期间，女方的工资、公积金、养老保险金属于夫妻共同财产B.女方婚前个人财产，婚后不会自动转为夫妻共同财产，双方另有约定的除外C.婚姻关系存续期间，女方继承的遗嘱中明确只归女方的财产，不属于夫妻共同财产D.女方对夫妻共同财产享有和丈夫平等的处理权，不受双方收入高低的影响参考答案：ABCD1.国家实行男女平等基本国策，是新修订《妇女权益保障法》明确规定的内容。（）参考答案：正确2.家庭暴力仅指发生在家庭成员之间的身体暴力，不包括精神暴力、性暴力和经济控制。（）参考答案：错误3.用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资待遇，只要不解除劳动合同就不违法。（）参考答案：错误4.人身安全保护令生效后，被申请人违反人身安全保护令，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，人民法院应当给予训诫，可以根据情节轻重处以一千元以下罚款、十五日以下拘留。（）参考答案：正确5.妇女联合会对侵害妇女儿童合法权益的信访事项，应当依法受理，不得推诿、拖延。（）参考答案：正确6.女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。（）参考答案：正确7.妇联组织作为群团组织，可以直接对侵害妇女权益的行为人作出行政处罚。（）参考答案：错误8.丧偶妇女对公婆尽了主要赡养义务的，作为公婆第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。（）参考答案：正确9.只要是夫妻关系存续期间，一方遭受另一方家庭暴力的，都可以申请人身安全保护令，即使已经分居也不例外。（）参考答案：正确10.侵害妇女合法权益，造成财产损失或者其他损害的，应当依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）参考答案：正确王某（女，26岁）与赵某（男，29岁）经人介绍结婚，婚后赵某长期控制王某的工资收入，不允许王某外出工作，王某稍有反抗就对王某辱骂、扇打，2025年8月，赵某因王某提出要外出工作，将王某殴打致肋骨挫伤，王某趁赵某外出逃到朋友家，想到当地妇联求助。经了解，王某因为长期被控制，不敢自行向法院提起申请，也没有经济能力聘请律师。问题1：结合妇联维权工作要求，说明妇联应当为王某提供哪些具体帮助？问题2：王某符合申请人身安全保护令的条件吗？如果王某不敢自行申请，妇联应当怎么做？参考答案：问题1：妇联应当为王某提供以下帮助：第一，做好接访登记，认真倾听王某的诉求，对王某进行情绪疏导和心理支持，缓解王某的恐惧焦虑情绪；第二，向王某讲解《反家庭暴力法》《妇女权益保障法》等相关法律法规，告知王某享有的各项维权权利和可行的维权路径；第三，协助王某向公安机关报案，配合公安机关调查赵某实施家庭暴力的行为，督促公安机关依法调查处理；第四，协助王某申请人身安全保护令，帮助王某整理申请材料，对接法律援助机构为王某免费提供法律服务，针对王某经济困难的情况，协助其向民政部门申请临时生活救助；第五，如果王某暂时没有安全居住场所，协助王某对接当地的家庭暴力庇护中心，为王某提供临时庇护；第六，持续跟进王某的案件处理，协调法院、公安等部门推进案件办理，后续做好回访帮扶，根据王某的需求提供后续支持。